<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=12526270" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/mgr-lucie-sucha-advokatni-koncipient-masek-advokati-s-r-o-12526270</link>
		<description>Články autora: Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/mgr-lucie-sucha-advokatni-koncipient-masek-advokati-s-r-o-12526270</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 13:51:15 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Délka týdenní pracovní doby v nepřetržitém provozu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-48877460-delka-tydenni-pracovni-doby-v-nepretrzitem-provozu</link>
			<description><![CDATA[Kolikahodinová týdenní pracovní doba se započítává pracovnici v nepřetržitém provozu, když vykonává práci jen v denních dvanáctihodinových směnách. Doposud mi bylo počítáno 37,5 hodin týdně, to jsem ale pracovala v denních i nočních směnách.]]></description>
			<pubDate>Tue, 21 Dec 2010 16:15:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cdda14657ae69a9e8f5febca4da9582e-48877460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Platnost vnitřního předpisu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-46079100-platnost-vnitrniho-predpisu</link>
			<description><![CDATA[V kolektivní smlouvě v roce 2009 byla zakotvena odměna za získání zaměstnance ve výši 6000 Kč a manažera ve výši 12 000 Kč. Po vzájemné dohodě byla tato odměna z KS pro rok 2010 vyjmuta, protože probíhala vlna propouštění z organizačních důvodů a je...]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Aug 2010 15:21:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3d8c1294127c1608a1e2f7141e3e0ad5-46079100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odstoupení od dohody]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-46072810-odstoupeni-od-dohody</link>
			<description><![CDATA[Chtěla bych se zeptat, jestli jde odstoupit od výpovědi dohodou. Pokud ano, jak?]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 Aug 2010 09:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">70a1debe88cab477d4f97bb8dfa45e76-46072810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dohoda o zvýšení kvalifikace]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-45916160-dohoda-o-zvyseni-kvalifikace</link>
			<description><![CDATA[Jsem vystudovaná Mgr., pracuji v sociální službě, mé vzdělání odpovídá Zákonu o soc. službách a mé pozici. V současné době jsem byla vybraná na pětiletý psychoterapeutický výcvik a vyjednávám se zaměstnavatelem, zda mě bude na výcvik pouštět....]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 13:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">913f6208c8906ae5ffc3b12a3c9a24aa-45916160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nárok na podporu v nezaměstnanosti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-45495330-narok-na-podporu-v-nezamestnanosti</link>
			<description><![CDATA[Mám dotaz ohledně práva na přiznání podpory v nezaměstnanosti. V současné době jsem zaměstnaná,stále ještě ve zkušební době. Před nástupem do současného zaměstnání jsem byla 14 dní vedena na pracovním úřadě jako nezaměstnaná a byla mi přiznána...]]></description>
			<pubDate>Fri, 06 Aug 2010 14:23:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">82f912913cbee99c20efb099b3c09fbb-45495330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Výpověd ve zkušební době]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-45467330-vypoved-ve-zkusebni-dobe</link>
			<description><![CDATA[Podala jsem výpověd ve zkušební době a zaměstnavatel mi jí odmítl podepsat a vyhrožuje mi, že mě da k soudu a nevím za co, protože jsem nic neprovedla.
]]></description>
			<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 16:42:35 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cd9165a7e930a8b8decc13d5382d0869-45467330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přechod na jinou pozici s nižším platovým ohodnocením]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-45467270-prechod-na-jinou-pozici-s-nizsim-platovym-ohodnocenim</link>
			<description><![CDATA[Může mě firma přeřadit na jinou práci z důvodu rušení provozu a tím pádem k redukci platu z 27 tisíc korun na 17 korun měsíčně?
