<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=15428110" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Jan Hála | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/jan-hala-15428110</link>
		<description>Články autora: Jan Hála</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Jan Hála | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/jan-hala-15428110</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 15:36:51 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Diversity+Inclusion]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-57624950-diversity-inclusion</link>
			<description><![CDATA[Program "Diversity+Inclusion" je podle poradenské firmy Roland Berger uplatňován již v 95 % německých podniků. Jeho cílem je rozšířit začleňování žen a mužů vyššího věku a lidí cizího původu. Hnacím motivem D+I není jakási morálně-společenská...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d55236a16b079940fb669cb61621d69c-57624950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnanci touží i po uznání od šéfa]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-56755480-zamestnanci-touzi-i-po-uznani-od-sefa</link>
			<description><![CDATA[Peníze samy o sobě nepůsobí zaměstnancům štěstí, neboť většina z nich touží i po uznání od nadřízeného. Ve Spolkové republice panuje všeobecný názor, že němečtí manažeři značně šetří chválou svých pracovníků, uvedl německý týdeník...]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Jul 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">80759f9acbf8badf824d71b143c0262c-56755480</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/350/39717350/aiost45BCE7LNjl6PbehqxyzSTUw2RVm/Project_Management_Business_Woman.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Management Business Woman]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mají personalisté právo kontrolovat facebook uchazečů?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-56755440-maji-personaliste-pravo-kontrolovat-facebook-uchazecu</link>
			<description><![CDATA[Ve Spojených státech se vyskytlo již nemálo případů, kdy podniky a dokonce i úřady požádaly uchazeče o zaměstnání, aby jim sdělil své facebookové jméno a heslo. Tato zvídavost zaměstnavatelů vyvolala u mnoha Američanů pobouření. "To je, jako kdyby...]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Jul 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dc2545d7cdea3b6a25c86b9315a18bb2-56755440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čína je dnes trhem zaměstnanců - ne zaměstnavatelů]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55942470-cina-je-dnes-trhem-zamestnancu-ne-zamestnavatelu</link>
			<description><![CDATA[Čína už není trhem zaměstnavatelů, ale zaměstnanců, kteří si vzhledem k dlouhodobému hospodářskému růstu a trvalé poptávce zejména po kvalifikovaných silách mohou vybírat z nesčetných nabídek a snadno přecházet od jednoho podniku k druhému. "Musíme...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">93b52089994233214ea517a063ddf046-55942470</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Německé podniky nechtějí absolventy - bakaláře]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55942440-nemecke-podniky-nechteji-absolventy-bakalare</link>
			<description><![CDATA[Lidé s titulem bakalář se evidentně netěší příliš velké úctě personalistů většiny německých podniků, kteří stále více považují jejich vysokoškolské vzdělání za nedostatečné a jen neradi je přijímají do zaměstnání. Tento trend potvrdila i nová studie...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">028fa860746e8d63ac9d4690eaddeb12-55942440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mentor radí, jak udržet starší kvalifikované síly]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55942400-mentor-radi-jak-udrzet-starsi-kvalifikovane-sily</link>
			<description><![CDATA[Spolková země Hornorakousko odstartovala v únoru projekt, který má formou koučinku radit malým a středním podnikatelům, jak udržet starší kvalifikované síly v zaměstnání. Tato akce má napomoci snížit důsledky nepříznivého demografického vývoje a z...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fc66a2ea265a26eaf30b073609e03031-55942400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Personalisté preferují on-line žádosti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55560410-personaliste-preferuji-on-line-zadosti</link>
			<description><![CDATA[Klasickým žádostem o zaměstnání v papírové podobě konkuruje stále více forma online, které většina personálních šéfů dává přednost, konstatoval týdeník WirtschaftsWoche.]]></description>
