<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=15440880" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: HR News | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/hr-news-15440880</link>
		<description>Články autora: HR News</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: HR News | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/hr-news-15440880</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 14:02:46 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Studie: Pružná práce v 21. století]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-52001150-studie-pruzna-prace-v-21-stoleti</link>
			<description><![CDATA[Největší výhodou formálních programů pro pružný výkon práce je zlepšení kvality osobního, respektive rodinného života zaměstnanců. Shodlo se na tom 68 procent manažerů HR v průzkumu Society for Human Resource Management (SHRM) z konce roku 2010.]]></description>
			<pubDate>Fri, 03 Jun 2011 06:13:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">25f4ffb1ed3720d483c806e6de921726-52001150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HR News]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/520/31837520/aiv34BDEFHIJLNOQWbcefgpqr0Tw2Vmn/prace_domov_kariera.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce z domova - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Studie: Pružná práce v 21. století]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51953430-studie-pruzna-prace-v-21-stoleti</link>
			<description><![CDATA[Největší výhodou formálních programů pro pružný výkon práce je zlepšení kvality osobního, respektive rodinného života zaměstnanců. Shodlo se na tom 68 procent manažerů HR v průzkumu Society for Human Resource Management (SHRM) z konce roku 2010....]]></description>
			<pubDate>Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">42ae943875f9b44f2f36958f96dcd9b0-51953430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HR News]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>