<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=17441240" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Zuzana Ferianc | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/zuzana-ferianc-17441240</link>
		<description>Články autora: Zuzana Ferianc</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Zuzana Ferianc | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/zuzana-ferianc-17441240</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 23:10:23 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[V zahraničí stále oblíbenější neomezená dovolená je kvůli zákoníku práce v Česku problematická. Zákon není připraven ani na home office]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66459490-v-zahranici-stale-oblibenejsi-neomezena-dovolena-je-kvuli-zakoniku-prace-v-cesku-problematicka-zakon-neni-pripraven-ani-na-home-office</link>
			<description><![CDATA[Koncept "neomezené" dovolené jako benefitu pro zaměstnance je poměrně populární v technologickém sektoru a u start-upů, zejména v USA. V Česku ovšem platí odlišné právní prostředí. Dovolená bez omezení je z právního hlediska pořád dovolená a...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 Feb 2019 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c3540d050a4057c320e8bec52b184a17-66459490</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Ferianc]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/550/72958550/LSx2sUl9R4cFhnaGeNtju6VCr8IO5J71/jarvis_5c547ea1498e40fdfd2ddf94.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Prvořadě je nutné, aby měl zaměstnanec možnost práce na home office přímo v pracovní smlouvě. Nevyjasněná je ale otázka nákladů spojených s prací: připojení k internetu nebo elektřina.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Prokazování legálního zaměstnávání a kontroly inspekce práce]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-63581050-prokazovani-legalniho-zamestnavani-a-kontroly-inspekce-prace</link>
			<description><![CDATA[Novela zákona o zaměstnanosti z roku 2012 přidělala zaměstnavatelům vrásky na čele. Museli totiž mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazující existenci pracovněprávního vztahu všech svých zaměstnanců. Od letoška je to jinak a zaměstnavatelům se...]]></description>
			<pubDate>Tue, 24 Feb 2015 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8607763f5c02016804446796635ac875-63581050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Ferianc]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnávaní cizinců a přechod práv a povinností]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-59588770-zamestnavani-cizincu-a-prechod-prav-a-povinnosti</link>
			<description><![CDATA[Při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na nového zaměstnavatele je důležité včas řešit otázku pracovních povolení zaměstnanců - cizinců. Kdy je možné provést změnu zaměstnavatele bez žádosti o nové povolení a kdy to naopak nelze?]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Mar 2013 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3d1f5f7b3c41ed041dd3d699d58c50fd-59588770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Ferianc]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Michal Simčina]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>