<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10480130" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: - pap - | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/pap-10480130</link>
		<description>Články autora: - pap -</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: - pap - | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/pap-10480130</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Thu, 04 Jun 2026 23:37:25 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Způsoby placení jízdného mobilem]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-54674830-zpusoby-placeni-jizdneho-mobilem</link>
			<description><![CDATA[Placení jízdného mobilním telefonem nabývá na popularitě. Letos začal SMS jízdenky nabízet Hradec Králové a například ve Vídni si v lednu jízdenku prostřednictvím on-line nebo SMS služby koupilo o 40 procent více lidí než ve stejném období loni. Ve...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4fba6e40c42f25de5c88c3d3207ced56-54674830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čeho se bojí bílé límečky]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-26005640-ceho-se-boji-bile-limecky</link>
			<description><![CDATA[Pomohou přísnější zákony a přísnější kontrola omezit "zločiny bílých límečků"?*) Podle některých autorů ano. Ale ne kvůli tomu, že by se manažeři báli soudů.]]></description>
			<pubDate>Fri, 18 Jul 2008 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">999cdbb02f547c4913adf0901eb096cb-26005640</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Investigativní vyjednávání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-22963310-investigativni-vyjednavani</link>
			<description><![CDATA["Firemní vyjednavači končí svou misi až příliš často neúspěšně. Prohrávají, protože mají předsudky a podléhají stereotypům."]]></description>
			<pubDate>Fri, 15 Feb 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2a6c9f6a2a8ba6c648776a9956756c02-22963310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Strategické hry v podniku]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-22378370-strategicke-hry-v-podniku</link>
			<description><![CDATA[Strategické hry jsou obvykle užívány armádou, ale překvapivě často se využívají i v podnikové sféře.]]></description>
			<pubDate>Fri, 09 Nov 2007 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8d7c7979a3438c26a0cc3dc98a6fa618-22378370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nalaďte se na virtuální strunu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-22378260-naladte-se-na-virtualni-strunu</link>
			<description><![CDATA[Náš rychle se měnící svět nabízí personalistům velké příležitosti. Ale mají personalisté potřebné dovednosti a sebedůvěru k jejich využití ve prospěch organizace?]]></description>
			<pubDate>Fri, 09 Nov 2007 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b46667554a6c1ec90d4ef10d92b9b4b1-22378260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tažení proti vysokým platům manažerů]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-22200450-tazeni-proti-vysokym-platum-manazeru</link>
			<description><![CDATA[Diskuse o "nemravných" platech top manažerů a členů správních orgánů nabírá v Evropě na síle.]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Oct 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1c774e103c55d013d8da89a1de87feca-22200450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lukrativní profese: MBA consultans]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21959510-lukrativni-profese-mba-consultans</link>
			<description><![CDATA[O přijetí na prestižní business schools v USA je dnes tak velký zájem, že dal vzniknout lukrativní profesi MBA consultants.]]></description>
			<pubDate>Fri, 07 Sep 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fc6952924b861b40a1770d45a02f8330-21959510</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firemní kultura bez absencí]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21959360-firemni-kultura-bez-absenci</link>
			<description><![CDATA[V zájmu snížení absencí by podniky měly rozvíjet pozitivní kulturu přítomnosti na pracovišti.]]></description>
			<pubDate>Fri, 07 Sep 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ca36869314fa1082ceb6b5d1dfac8f2c-21959360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA["Skuteční ředitelé" v O<SUB>2</SUB>]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21765240-skutecni-reditele-v-o-sub-2-sub</link>
			<description><![CDATA[Příkladem stylu řízení "zdola" je i ojedinělý pokus sestavit vrcholové vedení firmy O<SUB>2</SUB> pouze z řadových pracovníků pověřených stykem se zákazníky.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Aug 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">54fee8753cb7d63bfb9905496ea73a8a-21765240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kolik komu platit?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21765150-kolik-komu-platit</link>
