<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10881320" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Alena Stejskalová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/alena-stejskalova-10881320</link>
		<description>Články autora: Alena Stejskalová</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Alena Stejskalová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/alena-stejskalova-10881320</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sat, 06 Jun 2026 06:47:34 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Týmový koučink jako nástroj řízení změny]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-43812750-tymovy-koucink-jako-nastroj-rizeni-zmeny</link>
			<description><![CDATA[Chceme se podělit o zkušenosti získané z týmového koučinku při realizaci změn ve velkých týmech. Úkol, jak sdílet vizi a hodnoty se zaměstnanci, jsme jako koučové absolvovali s vrcholovým a středním managementem středně velké firmy a domníváme se,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">985d201d6c4d4d4198225fe59a615db4-43812750</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Stejskalová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Stanislav Stejskal]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Personální marketing začíná péčí o zaměstnance]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-33432620-personalni-marketing-zacina-peci-o-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Jak se může prezentovat firma ? Zajisté svými výrobky, službami či podnikatelskými úspěchy, ale také tím, že je vyhledávaným a dobrým zaměstnavatelem a že je také dobrým sousedem. Tedy že se chová tak, aby se jejím zaměstnancům i sousedům žilo v...]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Jan 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">688551493b5e4b59e1007c6faac6b25b-33432620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Stejskalová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Koučink jako účinný způsob rozvoje]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-23462420-koucink-jako-ucinny-zpusob-rozvoje</link>
			<description><![CDATA[Tak jako každá společnost, která si chce udržovat a dále zvyšovat svůj intelektuální kapitál, tak i Česká rafinérská a.s. dbá o vzdělávání a rozvoj svých zaměstnanců. Organizujeme různé typy vzdělávání. Čím dál více se nám v rozvoji především...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Mar 2008 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">124c0e725f944a8a2383369e34bb0229-23462420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Stejskalová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co je dobré pro všechny, nemusí být dobré pro každého]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-21214910-co-je-dobre-pro-vsechny-nemusi-byt-dobre-pro-kazdeho</link>
			<description><![CDATA[Systémy nepeněžních výhod neboli kafetérie benefitů již dnes patří k "dobrému tónu" především velkých společností, takříkajíc se to "nosí". Řečeno odborně: přispívá to ke zvýšení atraktivity firmy na pracovním trhu a ke zvýšení její...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 May 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6b4603da91a74fffd5081539a6514647-21214910</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Stejskalová]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>