<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=14270890" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Radovan Bernard | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/radovan-bernard-14270890</link>
		<description>Články autora: Radovan Bernard</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Radovan Bernard | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/radovan-bernard-14270890</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 04:41:40 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Ochrana soukromí zaměstnance není neomezená. Zásahy ale musí být přiměřené]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-64508670-ochrana-soukromi-zamestnance-neni-neomezena-zasahy-ale-musi-byt-primerene</link>
			<description><![CDATA[Nikoho nezaskočí, že právo na soukromí zaměstnanců není neomezené. Kontrola ze strany zaměstnavatele může spočívat v jejich otevřeném sledování, odposlechu, monitoringu a dalších aktivitách. Málo se ale ví, že lze zasáhnout i do soukromí...]]></description>
			<pubDate>Tue, 25 Aug 2015 15:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">34c5f10efe6a81b73185e6715ecdf28d-64508670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Lucie Neuvirtová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/300/46392300/be2zAahcqj4gF0PMmK9oyUiBlkpEfL76/78480464.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[webovy monitoring]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ochrana soukromí zaměstnance na pracovišti]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-64385030-ochrana-soukromi-zamestnance-na-pracovisti</link>
			<description><![CDATA[V běžném životě jsme zvyklí oddělovat osobní život od pracovního. Neznamená to však, že s příchodem do práce zaměstnanec ztrácí veškeré soukromí, jeho míra se pouze přizpůsobí životní situaci. I na pracovišti jsou totiž rozvíjeny vztahy s ostatními...]]></description>
			<pubDate>Wed, 29 Jul 2015 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b262ee90f6fe6e9496d2d2daf49431ab-64385030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Lucie Neuvirtová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Některé aspekty agenturního zaměstnávání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-64208490-nektere-aspekty-agenturniho-zamestnavani</link>
			<description><![CDATA[Pokud podnik potřebuje z nejrůznějších důvodů dočasně obsadit pracovní místa nebo získat v sezoně dočasně další pracovníky, může využít agenturní zaměstnávání. V současné době probíhá diskuse o možných úpravách tohoto typu zaměstnávání.]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Jun 2015 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">71fe5247a4ef29d0e49d0bae029298cf-64208490</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Pavla Vacková]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy mají agenturní zaměstnance v oblibě. Cení si jejich flexibility]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-64208690-firmy-maji-agenturni-zamestnance-v-oblibe-ceni-si-jejich-flexibility</link>
			<description><![CDATA[Agenturní zaměstnávání je jedním z častých způsobů, jak ve firmě dočasně obsadit pracovní místa v sezóně. Zájem ze strany podniků o agenturní zaměstnance roste díky flexibilitě, kterou nabízí. Ministerstvo práce ale vidí za rostoucí poptávkou...]]></description>
			<pubDate>Tue, 23 Jun 2015 14:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e67899432475a02ceb89a0ef05612b08-64208690</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Pavla Vacková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[vek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/840/47630840/OanKL1DMcpS5NlxIj49EydJi62gzTmBw/shutterstock_119559178.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Brigáda a zaměstnávání mladých bez problémů]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zvýšení flexibility pracovní doby kontem práce]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-59407020-zvyseni-flexibility-pracovni-doby-kontem-prace</link>
			<description><![CDATA[Lepší než propouštění zaměstnanců je mnohdy smysluplné využití možností rozvržení pracovní doby. Jaká hlavní pravidla platí u konta pracovní doby?]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Feb 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4c8aa01eb607c7c0e34ae8536568c3ab-59407020</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Chcete propouštět? Nemusíte, nastavte svým lidem konto pracovní doby]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-59375130-chcete-propoustet-nemusite-nastavte-svym-lidem-konto-pracovni-doby</link>
			<description><![CDATA[Lepší než propouštění zaměstnanců je mnohdy smysluplné využití možností rozvržení pracovní doby. Jendou z možností je tzv. konto pracovní doby.]]></description>
			<pubDate>Fri, 22 Feb 2013 08:49:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f261362d20737cf6d008a8eda31d8943-59375130</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/770/46072770/dHuRqcL3J2St1Qsrikx5fwCn6Ov9jaVA/shutterstock_119046088.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[shutterstock 119046088]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Než zaměstnance propustit, tak mu nastavte tzv. konto práce. Nepotřebujete ani jeho souhlas]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-59351790-nez-zamestnance-propustit-tak-mu-nastavte-tzv-konto-prace-nepotrebujete-ani-jeho-souhlas</link>
