<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10246800" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Milan Jermář | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/milan-jermar-10246800</link>
		<description>Články autora: Milan Jermář</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Milan Jermář | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/milan-jermar-10246800</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 21 Jun 2026 07:08:18 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Strategické myšlení ve vrcholovém vedení]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65810250-strategicke-mysleni-ve-vrcholovem-vedeni</link>
			<description><![CDATA[Potřeba zkoumat strategické myšlení je problémem výsostně praktickým. To věděli válečníci, politici a vládci ve starověkém Řecku a Římě. Vynikající školy strategického myšlení byly rozvíjeny i v Číně či Indii. Některé výzkumy z posledních let...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1c2aba534b190acf03904a900a510163-65810250</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Jermář]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dejme větru šanci. Raději než jádru]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-64244530-dejme-vetru-sanci-radeji-nez-jadru</link>
			<description><![CDATA[Česká závislost na ruském plynu je nebezpečná.
Rozvoj jaderné energie by ale vedl k závislosti (ze 60 procent) na ruském uranu.
Vyspělé evropské státy přitom sázejí na obnovitelné zdroje.]]></description>
			<pubDate>Tue, 30 Jun 2015 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c9456ed4d264459d25589b6c19bedd27-64244530</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Jermář]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/110/56449110/MB5IlEPiFWOxntkjuvJCQswVrKDL1zNe/shutterstock_199498697.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jedním z významných obnovitelných zdrojů energie jsou i větrné elektrárny.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Spolupráce v týmech a v sítích]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-41911420-spoluprace-v-tymech-a-v-sitich</link>
			<description><![CDATA[Svět organizací a managementu stále více ovládají dvě tendence: posilování týmové spolupráce, ale i vytváření jiných než "týmových" vazeb mezi lidmi v organizacích i mimo organizace. Jak vypadá nová realita pracovních vztahů?]]></description>
			<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">67c2b0c15c4d678baf8a34855dc0414d-41911420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Jermář]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trendy v managementu v sociálních sítích]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-41911410-trendy-v-managementu-v-socialnich-sitich</link>
			<description><![CDATA[1 - Sítě vztahů je zvláště vhodné využívat v určitých typech spolupráce. Hodí se zejména tam, kde je velká proměnlivost úkolů, kde je velké množství dodavatelů, kde je mnoho různorodých zákazníků se silně diferencovanými požadavky. Nezbytné jsou v...]]></description>
			<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">23658c3d10a76ebb8402fa4719462ebe-41911410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Jermář]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Myšlení a management]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-37156450-mysleni-a-management</link>
			<description><![CDATA[Zkoumání poznávacích procesů spojených s managementem a řídící činností má mnohaletou tradici. Snad nikdo již dnes nežije v přesvědčení, že výkon manažerských funkcí je omezen jen na racionální uvažování a rozhodování.]]></description>
			<pubDate>Tue, 19 May 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ecf31e2136e4aa0061e493fd8fa014c7-37156450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Jermář]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA["Best practice" v HR: ústup ze slávy?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-29040280-best-practice-v-hr-ustup-ze-slavy</link>
			<description><![CDATA[Řada manažerských koncepcí v minulosti usilovala o objevení zaručených receptů na úspěch v podnikání. Praktici radili a radí dál: "Dělej to jako já, budeš stejně úspěšný!" I v řízení lidských zdrojů má toto úsilí bohatou tradici.]]></description>
			<pubDate>Thu, 16 Oct 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f37ee82c56e6cbf8ad103d19d6a8d341-29040280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Jermář]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Týmy vrcholového vedení]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-23265330-tymy-vrcholoveho-vedeni</link>
			<description><![CDATA[Názory odborníků na význam týmů vrcholového vedení se sice různí, ale není pochyb o tom, že kompetence jejich členů a lídrů se promítají do výkonnosti a konkurenceschopnosti jimi vedených firem.]]></description>
			<pubDate>Thu, 13 Mar 2008 16:31:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dd4805dd58ffbd78636cb17c69c87802-23265330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Jermář]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Metody sběru dat při personálním auditu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21582060-metody-sberu-dat-pri-personalnim-auditu</link>
			<description><![CDATA[Pro personální audit přicházejí v úvahu dva zdroje dat: dokumenty a lidé ve firmě, případně mimo ni. Jaká jsou zde nebezpečí?]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jul 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d848dbb1d99af89c6678c31378b14232-21582060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Jermář]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lídři a stoupenci]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-14871710-lidri-a-stoupenci</link>
			<description><![CDATA[Motto: Mohl by být Sherlock Holmes tak slavný a úspěšný ve svých pátráních, kdyby ho oddaně nenásledoval a nepomáhal mu věrný doktor Watson?]]></description>
			<pubDate>Thu, 09 Sep 2004 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c37fb30a9bd70b0401e85712d768c0ba-14871710</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Jermář]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sociální kapitál]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-13423760-socialni-kapital</link>
			<description><![CDATA[Průzkumy z 90. let potvrdily, že schopnost dosahovat cílů organizace pomocí dobrých vztahů s druhými lidmi ve značné míře odlišuje nejúspěšnější manažery od těch ostatních.]]></description>
			<pubDate>Wed, 01 Oct 2003 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">22420c61a627c65590776b929c687041-13423760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Milan Jermář]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>