<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10407360" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Nataša Randlová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/natasa-randlova-10407360</link>
		<description>Články autora: Nataša Randlová</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Nataša Randlová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/natasa-randlova-10407360</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 05:16:55 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Odboráři na firemních mailech]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-66743460-odborari-na-firemnich-mailech</link>
			<description><![CDATA[Proč zaměstnavatel nemusí odborovým organizacím umožnit se zaměstnanci komunikovat prostřednictvím pracovních e-mailů? Jaké může nabídnout alternativní řešení?]]></description>
			<pubDate>Fri, 03 Apr 2020 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6928af7853c064b99d250b21ac7b8196-66743460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Lucie Brázdová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/74786060/8QJWtRhqPveC12jr9OaBMTud6gKNGVIE/jarvis_5e832ac8498e75f6a3c03988.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Odborová organizace nemá právo si jednostranně určovat požadavky a zaměstnavatel nemá povinnost tyto požadavky bez dalšího plnit.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak "bezpečně" propustit odborového předáka]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-66689150-jak-bezpecne-propustit-odboroveho-predaka</link>
			<description><![CDATA[Jakou má zaměstnavatel šanci propustit odborového funkcionáře, pokud s&nbsp;tím nesouhlasí jeho organizace? Odpověď jsme hledali v&nbsp;rozhodnutích českých soudů a&nbsp;doporučení výboru Mezinárodní organizace práce.]]></description>
			<pubDate>Fri, 06 Dec 2019 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">966eea6f8443a4dbd3a79f52ec1bf4ac-66689150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Lucie Brázdová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/630/74363630/VSTLAIUyCM20N6K7GrP9l4znipkBJuet/jarvis_5de7a6e2498e40c80654680f.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jakou má zaměstnavatel šanci propustit odborového funkcionáře, pokud s tím nesouhlasí jeho organizace?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Novelu zákoníku práce potřebujeme]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-66432380-novelu-zakoniku-prace-potrebujeme</link>
			<description><![CDATA[Mírně oprášená novela zákoníku práce se nyní znovu nachází v&nbsp;připomínkovém řízení. Zdali však projde, není jisté. Přitom jsou některá ustanovení více než potřebná.]]></description>
			<pubDate>Fri, 18 Jan 2019 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bcd2df42fad5f7f56da2ee5f6fbb8c83-66432380</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/50/72860050/hLslmJH3zt8n5fQ2KRw0q1kdI6CWjFaA/jarvis_5c3de3de498ec86e3b607196.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nataša Randlová, partnerka Randl Partners]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Potíže s autoritami v zaměstnání aneb Já to vím nejlíp...]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-65463570-potize-s-autoritami-v-zamestnani-aneb-ja-to-vim-nejlip</link>
			<description><![CDATA[Pokud se v osobě našeho vedoucího snoubí formální autorita s autoritou přirozenou (k vedoucímu přirozeně vzhlížíme a jeho názory respektujeme), potom náš vzájemný pracovní vztah bude většinou harmonicky bezproblémový. Na druhou stranu, pokud ve...]]></description>
			<pubDate>Fri, 07 Oct 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cfb002f0cdcbadfffc70cc609b547385-65463570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak na konto pracovní doby]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-63166070-jak-na-konto-pracovni-doby</link>
			<description><![CDATA[Potýká se vaše společnost s poklesem zakázek a nevíte, jak dlouho bude tato situace trvat? Nebo chcete snížit počty proplácených přesčasových hodin? Potřebovali byste větší flexibilitu při změnách směn z důvodu stále se měnících požadavků klientů? V...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Nov 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">aefd59d549ec7758422a45e47349341d-63166070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Barbora Kudrhalt Suchá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak na diskriminaci a obtěžování na pracovišti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-60302750-jak-na-diskriminaci-a-obtezovani-na-pracovisti</link>
			<description><![CDATA[Klienti advokátní kanceláře se v poslední době často na autorky článku obrací s prosbou o pomoc. Bohužel v českých podmínkách, na rozdíl například od USA, zatím žádné závazné či alespoň doporučené postupy pro případy možné diskriminace neexistují....]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Jul 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1101f44039b7e131e2fc1360a92cdbcb-60302750</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Barbora Kudrhalt Suchá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak nově přistupovat k pracovnělékařským službám?]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-59739670-jak-nove-pristupovat-k-pracovnelekarskym-sluzbam</link>
			<description><![CDATA[Od 1. dubna 2013 jsou zaměstnavatelé, zaměstnanci a lékaři povinni řídit se v plném rozsahu novou právní úpravou pracovnělékařských služeb, obsaženou v zákoně č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Přechodná ustanovení zákona, která...]]></description>
			<pubDate>Thu, 25 Apr 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fe7e7e495cf02a0f7d147ea2dab98517-59739670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Barbora Kudrhalt Suchá]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vyhlášky jsou nedostatkové zboží]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-58560870-vyhlasky-jsou-nedostatkove-zbozi</link>
			<description><![CDATA[Taky se vám občas zdá, že některým zákonům něco chybí? Nemyslím tím ani logiku a ani přidanou hodnotu, na tento nedostatek jsme si už zvykli, ale něco jako pravá noha - kus zákonného ustanovení, nebo prováděcí vyhláška, bez které je zákon...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c774bbc40fec9602170fcb88448916d9-58560870</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přechod práv a povinností v praxi]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-57113790-prechod-prav-a-povinnosti-v-praxi</link>
