<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10039770" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Zbyněk Pitra | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/zbynek-pitra-10039770</link>
		<description>Články autora: Zbyněk Pitra</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Zbyněk Pitra | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/zbynek-pitra-10039770</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 20:02:55 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Koncept 3I a rozvoj podnikání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-60144310-koncept-3i-a-rozvoj-podnikani</link>
			<description><![CDATA[Zkratka 3I označuje triádu "inovace - infrastruktura - instituce", tedy komplexní, holistický a primárně podnikatelský přístup směřující k zajištění trvale udržitelného rozvoje. Jeho uplatnění předpokládá mobilizaci všech zdrojů společnosti, změnu...]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 Jun 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">03e128611c5d59f6c4e9dca0c69347d1-60144310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Otevřené inovace a inovační ekosystémy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59972930-otevrene-inovace-a-inovacni-ekosystemy</link>
			<description><![CDATA[Inovační nápad musí být prakticky proveditelný a musí přinášet potřebnou změnu. Inovační řešení musí být technicky, výrobně a ekonomicky uskutečnitelné a musí oslovit potenciálního uživatele. Inovační podnikání, založené na komercializaci inovačního...]]></description>
			<pubDate>Fri, 31 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">aef632b8f798d33f9bc04f65cda8b22c-59972930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Otevřené inovace, jejich přínosy a úskalí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59765880-otevrene-inovace-jejich-prinosy-a-uskali</link>
			<description><![CDATA[Inovace jsou dnes bohužel obecně stále spojovány s aplikací nových technologií, což je spojeno se snahou o jejich komercializaci podle stávajících (a tedy zastaralých) pravidel řízení ekonomiky. Představa o tom, že inovační aktivity mohou být...]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e2e30bbeccc412e3779f4e48024bf484-59765880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vůdcovství ve společnosti 21. století]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59353430-vudcovstvi-ve-spolecnosti-21-stoleti</link>
			<description><![CDATA[Každá doba sebou přináší změny podmínek udržujících stabilitu společenského rozvoje. Úlohou vedoucích představitelů společnosti je na tyto změny adekvátně reagovat změnami pravidel, kterými se řídí její fungování.]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 Feb 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">51d2913286160401b85d1590d2a821e5-59353430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažeři a krize]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-57644960-manazeri-a-krize</link>
			<description><![CDATA[Ke změnám v chování organizací, které jsou nezbytné pro překonání následků současné ekonomické krize, může dojít ze dvou (a pouze z těchto dvou) základních příčin. První z nich je změna technologií, druhou pak změna pravidel, usměrňujících chování...]]></description>
			<pubDate>Thu, 27 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4d4bb32f6242851e915bc0980db4a2f3-57644960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Inovace v podmínkách nejistoty]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-57142770-inovace-v-podminkach-nejistoty</link>
			<description><![CDATA[Inovace, jakkoliv mají strategický význam, nemohou být uskutečňovány jako něco, co se musí řešit "nahoře". Měly by být záležitostí všech pracovníků organizace. Praxe to potvrzuje. Většina úspěšných inovačních záměrů vznikla díky úsilí lidí, kteří...]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Aug 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9e14344356e3195ac35d1b6b45d4ce1c-57142770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nová role top managementu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53356080-nova-role-top-managementu</link>
			<description><![CDATA[Manažeři dnešních organizací se musí rozhodnout, jak účelně reagovat na změnu podmínek, kterou vyvolala nedávná společensko-ekonomická krize. V zásadě je to možné pouze provedením podstatné změny podnikatelského chování organizací.]]></description>
			<pubDate>Tue, 25 Oct 2011 07:03:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2b8ef68f3304108798118214ff180cd0-53356080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/850/32351850/osu45EF7KLMNjl6PQbcfghqxzT9ARVmn/kariera.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kariéra, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nová role top managementu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-53056640-nova-role-top-managementu</link>
			<description><![CDATA[Manažeři dnešních organizací se musí rozhodnout, jak účelně reagovat na změnu podmínek, kterou vyvolala nedávná společensko-ekonomická krize. V zásadě je to možné pouze provedením podstatné změny podnikatelského chování organizací.]]></description>
			<pubDate>Fri, 30 Sep 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8fdbdb0ed6804d41b82b25c0c2f24fe3-53056640</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[SPIN-OFF v inovačním ekosystému]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-42723080-spin-off-v-inovacnim-ekosystemu</link>
			<description><![CDATA[V diskusích o financování vědy a výzkumu v ČR se často používá argument, že vědecké poznatky a výsledky vědecko-technického rozvoje jsou motorem tvorby významných inovací. I když není zcela pravdivý, připusťme jeho platnost. Pak se ovšem musíme...]]></description>
