<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=14086880" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Mgr. Rudolf Pastorák | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/mgr-rudolf-pastorak-14086880</link>
		<description>Články autora: Mgr. Rudolf Pastorák</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Mgr. Rudolf Pastorák | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/mgr-rudolf-pastorak-14086880</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Fri, 15 May 2026 17:38:51 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Studium zasahující do pracovní doby představuje překážku v práci na straně zaměstnance]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-60108520-studium-zasahujici-do-pracovni-doby-predstavuje-prekazku-v-praci-na-strane-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
rozhodl jsem se při práci pro dálkové studium. Škola, kterou jsem si vybral, vyučuje každé sudé pondělí v měsíci. Chtěl jsem se zeptat, jestli je zaměstnavatel povinen toto brát v ohled a umožnit mi dvě pondělí v měsíci volno na studium.]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Jun 2013 18:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">025aca52c2f3edf00fff42cfe36f2c8e-60108520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/720/31177720/ais358BCDEFGHKLMNjkl6QWdefgr01UR/univerzita.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Vysoká škola - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Vysoká škola - ilustrační foto]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kdy musí zaměstnavatel splnit podmínku písemné výzvy nebo písemného upozornění před podáním výpovědi]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-60057850-kdy-musi-zamestnavatel-splnit-podminku-pisemne-vyzvy-nebo-pisemneho-upozorneni-pred-podanim-vypovedi</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
je možné dát zaměstnanci výpověď dle § 52 písm. f) pro nesplnění požadavků pro řádný výkon práce aniž by byl v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků? Případně, zda můžeme využít písm. g)...]]></description>
			<pubDate>Wed, 12 Jun 2013 20:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b2f9aa61f98d9149c6a15e4702a13b58-60057850</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/720/41631720/oS21D6HB8nceapLlgNEfvy9P5I0tbk4R/vypoved_ze_zam_stnani_-_ilustrace_Lisa_F._Young_shutterstock_21262732.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Výpověď ze zaměstnání - ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pokud je mzda sjednána přímo v pracovní smlouvě, pak jí zaměstnavatel není oprávněn jednostranně měnit]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-60016500-pokud-je-mzda-sjednana-primo-v-pracovni-smlouve-pak-ji-zamestnavatel-neni-opravnen-jednostranne-menit</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, 
zaměstnavatel mi oznámil, že vzhledem k špatné finanční situaci firmy mi snižuje plat o 4.000,- Kč. Může mi takto snížit mzdu bez mého souhlasu?  Děkuji.]]></description>
			<pubDate>Thu, 06 Jun 2013 08:10:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">006029e61043c51d0bf88031fddb4b6a-60016500</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/760/31671760/ostu45BGHIKMNOjk6WbcdeghqxzTUARn/mzda.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nejvýraznější propad byl kvůli opatřením proti koronaviru v ubytování, stravování a pohostinství, kde se průměrné mzdy snížily o 11,8 procenta. Ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nárok na odstupné při skončení pracovního poměru z důvodu organizační změny]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59975360-narok-na-odstupne-pri-skonceni-pracovniho-pomeru-z-duvodu-organizacni-zmeny</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, mám nárok na odstupné, pokud jsem v pracovním poměru na dobu určitou po dobu mateřské (rodičovské) dovolené. Pokud během této doby určité zcela zanikne pracovní pozice a dotyčná se z mateřské přitom nevrátí? Děkuji.]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 May 2013 18:15:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">100b9cbe0728255194082cca8da91a96-59975360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/380/40134380/iostu35BCDEF7GHJKMjklPQcfgqyT2Am/vypoved.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[vypoved]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Za hodinu noční práce náleží zaměstnanci příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59932070-za-hodinu-nocni-prace-nalezi-zamestnanci-priplatek-ve-vysi-20-prumerneho-hodinoveho-vydelku</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