			<description><![CDATA[Ne všechny změny přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů naplnily očekávání. Týká se to jak specifické délky výpovědní doby, tak stanovení minimální lhůty pro informování a projednávání.]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Aug 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8da3054b3cd9c8551b366c53eef7ada1-57113790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nataša Randlová: Agentury práce se obětují pro státní rozpočet]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-56953040-agentury-se-obetuji-pro-statni-rozpocet</link>
			<description><![CDATA["Pokud by pracovní agentura chtěla splnit zákonnou povinnost, musela by všech svých 50 pracovníků nahradit zdravotně postiženými," domnívá se o změně zákona Nataša Randlová, partner advokátní kanceláře Randl Partners]]></description>
			<pubDate>Sun, 24 Jun 2012 07:47:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fd7ffd10f995ef29a4b326697c4dcc43-56953040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nataša Randlová: Agentury práce se obětují pro státní rozpočet]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55980850-agentury-se-obetuji-pro-statni-rozpocet</link>
			<description><![CDATA["Pokud by pracovní agentura chtěla splnit zákonnou povinnost, musela by všech svých 50 pracovníků nahradit zdravotně postiženými," domnívá se o změně zákona Nataša Randlová, partner advokátní kanceláře Randl Partners]]></description>
			<pubDate>Thu, 31 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5b19826aa0afcb3eadf15c2d4febc7ff-55980850</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lékařské posudky - boj s větrnými mlýny]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-54583100-lekarske-posudky-boj-s-vetrnymi-mlyny</link>
			<description><![CDATA[Ačkoli se bez přestání novelizuje, tak v našem právním řádu stále zůstávají relikty z dob minulých. Jedním je směrnice z roku 1967 o posuzování zdravotní způsobilosti k práci. Prošla třemi novelizacemi, ale stále například upravuje "nábor pracovníků...]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1f336090e6a3fdd2ae66c0b4b9e240ac-54583100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dopady novely zákoníku práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54445340-dopady-novely-zakoniku-prace</link>
			<description><![CDATA[Novela zákoníku práce byla opravdu velmi ostře sledovaná, a jelikož v rámci celého legislativního procesu byla často upravována, je vhodné si ji v krátkosti znovu představit. Víte přesně, co se pro vás lednem 2012 mění? Jen krátce: změny se dotknou...]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6485a7a52d91647fd7a1fb333873f732-54445340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Končí skvělá dovolená v podzimním smogu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-54038900-konci-skvela-dovolena-v-podzimnim-smogu</link>
			<description><![CDATA[V českých krajích určuje dovolenou zaměstnavatel. Je to on, kdo rozhodne, jestli si zaměstnanec vyčerpá volno v létě, nebo v zimě. Samozřejmě musí vždy přihlédnout k jeho zájmům. Co když mu ale provozní důvody nedovolí dovolenou určit nebo prostě...]]></description>
			<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">edb7bb263c04fc925852f0a3a43d75a6-54038900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dopady novely zákoníku práce na trh práce a zaměstnávání]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53908420-dopady-novely-zakoniku-prace-na-trh-prace-a-zamestnavani</link>
			<description><![CDATA[Ostře sledovaná novela zákoníku práce byla dne 9. září 2011 schválena Poslaneckou sněmovnou a byla postoupena Senátu. Dne 7. října Senát novelu projednal a dle očekávání novelu zamítl. Lze však předpokládat, že Senát bude Poslaneckou sněmovnou...]]></description>
			<pubDate>Thu, 01 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d7e8354be581b5873c2ddba6bc3514c2-53908420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dopady novely zákoníku práce na trh práce a zaměstnávání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-53805100-dopady-novely-zakoniku-prace-na-trh-prace-a-zamestnavani</link>
			<description><![CDATA[Ostře sledovaná novela zákoníku práce byla dne 9. září 2011 schválena Poslaneckou sněmovnou a byla postoupena Senátu. Dne 7. října Senát novelu projednal a dle očekávání novelu zamítl. Lze však předpokládat, že Senát bude Poslaneckou sněmovnou...]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 Nov 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">59bacfb1efdb04f10d2a4bca5824a642-53805100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dobré jméno, zisk pro podvodníky]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-53268980-dobre-jmeno-zisk-pro-podvodniky</link>
			<description><![CDATA[Když se někdo rozhodne, že se stane advokátem, odsoudí se k tomu, že bude muset celý život o něco usilovat. Během fakulty získat praxi, pak dobrou advokátní kancelář, úspěšně projít advokátními zkouškami, přežít dlouhé hodiny práce, aby se stal...]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Oct 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f90258e893cbe9b13e5057df6ade2a67-53268980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Doporučení]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-53114840-doporuceni</link>
			<description><![CDATA[Před lety jsem začala cvičit dynamickou jógu. S radostí cvičení obětuji i sobotní ráno a ukončím s ním víkend v neděli večer. Vylepšuje mi náladu i kondici a hlavně čistí hlavu. Při tom všem jógovém dýchání člověk nemůže myslet na nic jiného a...]]></description>
			<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5bd7bdc0c7bedd136e42d3bd9720a97e-53114840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Šest problémů v novém zákoníku práce, který schválila sněmovna]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-52850790-problemy-v-novem-zakoniku-prace</link>
