<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=10900390" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Jana Stejskalová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/jana-stejskalova-10900390</link>
		<description>Články autora: Jana Stejskalová</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Jana Stejskalová | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/jana-stejskalova-10900390</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 23:56:07 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Vyrovnaná firemní kultura - základ dlouhodobého úspěchu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53499360-vyrovnana-firemni-kultura-zaklad-dlouhodobeho-uspechu</link>
			<description><![CDATA[Firemní kultura je soubor chování a jednání charakteristický pro konkrétní společnost, který se projevuje psanými i nepsanými pravidly, převažujícími hodnotami, normami a systémy. Kultura je tvořena a udržována vedením společnosti, operačními...]]></description>
			<pubDate>Fri, 04 Nov 2011 07:14:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">20d63ef3903d116b0a43100550458f8f-53499360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Stejskalová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/34446920/istuv45DKLMOkl6QWdefhprxyz0S29Rm/porada_kariera_HN.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[porada kariera HN]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Porada redakce HN]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vyrovnaná firemní kultura - základ dlouhodobého úspěchu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-52412160-vyrovnana-firemni-kultura-zaklad-dlouhodobeho-uspechu</link>
			<description><![CDATA[Firemní kultura je soubor chování a jednání charakteristický pro konkrétní společnost, který se projevuje psanými i nepsanými pravidly, převažujícími hodnotami, normami a systémy. Kultura je tvořena a udržována vedením společnosti, operačními...]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Jul 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">77a5f0de8bb25c68cb50c16aef4c2eec-52412160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Stejskalová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zpracování osobních údajů pro účely nabízení obchodu a služeb]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-22098180-zpracovani-osobnich-udaju-pro-ucely-nabizeni-obchodu-a-sluzeb</link>
			<description><![CDATA[Osobní údaje fyzických osob by měly být zpracovávány pouze k předem stanovenému účelu a v nezbytném rozsahu, čímž by mělo být v co možná největší míře chráněno soukromí subjektů údajů.]]></description>
			<pubDate>Thu, 27 Sep 2007 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">21e6112f3419e480c83043dac7895c5d-22098180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Knebl]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Stejskalová]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>