<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10554700" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: HRM | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/hrm-10554700</link>
		<description>Články autora: HRM</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: HRM | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/hrm-10554700</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 17 May 2026 22:04:51 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Seznam prodejen tisku s volným prodejem časopisu HR Management]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59493590-seznam-prodejen-tisku-s-volnym-prodejem-casopisu-hr-management</link>
			<description><![CDATA[<a href="http://www.ihned.cz/download/economia/DOT/Seznam prodejen HRM.pdf" target="_blank">Seznam prodejen tisku s volným prodejem časopisu HR Management -- ZDE ke stažení ve formátu PDF</a>]]></description>
			<pubDate>Wed, 13 Mar 2013 09:42:11 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ea509a94a32dc08f4b4b54e86511aaf9-59493590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dovolená po novele zákoníku práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55060160-dovolena-po-novele-zakoniku-prace</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, rád bych se zeptal, jakým způsobem se dotkne nedávná novela zákoníku práce úpravy dovolené? Z minulých let mám několik týdnů nevyčerpané dovolené, a tak by mě především zajímalo, zda mi takto nevyčerpaná dovolená zaniká či nikoliv,...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Mar 2012 12:27:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fcc470e29e8d77bd1e031747071f1c7f-55060160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Neférové zacházení se zaměstnanci, kteří podali výpověď]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55060140-neferove-zachazeni-se-zamestnanci-kteri-podali-vypoved</link>
			<description><![CDATA[Způsob, jakým společnosti zacházejí se zaměstnanci na odchodu, zvlášť v průběhu výpovědní lhůty, je mnohdy důležitější než přístup k těm, co do firmy přicházejí. Ani po 19 letech v headhuntingu mě nepřestává překvapovat, jak se jinak moudří senior...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Mar 2012 12:24:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">502c68382e27d20ea8fddd95ac256946-55060140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ptáte se ... Řešení při přechodném omezení provozu firmy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54872350-ptate-se-reseni-pri-prechodnem-omezeni-provozu-firmy</link>
			<description><![CDATA[Naše firma se již delší dobu potýká s dopady finanční krize. Poptávka po našich výrobcích v současnosti poklesla natolik, že budeme muset přijmout opatření k omezení výroby. Jaké je v této situaci nejvhodnější řešení podle zákoníku práce? S důsledky...]]></description>
			<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 15:58:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">33687975913be31320150600afefc6be-54872350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Matematika s chutí]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54872300-matematika-s-chuti</link>
			<description><![CDATA[Dvouletý projekt Matematika s chutí je prvním projektem, který iniciovali soukromí dárci a který bez podpory a zatím kupodivu i bez zájmu oficiálních struktur chce přispět ke zlepšení výuky matematiky na základních školách. "Naším cílem je společně...]]></description>
			<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 15:54:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2ae9372415fff03c6274b26493faee04-54872300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Personální diagnostika: Možnosti a limity]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54872220-personalni-diagnostika-moznosti-a-limity</link>
			<description><![CDATA[Pokud chceme lépe poznat sebe a tím i druhé lidi, potřebujeme k tomu vhodný a účinný nástroj. Tím je v personalistice a v managementu vůbec diagnostika. Její jednotlivé metody můžeme úspěšně a opakovaně využívat pro lepší poznání, ovlivňování,...]]></description>
			<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 15:52:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b897771165e051627ab8b970a81659ee-54872220</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vy se ptáte ... Rizika a řešení souběhu funkcí]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54707270-vy-se-ptate-rizika-a-reseni-soubehu-funkci</link>
			<description><![CDATA[V poslední době se v médiích velmi často upozorňuje na rizika souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru. Rád bych se proto zeptal, zda existuje pro společnosti s tímto nastavením nějaké řešení, které by případná rizika...]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 13:20:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b7f873095b9216f19661435b25c25bb9-54707270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zájem o poskytnutí zpětné vazby se výrazně zvýšil]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54707250-zajem-o-poskytnuti-zpetne-vazby-se-vyrazne-zvysil</link>
