<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=13830870" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Richard Dobeš | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/richard-dobes-13830870</link>
		<description>Články autora: Richard Dobeš</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Richard Dobeš | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/richard-dobes-13830870</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 19:17:58 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Měření návratnost prostředků vložených do rozvoje lidí]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-52045200-mereni-navratnost-prostredku-vlozenych-do-rozvoje-lidi</link>
			<description><![CDATA[Společnost Krauthammer, která se věnuje poradenství, tréninkům a koučování, provádí pravidelně i průzkumy chování a praxe společností. Analyzovala také, jak podniky v Evropě sledují využívání peněz vložených do rozvoje svých zaměstnanců.]]></description>
			<pubDate>Thu, 09 Jun 2011 06:16:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0eed3386705dc7e4b96c2053867161e3-52045200</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Richard Dobeš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/740/31922740/aiostv3458BDE7LlPbcefghxz0129ARm/firma_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Firma.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Měření návratnost prostředků vložených do rozvoje lidí]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51953450-mereni-navratnost-prostredku-vlozenych-do-rozvoje-lidi</link>
			<description><![CDATA[Společnost Krauthammer, která se věnuje poradenství, tréninkům a koučování, provádí pravidelně i průzkumy chování a praxe společností. Analyzovala také, jak podniky v Evropě sledují využívání peněz vložených do rozvoje svých zaměstnanců.]]></description>
			<pubDate>Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a412f4d49bb4867ccc0f5f35a4b488e0-51953450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Richard Dobeš]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nízká úroveň prodejních procesů ovlivňuje konečné výsledky]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-48642130-nizka-uroven-prodejnich-procesu-ovlivnuje-konecne-vysledky</link>
			<description><![CDATA[V posledních dvou letech došlo díky ekonomické recesi k výraznému zvýšení síly zákazníků a následně k nárůstu konkurence téměř ve všech oborech podnikání. Tato situace nemilosrdně prověřila kvalitu firemních prodejních procesů a prodejních...]]></description>
			<pubDate>Thu, 16 Dec 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">af2075259d4f726154019fd980666387-48642130</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Richard Dobeš]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vliv ekonomické krize na loajalitu a výkonnost manažerů]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-43580570-vliv-ekonomicke-krize-na-loajalitu-a-vykonnost-manazeru</link>
			<description><![CDATA[Společnost Krauthammer provedla koncem roku 2009 průzkum zaměřený na oblast loajality a výkonnosti manažerů v evropských společnostech. Čeští manažeři reprezentovali 7% respondentů. Z tohoto důvodu je jistě zajímavé podívat se na některá důležitá...]]></description>
			<pubDate>Tue, 18 May 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cdd734935a148e9397920d2c334c90d4-43580570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Pavel Novák]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Richard Dobeš]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Český leadership a jeho vliv na podnikatelskou úspěšnost firem]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-39533770-cesky-leadership-a-jeho-vliv-na-podnikatelskou-uspesnost-firem</link>
			<description><![CDATA[Doba současné ekonomické krize testuje leadership českých manažerů velmi nekompromisně. Chyby a nedostatky, které se v letech dlouhodobé konjunktury nejevily jako důležité, přestavují dnes velký problém. Jejich dopad na ziskovost a podnikatelskou...]]></description>
			<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4f6750d3596c463e5133b6f5ba455dc1-39533770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Richard Dobeš]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se stát "rozeným" manažerem?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-38769790-jak-se-stat-rozenym-manazerem</link>
			<description><![CDATA[Doba současné ekonomické krize vytváří pro manažery zcela nové prostředí. Jejich kompetence jsou konfrontovány s novou realitou. Při spolupráci s některými manažery máme pocit, že někteří z nich jsou "rozenými leadery". Jsou odolní proti stresu,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e288ee575649a74dad0a59e1c407f327-38769790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Richard Dobeš]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jen výsledky mohou přesvědčit]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-784097-jen-vysledky-mohou-presvedcit</link>
			<description><![CDATA[Měření návratnosti investic do lidí se stává cestou ke strategickému rozvoji lidských zdrojů Jen výsledky mohou přesvědčit Zkušenosti poradenské firmy Dynargie ukazují, že čím jsou měření investic do lidí průkaznější, tím méně podniků je u nás...]]></description>
			<pubDate>Mon, 06 Nov 2000 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dd8f584eade43680b6b0fbb5e3344174-784097</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Richard Dobeš]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>