<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=13241480" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Jack a Suzy Welchovi | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/jack-a-suzy-welchovi-13241480</link>
		<description>Články autora: Jack a Suzy Welchovi</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Jack a Suzy Welchovi | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/jack-a-suzy-welchovi-13241480</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 18:16:34 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Manažer a globální způsob myšlení: Bez experimentování a empatie neuspějete]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66729910-manazer-a-globalni-zpusob-mysleni</link>
			<description><![CDATA[Základem světového rozhledu manažera je především empatie. Je prvním předpokladem úspěchu v nynějším novém, náročném světě byznysu, který vyžaduje, aby se manažer vyznačoval vlastnostmi globálního vůdcovství. Empatie v tomto kontextu znamená víc než...]]></description>
			<pubDate>Wed, 04 Mar 2020 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2497a26ff05282ae33bc9bb662cb3a09-66729910</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jack a Suzy Welchovi]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/490/74678490/pBqcwgziNOaQJlxHb9KCSVRLFGPIEfMj/jarvis_5e5eb071498e40c80a119a36.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Multinárodnostní tým. Manažer musí vzít v potaz kulturní zázemí svých podřízených.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co pro manažera znamená globální způsob myšlení?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-39979170-co-pro-manazera-znamena-globalni-zpusob-mysleni</link>
			<description><![CDATA[Základem světového rozhledu manažera je především empatie. Je prvním předpokladem úspěchu v nynějším novém, náročném světě byznysu, který vyžaduje, aby se manažer vyznačoval vlastnostmi globálního vůdcovství. Empatie v tomto kontextu znamená víc než...]]></description>
			<pubDate>Mon, 18 Jan 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6bca0b80ec3d3c67b039e7345a90749e-39979170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jack a Suzy Welchovi]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jaké otázky si musíme klást při plánování nové strategie?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-39802960-jake-otazky-si-musime-klast-pri-planovani-nove-strategie</link>
			<description><![CDATA[www.welchway.com Prvním krokem k vypracování nové strategie musí být vůle získat setrvalou konkurenční výhodu. K tomu je třeba prodiskutovat pět skupin otázek. 1. Situace na konkurenčním hřišti. - Kdo jsou konkurenti v odvětví, velcí či malí, noví...]]></description>
			<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ede7e25636938a3756640aa88bcda84f-39802960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jack a Suzy Welchovi]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak přežít špatného šéfa?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-39247770-jak-prezit-spatneho-sefa</link>
			<description><![CDATA[Špatný šéf vás může skoro zabít - nikoli doslova, samozřejmě. Ale může zabít tu část vaší duše, která je zdrojem pozitivní energie a angažovanosti. Pokud vám boss dává najevo, abyste si hledal jiné místo, nepropadejte sebelítosti. Rozhodně si...]]></description>
			<pubDate>Mon, 30 Nov 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ba1e500ebd59f184bcfb918ce9f0f42d-39247770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jack a Suzy Welchovi]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na čem nejvíc záleží při výběru nového zaměstnání]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-39087620-na-cem-nejvic-zalezi-pri-vyberu-noveho-zamestnani</link>
			<description><![CDATA[Je skoro nemožné vědět předem, co vám přinese nové zaměstnání. Nicméně v mnoha případech můžete zachytit určité signály, zda to které pracovní místo je pro vás vhodné, nebo ne. Ve hře je pět faktorů. 1. Lidé. I když je vše v novém zaměstnání...]]></description>
			<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c0d3062ba48016720ea7c35db6cec8fb-39087620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jack a Suzy Welchovi]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co musí udělat šéf, když v jeho podniku vypukne krize]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-38796570-co-musi-udelat-sef-kdyz-v-jeho-podniku-vypukne-krize</link>
			<description><![CDATA[Krize v podniku většinou zastihne šéfy nepřipravené. Dozvědí se o ní zpravidla z fám. Nejčastěji se její signály projeví nenápadně, postupně však nabírají na síle a nakonec se začnou nabalovat jako sněhová koule řítící se z hory. Přitom nikdy...]]></description>
			<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1a3bf0567b619cc6777c3c04b24a0cab-38796570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jack a Suzy Welchovi]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak v podniku řídit změnu, aby byla úspěšná?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-38698570-jak-v-podniku-ridit-zmenu-aby-byla-uspesna</link>
			<description><![CDATA[Změna patří k nejkritičtějším součástem byznysu. Problémem je, že jakmile šéfové vyhlásí transformaci podniku, lidé jsou naštvaní. Mají totiž rádi status quo a lpí na něm. Tento jev je zřejmě hluboce zafixován v lidské přirozenosti. I když se vám...]]></description>
			<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">73e1e51b2037e95a4f7150cdf024da48-38698570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jack a Suzy Welchovi]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Má cenu usilovat o transparentnost, když je potřeba některé věci utajit?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-38532970-ma-cenu-usilovat-o-transparentnost-kdyz-je-potreba-nektere-veci-utajit</link>
			<description><![CDATA[Při zajišťování transparentnosti nemusí manažeři složitě hledat rovnováhu mezi nutností zveřejňovat o svém podniku co nejvíce informací a naopak potřebou přísně je utajit, pokud budou uplatňovat čtyři pravidla. To první zní, že při zveřejňování...]]></description>
			<pubDate>Mon, 05 Oct 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dcb0e96e2274f3e8b3d58052a7ae80d8-38532970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jack a Suzy Welchovi]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jaké kvality jsou podstatné pro kariérní vzestup?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-38130740-jake-kvality-jsou-podstatne-pro-karierni-vzestup</link>
			<description><![CDATA[Spousty expertů tvrdí, že ke kariérnímu vzestupu je zapotřebí všechno možné, od extrémní sebedůvěry po extrémní skromnost, nebo tyto dvě vlastnosti současně. Jiní zase soudí, že špičkový profesionální úspěch závisí na takových špatných vlastnostech,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 24 Aug 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f6340d2ebdb0b179a6691da622728361-38130740</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jack a Suzy Welchovi]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co dělat, když jste přijali špatného člověka?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-38076400-co-delat-kdyz-jste-prijali-spatneho-cloveka</link>
			<description><![CDATA[Musíte jednat velmi rychle. Rychlý zásah je lepší pro organizaci, vaši vlastní kariéru a dokonce i pro nově najatého člověka, kterého musíte propustit. Najímání skvělých lidí je až brutálně náročné. Noví manažeři mají štěstí, když se jim to povede v...]]></description>
			<pubDate>Mon, 17 Aug 2009 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">eceeb5ba149525db02d70d19e1e7c754-38076400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jack a Suzy Welchovi]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>