<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10720280" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Jana Holubcová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/jana-holubcova-10720280</link>
		<description>Články autora: Jana Holubcová</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Jana Holubcová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/jana-holubcova-10720280</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 04:35:48 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Změna minimální mzdy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-61339710-zmena-minimalni-mzdy</link>
			<description><![CDATA[Od 1. srpna 2013 platí nová výše základní mzdy, která je upravená nařízením vlády č. 210/2013, měnícím nařízení vlády č. 567/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Nov 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d23db08dab2880832b15a53e59794627-61339710</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovněprávní vztahy a nový občanský zákoník]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-61339700-pracovnepravni-vztahy-a-novy-obcansky-zakonik</link>
			<description><![CDATA[Zákonem č. 303 / 2013 Sb. ze dne 12. 9. 2013, který byl vyhlášen dne 30. 9. 2013 v částce 116 ("změnový zákon"), se mění některé zákony v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva.]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Nov 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9ed62d2216c44ee7f95bbd972c66a095-61339700</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Podíl na zisku pro zaměstnance, příspěvek na zapracování u nového zaměstnance]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-61339690-podil-na-zisku-pro-zamestnance-prispevek-na-zapracovani-u-noveho-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[1. PODÍL NA ZISKU PRO ZAMĚSTNANCE PODLE NOVÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY Je dlouholetým zvykem vyplácet vedoucím zaměstnancům podíl na zisku společnosti na základě vnitřního mzdového předpisu a podíl na zisku je taky jednou z motivačních složek pro tyto...]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Nov 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f6e913401bbc087b9861e1a50fbe2fe7-61339690</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odškodnění pracovního úrazu a zákonné pojištění]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-60880140-odskodneni-pracovniho-urazu-a-zakonne-pojisteni</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnavatelé se při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání řídí kromě zákoníku práce či jiného právního předpisu i právní úpravou zákonného pojištění, která je obsažená v prováděcím předpisu, ve vyhl. č. 125/1993 Sb. ve znění jejich...]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 Sep 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">53d7a20a9665f175e4e3a427006b0bdd-60880140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mzda při zaškolení, telefonní kupóny a uzavření více dohod o provedení práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-60880130-mzda-pri-zaskoleni-telefonni-kupony-a-uzavreni-vice-dohod-o-provedeni-prace</link>
			<description><![CDATA[1. Mzda při zaškolení zaměstnance Do pracovního poměru nastupují i zaměstnanci, kteří nemají kvalifikaci, neboť jde o práce, kde jí není zapotřebí. Tyto zaměstnance kromě povinného proškolení z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,...]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 Sep 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8e12b90ec1738bfcaa03cf1cfe88b26b-60880130</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnanec jednající za zaměstnavatele]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-60880120-zamestnanec-jednajici-za-zamestnavatele</link>
			<description><![CDATA[Vedoucí zaměstnanci na různých úrovních vnitřní struktury zaměstnavatele činí právní úkony, mezi které náleží i uzavírání různých typů smluv, které mohou být pro zaměstnavatele významné.]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 Sep 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2e016130fcab034b680ac8f5dffc62a2-60880120</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Změny zákoníku práce a nový občanský zákoník]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-60302500-zmeny-zakoniku-prace-a-novy-obcansky-zakonik</link>
			<description><![CDATA[Účinnost nového občanského zákoníku, zákona č. 89/2012 Sb., (NOZ) nastává dnem 1. ledna 2014, a je tedy vhodné uvést některé změny, které nastanou i v úpravě pracovněprávních vztahů obsažených v zákoníku práce.]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Jul 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e99b0dea43ad8ba056ecd74c7900a98e-60302500</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Změny v právní úpravě pracovnělékařské péče]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-60302490-zmeny-v-pravni-uprave-pracovnelekarske-pece</link>