jsem důchodce a dělám samé noční směny. Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na noční příplatek? Moc Vám děkuji za odpověď.]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 May 2013 16:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">990b92b1bd0144eec5936bcf276dc195-59932070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/930/39000930/iost48CEF7GHILMOk6Qgprxyz1Tw9RVm/03_starecci_stransky.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dnešní senior je mnohem aktivnější.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Obsah pracovního poměru je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59891700-obsah-pracovniho-pomeru-je-mozne-zmenit-jen-tehdy-dohodnou-li-se-zamestnavatel-a-zamestnanec-na-jeho-zmene</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, zajímalo by mě, jak se mám postavit k následujícímu problému. Dnes jsem se od zaměstnavatele dozvěděl, že firma, ve které jsem zaměstnaný na pozici skladníka, se nejspíše z ekonomických důvodů, musí přestěhovat do jiných prostor mimo...]]></description>
			<pubDate>Thu, 16 May 2013 17:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">520c988d9ba689f6470dbcf2d225cdc8-59891700</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/50/31742050/aosu34BDE7HJKMlWceghprxz1Tw29RVm/zamestnanec_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zaměstnanec, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou může být určena nejen přímým časovým údajem, ale i na základě datem neohraničených objektivně zjistitelných skutečností.]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59885140-doba-trvani-pracovniho-pomeru-na-dobu-urcitou-muze-byt-urcena-nejen-primym-casovym-udajem-ale-i-na-zaklade-datem-neohranicenych-objektivne</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
potřebovala bych si ujasnit pojmy, které se týkají pracovní smlouvy na dobu určitou. V současné době platí, že pracovní smlouva na dobu určitou může být opakována 2 krát. Znamená to tedy, že pracovní smlouvu na dobu určitou mohu mít...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2013 17:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7fb650efaab0381c1f85b61b7a57ba83-59885140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/30965210/itv4CDF7GKMOjk6PQWcefgpqyz0STUAm/podpis_smlouva_295x195.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto - podpis smlouvy]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Ilustrační foto - podpis smlouvy]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pokud zaměstnavatel považuje studium zaměstnance za zvýšení kvalifikace, vzniká zaměstnanci nárok na pracovní volno s náhradou mzdy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59849040-pokud-zamestnavatel-povazuje-studium-zamestnance-za-zvyseni-kvalifikace-vznika-zamestnanci-narok-na-pracovni-volno-s-nahradou-mzdy</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
v červnu 2013 mám státní zkoušku a obhajobu bakalářské práce. Kvalifikaci si zvyšuji sama, nemám se zaměstnavatelem žádnou dohodu. Vzala jsem si na přípravu týden dovolenou, ale přesto bych byla ráda, kdybych mohla mít tuto přípravu...]]></description>
			<pubDate>Thu, 09 May 2013 17:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a3db40fda3497711747cd3f40795d312-59849040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/280/34369280/iouv458BCDFGKMNOkl6Qbcfz01w2ARmn/kariera_pohovor.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zkouška - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59815360-zamestnavatel-je-povinen-poskytnout-zamestnanci-po-6-hodinach-nepretrzite-prace-prestavku-v-praci-na-jidlo-a-oddech</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda je nějak omezeno čerpání přestávky na jídlo a oddech, co se týká vzdálenosti od pracoviště. Moje nová vedoucí mi tvrdí, že je někde zakotveno, že se zaměstnanec z důvodu dodržování BOZP nesmí během obědové pauzy...]]></description>
			<pubDate>Mon, 06 May 2013 08:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">db022764af5ffdd7ae1c1f5ffdb9daa4-59815360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/47622830/SHVKl3Mpn0OFxeEQz28Iyv9UiACTLumW/obeddlouhy.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Španělské polední sisety možná skončí. Škodí ekonomice. Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59811920-zaskoleni-nebo-zauceni-se-povazuje-za-vykon-prace-za-ktery-prislusi-zamestnanci-mzda-nebo-plat</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
pracuji ve firmě s nepravidelnou pracovní dobou jako recepční - buď od 7 do 19 hodin, nebo jiný den od 19 do 7 hodin. Mám se ve svém volnu účastnit povinného školení o bezpečnosti práce a požární ochraně. Zaměstnavatel mi sdělil, že pokud...]]></description>
