<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=14707940" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Jiří Halbrštát | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/jiri-halbrstat-14707940</link>
		<description>Články autora: Jiří Halbrštát</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Jiří Halbrštát | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/jiri-halbrstat-14707940</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 12:41:49 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Home office klade velké nároky hlavně na manažery]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66737180-home-office-klade-velke-naroky-hlavne-na-manazery</link>
			<description><![CDATA[Velká část práce by se dala dělat z domova, ale většina firem na to není připravena jak technologicky, tak kulturně a manažersky. Práce z domova klade jednak velké nároky na osobní disciplínu a řízení času zaměstnanců, jednak na vedoucí pracovníky....]]></description>
			<pubDate>Thu, 19 Mar 2020 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f846942c66674abc660712adb67c737c-66737180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Halbrštát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/74737510/I9zMH6SUb8midea5BkquFjlLRtcAC2P1/jarvis_5e71ffd0498e40c80aa44809.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Manažer náboru a marketingu ManpowerGroup Jiří Halbrštát]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vysoká fluktuace násobí problémy firem s nedostatkem zaměstnanců. Vyplatí se hlavně věnovat nováčkům]]></title>
			<link>https://logistika.ekonom.cz/c1-66167040-vysoka-fluktuace-nasobi-problemy-firem-s-nedostatkem-zamestnancu-vyplati-se-hlavne-venovat-novackum</link>
			<description><![CDATA[Firmy zbytečně zhoršují své problémy v oblasti lidských zdrojů, když ztrácí své zaměstnance. Průměrná fluktuace je v Česku kolem 15 procent, za zdravou míru se ale považuje hodnota mezi pěti a sedmi procenty. Některé firmy pak vymění za rok i...]]></description>
			<pubDate>Wed, 13 Jun 2018 12:20:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f8a6d176eb9e1348ea13fa677701bd4c-66167040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Halbrštát]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[rn]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/590/67809590/sdrvTklR4j6mPy58eFo2awzHhQKGMbC9/shutterstock_252245797.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[sklad, skladník, ekonomika, Česko]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Před Vánoci firmy vytvoří až 20 tisíc míst pro brigádníky. Zvyšují jim odměny]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-64907840-firmy-pred-vanoci-vytvori-az-20-tisic-mist-pro-brigadniky-zvysuji-jim-odmeny</link>
			<description><![CDATA[Kamenné obchody i e-shopy před Vánoci navyšují počty zaměstnanců až o dvojnásobek. Vánoční prodej přinese až 20 tisíc dočasných pracovních příležitostí. Mzdy brigádníků se letos poprvé od roku 2008 zvyšují. Kvůli růstu české ekonomiky jim...]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 Nov 2015 16:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6ed43ba900d3a07cc73931737badd361-64907840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Halbrštát]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[eie]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/170/56011170/Iu4dAH3rUKSRT0wnQ7gMEzfVJBvLWPib/vanoce.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Vánoční nákupní horečka se nezadržitelně blíží.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovní sílu nemusíte nutně zaměstnávat. Můžete si zaměstnance jen půjčit u agentury]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-59825880-pracovni-silu-nemusite-nutne-zamestnavat-muzete-si-zamestnance-jen-pujcit-u-agentury</link>
			<description><![CDATA[Agenturní zaměstnávání je jednou z možností trend zaměstnání sezónních pracovníků. Pokud se jako zaměstnavatel rozhodnete pro agenturní zaměstnání, poradíme vám, jaká jsou jeho pravidla a v čem se liší od ostatních typů zaměstnání.]]></description>
			<pubDate>Wed, 08 May 2013 08:44:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">841993aac713040a54005d321c70efe8-59825880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Libor Akrman]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Halbrštát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/150/45387150/AO4oifFvhjuRU8HmQ9Ke2yLNzwbg01nE/013-20-otvOdbory-1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Udržet místa ve Škodě]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Zaměstnanci podniku Škoda Auto se letos zvýšení mezd s velkou pravděpodobností nedočkají. Podle odborářů je v současné době klíčové udržení zaměstnanosti.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sociální sítě mohou úspěšně fungovat i v pracovním procesu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-52484570-socialni-site-mohou-uspesne-fungovat-i-v-pracovnim-procesu</link>
			<description><![CDATA[Sociální média využívá stále více lidí ve svém osobním životě - a pronikají i do pracovní sféry. V některých organizacích jsou tomuto přístupu otevřeni, v jiných se zdráhají. Sociální sítě pro vnitřní chod radnic nejsou nezbytně nutné. Ale kde s...]]></description>
			<pubDate>Mon, 22 Aug 2011 07:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0c69e32790709bb5d7b0414f9dafa07e-52484570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Halbrštát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/500/31823500/i3458BE7HJKMNOklQWcdepxyzTUw9Rmn/kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[kariera]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sociální sítě jako účinný nástroj pracovní komunikace]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-48377840-socialni-site-jako-ucinny-nastroj-pracovni-komunikace</link>
			<description><![CDATA[Sociální sítě dnes již nefungují pouze jako nástroj k soukromé komunikaci s přáteli, ale stávají se v pracovní sféře komunikačním prostředkem v rámci fungování firmy či podniku. Počet uživatelů sociálních sítí výrazně narůstá, a zdaleka se to netýká...]]></description>
			<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0dd596cca610e5c86f6d030fa2f05c51-48377840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Halbrštát]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>