			<description><![CDATA[Právní úprava pracovně lékařských služeb, o kterých jsme se zmiňovali v článku uvedeném v HRM 4/2012, doznala změn a doplnění, která jsou pro zaměstnavatele i zaměstnance významná.]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Jul 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a260e2c334c15d2b874f031ec0cdd01f-60302490</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Neohlášení změny zdravotní pojišťovně, insolvenční řízení a krácení dovolené]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-60302480-neohlaseni-zmeny-zdravotni-pojistovne-insolvencni-rizeni-a-kraceni-dovolene</link>
			<description><![CDATA[1. Zdravotní pojišťovna a neohlášení změny Jeden z nových zaměstnanců nám neoznámil změnu zdravotní pojišťovny. Na tuto změnu jsme nepřišli my, ale samotná zdravotní pojišťovna, takže došlo k doměření dlužného pojištění včetně penále. Jak můžeme...]]></description>
			<pubDate>Fri, 26 Jul 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c8b59cee6233e1fe5efdd4f40880e8f3-60302480</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak postupovat při odškodňování pracovních úrazů]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59923320-jak-postupovat-pri-odskodnovani-pracovnich-urazu</link>
			<description><![CDATA[Mnozí z nás ještě mají v paměti něco o existenci zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců, který měl po posunutí nabýt účinnosti 1. ledna 2013 a kterým se měla řídit náhrada škody způsobená pracovním úrazem či nemocí z povolání. Jak to tedy s tímto...]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">21d1c4996e23a4240f8b04a429b75c53-59923320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dohoda či jiný způsob rozvázání pracovního poměru]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59923310-dohoda-ci-jiny-zpusob-rozvazani-pracovniho-pomeru</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnavatelé mnohdy při rozvazování pracovního poměru z důvodů porušování povinností zaměstnancem volí raději dohodu, ačkoliv by na místě byla i výpověď či okamžité zrušení pracovního poměru.]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">520220796250d72d8d5b5308fb4007b7-59923310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Opravné prostředky, srážky ze mzdy a dohoda o provedení]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59923300-opravne-prostredky-srazky-ze-mzdy-a-dohoda-o-provedeni</link>
			<description><![CDATA[1. OPRAVNÉ PROSTŘEDKY A PROTOKOL O VÝSLEDKU KONTROLY Jaké možnosti opravných prostředků máme, pokud bude v naší společnosti provedena kontrola inspektory inspekce práce? Odpověď: V případě, že bude provedena kontrola inspektory inspekce práce (z. č....]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 May 2013 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">17dfcccd2116a6317a6d33219f93513f-59923300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovní smlouva a změna místa výkonu práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59586150-pracovni-smlouva-a-zmena-mista-vykonu-prace</link>
			<description><![CDATA[V návaznosti na ustanovení § 34 odst. 1, písmeno b) zákoníku práce musí pracovní smlouva obsahovat místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být sjednaný druh práce vykonáván. Během výkonu práce však nastávají situace, kdy dochází k tomu, že...]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dcfc159bf5d1d0ad6e0c4507218f4baa-59586150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Náhrada mzdy, občanský zákoník a zákoník práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59586140-nahrada-mzdy-obcansky-zakonik-a-zakonik-prace</link>
			<description><![CDATA[1. Náhrada mzdy a soudní řízení o neplatném rozvázání pracovního poměru Zaměstnanci byla dána výpověď z důvodu závažného porušení pracovní povinnosti a zaměstnanec podal žalobu na neplatnost rozvázání pracovního poměru. Tento soudní spor trvá déle...]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">18cd39045d9164d97fabac00dc01baaf-59586140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Platební neschopnost zaměstnavatele a mzda zaměstnance]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-58836340-platebni-neschopnost-zamestnavatele-a-mzda-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[V zákoně o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatelů došlo ke změnám, které se týkají některých mzdových nároků zaměstnanců.]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">791b3a461e3f4c36708419536994df3f-58836340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zkušební lhůta, dovolená a pracovní pohotovost]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-58836320-zkusebni-lhuta-dovolena-a-pracovni-pohotovost</link>