]]></description>
			<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 16:39:13 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">52a81ecc049b94eef95ca020abffaed2-45467270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-45401240-okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru-zamestnancem</link>
			<description><![CDATA[Jsem zaměstnancem ve státní správě (organizační složka státu) a byl mně snížen na platovém výměru osobní příplatek se zpětnou účinností. Chci se dotázat, zda platový výměr, na kterém je uvedeno, že se stává "nedílnou součástí pracovní smlouvy", je...]]></description>
			<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 09:52:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a6746d961c7881fa966cc457d0afb522-45401240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Příplatky pro vedoucí pracovníky]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-45390280-priplatky-pro-vedouci-pracovniky</link>
			<description><![CDATA[Pracuji na vedoucí pozici, mám nárok na nějaký příplatek?]]></description>
			<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 12:07:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">36032d4d18925b108666da5f9395526b-45390280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Naturální mzda]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-44729450-naturalni-mzda</link>
			<description><![CDATA[Může zaměstnavatel bez souhlasu zaměstnance poskytovat naturální mzdu?]]></description>
			<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 10:35:06 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5378629daf6c52b372ec1ec47ffa0573-44729450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Příplatek za práci ve výškách]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-44711160-priplatek-za-praci-ve-vyskach</link>
			<description><![CDATA[Chci se zeptat, zda je nějaké nařízení, kde by byly uvedeny příplatky za práci ve výškách?]]></description>
			<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 10:01:21 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a896b0e9be6f033feff25bd585b53524-44711160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Úhrada nákladů na vstupní lékařskou prohlídku]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-44711000-uhrada-nakladu-na-vstupni-lekarskou-prohlidku</link>
			<description><![CDATA[Ucházím se o pracovní místo v jedné firmě, která po mně požaduje vstupní prohlídku. Chci se zeptat, zda má povinnost hradit vstupní prohlídku zaměstnanec či zaměstnavatel? ]]></description>
			<pubDate>Wed, 07 Jul 2010 10:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ce1da042925fb185dcb99262eb328f1c-44711000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nárok na odstupné]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-44195670-narok-na-odstupne</link>
			<description><![CDATA[31.5.2010 mi skončila 2měsíční výpovědní doba s 3měsíčním odstupným. Můj dotaz zn, jestli mám nárok na vyplacení odstupného, i když jsem v pracovní neschopnosti. Ve výpovědi je napsáno, že zaměstnavatel proplatí odstupné v 3násobku průměrného...]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 10:59:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">658084b630a175917c6a4b64aa1e7fea-44195670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odebrání odměny v době nemoci]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-44181100-odebrani-odmeny-v-dobe-nemoci</link>
			<description><![CDATA[Má zaměstnavatel právo odebrat zaměstnanci z důvodu nemoci měsíční odměnu?]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 Jun 2010 13:23:50 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">362c1f4450d8dee557b20018e9b612dc-44181100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zprostředkovatelská smlouva]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-44160600-zprostredkovatelska-smlouva</link>
			<description><![CDATA[Je možné, aby zaměstnanec, který má řádnou pracovní smlouvu, uzavřel s tímž zaměstnavatelem zprostředkovatelskou smlouvu pro získávání kontaktů na potenciální klienty společnosti? Tyto kontakty by byly předávány obchodním zástupcům společnosti,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 09 Jun 2010 12:55:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c18ff4ac875a5efc744bb582c9dfeb75-44160600</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Uzavření sňatku v době pracovní neschopnosti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-44140780-uzavreni-snatku-v-dobe-pracovni-neschopnosti</link>
			<description><![CDATA[Jsem v pracovní neschopnosti po operaci kolene a rád bych věděl, jestli je problém uzavřít sňatek v této době, nebo musím neschopnost přerušit.]]></description>
			<pubDate>Tue, 08 Jun 2010 11:13:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e653b8406d90cb0fde927924609a2f20-44140780</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Možnost pozdržení výplaty mzdy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-44117560-moznost-pozdrzeni-vyplaty-mzdy</link>
			<description><![CDATA[Pracuji ve firmě, kde za práci jsem ohodnocen úkolově. Náš vedoucí mi sdělil, že mi nemůže zaplatit za již vykonanou práci, když sama firma za tuto práci nedostala zaplaceno od klienta. Je možné, abych dostal zaplaceno až tehdy, když se rozhodne...]]></description>
			<pubDate>Mon, 07 Jun 2010 10:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7bd2245cf49a1b3853314707db5abc27-44117560</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Neplacené volno]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-43829590-neplacene-volno</link>
			<description><![CDATA[Studuji při zaměstnání VŠ. Studium je moje iniciativa, není to požadavek ze strany mého zaměstnavatele. Z toho vyvozuji, že nemám nárok na placené volno "navíc", proto bych chtěla požádat o neplacenou dovolenou. Jsem svobodná a bezdětná, věk 34let....]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 May 2010 15:03:42 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">875d776468ebb9a412de1e01a870c6d8-43829590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ukončení pracovního poměru a neoprávněný postup zaměstnavatele]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-43492050-ukonceni-pracovniho-pomeru-a-neopravneny-postup-zamestnavatele</link>
			<description><![CDATA[Můj syn (19 let) pracoval přibližně 5 měsíců jako řidič nákladního automobilu, kde převážel různý materiál. Pří nástupu do práce mu zaměstnavatel předal auto bez jakéhokoliv předávacího protokolu. Protože šlo o starší auto, vyskytovaly se na něm...]]></description>
			<pubDate>Thu, 13 May 2010 12:52:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1c26c29a81fd78ec1436ae644f40ff71-43492050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Výpověď dohodou pod nátlakem]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-43354960-vypoved-dohodou-pod-natlakem</link>
			<description><![CDATA[Pracovala jsem jako pokladní v obchodním domě IKEA, dostala jsem podepsat ve stejný den 3 vytýkací dopisy za naprosté banality a dokonce i nesmysly. Po podepsání těchto dopisů mi bylo řečeno, že pokud nepodepíši výpověď dohodou, dostanu výpověď...]]></description>
			<pubDate>Mon, 10 May 2010 10:43:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9941b6f9b6719dd9872867e10f20bf24-43354960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Krádež na firemním parkovišti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-43019400-kradez-na-firemnim-parkovisti</link>
			<description><![CDATA[Byla mi odcizena motorka z hlídaného parkoviště naší firmy. Zaměstnavatel mi však odmítá uhradit vzniklou škodu. 
