<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=15225790" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Lenka Olšanská | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/lenka-olsanska-15225790</link>
		<description>Články autora: Lenka Olšanská</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Lenka Olšanská | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/lenka-olsanska-15225790</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 16:04:07 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[První dny manažera. Jak je zvládnout]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66441930-prvni-dny-manazera-jak-je-zvladnout</link>
			<description><![CDATA[Dnes je jednoznačným trendem spíš povýšení vlastních zaměstnanců než přijímání lidí zvenku. Pro nové manažery to ale nese řadu výzev.]]></description>
			<pubDate>Wed, 23 Jan 2019 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3223414049bbaaba0522fd5408fff9b8-66441930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lenka Olšanská]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/580/72889580/nNEsI7zVB5ucT9CMbSQ2Ha0h3Jj6ipre/jarvis_5c45c44c498e10d53001d7cd.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Když vám dříve řekl kolega, že celou noc někde slavil, mohli jste se zasmát. Teď vám jako nadřízenému tuhne úsměv na rtech.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Proč vlastně (ne)potřebujeme zpětnou vazbu v koučování?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51377070-proc-vlastne-ne-potrebujeme-zpetnou-vazbu-v-koucovani</link>
			<description><![CDATA[Měření efektivnosti koučování bývá nejčastější požadavek ze strany zadavatele - firmy nebo HR útvaru, který pro své zaměstnance koučování objednává. Jak poznat, že koučování splnilo svůj cíl? Lze to vůbec měřit? A jak se to projevuje? Změnami v...]]></description>
			<pubDate>Wed, 30 Mar 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1d10d5cbbbd46e0af8e5754fd5b7c7b1-51377070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lenka Olšanská]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[V týmu a tvůrčím prostředí se změny snáze prosazují]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-49715670-v-tymu-a-tvurcim-prostredi-se-zmeny-snaze-prosazuji</link>
			<description><![CDATA[Jedním z nových a stále více se v praxi osvědčujících přístupů k rozvoji a zlepšování vedení i motivace lidí v týmech se stává kombinace několika metod, které respektují individuální požadavky členů týmů i cíle, které jsou před tým v organizaci...]]></description>
			<pubDate>Fri, 04 Feb 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4090a6ec35c9a9ec2082338331bdfbeb-49715670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lenka Olšanská]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>