			<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 10:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3f3241f1f554fd6b28504fe50402caa3-42723080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Inovace procesů řízení]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-37156680-inovace-procesu-rizeni</link>
			<description><![CDATA[Veřejnost viní manažery globálních organizací ze současné krize a požaduje jejich potrestání. Avšak při řešení krize je úloha manažerů nenahraditelná. Personální změny na postech manažerů toto dilema nevyřeší. Řešením je změna pojetí a výkonu...]]></description>
			<pubDate>Tue, 19 May 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">af55b74fe3933c5397d5437c2222a5d2-37156680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak reagovat na finanční krizi]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-33169920-jak-reagovat-na-financni-krizi</link>
			<description><![CDATA[Současná finanční krize, která rychle přerůstá v krizi hospodářskou, zastihla většinu podnikatelských subjektů zcela nepřipravených. A to přesto, že k ní došlo zákonitě a signály o jejím možném vzniku (např. investiční bublina dot.com počátkem...]]></description>
			<pubDate>Thu, 22 Jan 2009 13:52:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">87fff99c7bd5de24db6deea79a840230-33169920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vysoké školy ve znalostní společnosti]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-27829060-vysoke-skoly-ve-znalostni-spolecnosti</link>
			<description><![CDATA[Navzdory tomu, zda jsme si to ochotni přiznat či ne, je ekonomika založená na využívání znalostí v dnešním globálním světě realitou. Z toho vyplývá i fakt, že v současné době mohou uspět v globální světové konkurenční soutěži a úspěšně se rozvíjet...]]></description>
			<pubDate>Fri, 19 Sep 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e0c52d95309a4edc9120c5f52137b9a3-27829060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Celoživotní vzdělávání v procesu změn]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-25427880-celozivotni-vzdelavani-v-procesu-zmen</link>
			<description><![CDATA[Jedinou jistotou dnešního světa je trvalá změna. Tento výrok se stal otřepaným klišé; nic to však nemění na jeho platnosti pro globální ekonomiku společnosti znalostí na počátku 21. století.]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jun 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c2b8ad2a96850a10dc9811c47cb09fd1-25427880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Programy MBA a manažerské kompetence]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-25427750-programy-mba-a-manazerske-kompetence</link>
			<description><![CDATA[Mají-li manažeři jednotlivých organizací ustát tlak vnějších okolností: globalizace, hyperkonkurence, tlak na výkonnost aj. a zajistit rozvoj i trvalou prospe-ritu organizací, ve kterých pů-sobí, pak nutně musejí neustále rozvíjet své profesní...]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jun 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">734651cd88687b1a47632ebe865cd246-25427750</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Podnikatelský inovační ekosystém]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-22611350-podnikatelsky-inovacni-ekosystem</link>
			<description><![CDATA[Má-li dojít k úspěšnému/komerčnímu využití výsledků přírodovědného výzkumu v řízení a podnikání, musí být vybudován podnikatelský inovační ekosystém.]]></description>
			<pubDate>Fri, 14 Dec 2007 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c5465f282d6c0799f1c7384d2122e497-22611350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zásady úspěchu podnikatelského ekosystému]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-22611340-zasady-uspechu-podnikatelskeho-ekosystemu</link>
			<description><![CDATA[K zabezpečení účelné koordinace fungování podnikatelského ekosystému je s výhodou možné dospět ve třech základních etapách.]]></description>
			<pubDate>Fri, 14 Dec 2007 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5a1ca788d9ad641fb44c8c4add9ace55-22611340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Inovační aktivity nepodnikatelských organizací]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21764990-inovacni-aktivity-nepodnikatelskych-organizaci</link>
			<description><![CDATA[Názor, že tvorba inovací je výhradní doménou podnikatelských subjektů, a netýká se tudíž NPO, je nejen mylný, ale i nebezpečný.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Aug 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f2d156fa2256c8a411e1b79f87383c71-21764990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Management NPO]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20886100-management-npo</link>
			<description><![CDATA[I nepodnikatelské organizace (NPO) musí fungovat jako prosperující podnik. Jaké jsou principy jejich efektivního působení?]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Apr 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2e3119650abd4dc928a2e8bd2fdd95ed-20886100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čím zajistit úspěch inovací]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-19961200-cim-zajistit-uspech-inovaci</link>
			<description><![CDATA[Východisko pro budování schopnosti firmy zajistit úspěch svých inovací na globálním trhu představuje uplatnění konceptu ZPH (zdroje, procesy, hodnoty).<SUP>*)</SUP>]]></description>
			<pubDate>Wed, 13 Dec 2006 16:06:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8d8fdf56e710d0916376fe3197a4d220-19961200</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Inovační podnikání vyžaduje změny]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-19698380-inovacni-podnikani-vyzaduje-zmeny</link>
