<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10687760" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Karel Zuska | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/karel-zuska-10687760</link>
		<description>Články autora: Karel Zuska</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Karel Zuska | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/karel-zuska-10687760</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 05:02:46 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Propuštění pracovníka]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-19505090-propusteni-pracovnika</link>
			<description><![CDATA[Zdá se, že po vstupu nového zákoníku práce v účinnost bude pozice zaměstnavatele, který chce propustit "problémového" zaměstnance, poněkud komplikovaná? ]]></description>
			<pubDate>Thu, 12 Oct 2006 07:03:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9aa308419fd657ca867a54fe7fc97783-19505090</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Propuštění pracovníka]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-19502300-propusteni-pracovnika</link>
			<description><![CDATA[Propuštění pracovníka Zdá se, že po vstupu nového zákoníku práce v účinnost bude pozice zaměstnavatele, který chce propustit "problémového" zaměstnance, poněkud komplikovaná? Pozice zaměstnavatele, který bude mít zájem dát výpověď zaměstnanci z...]]></description>
			<pubDate>Thu, 12 Oct 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">90bb85c397aceecd35e82c479e3fe933-19502300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Omezení při výběru spolupracovníků]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-17000520-omezeni-pri-vyberu-spolupracovniku</link>
			<description><![CDATA[Pokud chci při svém podnikání využívat další osoby, jsem při jejich výběru nějak omezen?]]></description>
			<pubDate>Fri, 14 Oct 2005 08:33:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a3c8224bcd0c348da4f71d68c1b8a273-17000520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Omezení při výběru spolupracovníků]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-16998960-omezeni-pri-vyberu-spolupracovniku</link>
			<description><![CDATA[Omezení při výběru spolupracovníků Pokud chci při svém podnikání využívat další osoby, jsem při jejich výběru nějak omezen? Nechce-li podnikatel nadále svou činnost vykonávat výhradně sám a rozhodne-li se při svém podnikání ekonomicky využívat...]]></description>
			<pubDate>Wed, 12 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">312bed7cc2347409f491b00c749c3da9-16998960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Omezení při vysílání na pracovní cesty]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-16955790-omezeni-pri-vysilani-na-pracovni-cesty</link>
			<description><![CDATA[Naše organizace bude vysílat zaměstnance na pracovní cesty. Jsme při takovém vyslání zaměstnance nějakým způsobem limitováni ?]]></description>
			<pubDate>Tue, 11 Oct 2005 09:31:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d3608d0ce4630d68ab3bdedcbc9c5275-16955790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mohou být náhrady vyšší než stanovené?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-16955740-mohou-byt-nahrady-vyssi-nez-stanovene</link>
			<description><![CDATA[Lze zaměstnanci při pracovní cestě poskytnout nižší, vyšší nebo i jiné cestovní náhrady, než stanoví právní předpisy?]]></description>
			<pubDate>Mon, 10 Oct 2005 09:29:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fecbc78401d27b50f5ac06fc0e44c1cb-16955740</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak dlouho může trvat pracovní cesta?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-16955340-jak-dlouho-muze-trvat-pracovni-cesta</link>
			<description><![CDATA[Existuje při vyslání zaměstnance na pracovní cestu nějaký časový limit?]]></description>
			<pubDate>Fri, 07 Oct 2005 08:55:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">88f946ef690b0a829445c5ddac9f0a44-16955340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mohou být náhrady vyšší než stanovené?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-16954190-mohou-byt-nahrady-vyssi-nez-stanovene</link>
			<description><![CDATA[Mohou být náhrady vyšší než stanovené? Lze zaměstnanci při pracovní cestě poskytnout nižší, vyšší nebo i jiné cestovní náhrady, než stanoví právní předpisy? Zákon pro poskytování náhrad při pracovní cestě obecně rozlišuje náhrady obligatorní, na...]]></description>
			<pubDate>Wed, 05 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8fca64a9e2c9d44e6bc839cf32415746-16954190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak dlouho může cesta trvat]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-16954180-jak-dlouho-muze-cesta-trvat</link>
			<description><![CDATA[Jak dlouho může cesta trvat Existuje při vyslání zaměstnance na pracovní cestu nějaký časový limit? Zákon nestanoví žádné omezení doby trvání pracovní cesty. Proto se doba vyslání zaměstnance na pracovní cestu v jednotlivých případech značně různí....]]></description>
			<pubDate>Wed, 05 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2c89008b6ca719b290e8db9d5559320d-16954180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Omezení při vysílání na pracovní cesty]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-16954170-omezeni-pri-vysilani-na-pracovni-cesty</link>
			<description><![CDATA[Omezení při vysílání na pracovní cesty Naše organizace bude vysílat zaměstnance na pracovní cesty. Jsme při takovém vyslání zaměstnance nějakým způsobem limitováni ? Podle současně platné právní úpravy může zaměstnavatel vyslat zaměstnance na dobu...]]></description>
			<pubDate>Wed, 05 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5c982fd772a8fbf8da0437544fc9522f-16954170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nepříjemná nejistota]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-10541040-neprijemna-nejistota</link>
			<description><![CDATA[Zákonodárce se snažil napravit alespoň některé své chyby v obchodním zákoníku. Výsledek je zatím tristní. Na nedostatek právních předpisů a jejich neustálých změn si v České republice rozhodně nemůžeme stěžovat. Chápeme, že přetvoření celého...]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Dec 2001 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9bf20a62e7c559db6aa29e2d8187ac66-10541040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Zuska]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>