<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10401530" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Petr Čížek | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/petr-cizek-10401530</link>
		<description>Články autora: Petr Čížek</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Petr Čížek | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/petr-cizek-10401530</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 25 Oct 2026 14:15:35 +0100</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-30563670-cesi-kladou-duraz-na-vykonnostni-cast-odmeny</link>
			<description><![CDATA[Jedním z prvních motivů pro zavádění benefitů v českých společnostech byla potřeba srovnat podmínky pro odměňování zaměstnanců v tuzemských dceřiných společnostech se zahraničními mateřskými společnostmi.]]></description>
			<pubDate>Mon, 24 Nov 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">21b7a1af81ea215fcc46bac1222b0130-30563670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Čížek]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-30474700-cesi-kladou-duraz-na-vykonnostni-cast-odmeny</link>
			<description><![CDATA[Jedním z prvních motivů pro zavádění benefitů v českých společnostech byla potřeba srovnat podmínky pro odměňování zaměstnanců v tuzemských dceřiných společnostech se zahraničními mateřskými společnostmi.]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Nov 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9702c0bae4d34e329334046ea6f276ce-30474700</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Čížek]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odměňování jako magnet pro nejlepší zaměstnance]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-19396440-odmenovani-jako-magnet-pro-nejlepsi-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Nakolik zaměstnanecké výhody ve společnostech ovlivňují motivovanost pracovníků? Jedná se o tak silný motiv, aby zaměstnance přesvědčil o setrvání v zaměstnání? Je nabídka benefitů dostatečně pestrá? Jaké jsou náklady spojené s poskytováním...]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Sep 2006 07:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">83532de639f8c2c7bae851cba956e9e8-19396440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Čížek]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odměňování jako magnet pro nejlepší zaměstnance]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-19373250-odmenovani-jako-magnet-pro-nejlepsi-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Nakolik zaměstnanecké výhody ve společnostech ovlivňují motivovanost pracovníků? Jedná se o tak silný motiv, aby zaměstnance přesvědčil o setrvání v zaměstnání? Je nabídka benefitů dostatečně pestrá? Jaké jsou náklady spojené s poskytováním...]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 Sep 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e38181e4e0a357c4f2747c71f31c85f2-19373250</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Čížek]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Benefity hrají důležitou roli v daňové optimalizaci odměňování]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-18313170-benefity-hraji-dulezitou-roli-v-danove-optimalizaci-odmenovani</link>
			<description><![CDATA[Pod pojmem "Benefity" si lze představit různé zaměstnanecké výhody. Tedy rozmanité služby a produkty týkající se péče o zaměstnance, které zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům nad rámec mzdy. Představují tak dodatečné zvýhodnění pro jednotlivé...]]></description>
			<pubDate>Mon, 24 Apr 2006 20:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2b88565e5482ed876bb69b869b0e4578-18313170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Čížek]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Benefity hrají důležitou roli v daňové optimalizaci odměňování]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-18267790-benefity-hraji-dulezitou-roli-v-danove-optimalizaci-odmenovani</link>
			<description><![CDATA[Pod pojmem "Benefity" si lze představit různé zaměstnanecké výhody. Tedy rozmanité služby a produkty týkající se péče o zaměstnance, které zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům nad rámec mzdy. Představují tak dodatečné zvýhodnění pro jednotlivé...]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Apr 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">031934b793d0ffb02a9f5b82fa61774c-18267790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Čížek]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-887686-</link>
			<description><![CDATA[CITÁT: Naší snahou je hledat v představenstvu konsenzus. Z hlediska myšlení to je velká změna už proto, že systém kolektivního rozhodování prosazujeme i na nižších stupních. PETR ČÍŽEK, FUNKCE: předseda představenstva a. s. Strabag Bohemia str. 10]]></description>
			<pubDate>Tue, 10 Sep 1996 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">18033233c9b4d66337062fc73691a385-887686</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Čížek]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>