			<pubDate>Fri, 03 May 2013 13:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">da41a6c572badb484b46492234dc1eae-59811920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/120/31888120/isv58D7GIJKLMNOjkPQbdghpxz1URVmn/vzdelavani_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Školení - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnavatelé jsou povinní zajistit rovné zacházení se všemi zaměstnanci]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59755840-zamestnavatele-jsou-povinni-zajistit-rovne-zachazeni-se-vsemi-zamestnanci</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
prosím Vás o radu co dělat v situaci, která mne zatěžuje hned od prvního měsíce v mém zaměstnání. Jsem ve firmě zaměstnána od začátku roku 2012 (zástup za mateřskou dovolenou). Svou práci mám moc ráda, lidé v ní mám ráda, až na jednu...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Apr 2013 15:15:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e5c91c2f6f93539a55ad04fe6dd36a21-59755840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/890/47393890/6Csm9SKQldb5AMEJa3TgPizBtLGNr2yW/Sikana_v_praci_StaryLyss_shutterstock_17924755.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Šikana v práci - ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Při změně pracovní náplně zaměstnance, musí být upravena i jeho pracovní smlouva]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59736430-pri-zmene-pracovni-naplne-zamestnance-musi-byt-upravena-i-jeho-pracovni-smlouva</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
pracuji ve firmě jako administrativní pracovník a nyní pro mne firma nemá využití. Jelikož se zabývá i prodejem, chtějí mě přeřadit na pozici prodavače. Prvotní informace od zaměstnavatele byla, že se místo administrativního pracovníka...]]></description>
			<pubDate>Mon, 22 Apr 2013 11:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1604870788f694b827665c82fbabf52c-59736430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/30965210/itv4CDF7GKMOjk6PQWcefgpqyz0STUAm/podpis_smlouva_295x195.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto - podpis smlouvy]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Ilustrační foto - podpis smlouvy]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnavatel může uložit zaměstnanci účast na školení, ale přísluší za ní zaměstnanci mzda]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59709750-zamestnavatel-muze-ulozit-zamestnanci-ucast-na-skoleni-ale-prislusi-za-ni-zamestnanci-mzda</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, zaměstnavatel nám v práci nařídil, že musíme absolvovat různé kurzy na zvyšování kvalifikace. Tyto kurzy jsou podle mne zbytečné, a myslím, že to dělá kvůli tomu, že je pořádá firma jeho manželky a on si výdaje uplatňuje do účetnictví....]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 Apr 2013 15:15:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">405024b4dbf008bcde66842dba872932-59709750</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/35457210/itv458BCDEF7JMlQefgpxyz01Uw29ARV/skoleni_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[V pracovní smlouvě jasně uvedenou pracovní dobu a mzdu nemůže zaměstnavatel jednostranně měnit.]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59678860-v-pracovni-smlouve-jasne-uvedenou-pracovni-dobu-a-mzdu-nemuze-zamestnavatel-jednostranne-menit</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, 
zaměstnavatel mi jednostranně změnil rozvržení pracovní doby - její výrazné navýšení, a také snížil mzdu o 15%. Jedná se o porušení pracovní smlouvy? Mohu podat okamžitou výpověď? Děkuji.]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Apr 2013 10:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1b398a33f4cb0c2201cb9707baeb36b1-59678860</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/32488060/ostuv48CD7HJMN6PWbcdghpyz1STUwmn/VOL_3554.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Peníze - ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rodičovská dovolená poskytovaná otci dítěte, není závislá na situaci matky dítěte]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59632360-rodicovska-dovolena-poskytovana-otci-ditete-neni-zavisla-na-situaci-matky-ditete</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
s ohledem na mé volné zaměstnání jsme se s manželkou dohodli, že bych po skončení šestinedělí nastoupil na rodičovskou dovolenou, zatímco manželka by se vrátila do práce. Mateřskou dovolenou tedy bude čerpat v délce pouhých 14 týdnů.