			<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 06:56:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1df808123b9ad92fe261ee25728b2b71-55560410</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/170/38476170/aiosu45BDEHOklPQdfgqryz0STw29AVn/47.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Facebook prý nabídl za Snapchat 3 miliardy dolarů, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Facebook prý nabídl za Snapchat 3 miliardy dolarů, ilustrační foto]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Personalisté preferují on-line žádosti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55200600-personaliste-preferuji-on-line-zadosti</link>
			<description><![CDATA[Klasickým žádostem o zaměstnání v papírové podobě konkuruje stále více forma online, které většina personálních šéfů dává přednost, konstatoval týdeník WirtschaftsWoche. Vyplývá to z průzkumu pro společnost Bitkom, v němž bylo dotázáno 1500...]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9d8c20f3a283f760671f385cb2e6fd57-55200600</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mladí manažeři ztroskotávají na své aroganci]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55200450-mladi-manazeri-ztroskotavaji-na-sve-aroganci</link>
			<description><![CDATA[Absolventům vysokých škol, po nichž je už delší dobu tak vysoká poptávka, stoupá zájem o ně až příliš do hlavy, upozornil Heiner Thorborg, který patří k nejúspěšnějším lovcům mozků ve Spolkové republice a který dodal předním koncernům mnoho mladých...]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">19bdde214ab82d28a18264a97b6bbe55-55200450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejpilnější jsou Indové]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54719190-nejpilnejsi-jsou-indove</link>
			<description><![CDATA[Indové a Číňané jsou podstatně motivovanější, než zaměstnanci z klasických průmyslových zemí, Japonci jsou nejlínější, Němci si stěžují na příliš nízký plat a nedostatečné uznání od svých nadřízených.]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 06:48:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">17a7e747551bcc68f0be0a52d7772e75-54719190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/690/36828690/ais3458CDF7HIJKLMN6PWbcegqryU2RV/Zam_stnanci_koda_Auto_v_Indii.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zaměstnanci Škoda Auto v Indii]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Studie Wifo: vzdělanost upadá]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-54678090-studie-wifo-vzdelanost-upada</link>
			<description><![CDATA[Vídeň se bude muset brzy potýkat s nedovzdělaností mládeže, jejíž důsledky pak způsobují klesající konkurenceschopnost hospodářství, konstatovala nedávná studie Institutu pro výzkum hospodářství (Wifo).]]></description>
			<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">423c6edcb09a62c01c4c0a8079c21012-54678090</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejpilnější jsou Indové]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53908920-nejpilnejsi-jsou-indove</link>
			<description><![CDATA[Indové a Číňané jsou podstatně motivovanější, než zaměstnanci z klasických průmyslových zemí, Japonci jsou nejlínější, Němci si stěžují na příliš nízký plat a nedostatečné uznání od svých nadřízených. Toto pro leckoho překvapivé zjištění vyplývá z...]]></description>
			<pubDate>Thu, 01 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d3e7c49f4260429f915101cafdc80196-53908920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Neznámé firmy těžko získávají pracovníky]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53908870-nezname-firmy-tezko-ziskavaji-pracovniky</link>
			<description><![CDATA[Tři čtvrtiny malých a středních firem ve Spolkové republice si stěžují, že nemohou získat náležitě kvalifikované pracovníky, přestože je hledají i na sociálních sítích. Vyplynulo to z nedávného průzkumu poradenské společnosti Ernst & Young....]]></description>
			<pubDate>Thu, 01 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">56411966b9dfd565f6c91654a0013b76-53908870</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dobře kvalifikovaní, špatně integrovaní]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53293060-dobre-kvalifikovani-spatne-integrovani</link>
			<description><![CDATA[Cizí inženýři a jiní vysokoškolsky kvalifikovaní odborníci jsou sice v Německu již delší dobu žádáni a také se zde velmi dobře uplatňují, avšak na druhé straně se mnozí z nich velmi obtížně integrují do zdejší společnosti.]]></description>
			<pubDate>Fri, 21 Oct 2011 06:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7bd2b3f03ecda37ce38361fa99fe749f-53293060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/950/31365950/ost34BCDF7HKNOk6Wbdghpqxyzw29AVn/student-skola-vse-absolvent.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Absolventi, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Anonymní žádosti o místo]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-53049580-anonymni-zadosti-o-misto</link>
			<description><![CDATA[Novinka v německé antidiskriminační personalistice. Podat žádost o pracovní místo, aniž by uchazeč musel uvést své jméno, věk či původ, a zůstal tak do kladného rozhodnutí daného zaměstnavatele v anonymitě, je novinka pilotního projektu, který...]]></description>
