<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10700270" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Blanka Chladová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/blanka-chladova-10700270</link>
		<description>Články autora: Blanka Chladová</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Blanka Chladová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/blanka-chladova-10700270</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 25 May 2026 19:29:28 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Headhunting aneb Přímé vyhledávání kandidátů]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-18070350-headhunting-aneb-prime-vyhledavani-kandidatu</link>
			<description><![CDATA[Pro mnohé zaměstnavatele je horší ztratit kvalitního zaměstnance než přijít o klienta. Kde však najít náhradu za takto významného odborníka?]]></description>
			<pubDate>Mon, 27 Mar 2006 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">81c6bd8f6c2455f85dc12b4db5db1496-18070350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Blanka Chladová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firemní kultura nejsou obrázky na zdi a propisky]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-17417930-firemni-kultura-nejsou-obrazky-na-zdi-a-propisky</link>
			<description><![CDATA[Firemní kultura zastřešuje celkové klima ve společnosti, chování zaměstnanců k sobě navzájem, ke klientům i dodavatelům, vzájemnou důvěru a zaměstnaneckou spokojenost.]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Dec 2005 13:43:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0eb76978bf6ce9689fdc6a1c1a0459f6-17417930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Blanka Chladová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firemní kultura nejsou obrázky na zdi a propisky]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-17398430-firemni-kultura-nejsou-obrazky-na-zdi-a-propisky</link>
			<description><![CDATA[Firemní kultura zastřešuje celkové klima ve společnosti, chování zaměstnanců k sobě navzájem, ke klientům i dodavatelům, vzájemnou důvěru a zaměstnaneckou spokojenost.]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 Dec 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4bd6976fef717b9d93f0c9dd1689dfe3-17398430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Blanka Chladová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co se děje v development centrech?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-17233740-co-se-deje-v-development-centrech</link>
			<description><![CDATA[Společnosti se při výběru a vzdělávání zaměstnanců neřídí jen prvním dojmem, ale snaží se své pocity objektivizovat. Právě z těchto důvodů jsou využívány metody assessment a development center.]]></description>
			<pubDate>Mon, 21 Nov 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">693768e22d7fa851b551073a3a3e1afb-17233740</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Blanka Chladová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak zlepšit komunikaci týmu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-17048390-jak-zlepsit-komunikaci-tymu</link>
			<description><![CDATA[Z řad manažerů i řadových zaměstnanců slýcháme, že největším problémem v jejich společnosti je vzájemná komunikace. Obě skupiny však často dávají nefunkčnost komunikace za vinu právě druhé straně.]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Oct 2005 08:54:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e2374942c450b10423a7ac43e57b740d-17048390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Blanka Chladová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak zlepšit komunikaci týmu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-17041190-jak-zlepsit-komunikaci-tymu</link>
			<description><![CDATA[Z řad manažerů i řadových zaměstnanců slýcháme, že největším problémem v jejich společnosti je vzájemná komunikace. Obě skupiny však často dávají nefunkčnost komunikace za vinu právě druhé straně.]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Oct 2005 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ab4b40efd8654210b0e50bb488ab44a8-17041190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Blanka Chladová]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>