			<description><![CDATA[Lepší než propouštění zaměstnanců je mnohdy smysluplné využití možností rozvržení pracovní doby. Jaká hlavní pravidla platí u konta pracovní doby?]]></description>
			<pubDate>Fri, 22 Feb 2013 08:49:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">758a8afb43ecfb3c3b3464e93d6bedc4-59351790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/770/46072770/dHuRqcL3J2St1Qsrikx5fwCn6Ov9jaVA/shutterstock_119046088.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[shutterstock 119046088]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zvýšení flexibility pracovní doby kontem práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59299690-zvyseni-flexibility-pracovni-doby-kontem-prace</link>
			<description><![CDATA[Lepší než propouštění zaměstnanců je mnohdy smysluplné využití možností rozvržení pracovní doby. Jaká hlavní pravidla platí u konta pracovní doby?]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 Feb 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9bea1ab012ddd1cb6f98b58c8228bfe0-59299690</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Právní úprava práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55200310-pravni-uprava-prace</link>
			<description><![CDATA[Dnešní doba klade na zaměstnavatele zvýšené nároky, pokud jde o realizaci různých opatření vedoucích ke snižování nákladů a zvyšování flexibility pracovní síly. Jedním ze způsobů, jak se s těmito požadavky vypořádat, je i zavádění alternativních...]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">808d17d52c15c6b34267b14bbed27275-55200310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Malachová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Právní úprava práce z domova - díl 2.: Jak řešit bezpečnost práce a náhrady nákladů?]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-55927410-pravni-uprava-prace-z-domova-dil-2-jak-resit-bezpecnost-prace-a-nahrady-nakladu</link>
			<description><![CDATA[Podle čeho se hodnotí u home office rizikovost pracovní prostředí?Jak má firma řešit platby zaměstnance například za používání telefonu nebo počítače?]]></description>
			<pubDate>Tue, 27 Mar 2012 08:10:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a73ed67d0d415a7b3145d2491b4ad221-55927410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Malachová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/520/31837520/aiv34BDEFHIJLNOQWbcefgpqr0Tw2Vmn/prace_domov_kariera.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce z domova - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Právní úprava práce z domova - díl 1.: Kde je místo výkonu a jak dlouho?]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-55927420-pravni-uprava-prace-z-domova-home-office</link>
			<description><![CDATA[Jedním ze způsobů, jak snižovat náklady a zvyšovat flexibilitu pracovní síly je i zavádění alternativních způsobů organizace práce, jakým je například sjednání výkonu práce z domova. Jaká jsou právní úskalí? Kde lidé pracují a jak dlouho?]]></description>
			<pubDate>Mon, 26 Mar 2012 07:10:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ff5dbbdc6abf34b711c31f34903ede05-55927420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Malachová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/520/31837520/aiv34BDEFHIJLNOQWbcefgpqr0Tw2Vmn/prace_domov_kariera.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce z domova - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Chcete umožnit svým pracovníků práci z domova? Vysvětlíme vám, na co byste měli pamatovat]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55151600-pravni-uprava-prace-z-domova-home-office</link>
			<description><![CDATA[Dnešní doba klade na zaměstnavatele zvýšené nároky, pokud jde o realizaci různých opatření vedoucích ke snižování nákladů a zvyšování flexibility pracovní síly. Jedním ze způsobů, jak se s těmito požadavky vypořádat, je i zavádění alternativních...]]></description>
			<pubDate>Mon, 26 Mar 2012 07:10:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">063cbed0bdf0d3b45229d2618c36878d-55151600</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Malachová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/520/31837520/aiv34BDEFHIJLNOQWbcefgpqr0Tw2Vmn/prace_domov_kariera.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce z domova - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Právní úprava práce z domova - home office]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-55114430-pravni-uprava-prace-z-domova-home-office</link>
			<description><![CDATA[Dnešní doba klade na zaměstnavatele zvýšené nároky, pokud jde o realizaci různých opatření vedoucích ke snižování nákladů a zvyšování flexibility pracovní síly. Jedním ze způsobů, jak se s těmito požadavky vypořádat, je i zavádění alternativních...]]></description>
			<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">38cccdea19380e0ee5db8e8ba0ee9421-55114430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Malachová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vyslání zaměstnance k výkonu práce mimo Evropskou unii]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55069520-vyslani-zamestnance-k-vykonu-prace-mimo-evropskou-unii</link>