			<description><![CDATA[Ve své knize o assessment centrech z roku 2003 uvádím, že o nabídnutou zpětnou vazbu projeví zájem 10&ndash;15 % účastníků. Často si na to v poslední době vzpomenu, protože od té doby už uplynulo mnoho vody a mnohé se změnilo. Změnil se také postoj...]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 13:18:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5982493c95a64572d6f5ef60c49037c7-54707250</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA["Seniorboom" zásadně ovlivní trh práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54707200-seniorboom-zasadne-ovlivni-trh-prace</link>
			<description><![CDATA[Garanty společného výzkumného projektu nazvaného &bdquo;Rezervy českého trhu práce a jeho budoucnost&ldquo; jsou Český statistický úřad (ČSÚ) a think tank IDEA při akademickém pracovišti CERGE-EI. Projekt má za cíl detailní popis současného stavu na...]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 13:13:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">efa8900b12530c9714499987199e52c2-54707200</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vy se ptáte ... Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54593300-vy-se-ptate-prechod-prav-a-povinnosti-z-pracovnepravnich-vztahu</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnavatel v současné době připravuje spojení s jinou společností. Součástí této transakce bude i přechod zaměstnanců k této nové společnosti. Jelikož se obávám, že pracovní podmínky u nového zaměstnavatele budou výrazně horší než u současného,...]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 12:49:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">de438183a082d4dd4da072f499355293-54593300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trend v rozvoji zaměstnanců: employee empowerment]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54593270-trend-v-rozvoji-zamestnancu-employee-empowerment</link>
			<description><![CDATA[Employee/management empowerment se stává trendem v mnoha společnostech. Z naší zkušenosti je však v mnoha společnostech chápán i prezentován jinak. Někdo jej prezentuje jako vnitrofiremní rozvoj a efektivní nástroj rozvoje lidí a to s cílem...]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 12:47:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4b2868b7d3fc3d64d51ec7cddc32cec9-54593270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé do 30 let mají za sebou dvě různá zaměstnání]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54417210-lide-do-30-let-maji-za-sebou-dve-ruzna-zamestnani</link>
			<description><![CDATA[Uchazeči o práci ve věku do 20 let uvádějí, že mají za sebou v průměru jedno zaměstnání. Postupně až do čtyřicítky přibývá v každé věkové kategorii jedno další zaměstnání za deset let. U lidí nad 40 let se už přibývání zaměstnání zpomaluje. Lidé...]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 12:31:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">33114dd8528b86670ef77dbb3e519a0b-54417210</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Platová očekávání v Česku a na Slovensku mají opačný trend]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54417190-platova-ocekavani-v-cesku-a-na-slovensku-maji-opacny-trend</link>
			<description><![CDATA[Platová očekávání, která ve svých životopisech uvádějí lidé hledající si práci, meziročně nadále klesají v České republice naopak na Slovensku rostou. Platová očekávání v ČR ve 2. čtvrtletí 2010 meziročně klesla o 6 %. Uchazečům rostla platová...]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 12:29:23 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1fddcfaf35bd287bbaea359eaaa9a3d1-54417190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vy se ptáte ... Postih nelegální práce a "švarcsystému"]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54417170-vy-se-ptate-postih-nelegalni-prace-a-svarcsystemu</link>
			<description><![CDATA[Chtěl bych se zeptat, jak se od Nového roku změnilo pojímání nelegální práce v českém právu a jaký dopad to bude mít na (v praxi ne ojedinělý) &bdquo;švarcsystém&ldquo;. Je možné &bdquo;švarcsystém&ldquo; nějak postihovat? Za...]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 12:28:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8cc72b3f53cf26002d4c2d68c18068a8-54417170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Etika z hlediska prevence trestního postihu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54417140-etika-z-hlediska-prevence-trestniho-postihu</link>