			<description><![CDATA[1. Sjednání zkušební doby na počátku kalendářního roku Nemáme zcela jasno, jak nejvhodněji sjednat v pracovní smlouvě zkušební dobu na počátku kalendářního roku. Jde o zaměstnance, kteří mají pravidelnou pracovní dobu v jednosměnném provozu....]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">17e6e5efdbf574a7dced33041935e12c-58836320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak postupovat při uznávání nemocí z povolání]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-57624990-jak-postupovat-pri-uznavani-nemoci-z-povolani</link>
			<description><![CDATA[V předchozím čísle tohoto časopisu jsme se zmínili o nově vydaném právním předpisu, který se zabývá i pracovnělékařskými službami (z. č. 373 / 2011 Sb., o specifických zdravotních službách). Tento právní předpis upravuje pracovnělékařské služby při...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c6e9dd5bc3e32805c5dd4a0ef81e3e75-57624990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Z judikatury: Výpověď zaměstnanci]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-57624980-z-judikatury-vypoved-zamestnanci</link>
			<description><![CDATA[Z rozsudku Nejvyššího soudu ČR ze dne 11. 5. 2006, sp. zn. 21 Cdo 1731/2005 lze čerpat praktické poznatky pro případ, že zaměstnavatel bude chtít dát zaměstnanci výpověď podle § 52, písmeno f), a rozlišit tak mezi předpoklady stanovenými právními...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d5dad985cc85829a1aac60c79dd72a1f-57624980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dovolená při odpracování části roku, chyba ve výpočtu mzdy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-57624970-dovolena-pri-odpracovani-casti-roku-chyba-ve-vypoctu-mzdy</link>
			<description><![CDATA[1. Dovolená při odpracování části roku Máme zaměstnance, který nastoupil do pracovního poměru až v březnu daného roku, a jeho pracovní poměr končí posledním dnem roku. Jaká výměra dovolené náleží takovému zaměstnanci? Odpověď: Pokud zaměstnanec...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3b74d5608010a6788ebeee5f945b30fc-57624970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovnělékařské služby a jejich poskytování - hlavní principy nové úpravy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-56755080-pracovnelekarske-sluzby-a-jejich-poskytovani-hlavni-principy-nove-upravy</link>
			<description><![CDATA[Od 1. dubna 2012 se setkáváme s novým pojmem - pracovnělékařská péče, která nahrazuje dosavadní termín závodní preventivní péče. Pracovně lékařské služby jsou upraveny novým právním předpisem a to zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních...]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Jul 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">687dffbd8aec46aa4df7d12d762c6798-56755080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnávání zaměstnance po podání žaloby, určení nástupu dovolené, sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-56755060-zamestnavani-zamestnance-po-podani-zaloby-urceni-nastupu-dovolene-sjednani-mzdy-s-prihlednutim-k-praci-prescas</link>
			<description><![CDATA[1 ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCE PO PODÁNÍ ŽALOBY PŘI ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Zaměstnanci jsme dali výpověď z důvodu závažného porušení povinností vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci. Zaměstnanec s výpovědí...]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Jul 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">71a241f0d8ced7d1a615d251ddae3ace-56755060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Obchodní vedení společnosti a pracovněprávní vztah]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55942090-obchodni-vedeni-spolecnosti-a-pracovnepravni-vztah</link>
			<description><![CDATA[Od 1. ledna 2012 je účinná změna obchodního zákoníku (z.č. 513/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů), kterou se upravuje obchodní vedení společnosti, jež má dosah i do pracovněprávních vztahů. Do obchodního zákoníku bylo vloženo nové ustanovení a...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">29fb2ef6474680896ffbf5752a644962-55942090</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Podpora v nezaměstnanosti po novele zákona o zaměstnanosti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55942080-podpora-v-nezamestnanosti-po-novele-zakona-o-zamestnanosti</link>
			<description><![CDATA[Prvním lednem 2012 nabyla účinnosti novela zákona o zaměstnanosti (z. č. 435/2004 Sb.), která kromě jiného přinesla i poměrně významné změny v oblasti poskytování podpory v nezaměstnanosti. Zákon o zaměstnanosti stanoví nejen podmínky, které jsou...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6869a7fc8e31a9b8b20212a2201e4c7d-55942080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Uznání invalidity a výkon dosavadní práce, odměna za práci přesčas]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55942070-uznani-invalidity-a-vykon-dosavadni-prace-odmena-za-praci-prescas</link>