Dle...]]></description>
			<pubDate>Thu, 04 Apr 2013 18:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">230c3696614624b4c7b8b22db342e99c-59632360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/940/36649940/otuv3458BCE7HIKMOkWcehq01TUw29Rn/117004503.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dítě, ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit 2 týdny vcelku]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59573270-poskytuje-li-se-zamestnanci-dovolena-v-nekolika-castech-musi-alespon-jedna-cast-cinit-2-tydny-vcelku</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
v práci děláme systémem 12 hodin denní/12 hodin noční a dva dny volna. Nyní již děláme zhruba 3 týdny kvůli nedostatku zakázek místo 12 hodin - 8 hodin, což bude koncem měsíce znamenat, že nám bude chybět asi 50 hodin. V naší firmě se to...]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 Mar 2013 17:15:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0eeec07d22be290dc13fb69dd71bb913-59573270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/360/33937360/ot48CE7GHIKLNjl6QbcdhqrxyzU29ARV/KENA_FRANCIE_SOMALSKO_NASILI_KRIMINALITA_TURISTIKA_UNOS_2_602.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Cestování. Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rozsah práce vykonaný při dohodě o provedení práce nesmí překročit 300 hodin ročně]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59543030-rozsah-prace-vykonany-pri-dohode-o-provedeni-prace-nesmi-prekrocit-300-hodin-rocne</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
co se stane při překročení 300 hodin ročně u dohody o provedení práce?]]></description>
			<pubDate>Wed, 20 Mar 2013 16:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6223991f3ec3827ca79d65f2a2998787-59543030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/400/44027400/ykomP4FKSpbvEd16HgCB3Lfia52nOlGq/shutterstock_45740527.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[BMW chce předejít u svých lidí syndromu vyhoření.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnavatel nemůže jednostranně měnit sjednanou mzdu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59504770-zamestnavatel-nemuze-jednostranne-menit-sjednanou-mzdu</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, v rámci reorganizace mi zaměstnavatel nabídl jinou, podobnou práci, která je ale podstatně méně finančně ohodnocena. Musím ji přijmout? Když ji nepřijmu, musí mi zaměstnavatel vyplatit odstupné (když mi nabídl jinou práci, ale za jiných...]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 Mar 2013 19:15:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1e9537ff3f6bda5c511ea087559e78df-59504770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/41668960/J9pAytNE7MrouVQ4jcO8W3kbDigFCwe2/Vypoved_-_ilustrace_Media_Union_shutterstock_79944745.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Výpověď – ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí bez ohledu na to, v jaké situaci se zaměstnanec nachází]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59486530-pracovni-pomer-sjednany-na-dobu-urcitou-skonci-bez-ohledu-na-to-v-jake-situaci-se-zamestnanec-nachazi</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
pracovní poměr jsem měla sjednaný na dobu určitou za mateřskou dovolenou paní X. Ke smlouvě je příloha &bdquo;informace pro nové zaměstnance&ldquo; a v té se praví: &bdquo;Upraveno v § 51 ZP - výpovědní doba je shodná pro zaměstnance i...]]></description>
			<pubDate>Tue, 12 Mar 2013 12:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b73ac4d7228562efc6e481e52df8fb90-59486530</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/930/43985930/Hj3oe8OQnRmC5ILkSK2c6VvpdslrUguz/Prace_-_ilustrace_shutterstock_91918268.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce – ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sazby podpory v nezaměstnanosti při ukončení pracovního poměru dohodou]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59459170-sazby-podpory-v-nezamestnanosti-pri-ukonceni-pracovniho-pomeru-dohodou</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, dala jsem v zaměstnání výpověď dohodou, jelikož jsem se na práci fyzicky necítila. Na Úřadu práce mi řekli, že jsme to do dohody o ukončení pracovního poměru měli zmínit, protože bych pak měla nárok na 65% průměrného měsíčního výdělku a...]]></description>