			<description><![CDATA[V současné době se vyslání řeší nejčastěji dočasnou změnou pracovní smlouvy, se kterou však zaměstnanec musí vyslovit souhlas. Podstatou je, že zaměstnanec bude i nadále zaměstnán u svého původního zaměstnavatele, který mu bude vyplácet mzdu.]]></description>
			<pubDate>Tue, 20 Mar 2012 06:48:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6ed4578f9d04404fc03b3a4efcd3eb92-55069520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/32770210/aistu4DE7GHJKLMNlPQdehpqrxT2AVmn/paragraf_zakon_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Promyšlené řešení sporů se může firmám skutečně vyplatit]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54327830-promyslene-reseni-sporu-se-muze-firmam-skutecne-vyplatit</link>
			<description><![CDATA[Spory, ať již pracovněprávní, spory s obchodními partnery nebo například s veřejnou správou mohou znamenat pro společnost významný časový i finanční náklad. Z tohoto hlediska by měly být v hledáčku pozornosti i finančních ředitelů.]]></description>
			<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 07:10:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1bf9ddfd9d4ff0cc34242c67beb0f096-54327830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/32594510/astv34BF7GIJLjkPWbcdhpqyz0SU9Amn/_B3E4059.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Soud, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Promyšlené řešení sporů se může firmám skutečně vyplatit]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54213100-promyslene-reseni-sporu-se-muze-firmam-skutecne-vyplatit</link>
			<description><![CDATA[Spory, ať již pracovněprávní, spory s obchodními partnery nebo například s veřejnou správou mohou znamenat pro společnost významný časový i finanční náklad. Z tohoto hlediska by měly být v hledáčku pozornosti i finančních ředitelů.]]></description>
			<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b9c26898da9c31a2a6de23f3f23650a4-54213100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vyslání zaměstnance k výkonu práce mimo Evropskou unii]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53908710-vyslani-zamestnance-k-vykonu-prace-mimo-evropskou-unii</link>
			<description><![CDATA[ÚPRAVA PRACOVNÍHO POMĚRU V současné době se vyslání řeší nejčastěji dočasnou změnou pracovní smlouvy, se kterou však zaměstnanec musí vyslovit souhlas. Podstatou je, že zaměstnanec bude i nadále zaměstnán u svého původního zaměstnavatele, který mu...]]></description>
			<pubDate>Thu, 01 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7026163c2844b2f84af8ae7e5e1197e8-53908710</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vysílání zaměstnanců do států EU a sociální zabezpečení]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51377260-vysilani-zamestnancu-do-statu-eu-a-socialni-zabezpeceni</link>
			<description><![CDATA[V návaznosti na příspěvek uveřejněný v HRM 6/2010, který vyslání zaměstnanců do jiného členského státu EU diskutoval z pohledu předpisů pracovního práva, je tento článek zaměřen na vyslání z hlediska právních předpisů v oblasti sociálního a...]]></description>
			<pubDate>Wed, 30 Mar 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3dd31b0c7510f9c9089edead9454601e-51377260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Kateřina Zoubková]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnávání občanů EU v České republice]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-48378200-zamestnavani-obcanu-eu-v-ceske-republice</link>
			<description><![CDATA[Migrace pracovníků v rámci Evropské unie je dnes poměrně běžným jevem. V tomto článku se budeme zabývat některými právními aspekty vznikajícími v souvislosti s prací občanů EU u českého zaměstnavatele. Na příkladu francouzského manažera, který má...]]></description>
			<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0f1e1e375fa0719b3d009e4f3169721a-48378200</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vyslání českého zaměstnance k zaměstnavateli do členského státu EU]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-46560300-vyslani-ceskeho-zamestnance-k-zamestnavateli-do-clenskeho-statu-eu</link>
			<description><![CDATA[Protože Německo je typickou zemí, do které čeští zaměstnavatelé vysílají své zaměstnance, zaměřuje se tento příspěvek na konkrétní podmínky vyslání právě do tohoto členského státu, a to fiktivní českou společnost První stavební, a.s. Dále uvedená...]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Sep 2010 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9708111effd12772474b5d9522ca1863-46560300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Malachová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnávání cizince z nečlenského státu EU: Co musí zaměstnavatel splnit ?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-45326180-zamestnavani-cizince-z-neclenskeho-statu-eu-co-musi-zamestnavatel-splnit</link>
			<description><![CDATA[V tomto a dalších vydáních HRM přinesou odborníci na otázky volného pohybu pracovníků stručný návod, jak řešit některá úskalí při přeshraničním pohybu pracovníků. Řešení budou popsána na modelových příkladech z praxe. Vzhledem ke složitosti a...]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 22:20:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cba1d1cfe2b1bc9c72e4f9049c48beed-45326180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radovan Bernard]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Malachová]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>