Je firma povinna mi škodu uhradit?]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 13:25:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1c9ce309d02c01fbe4f6f2bf73ac8e2d-43019400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nárok na podporu v nezaměstnanosti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-42599940-narok-na-podporu-v-nezamestnanosti</link>
			<description><![CDATA[V červnu roku 2007 jsem se evidovala na ÚP, kde jsem pobírala podporu. V roce 2009 jsem v březnu nastoupila na brigádu a u této firmy jsem 4.5.2009 nastoupila na HPP a 3.1.2010 jsem rozvázala pracovní poměr a opětně se evidovala na ÚP. Zajímalo by...]]></description>
			<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 10:07:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4a62871528de88362a0bfea001f44864-42599940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ošetřování člena rodiny]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-42560660-osetrovani-clena-rodiny</link>
			<description><![CDATA[Viděla jsem v televizi reportáž ohledně ošetřování člena rodiny. Mluvili tam o tom, že jsou první tři dny neplacené. Říkali, že když matka půjde ty první tři dny do práce (hlídá třeba babička), tak jí zároveň už může běžet "ošetřovačka" a může tedy...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Apr 2010 11:40:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0c3d6be7bfd3abb2cd79b6ce70d8ea61-42560660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lhůta na odstranění nedostatku v práci]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-42534030-lhuta-na-odstraneni-nedostatku-v-praci</link>
			<description><![CDATA[Velice rád bych se vás touto cestou zeptal, jaká je doba na odstranění nedostatku zaměstnance při výkonu  jeho zaměstnání, když obdržel napomenutí, a je- li daná lhůta pro udělení dalšího napomenutí.]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 13:44:14 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0549cc87c9a6fc1dce9c78056176d8bf-42534030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Výpověď ve zkušení době]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-42451160-vypoved-ve-zkuseni-dobe</link>
			<description><![CDATA[Jsem v zaměstnaneckém poměru, ve 3měsíční zkušební době, mám vůbec nějaká práva, nebo mě může zaměstnavatel vyhodit bez udání důvodu a bez mrknutí oka, třeba jak se vyspí? Zpravidla to zaměstnavatelé zdůvodnují ekonomickou krizí, ovšem místo, na...]]></description>
			<pubDate>Mon, 12 Apr 2010 14:14:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">94c811f6b57d76459e87d2bc3388aa27-42451160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Snížení platu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-39330390-snizeni-platu</link>
			<description><![CDATA[Je možné, aby mi zaměstnavatel snížil plat o 12 procent bez mého souhlasu? Pokud ano, za jakých podmínek? ]]></description>
			<pubDate>Fri, 04 Dec 2009 12:45:33 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3359b3de5a46a744d6c3c588f5b6de3e-39330390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rozvázání pracovního poměru dohodou z důvodu nadbytečnosti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-39313630-rozvazani-pracovniho-pomeru-dohodou-z-duvodu-nadbytecnosti</link>
			<description><![CDATA[V naší firmě dochází k propouštění z důvodu nadbytečnosti. Na mém pracovišti (jedná se o odbornou technickou činnost, VŠ, SŠ) byly propuštěny dvě pracovnice z důvodu nadbytečnosti. Má nastoupit nový pracovník z obchodního oddělení s příslušnou VŠ...]]></description>
			<pubDate>Thu, 03 Dec 2009 11:03:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">51761dd040e85d8e5727295d819de426-39313630</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Okamžité zrušení pracovního poměru]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-39293950-okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru</link>
			<description><![CDATA[Chtěla bych se zeptat, jestli můžu okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu nevyplácení příplatků za práci o nedělích a svátcích? ]]></description>
			<pubDate>Wed, 02 Dec 2009 13:04:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">689b2c98f497737da594f38813cc649d-39293950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Místo výkonu práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-39271230-misto-vykonu-prace</link>
			<description><![CDATA[Chtěla bych požádat o radu týkající se místa výkonu práce. V návrhu pracovní smlouvy se přímo říká: "Místem výkonu práce je "konkrétní pracoviště firmy, město." Ale v dalším bodu se uvádí: "Firma je oprávněna s ohledem ke svým potřebám popř....]]></description>
			<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 13:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2a39675f36749220119980cfa4ae1138-39271230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poskytování informací o mzdě]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-39253230-poskytovani-informaci-o-mzde</link>
			<description><![CDATA[Může mi zaměstnavatel zakázat podávat informace (třeba jen ústní) o mojí mzdě např. svému kolegovi v práci anebo komukoliv jinému? ]]></description>
			<pubDate>Mon, 30 Nov 2009 13:30:10 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9aa91479bf802565811605278ed0aab2-39253230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lucie Suchá, advokátní koncipient, Mašek advokáti s.r.o]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>