			<pubDate>Thu, 07 Mar 2013 10:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ce56058bfd20b60c7cfa96a8f382960e-59459170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/170/33246170/iv348BCDE7GHLMNOl6Wbdeghpxyz0wAn/EK35_56_kariera_rv.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Úřad práce - Ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele, vzniká pracovní poměr na dobu neurčitou]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59438660-pracuje-li-zamestnanec-po-uplynuti-sjednane-doby-s-vedomim-zamestnavatele-vznika-pracovni-pomer-na-dobu-neurcitou</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
chci se zeptat na radu. Během pracovní neschopnosti mi vypršela smlouva na dobu určitou. Zaměstnavatel mě v průběhu nemocenské slovně ujistil, že o práci nepřijdu. Po ukončení pracovní neschopnosti jsem znovu nastoupila do práce a...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 Mar 2013 17:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c36a7efb94a07d88569a9c45a9579509-59438660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/50/31742050/aosu34BDE7HJKMlWceghprxz1Tw29RVm/zamestnanec_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zaměstnanec, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnanec nemůže bez souhlasu zaměstnavatele čerpat dovolenou dle svého výběru]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59425920-zamestnanec-nemuze-bez-souhlasu-zamestnavatele-cerpat-dovolenou-dle-sveho-vyberu</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, zaměstnavatel mi odmítá poskytnout dovolenou v termínu, který jsem si vybral. Jak se mohu bránit?]]></description>
			<pubDate>Fri, 01 Mar 2013 19:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">efdc8d6e48f8f12bd8b1b8f006490e04-59425920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/900/39724900/aotv3458BCF7GHIJNOl6Wbcdexz0SUAn/roaming.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dovolená u moře. Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nárok na odstupné a proplacení nevyčerpané dovolené při zániku zaměstnavatele]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59367540-narok-na-odstupne-a-proplaceni-nevycerpane-dovolene-pri-zaniku-zamestnavatele</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok při zaniknutí firmy na odstupné a proplacení celé loňské dovolené. Děkuji za odpověď.]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 Feb 2013 09:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f7396b6e922e0a7d8aeb1a37945e7963-59367540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/80/45156080/89xECf6kHnNLa75BDd1ywzg2rcVJQbmW/shutterstock_80914642.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zaměstnanci (ilustrační foto).]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Změna pracovního poměru na dobu určitou v pracovní poměr na dobu neurčitou.]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59344520-zmena-pracovniho-pomeru-na-dobu-urcitou-v-pracovni-pomer-na-dobu-neurcitou</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
můj manžel měl u zaměstnavatele uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou do 31. 8. 2012. Zaměstnavatel s ním další pracovní smlouvu po uplynutí této doby neuzavřel s tím, že se tato smlouva na dobu určitou automaticky překlápí na dobu...]]></description>
			<pubDate>Mon, 18 Feb 2013 18:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">956627b44c2d84f09045a9056f4dc0c1-59344520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/340/40086340/au345BEGHIJMOjk6Qdghpr01STUw9RVm/podpis.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Před podpisem je třeba smlouvu ověřit]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ošetřování člena rodiny <BR> je osobní překážkou v práci na straně zaměstnance]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59297990-osetrovani-clena-rodiny-je-osobni-prekazkou-v-praci-na-strane-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
jsem zaměstnána u svého zaměstnavatele od května 2012 na dobu neurčitou. Nyní jsem si musela vzít volno na ošetřování svého dítěte. Paní vedoucí si mě zavolala, jak si to vůbec představuju, že mám ošetřování. Když mě brali, tak jsem jim...]]></description>