			<description><![CDATA[Díky novele zákoníku práce možná dá zaměstnanec své firmě od příštího roku tři měsíce práce zdarma.]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ef156865cc8dd9fc429081348011d92b-52850790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/750/33491750/tu58BCDEGIJLNkQWcdepqrxyz1UwARVn/pravo.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[pravo]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Zákoník práce. Ilustrační foto]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odvolání vedoucích zaměstnanců z funkce, do níž byli jmenováni podle "starého" zákoníku práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51919990-odvolani-vedoucich-zamestnancu-z-funkce-do-niz-byli-jmenovani-podle-stareho-zakoniku-prace</link>
			<description><![CDATA[Od účinnosti současného zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb. - dále jen "současný zákoník práce"), který přinesl problematickou otázku odvolávání vedoucích zaměstnanců/manažerů jmenovaných podle předchozí úpravy (zákoník práce č. 65/1965 Sb. - dále...]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 May 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">582912233a61cb32041427e26c4ecab7-51919990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Školky na pracovišti: Pusťte chůvy do firemních mateřinek]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-51698820-pustte-chuvy-do-firemnich-materinek</link>
			<description><![CDATA[Z firemních školek chce ministerstvo školství udělat odloučená pracoviště oficiálních školek.]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Apr 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7ed89794b32fe2be1acb8d8c400625c2-51698820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Daša Aradská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Do práce i s potomkem]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-36924300-do-prace-i-s-potomkem</link>
			<description><![CDATA[Možnost zřídit "firemní školičku" nabízí vedle školského i živnostenský zákon.]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Apr 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">16a89d90c9489bafa77d7e59b62d7d20-36924300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Petra Balvínová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[USA: Žaloby na denním pořádku]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-30239310-usa-zaloby-na-dennim-poradku</link>
			<description><![CDATA[Americké zákony nechávají na vás, jaké podmínky si dohodnete s budoucím zaměstnancem.]]></description>
			<pubDate>Thu, 13 Nov 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ffaac521a1d7f63b2d1a4f55cad635db-30239310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Laurent Badoux]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dánský zákon pro bílé límečky]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-27797240-dansky-zakon-pro-bile-limecky</link>
			<description><![CDATA[Oborové kolektivní smlouvy běžně obsahují ujednání o mzdě nebo dovolené.]]></description>
			<pubDate>Thu, 18 Sep 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">44ef90a4e46b3766971b853324dd56b5-27797240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Marianne Granhoj & Jakob Arffmann]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovní ráj je v Norsku]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-26401210-pracovni-raj-je-v-norsku</link>
			<description><![CDATA[Balíček sociálních výhod pro zaměstnance patří k nejštědřejším ve světě.]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 Aug 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dcc1181d1159dee9a801fe97704479eb-26401210</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Claude A. Lenth]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Smlouvy v Nizozemsku]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-25935300-smlouvy-v-nizozemsku</link>
			<description><![CDATA[Pracovní smlouva nemá v zemi stanovenu konkrétní formu. Uzavřít ji můžete i ústně.]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 Jul 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">32c1e91237091e52b820e6a7911a7569-25935300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Myra Dickhoff]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[V Německu bez zákoníku]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-25414720-v-nemecku-bez-zakoniku</link>
			<description><![CDATA[Během prvních šesti týdnů nemoci náleží německým zaměstnancům plná mzda, kterou vyplácí firma.]]></description>
			<pubDate>Thu, 12 Jun 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5af3d2af948cd5354de2f30d1ba594b7-25414720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Christoph Crisolli]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nezapomeňte na odbory]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-24751840-nezapomente-na-odbory</link>
			<description><![CDATA[Legislativa není k rumunským zaměstnancům příliš štědrá. O to víc v mnohých firmách vyjednají odbory.]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 May 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">91811e3856f681f6595311cf6b7d6009-24751840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Luminita Dima]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnanec vaším pánem?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-23910070-zamestnanec-vasim-panem</link>
			<description><![CDATA[Chystáte se řídit firmu v Rusku? Víte, za jakých podmínek lze zaměstnávat místní pracovníky?]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 Apr 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bef0a6fb36e812e9477d90774407e031-23910070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Irina Anyukhina]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Stávka versus volný pohyb služeb]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-22859990-stavka-versus-volny-pohyb-sluzeb</link>
			<description><![CDATA[Bojkot švédských odborářů zlikvidoval lotyšskou stavební firmu. Evropský soudní dvůr ji podpořil.]]></description>
			<pubDate>Thu, 31 Jan 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9f5bcec62eef7514f2f23482b1a571fe-22859990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nataša Randlová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Tereza Řihošková]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>