			<description><![CDATA[1 UZNÁNÍ INVALIDITY A VÝKON DOSAVADNÍ PRÁCE Zaměstnanec se vrátil po delším trvání pracovní neschopnosti, která mu vznikla v souvislosti s pracovním úrazem. Zároveň mu byl přiznán invalidní důchod. Zaměstnanec předložil rozhodnutí o důchodu s tím,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a11ed7bede5f471e5fe2ba958c32a504-55942070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Výpověď ze strany zaměstnavatele - nový výpovědní důvod]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55702140-vypoved-ze-strany-zamestnavatele-novy-vypovedni-duvod</link>
			<description><![CDATA[Zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákoník práce, přinesl i nový výpovědní důvod. Tento další výpovědní důvod navazuje na jedno z úvodních ustanovení novely zákoníku práce, kdy zákoník práce upravuje kromě jiného některá práva a povinnosti...]]></description>
			<pubDate>Mon, 07 May 2012 06:54:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">469b58682efef38a978f372a753a64d6-55702140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/32770210/aistu4DE7GHJKLMNlPQdehpqrxT2AVmn/paragraf_zakon_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Výpověď ze strany zaměstnavatele - nový výpovědní důvod]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55702140-vypoved-ze-strany-zamestnavatele-novy-vypovedni-duvod</link>
			<description><![CDATA[Zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákoník práce, přinesl i nový výpovědní důvod. Tento další výpovědní důvod navazuje na jedno z úvodních ustanovení novely zákoníku práce, kdy zákoník práce upravuje kromě jiného některá práva a povinnosti...]]></description>
			<pubDate>Mon, 07 May 2012 06:54:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">469b58682efef38a978f372a753a64d6-55702140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/32770210/aistu4DE7GHJKLMNlPQdehpqrxT2AVmn/paragraf_zakon_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poradna: Změna pracovní smlouvy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55630580-zmena-pracovni-smlouvy</link>
			<description><![CDATA[Novelou zákoníku práce došlo k vypuštění ustanovení o tom, že změnu pracovní smlouvy je nutno provést písemně. Jak máme postupovat, když máme písemné pracovní smlouvy?]]></description>
			<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 07:07:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bd03a7ff11c63522e4f046449d771b13-55630580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/810/38680810/aosv3458CFGHKNOjk6PQbehprxz1STUn/Podpis.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Podpis smlouvy - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poradna: Náhrady mzdy či platu u dohody o provedení práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55522790-nahrady-mzdy-ci-platu-u-dohody-o-provedeni-prace-a-zmena-pracovni-smlouvy</link>
			<description><![CDATA[Jaký vliv na poskytování náhrady mzdy či platu má zvýšení počtu hodin, které je možné odpracovat na základě dohody o provedení práce od 1. 1. 2012?]]></description>
			<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 06:59:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">27d81917a79edf3fe6805682c9f04fbf-55522790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/90/32017090/atu358CDFGHJKLNjWbcfgqryz1Tw2Vmn/zakon_kariera.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zákony - Ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Náhrada mzdy a pozdní návrat zaměstnance]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54940720-zdaneni-duchodu-vyplaceni-bolestneho-a-ztizeni-spolecenskeho-uplatneni-starobni-duchod-a-poskytovani-nahrad-nahrada-mzdy-a-pozdni-navrat-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnanec se v době pracovní směny dostavil k lékaři na vyšetření. Po vyšetření se však do práce nevrátil včas a neuvedl žádný důvod, tak jsme mu neposkytli náhradu mzdy za dobu, kdy nebyl v práci. Zaměstnanec požaduje náhradu mzdu za celou dobu...]]></description>
			<pubDate>Wed, 07 Mar 2012 07:03:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a01aea3e30b69a8adda1eec72aa51550-54940720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/32770210/aistu4DE7GHJKLMNlPQdehpqrxT2AVmn/paragraf_zakon_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Výpověď ze strany zaměstnavatele - nový výpovědní důvod]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54678050-vypoved-ze-strany-zamestnavatele-novy-vypovedni-duvod</link>
			<description><![CDATA[Zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákoník práce, přinesl i nový výpovědní důvod. Tento další výpovědní důvod navazuje na jedno z úvodních ustanovení novely zákoníku práce, kdy zákoník práce upravuje kromě jiného některá práva a povinnosti...]]></description>
			<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cbb2058e783451c0fd15af971da22405-54678050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Holubcová]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>