			<description><![CDATA[Tvorba inovací je zdrojem mnoha vynikajících a slibných podnikatelských nápadů, ale to nestačí...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Nov 2006 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">57311fdfd806a7ea35e46588d9114218-19698380</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Společnost znalostí vyžaduje změnu systému vzdělávání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-19237490-spolecnost-znalosti-vyzaduje-zmenu-systemu-vzdelavani</link>
			<description><![CDATA[Jsou dnešní vzdělávací instituce připraveny působit ve společnosti znalostí?]]></description>
			<pubDate>Fri, 08 Sep 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dad128ff0bc53237a33cd41122379b34-19237490</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rozvoj inovačního podnikání organizace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-18617500-rozvoj-inovacniho-podnikani-organizace</link>
			<description><![CDATA[Úspěšná inovace produktu či služby vyžaduje nejen další inovační aktivity, ale též inovaci vnitřního prostředí organizace.]]></description>
			<pubDate>Wed, 07 Jun 2006 13:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">65b69a3df7367d233a438afe2731a564-18617500</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Návratnost investic do inovačního podnikání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-18424840-navratnost-investic-do-inovacniho-podnikani</link>
			<description><![CDATA[Snahy o inovace jsou v praxi spojovány s rozšířením nabídky produktů/služeb. Místo zvyšování výnosů firmy mnohdy vedou ke zvyšování jejích vlastních nákladů.]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 May 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">32c42273a5788f0acb3233939134cd8f-18424840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Hodnotové pojetí inovačních aktivit firmy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15978750-hodnotove-pojeti-inovacnich-aktivit-firmy</link>
			<description><![CDATA[Hodnotové pojetí inovačních aktivit firmy představuje moderní podnikatelský přístup, který radikálně mění dosavadní pojetí tvorby podnikatelské (inovační) strategie firmy.]]></description>
			<pubDate>Wed, 20 Apr 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3eb71bfa0cea98ae03f42a2e1d383581-15978750</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Netradiční přístupy určují úspěch]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-15797400-netradicni-pristupy-urcuji-uspech</link>
			<description><![CDATA[Má-li se firma účelně přizpůsobit změnám ve svém okolí, musí provádět permanentní inovace. Jen tak lze udržet dosaženou úroveň efektivnosti jejího podnikání i do budoucnosti.]]></description>
			<pubDate>Mon, 14 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">044bd2df55f482ebe84bd6ce714e95c2-15797400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Strategický profil firmy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15766090-strategicky-profil-firmy</link>
			<description><![CDATA[Představu o budoucím úspěšném podnikání firmy je dobré vizualizovat, radí manažerům dva profesoři strategického managementu ze známé francouzské manažerské školy INSEAD W. Chan Kim a Renée Mauborgne.]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">11d3f44fc057ad43f0542d312df98f63-15766090</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Cílem snažení musí být zákazník]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-22146355-cilem-snazeni-musi-byt-zakaznik</link>
			<description><![CDATA[Inovace jsou účinnou odpovědí moderní firmy na vznik podnikatelských příležitostí v globální ekonomice. Nejsou však - za co je často ještě manažeři považují - pouze záležitostí rozvoje vědy a techniky. Představují komplexní podnikatelský fenomén.]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 Oct 2004 06:09:15 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">daa0663f6af52d6f61390c4fc91c0c99-22146355</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Cílem snažení musí být zákazník]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-15104960-cilem-snazeni-musi-byt-zakaznik</link>
			<description><![CDATA[Inovace jsou účinnou odpovědí moderní firmy na vznik podnikatelských příležitostí v globální ekonomice. Nejsou však - za co je často ještě manažeři považují - pouze záležitostí rozvoje vědy a techniky. Představují komplexní podnikatelský fenomén.]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 Oct 2004 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7afd4c95ca0d6f8138e704b7adfd1708-15104960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažeři podceňují strategii]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-21926175-manazeri-podcenuji-strategii</link>
			<description><![CDATA[V průzkumech úrovně konkurenceschopnosti vybraných zemí, prováděných každoročně pro potřeby OECD institutem IMD v Lausanne, jsou odborné způsobilosti českých manažerů ceněny velmi nízko. Za rok 2003 se umístili v tomto hodnocení na 39. pozici v...]]></description>
			<pubDate>Mon, 21 Jun 2004 00:58:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">04ea9abb92a819e14aba0f19a08b2978-21926175</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažeři podceňují strategii]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-14541400-manazeri-podcenuji-strategii</link>
			<description><![CDATA[V průzkumech úrovně konkurenceschopnosti vybraných zemí, prováděných každoročně pro potřeby OECD institutem IMD v Lausanne, jsou odborné způsobilosti českých manažerů ceněny velmi nízko. Za rok 2003 se umístili v tomto hodnocení na 39. pozici v...]]></description>
			<pubDate>Mon, 21 Jun 2004 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5c3cd5311b741ec74e77bc3d5c08cf0a-14541400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zbyněk Pitra]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>