<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10150360" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Karin Konstantinovová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/karin-konstantinovova-10150360</link>
		<description>Články autora: Karin Konstantinovová</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Karin Konstantinovová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/karin-konstantinovova-10150360</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 10:49:36 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Jak je to s děděním stavebního spoření?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-63668590-jak-je-to-s-dedenim-stavebniho-sporeni</link>
			<description><![CDATA[Právní úprava stavebního spoření platná do 31. prosince 2013 rozlišovala mezi více způsoby vypořádání stavebního spoření po zemřelém účastníkovi. Pokud byl v manželském svazku, přecházela práva a povinnosti vyplývající ze stavebního spoření na...]]></description>
			<pubDate>Thu, 12 Mar 2015 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">51ca768ee4f0ab370244c45272f854e0-63668590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na dobrý vzduch a denní světlo mají lidé právo]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-63593550-na-dobry-vzduch-a-denni-svetlo-maji-lide-pravo</link>
			<description><![CDATA[Víte, že jste svým zaměstnancům odpovědní za kvalitu obrazu na monitoru počítače nebo za dostatek místa na stole? Právní požadavky na bezpečné a zdravotně nezávadné pracoviště se vzhledem k rozvoji technologií a civilizačním chorobám neustále...]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 Feb 2015 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">abc42ea17c144e76373ce93e107526f9-63593550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovní právo v roce 2015]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-63375820-pracovni-pravo-v-roce-2015</link>
			<description><![CDATA[Podle jakých novinek už se postupuje a jak vypadá výhled chystaných změn a zamýšlených posunů?]]></description>
			<pubDate>Fri, 16 Jan 2015 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">365d90d011a2b19b03716e209632eede-63375820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co se zaměstnancem, který  nepřišel do práce kvůli náledí? Advokátka radí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-63326760-co-se-zamestnancem-ktery-neprisel-do-prace-kvuli-naledi-advokatka-radi</link>
			<description><![CDATA[Ledovka loni v prosinci ochromila Česko a mráz si nedá si pokoj ani po Novém roce. Jak by se měl zachovat majitel firmy, jehož zaměstnanec se kvůli ledovce či náledí nemůže dostat do práce? A jak se má v takovém případě zachovat samotný zaměstnanec?...]]></description>
			<pubDate>Sun, 04 Jan 2015 06:05:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c0adcac6203d7884827d7ca9c25fb18b-63326760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/57801250/0lLD8r43xoN1TVIis6mGncSzHUOpaQJf/08.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Náledí (ilustrační foto).]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co dělat se zaměstnancem, který nepřišel do práce kvůli náledí?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-63273530-co-delat-se-zamestnancem-ktery-neprisel-do-prace-kvuli-naledi</link>
			<description><![CDATA[Při náledí je zaměstnavatel povinen omluvit absenci zaměstnance na nezbytně nutnou dobu, pokud dojde k přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadných dopravních prostředků a na pracoviště se nelze dostat obvyklým ani jiným přiměřeným...]]></description>
			<pubDate>Thu, 18 Dec 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">04f914fd0d61a36fbccd8a2b19bd7d75-63273530</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Je možné ústně měnit pracovní smlouvu?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62950930-je-mozne-ustne-menit-pracovni-smlouvu</link>
			<description><![CDATA[Pracovní smlouva musí být písemná, proto ji lze změnit dohodou pouze písemně. Pokud ale v rozporu s tímto pravidlem dojde k uzavření dohody o změně pracovní smlouvy jen ústně, což není dovoleno, strany mohou takové porušení zákoníku práce dodatečně...]]></description>
			<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1bd1ee19e3b2720dbcd13452e6efedc5-62950930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kdy mohu odvolat zaměstnance z dovolené? Právnička radí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62745570-kdy-mohu-odvolat-zamestnance-z-dovolene-pravnicka-radi</link>
			<description><![CDATA[Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli odvolat zaměstnance z dovolené, na kterou již nastoupil, nebo změnit dobu čerpání dovolené, kterou mu již určil. Jaká má omezení? V Právní poradně Ekonomu odpovídá právnička Karin Konstantinová.]]></description>