			<description><![CDATA[Definitivní schválení zákona o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim by mělo firmy určitě vést ke zvažování všech možností prevence jejich postihu. Pozornost by přitom měla být věnována také personální politice. Nová možnost...]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 12:26:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d1dff4ed554c19658f9468d099428170-54417140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[IT trh práce na Moravě: současnost a budoucnost]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54417110-it-trh-prace-na-morave-soucasnost-a-budoucnost</link>
			<description><![CDATA[Jaký je současný trh práce v oboru IT na Moravě? Jak jej vnímají společnosti, které se snaží nalézt vhodné zaměstnance? A jak je vnímá strana druhá, tedy uchazeči o práci? Jaké trendy se začínají na trhu prosazovat a jak na ně mohou obě strany...]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 12:23:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2c72d060dbf6418559eff7d43dae05ba-54417110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vy se ptáte ... Pracovní poměr na dobu určitou]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54260440-vy-se-ptate-pracovni-pomer-na-dobu-urcitou</link>
			<description><![CDATA[V naší firmě uzavíráme pravidelně pracovní poměry na dobu určitou. Jaký bude režim těchto poměrů po Novém roce podle novelizovaného zákoníku práce? Poslední novela zákoníku práce nám s účinností od 1. 1. 2012 přináší řadu novinek a beze změn...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 12:28:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">28fbecb1058df70936da726b78bf6c50-54260440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Klub zaměstnavatelů startuje]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54260420-klub-zamestnavatelu-startuje</link>
			<description><![CDATA[Slavnostním zahájením a spuštěním oficiálních webových stránek do zkušebního provozu odstartoval svou činnost Klub zaměstnavatelů. Tato obecně prospěšná společnost, za kterou stojí Pavel Hulák, bývalý ředitel divize Zaměstnanecké výhody Fincentra a...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 12:26:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a9de3366348a05ff5797805b6e1b85d1-54260420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Česká republika uspěla v FEIEA Grand Prix Awards 2011]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54260400-ceska-republika-uspela-v-feiea-grand-prix-awards-2011</link>
			<description><![CDATA[V evropské soutěži zaměřené na interní komunikaci FEIEA Grand Prix Awards 2011 se umístily tři české projekty. Do soutěže za ČR putovaly práce oceněné v rámci národního kola pořádaného Institutem interní komunikace. Hned tři české firmy, přihlášené...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 12:23:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c1e5ef27022ebe14f92ccf65b49679fd-54260400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[... a to jsem ti tu nástěnku chtěl svěřit ...]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54260360-a-to-jsem-ti-tu-nastenku-chtel-sverit</link>
			<description><![CDATA[K vánočnímu času vedle odpočinku neodmyslitelně patří i sledování vánočních filmů, které se nám zapsaly do paměti. Mezi jeden takový patří zajisté i film Pelíšky. Česká komedie režiséra Jana Hřebejka z roku 1999 vyprávěná očima dospívajícího chlapce...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 12:20:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">260ccbb3b4848aa68044309df26ab459-54260360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vy se ptáte ... Dovolená v novém zákoníku práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53982350-vy-se-ptate-dovolena-v-novem-zakoniku-prace</link>
			<description><![CDATA[Ráda bych se zeptala, jakým způsobem se dotkne novela zákoníku práce otázky dovolené. Změny, které s účinností od 1. ledna 2012 přinese novela zákoníku práce, se dotknou právní úpravy dovolené hned v několika ohledech. Novelizované znění zákoníku...]]></description>
			<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 11:18:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a2b240422dfe803bb9871414f9c61913-53982350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Předáno ocenění Lektor/Lektorka roku 2011]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53982230-predano-oceneni-lektor-lektorka-roku-2011</link>
			<description><![CDATA[Letos poprvé vyhlásila Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR (AIVD ČR) celostátní soutěž Lektor/Lektorka roku 2011. Jejím cílem bylo podpořit kvalitu lektorské práce poukázáním na příklady nejlepší praxe mezi členy AIVD ČR. Celkem bylo do...]]></description>
			<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 11:14:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fe161bc5b45e016339e8186b083d751d-53982230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[AJŠA představila normu kvalitní jazykové školy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53982170-ajsa-predstavila-normu-kvalitni-jazykove-skoly</link>
