<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=16523770" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Lubomír Valenta | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/lubomir-valenta-16523770</link>
		<description>Články autora: Lubomír Valenta</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Lubomír Valenta | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/lubomir-valenta-16523770</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 06:25:03 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Průzkum: Platy na Slovensku a v Česku]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-58836430-pruzkum-platy-na-slovensku-a-v-cesku</link>
			<description><![CDATA[Kde se vyplatí pracovat, chce-li člověk dobře vydělávat? Ve kterých odvětvích by si lidé neměli hledat zaměstnání, jestliže pracují zejména kvůli tomu, aby vydělali? V obou zemích zapojených do on-line průzkumu Platy jsou dobře platící odvětví...]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Nov 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8859c05c0e6d9f76e2f183a2d4f7ab28-58836430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lubomír Valenta]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Začíná být běžné přispívat zaměstnancům na jídlo]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-57624770-zacina-byt-bezne-prispivat-zamestnancum-na-jidlo</link>
			<description><![CDATA[Většina lidí v ČR dostává kromě finanční odměny také některý z nefinančních benefitů. Z 34 399 respondentů, kteří se za první pololetí 2013 zapojili do průzkumu Platy.cz, nemá čtvrtina žádný benefit.]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">51aceef34d0ac9353be6d6033bb06577-57624770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lubomír Valenta]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé od 25 do 34 let jsou pro firmu nejdražší]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-57288260-lide-od-25-do-34-let-jsou-pro-firmu-nejdrazsi</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnáváte mladé lidi? Mladí lidé od 25 do 34 let mají nejvyšší plat, nejvyšší finanční odměny a dostávají nejvíce benefitů. Podle nejnovější analýzy platového on-line průzkumu Platy.cz firmy přizpůsobují benefity struktuře zaměstnanců.]]></description>
			<pubDate>Mon, 03 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">57825d257535d7756965771818a5dff9-57288260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lubomír Valenta]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/530/41823530/unrzIG60gkDjO7UPWmJywaidscbBSfpo/Benefit_-_ilustrace_ARZTSAMUI_shutterstock_104122691.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Benefit - ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé od 25 do 34 let jsou pro firmu nejdražší]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-55942360-lide-od-25-do-34-let-jsou-pro-firmu-nejdrazsi</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnáváte mladé lidi? Mladí lidé od 25 do 34 let mají nejvyšší plat, nejvyšší finanční odměny a dostávají nejvíce benefitů. Podle nejnovější analýzy platového on-line průzkumu Platy.cz firmy přizpůsobují benefity struktuře zaměstnanců.]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">481c747aeaddaaf80ec36bea24723bf1-55942360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lubomír Valenta]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>