			<pubDate>Thu, 04 Sep 2014 15:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5510da3e26f205b75f16f0be78b18b4b-62745570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/910/39724910/iu3BCDEHIKLMkl6PWdefghprzSTw29Rn/roaming.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dovolená u moře. Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kdy mohu odvolat zaměstnance z dovolené?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62739560-kdy-mohu-odvolat-zamestnance-z-dovolene</link>
			<description><![CDATA[Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli odvolat zaměstnance z dovolené, na kterou již nastoupil, nebo změnit dobu čerpání dovolené, kterou mu již určil. Než tak učiní, musí posoudit oprávněné zájmy zaměstnance, tedy i jeho reálné možnosti, jak se z...]]></description>
			<pubDate>Thu, 04 Sep 2014 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a5f1a0133544f0c4729fe838bdb9f8dd-62739560</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co hrozí za porušení podmínek pracovních dohod? Odpovídá advokátka]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62524880-co-hrozi-za-poruseni-podminek-pracovnich-dohod-odpovida-advokatka</link>
			<description><![CDATA[Jaká jsou nejčastější porušení podmínek pracovních dohod? A co za ně hrozí? V Právní poradně Ekonomu odpovídá Karin Konstantinová, partnerka Squire Patton Boggs.]]></description>
			<pubDate>Thu, 17 Jul 2014 15:57:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">63470074008c0f44436efaa01dd29ffe-62524880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/30965210/itv4CDF7GKMOjk6PQWcefgpqyz0STUAm/podpis_smlouva_295x195.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto - podpis smlouvy]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Ilustrační foto - podpis smlouvy]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co hrozí za porušení podmínek pracovních dohod?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62520330-co-hrozi-za-poruseni-podminek-pracovnich-dohod</link>
			<description><![CDATA[Nejčastějšími porušeními jsou: - Překročení maximálního rozsahu práce, tj. u DPP 300 hodin za kalendářní rok, u DPČ v průměru 1/2 týdenní pracovní doby (20 hodin týdně u většiny zaměstnavatelů). V takovém případě hrozí, že zaměstnanci vznikne místo...]]></description>
			<pubDate>Thu, 17 Jul 2014 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3da184dcb8b46692844f0db857c847eb-62520330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mohu si sestavit databázi z internetových kontaktů? Advokátka radí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62074990-mohu-si-sestavit-databazi-z-internetovych-kontaktu-advokatka-radi</link>
			<description><![CDATA[Záleží na tom, k jakému účelu databázi vytváříte a jak jste informace získali.]]></description>
			<pubDate>Thu, 24 Apr 2014 00:05:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">29d32b3d261eef60f61c3c2b288837f7-62074990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/10/47716010/wNjvsbGkpVqI0tM6iJ8HgyR4n7lhoDFP/87341406.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Autorské právo, internet, licence. Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mohu si sestavit databázi z internetových kontaktů?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62074750-mohu-si-sestavit-databazi-z-internetovych-kontaktu</link>
			<description><![CDATA[Záleží, k jakému účelu databázi vytvářím a jak jsem informace získal. Pokud je z údajů sbíraných na internetu možné identifikovat konkrétní fyzickou osobu, například jméno a příjmení, datum narození, adresu, někdy i e-mailovou adresu, zejména...]]></description>
			<pubDate>Thu, 24 Apr 2014 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3ebcfe5026a47756a4da8e0e2ec5907f-62074750</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Je nutné napracovat pauzu na cigaretu?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61879660-je-nutne-napracovat-pauzu-na-cigaretu</link>
			<description><![CDATA[Ano, ale celá věc má více úskalí. Zaměstnanec totiž musí užívat pracovní dobu ke konání práce a může ji přerušit jen za účelem přestávky na jídlo a oddech nebo bezpečnostní přestávky. Během povolených přestávek může kouřit, ale jen v prostorách k...]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Mar 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8c67a45a3145f0cdac2f104e7460ae3c-61879660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Výpověď a výše náhrady mzdy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-11424410-vypoved-a-vyse-nahrady-mzdy</link>
			<description><![CDATA[Kdy má zaměstnanec, který dostal výpověď z organizačních důvodů, nárok na náhradu průměrného výdělku?]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Aug 2002 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">11ce8eaf3e4fe34bb861842ba15613d9-11424410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karin Konstantinovová]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>