			<pubDate>Fri, 30 Sep 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">903888eae2c528929f4861462d88f61e-53049580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poradenství jako barometr konjunktury]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-52412210-poradenstvi-jako-barometr-konjunktury</link>
			<description><![CDATA["Máme nyní výrazně více práce, tento rok bude pro naši branži opravdu dobrý," konstatoval v deníku Handelsblatt Hans-Matthias Ruppert, obchodní jednatel firmy pro personální poradenství Amrop. Podle něj roste potřeba poradenství, neboť podniky si se...]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Jul 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1deccc1b51c53295b3dd8910aaa95a8f-52412210</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na místo války o talenty nastupuje péče o talenty]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-52412020-na-misto-valky-o-talenty-nastupuje-pece-o-talenty</link>
			<description><![CDATA[Účastníci pódiové diskuze manažerů Human Resources řady předních rakouských firem a institucí, konané letos v červnu na Akademii práva, řízení a hospodářství, se shodli, že namísto dosavadní války o talenty musí nastoupit péče o ně. Nejen...]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Jul 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3367b44f5190a62ef4d36fa0c6bde7b8-52412020</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Před armádními personalisty stojí titánské úkoly]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-52411940-pred-armadnimi-personalisty-stoji-titanske-ukoly</link>
			<description><![CDATA[Reforma německých ozbrojených sil, kterou prosadil bývalý spolkový ministr obrany Karl-Theodor zu Guttenberg a která vstoupila v platnost od 1. července 2011, postavila bundeswehr před nevyhnutelné dilema. Na jedné straně se jeho řady musí ztenčit z...]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Jul 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ad23a7bcf03ba2b41aaaf774f81d6934-52411940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rakouští učňové neumějí počítat]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-52398600-rakousti-ucnove-neumeji-pocitat</link>
			<description><![CDATA[Vídeňští podnikatelé bijí na poplach: stále více vyučenců vstupuje do praktického života s křiklavými neznalostmi čtení a počítání. Za zmínku stojí i fakt, že - jak upozornil před časem deník DER STANDARD, nyní je ve Vídni více volných učebních...]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Jul 2011 06:10:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">30a72a3e8cf905908c6c271222164422-52398600</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/570/32651570/au8BC7HJLNjlPQWcdefghpry0Uw2AVmn/studenti_kariera.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Školy testovaly jednotné příjmačky (ilustrační foto).]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rakouští učňové neumějí počítat!]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51920670-rakousti-ucnove-neumeji-pocitat</link>
			<description><![CDATA[Vídeňští podnikatelé bijí na poplach: stále více vyučenců vstupuje do praktického života s křiklavými neznalostmi čtení a počítání. Za zmínku stojí i fakt, že - jak upozornil před časem deník DER STANDARD, nyní je ve Vídni více volných učebních...]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 May 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">47fdcb8ae5a681a563a79c81bae43680-51920670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Udivující pokles nezaměstnanosti ve Švýcarsku]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51920620-udivujici-pokles-nezamestnanosti-ve-svycarsku</link>
			<description><![CDATA[Zatímco se členské státy Evropské unie doposud potýkají s nepříjemně vysokou nezaměstnaností kolem deseti procent (některé však s mnohem vyšší), Švýcarsko, stojící mimo EU a využívající výhod jen volné spolupráce se sedmadvacítkou, se může dnes...]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 May 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">02ae07dfd34a0433ceaa9d428fd49aad-51920620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dobře kvalifikovaní, špatně integrovaní]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51919970-dobre-kvalifikovani-spatne-integrovani</link>
			<description><![CDATA[Cizí inženýři a jiní vysokoškolsky kvalifikovaní odborníci jsou sice v Německu již delší dobu žádáni a také se zde velmi dobře uplatňují, avšak na druhé straně se mnozí z nich velmi obtížně integrují do zdejší společnosti.]]></description>
			<pubDate>Thu, 26 May 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7f20ba204e62efdade1dbbdafdfde929-51919970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Hála]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>