<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=14707930" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Angelika Kofler | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/angelika-kofler-14707930</link>
		<description>Články autora: Angelika Kofler</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Angelika Kofler | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/angelika-kofler-14707930</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Thu, 11 Jun 2026 06:33:03 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Smysl i nesmyslnost zaměstnaneckých průzkumů]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-48377980-smysl-i-nesmyslnost-zamestnaneckych-pruzkumu</link>
			<description><![CDATA[Nikdo nezná podnik tak dobře jako jeho zaměstnanci. Určitě má tedy smysl využít toho, co zaměstnanci o podniku vědí, a systematicky se jich dotazovat a využívat zjištěných poznatků k dosažení vytčených cílů podniku. To není nic nového. Co se ale...]]></description>
			<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">09002c09c0c9c68db14726216b3e44f5-48377980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Richard Hospodský]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Angelika Kofler]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>