			<pubDate>Mon, 11 Feb 2013 17:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6ffa6cedd63aa6518198d43f990448b9-59297990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/380/40134380/iostu35BCDEF7GHJKMjklPQcfgqyT2Am/vypoved.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[vypoved]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, může dostat výpověď  i&nbsp;zaměstnanec na&nbsp;rodičovské dovolené]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59275540-rusi-li-se-zamestnavatel-nebo-jeho-cast-muze-dostat-vypoved-i-zamestnanec-na-rodicovske-dovolene</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
dočetla jsem se, že zaměstnavatel může dát výpověď zaměstnankyni na rodičovské dovolené z důvodu nadbytečnosti. Budu na rodičovské ještě 2,5 roku a zaměstnavatel ruší pobočku, tudíž dává výpověď. Mám ji podepsat hned s datem ukončení RD...]]></description>
			<pubDate>Thu, 07 Feb 2013 18:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e4a7e5f2202d9cbef34397e6c2c1cb0d-59275540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/41668960/J9pAytNE7MrouVQ4jcO8W3kbDigFCwe2/Vypoved_-_ilustrace_Media_Union_shutterstock_79944745.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Výpověď – ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Návrat zaměstnance z rodičovské dovolené v kratší lhůtě než je dovršení tří let dítěte]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59258980-navrat-zamestnance-z-rodicovske-dovolene-v-kratsi-lhute-nez-je-dovrseni-tri-let-ditete</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
mám zaměstnankyni, která mi oznámila, že dne 13. 2. 2013 nastoupí na mateřskou dovolenou. Oznámila také, že by se po čerpání zhruba 3 měsíců rodičovské dovolené chtěla vrátit do práce (s tím, že i nadále bude čerpat rodičovský příspěvek)....]]></description>
			<pubDate>Wed, 06 Feb 2013 08:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1c578de26208d32d5f0eb806fdaa7274-59258980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/50/35408050/aiu4BCDF7JKLNOjl6Pbcfgrxz01TUw2V/Matka_a_dite.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Matka a dítě]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59251840-doba-trvani-pracovniho-pomeru-na-dobu-urcitou-mezi-tymiz-smluvnimi-stranami</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, nastoupil jsem do práce 1. 1. 2010 a smlouvu jsem dostal na dobu určitou do 1. 7. 2010. Poté mě ji zaměstnavatel prodloužil od 1. 8. 2010 do 31. 12. 2010. Dále, ten stejný zaměstnavatel, mě ji opět prodloužil od 1. 1. 2011 do 31. 12....]]></description>
			<pubDate>Tue, 05 Feb 2013 10:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">aeeb659a62969cdf4ab6f021f54bc80f-59251840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/400/44027400/ykomP4FKSpbvEd16HgCB3Lfia52nOlGq/shutterstock_45740527.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[BMW chce předejít u svých lidí syndromu vyhoření.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poskytnutí volna a náhrady mzdy zaměstnanci při darování krve]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59239290-poskytnuti-volna-a-nahrady-mzdy-zamestnanci-pri-darovani-krve</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, 
pracuji jako zdravotní sestra v třísměnném provozu a mám dotaz, jestli mám nárok na placené volno při darování krve.]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 Feb 2013 10:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d6a33cec6d155a8dd3a5d129f03dcbc4-59239290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/80/31688080/aiostv5BDEFGKLMk6Wbcdgpqrx01TUAR/krev.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Obchod s krevní plazmou - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vznik pracovního poměru mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59227110-vznik-pracovniho-pomeru-mezi-zamestnancem-a-zamestnavatelem</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den,
minulou středu odpoledne jsem se zúčastnila pohovoru a ihned jsem byla vyzvána, abych druhý den ráno nastoupila do práce. Firemní účetní si po telefonu vyžádala moje nacionále s tím, že mi pracovní smlouvu pošle poštou, ale po týdnu stále...]]></description>
			<pubDate>Thu, 31 Jan 2013 12:05:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">af9e158f7cfa596f1f98f6afa92753c0-59227110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/30965210/itv4CDF7GKMOjk6PQWcefgpqyz0STUAm/podpis_smlouva_295x195.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto - podpis smlouvy]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Ilustrační foto - podpis smlouvy]]></media:description>
			</media:content>		</item>



	</channel>
</rss>