			<description><![CDATA[Jaký plat bychom měli dát manažerům a kolik platit třeba účetním a jiným pracovníkům? Při hledání odpovědi na takové otázky, se pozornost obrací k průzkumu platů.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Aug 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6157fe3720c9a5847129f76b7b9ca8ff-21765150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Proč se zaměstnanci bojí promluvit?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21765140-proc-se-zamestnanci-boji-promluvit</link>
			<description><![CDATA[Podle studií výzkumníků je autocenzura ve firmách celkem běžným jevem, a to od zdola až nahoru.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Aug 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4bc07ac1ce3d875e7e6a00ebab2607a6-21765140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Klíčová role HR útvarů]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21765130-klicova-role-hr-utvaru</link>
			<description><![CDATA[V nedávném výzkumu bylo více než 250 generálních ředitelů požádáno, aby jmenovali kritické hrozby pro jejich podniky a odvětví. Výsledky se liší, ale na čelných místech se objevovaly: 1. nedostatky klíčových dovedností, 2. změny technologie, 3....]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Aug 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2314a6c383cb7bae4ab1bf9dd00fac47-21765130</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Virální marketing - - prakticky použitelná varianta]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21765030-viralni-marketing-prakticky-pouzitelna-varianta</link>
			<description><![CDATA[Virální marketing v poslední době vyvolává velký rozruch. Částečně proto, že organizaci přináší výsledky téměř zadarmo.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Aug 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f8c2e1b361eee5cfff01253fc488a8eb-21765030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trojspřeží inovace]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21764980-trojsprezi-inovace</link>
			<description><![CDATA[Vést inovace znamená rajtovat tři koně najednou: produkovat myšlenky, vytvářet něco nového a dostat to k zákazníkovi.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Aug 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4fc554208d4edabca43eea5a4edb4cde-21764980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Povinné konzultace se zaměstnanci?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21764890-povinne-konzultace-se-zamestnanci</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnavatelé s více než 100 zaměstnanci mají ve Velké Británii povinnost informovat své zaměstnance o tom, jak se bude organizace dále vyvíjet a jak by to mohlo ovlivnit zaměstnanost ve firmě. S ohledem na dosahování souhlasu musí vedení se...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Aug 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">29010c2bd01a44cc6eac8af6ab166195-21764890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Řízení s pomocí závazků a příslibů]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21582110-rizeni-s-pomoci-zavazku-a-prislibu</link>
			<description><![CDATA[Dnešní manažeři mají k dispozici celou škálu nástrojů pro řízení a rozhodování, přesto výsledky jejich práce mnohdy neuspokojují. V čem je problém?]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jul 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">215db2b4866f4c4fc1105fa6af3e9e1d-21582110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak nadchnout lidi]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21582090-jak-nadchnout-lidi</link>
			<description><![CDATA[Jak zapálit lidi, aby doslova zahořeli pro určitý záměr a vydali ze sebe více, než jen to, co je povinné?]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jul 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b894e714222b16252cd2c96b85ffffa7-21582090</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Inovace díky omezeným zdrojům]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21581870-inovace-diky-omezenym-zdrojum</link>
			<description><![CDATA[Úsloví <I>"dostanete jen to, za co zaplatíte"</I> nejlépe vystihuje tradiční manažerské přesvědčení, že týmová výkonnost je silně spjata s materiálními zdroji.]]></description>
			<pubDate>Wed, 11 Jul 2007 15:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f34f686708e26b91a9e0bf91550f60ed-21581870</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Syndrom akcelerovaného úspěchu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-21119060-syndrom-akcelerovaneho-uspechu</link>
			<description><![CDATA[Časopis Management Today (MT) se zajímal o skupinu mladých manažerů, kteří trpí moderní chorobou zvanou ASS (Accelerated Success Syndrome).]]></description>
			<pubDate>Sun, 13 May 2007 17:21:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5eba35c302eb36270ca8262d969484b3-21119060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Proč transformační úsilí lídrů selhává]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21090370-proc-transformacni-usili-lidru-selhava</link>
			<description><![CDATA[Málokdo rozumí anatomii organizační změny tak dobře jako autor tohoto článku John P. Kotter, bývalý profesor na Harvard Businness School.]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 May 2007 11:22:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f3869afdbfe4894adc2c12a9ea983852-21090370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pružný přístup k pružné pracovní době]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21090330-pruzny-pristup-k-pruzne-pracovni-dobe</link>
