<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=12073060" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Filip Hrkal | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/filip-hrkal-12073060</link>
		<description>Články autora: Filip Hrkal</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Filip Hrkal | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/filip-hrkal-12073060</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 10:26:11 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Ve firmách, kde se nepracuje dobře se zpětnou vazbou, vládne ticho, alibismus a průměrnost. Začít můžete u sebe]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67769820-ve-firmach-kde-se-nepracuje-dobre-se-zpetnou-vazbou-vladne-ticho-alibismus-a-prumernost-zacit-muzete-u-sebe</link>
			<description><![CDATA[V&#8239;posledních dvaceti letech jsem viděl stovky týmů a tisíce lidí ve firmách. Je to fascinující laboratoř lidského potenciálu &#8211; toho využitého i toho promarněného. A v&#8239;centru všeho, co dělá rozdíl mezi stagnací a růstem, frustrací a...]]></description>
			<pubDate>Tue, 05 Aug 2025 16:22:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bdc965e81443a757be7dd3328f77bee3-67769820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/80698250/SQDRztI1WFsCJcldNE5Uw0Lhf7ap9rxP/EK32_manazer_rozbiji_pocitac_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zpětná vazba má mnoho podob. Pokud má být ovšem smysluplná, musí adresáta motivovat k dalšímu rozvoji, a nikoliv děsit.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Úspěch vaší firmy může zhatit i&nbsp;pár nevychovaných spratků. Jak je včas odhalit?]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67434960-uspech-vasi-firmy-muze-zhatit-i-par-nevychovanych-spratku-jak-je-vcas-odhalit</link>
			<description><![CDATA[Manažeři čelí mnoha výzvám, když hledají nové posily do týmů. Složitá je identifikace technických dovedností, odhad osobnosti, potenciálu a pochopení motivace, což jsou (oprávněně) nejčastěji uváděné klíčové aspekty úspěšného náboru. Existuje však...]]></description>
			<pubDate>Mon, 21 Oct 2024 10:51:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">07789100504792b3c5376768a4410cfe-67434960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/230/79815230/Drglh1PaRcUC2xu6KA4iVOBjfwSIpT3M/EK42_32_spratek_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Mnozí rodiče vytvářejí prostředí, kde je dítě neustále chráněno, kde nejsou nastavovány hranice a kde každé rozhodnutí dítěte je správné.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Expati mají velký potenciál. Firmu mohou rozhýbat i&nbsp;totálně rozvrátit]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67337410-expati-maji-velky-potencial-firmu-mohou-rozhybat-i-totalne-rozvratit</link>
			<description><![CDATA[Expati ve&nbsp;svých rolích často selhávají, mají toxický vliv na&nbsp;své okolí a&nbsp;obklopují se místními přisluhovači. Potřebujeme je tedy vůbec?]]></description>
			<pubDate>Thu, 27 Jun 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bd160bf9ab6cb6ddd04d8289eadd2ae7-67337410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/520/79524520/wtsugoWrL6cqf8GPOHFkn1RDTVJQMUCl/EK26-27_64_expat_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nejdřív poznej místní specifika, pak teprve řvi. Nepochopení lokálních zvyklostí ze strany zahraničních manažerů je častým zdrojem konfliktů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Do&nbsp;práce se sevřeným žaludkem aneb Když se v&nbsp;masce lídra skrývá psychopat]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67303810-do-prace-se-sevrenym-zaludkem-aneb-kdyz-se-v-masce-lidra-skryva-psychopat</link>
			<description><![CDATA[S&nbsp;psychopatem ve&nbsp;firmě má přímou či nepřímou zkušenost 85 procent zaměstnanců.]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 Mar 2024 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">10ac94d808c137e343c9a6a12159ea54-67303810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/300/79242300/REm2JdebHNDzkSvAsp6qgGTI57aQPjOc/EK11_38_psychopat_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Hlavním nástrojem a zároveň motivátorem psychopatů je moc. Psychopat bez moci se nás, upřímně, příliš nedotkne. Proč ji psychopati tak snadno získávají?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ryba smrdí od&nbsp;hlavy. Za&nbsp;nedostatek lidí si firmy často mohou samy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67272590-ryba-smrdi-od-hlavy-za-nedostatek-lidi-si-firmy-casto-mohou-samy</link>