			<description><![CDATA[Asociace jazykových škol a agentur (AJŠA) představila normu, podle které se budou certifikovat kvalitní jazykové školy. Prezidium společně se členy asociace a renomovanou nadnárodní certifikační společností Bureau Veritas normu vyvíjelo téměř rok....]]></description>
			<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 11:10:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">09524152ec8b48837ad644fab30277d7-53982170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Řekněte si o zpětnou vazbu k HR projektu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53982080-reknete-si-o-zpetnou-vazbu-k-hr-projektu</link>
			<description><![CDATA[Jako personalisté často poskytujeme službu internímu klientovi &ndash; manažerovi, který potřebuje získat nebo rozvíjet zaměstnance. Jako v každém vztahu poskytovatele a klienta i tady se vyplatí, když máme zpětnou vazbu o tom, jak je náš klient se...]]></description>
			<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 11:08:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">09a04efd82da3bcf97348d787bf3ffba-53982080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vy se ptáte ... Jmenování zaměstnanců na vyšší pozice]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53744650-vy-se-ptate-jmenovani-zamestnancu-na-vyssi-pozice</link>
			<description><![CDATA[Ve firmě bychom některé ze zaměstnanců chtěli povýšit a jmenovat je na vyšší pozice. Platí ohledně jmenování nějaká omezení? Jak je to s případným odvoláním z této pozice? Jmenování je zvláštním institutem, na jehož základě dochází ke vzniku...]]></description>
			<pubDate>Mon, 21 Nov 2011 11:47:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a00807450ee7bf357e67010e9cde5bea-53744650</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Převážná část českých firem nepracuje s talenty]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53744590-prevazna-cast-ceskych-firem-nepracuje-s-talenty</link>
			<description><![CDATA[Tři čtvrtiny firem v České republice nemají speciální program na rozvoj a řízení svých talentů. Vyplývá to z výzkumu pro personální společnost Robert Half International, kterého se zúčastnilo 2525 manažerů a manažerek z 11 zemí světa. Oproti...]]></description>
			<pubDate>Mon, 21 Nov 2011 11:44:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">974d99789e714968ddca2ee41aa45391-53744590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vyhlášeny výsledky soutěže Ocenění českých podnikatelek]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53744570-vyhlaseny-vysledky-souteze-oceneni-ceskych-podnikatelek</link>
			<description><![CDATA[Vítězkou 4. ročníku soutěže Ocenění českých podnikatelek se v kategorii Česká podnikatelka, která podnik vlastní a řídí, stala u velkých firem s více než 100 zaměstnanci Hana Nováčková ze společnosti IPO-Star. Ta se zabývá ostrahou majetku a osob. V...]]></description>
			<pubDate>Mon, 21 Nov 2011 11:41:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">28bb81e6cec61896962b942d3d8a23f9-53744570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nábor globálních manažerů – riskantní obchod]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53744530-nabor-globalnich-manazeru-riskantni-obchod</link>
			<description><![CDATA[Přijímání klíčových globálně orientovaných manažerských talentů je poněkud obtížné a zároveň velmi drahé. S vědomím téměř poloviční neúspěšnosti při přijímání globálních manažerů je snižování rizika špatného výběru vysokou prioritou. Skutečné...]]></description>
			<pubDate>Mon, 21 Nov 2011 11:38:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">59a2f4ace84221c752af5f174d2e150e-53744530</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vy se ptáte ... Určení a sjednání místa výkonu práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53596650-vy-se-ptate-urceni-a-sjednani-mista-vykonu-prace</link>
			<description><![CDATA[Rád bych se zeptal, jaký význam má určení místa výkonu práce v pracovní smlouvě a jakým nejvhodnějším způsobem jej sjednat? Začínám podnikat a rád bych nastavil pracovněprávní vztahy se svými zaměstnanci dostatečně flexibilně. Místo výkonu práce je...]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 Nov 2011 13:28:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b9e67a37d3b546055d404c0b35abfa71-53596650</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak zapojit stávající obchodníky do získávání nováčků]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53596350-jak-zapojit-stavajici-obchodniky-do-ziskavani-novacku</link>
			<description><![CDATA[Manažer obchodního týmu se může při svých náborových aktivitách setkat se situací, kdy jeho stávající obchodníci získávání nováčků příliš nepodporují. Vidí ve svých nových kolezích konkurenci a mohou se cítit ohroženi. Jak lze tomuto stavu předejít?...]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 Nov 2011 13:11:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a11414cf2dc06f5b16a44b1799934e60-53596350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HRM]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>