			<description><![CDATA[Počet pracovních míst, které nabízejí příležitost pracovat v pružné pracovní době, se v posledních šesti letech zdvojnásobil.]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 May 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">07975dc19855ec2bc345c3658f567369-21090330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kolik žen má být ve správní radě?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21090320-kolik-zen-ma-byt-ve-spravni-rade</link>
			<description><![CDATA[Jen asi 15 % členů správních rad*) nejúspěšnějších podniků podle žebříčku Fortune jsou ženy. Měly by společnosti zvýšit počet žen ve vrcholových orgánech? Redakce HBR provedla na toto téma výzkum, v němž odpovídalo několik desítek žen i mužů ve...]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 May 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9a922cd308c3a4e9abb52ee8d4811634-21090320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Syndrom akcelerovaného úspěchu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-21090060-syndrom-akcelerovaneho-uspechu</link>
			<description><![CDATA[Časopis Management Today (MT) se zajímal o skupinu mladých manažerů, kteří trpí moderní chorobou zvanou ASS (Accelerated Success Syndrome).]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 May 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4d228e3d9e3ee42f51b70d14b7e86b6b-21090060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Studie: Jak nejlépe platit zaměstnance?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20976080-jak-nejlepe-platit-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Odměny i zvyšování platu zaměstnance motivují, ale který způsob je lepší, chce-li podnik dosáhnout jejich maximální výkonnosti?]]></description>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2007 21:17:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ac449d75cbe9e0ee94109606c3f6b5df-20976080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejdůležitější je nedělat chyby]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20933700-nejdulezitejsi-je-nedelat-chyby</link>
			<description><![CDATA[Lepší než vyprávět budoucím manažerům o velkých vůdcích je učit je, na co si mají dát pozor, čeho se vyvarovat.]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Apr 2007 15:38:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">521fd1bfb5d1500624bee32099df742c-20933700</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejdůležitější je nedělat chyby]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20886290-nejdulezitejsi-je-nedelat-chyby</link>
			<description><![CDATA[Lepší než vyprávět budoucím manažerům o velkých vůdcích je učit je, na co si mají dát pozor, čeho se vyvarovat.]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Apr 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3a4333826d2a689e656804ed7795a642-20886290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Absentérství: pomůže spíše důvěra]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20886230-absenterstvi-pomuze-spise-duvera</link>
			<description><![CDATA[V kruzích personalistů se absentérství probírá takřka neustále, a tak bylo jen otázkou času, kdy oficiálně vznikne další odnož managementu - "presence management". Na poli "řízení absencí" je dost podivného, například už sám předpoklad, že chyba je...]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Apr 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cf8a4555d0a84b741c51e388d93374da-20886230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak nejlépe platit zaměstnance?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20886210-jak-nejlepe-platit-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Odměny i zvyšování platu zaměstnance motivují, ale který způsob je lepší, chce-li podnik dosáhnout jejich maximální výkonnosti?]]></description>
			<pubDate>Mon, 16 Apr 2007 12:02:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c71bae49109f641448cabaa5484a1e79-20886210</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Žargon jako pomůcka i překážka]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20622550-zargon-jako-pomucka-i-prekazka</link>
			<description><![CDATA[Odborníci si zpravidla vytvářejí osobitý technický žargon a personalisté či HR pracovníci nejsou výjimkou.]]></description>
			<pubDate>Sat, 10 Mar 2007 08:40:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">82e0d15de3830d193f5aa61965843bb4-20622550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak vést svého šéfa]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-20599720-jak-vest-sveho-sefa</link>
			<description><![CDATA[Bývaly časy, kdy řadový vedoucí uměl vykonávat práci svých podřízených a věděl více než věděli oni. Ale to už neplatí.]]></description>
			<pubDate>Fri, 09 Mar 2007 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">97706f65712191fcac251c5764b8f646-20599720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[- pap -]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>