			<description><![CDATA[Když jsem nedávno viděl frontu lidí před jedním zmrzlinářstvím, napadlo mě, jak by to bylo skvělé, kdyby firmy mohly mít před branami stejně dlouhou frontu kandidátů. Jenže aby fronta vznikla, musíte mít napřed něco, co každý chce &#8211; a nikde...]]></description>
			<pubDate>Thu, 07 Dec 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f1dfb80615431c3fe3754adb621480ed-67272590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/620/79015620/6WdjRD0Nn8Ui7MBzwoxFP4yc3vsIq2kC/EK50_42_ryba_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zapomeňte na zažité pořádky. Pokud opravdu chcete najít nové zaměstnance, s 20 let starými příručkami pro HR neuspějete.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zbavme se už konečně personálních tet]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67258070-zbavme-se-uz-konecne-personalnich-tet</link>
			<description><![CDATA[Je skoro neuvěřitelné, že i&nbsp;po&nbsp;téměř 35 letech od&nbsp;revoluce stále v&nbsp;některých firmách panují kádrovácké praktiky a&nbsp;přístupy, které by se neztratily v&nbsp;dávné minulosti.]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 Oct 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">541ca861571aa1bf637cb3e7bed0ef9d-67258070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/620/78904620/Wo6PIHQsSzfCwT9O5JdyngVaxrFAvUq1/EK44_38_moderko_sekretarka_Midjourney.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Je skoro neuvěřitelné, že i po téměř 35 letech od revoluce stále v některých firmách panují kádrovácké praktiky a přístupy, které by se neztratily v dávné minulosti.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Podnikám. Měl by praděda radost?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-59590350-podnikam-mel-by-pradeda-radost</link>
			<description><![CDATA[Když vidím v podnikání přicházet nějaký vážnější problém, vzpomenu si na svého pradědu. Byl to stomatolog a úspěšný podnikatel, provozoval na tehdejší dobu vysoce pokrokové laboratoře a vše vybudoval zcela od začátku. Za první republiky tak měla...]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">da9f0072648e56d1ed87a3f2bba63bd7-59590350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Online Psychometrie, online psychodiagnostika, testy, dotazníky... Funguje to vůbec?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59586520-online-psychometrie-online-psychodiagnostika-testy-dotazniky-funguje-to-vubec</link>
			<description><![CDATA[V posledních letech se v HR doslova roztrhl pytel s online diagnostikou. Úspěšné společnosti, které se jí zabývají, zaznamenávají meziroční růst až 25 %.]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">279fdadc8f9be62eb6900cf2ee1673e0-59586520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Případová studie: 360° zpětná vazba jako iniciátor změn]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54678820-pripadova-studie-360-zpetna-vazba-jako-iniciator-zmen</link>
			<description><![CDATA[Společnost Vodafone v Rumunsku potřebovala plně implementovat strategii Talent managementu celé skupiny Vodafone Group, a proto si zvolila cut-e jako dodavatele rozsáhlého procesu 360° zpětné vazby zahrnující více něž 5000 hodnotících a stovky...]]></description>
			<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fdddf042f2385c854b593f1ab313b7ea-54678820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Development on-line spoří čas a náklady]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-33432440-development-on-line-spori-cas-a-naklady</link>
			<description><![CDATA[V oblasti využití psychometrických on-line nástrojů v náboru a předvýběru zaměstnanců již dávno není důvod se obávat "nového" a naopak začíná být na místě mít strach v momentě, kdy personalista, na rozdíl od svých kolegů z jiných firem, k preselekci...]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Jan 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a6603dc64342a307602824454fb8ea17-33432440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>