reklama
reklama
Články autora
27. 7. 2012

Konflikty z té lepší stránky

Konflikty na pracovištích není nutno vnímat jen jako něco negativního. Vzájemné konfrontace mají i svou lepší stránku. Konflikt lze využít jako...
28. 7. 2011

Flexibilita: EFEKTIVNOST A RŮST

Produktivita, snižování nákladů, inovace, růst firmy, to jsou věci, které nás zajímají. Kde má mezi těmito pojmy svoje místo flexibilita?...
28. 7. 2011

Flexibilita rodinných firem

Rodinné podniky jsou často považovány za odolné proti krizím. Je tomu tak doopravdy? Jak tedy tyto podniky konkrétně reagují v krizových dobách?...
28. 7. 2011

Myslete globálně - jednejte lokálně

Interkulturní problematika se stává součástí firemní strategie. Aktuální výzvou jsou multikulturní týmy, jejich budování a vedení. Týmy tohoto...
28. 7. 2011

Jak omládnout bez plastické operace

Psychologové z jenské univerzity na to mají jednoduché řešení: kdo chce vypadat mladší, měl by se obklopit staršími lidmi. To proto, že když se...
22. 6. 2011

Kreativní přístup k poradám

Ve světě podnikání se rozlišují dva typy lidí: disciplinovaní s citem pro efektivitu a nespoutaní kreativci. Ti druzí, jak se často soudí, mají...
23. 6. 2011

Jak využít kolektivní inteligenci

Google, Wikipedia, Threadless. Tři názorné příklady využití kolektivní inteligence. Každý z nich demonstruje, jak velké, volně organizované...
22. 6. 2011

Jak dostat z lidí to nejlepší

Někteří šéfové dokáží v lidech, které řídí, ubít veškerou inteligenci a schopnosti. Nejchytřejší a nejschopnější ze všech musí být oni sami....
22. 6. 2011

Podporující šéf

Firemní kulturu formují do značné míry manažeři a vedoucí pracovníci na všech hierarchických úrovních. Hlavně tím, jaký příklad k následování...
23. 6. 2011

Práce nebo život

Presentismus spadá do okruhu problémů navazujících na rovnováhu práce a mimopracovního života. Ta se stala v posledních letech horkým tématem...
23. 5. 2011

Presentismus a kultura strachu

Co je absence, víme všichni. Někdo v práci chybí. Nyní se však objevuje nový termín pro nový problém: presentismus. Je to stav, kdy člověk sice...
23. 5. 2011

Práce nebo život

Presentismus spadá do okruhu problémů navazujících na rovnováhu práce a mimopracovního života. Ta se stala v posledních letech horkým tématem...
11. 5. 2011

Jak vést beze slov

Vedoucí pracovníci mohou někdy říci víc mimoslovně než pomocí slov. Až příliš často jsou však neverbální signály nositeli rušivých obsahů. Ti,...
19. 4. 2011

Potenciál zaměstnanců a jak ho využít

Celá historie podnikatelství je protkána snahou o využití lidského potenciálu - podnikatele, manažera či zaměstnance. Člověk však využívá svůj...
14. 4. 2011

Priorita číslo jedna

Také podle globálního průzkumu společnosti PricewaterhouseCoopers (PwC), v němž bylo zahrnuto 1200 generálních ředitelů firem, je management...
13. 4. 2011

Jak motivovat střední management

Střední management mívá v organizaci nejnáročnější úlohu. Od těchto lidí se očekává, že se dokáží vypořádat s požadavky shora i zdola, což není...
13. 4. 2011

Zažeňte černé myšlenky

Chcete vést lidi, dodávat jim klid a jistotu? Pak se musíte naučit už v zárodku překonávat svoje vnitřní pochyby a černé myšlenky. Jinak...
1 2 3 4 5 ... 31
reklama