<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=17514370" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Petr Glogar | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/petr-glogar-17514370</link>
		<description>Články autora: Petr Glogar</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Petr Glogar | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/petr-glogar-17514370</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 20:41:32 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Rub a&nbsp;líc chystaných změn (nejen) v&nbsp;oblasti mzdových podmínek]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67317020-rub-a-lic-chystanych-zmen-nejen-v-oblasti-mzdovych-podminek</link>
			<description><![CDATA[Aktuální období je velmi bohaté na novely zákoníku práce, a tím pádem i na změny, které se v praxi dotýkají milionů zaměstnanců. V říjnu minulého roku došlo ke změnám v práci u dohodářů a zaměstnanců na home officu, v březnu tohoto roku vláda...]]></description>
			<pubDate>Thu, 25 Apr 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f2374cd85e2c1f1baf60b7cf702e0316-67317020</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Glogar]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/140/79345140/LGfjsInW1BvaD0894wlhOQMogSNFpCxT/EK17_46_Glogar_Petr_v_CB.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Petr Glogar, advokát PwC Legal]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nástrahy skupinového řešení whistleblowingu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67234380-nastrahy-skupinoveho-reseni-whistleblowingu</link>
			<description><![CDATA[Ochrana oznamovatelů neboli whistleblowerů se často řeší nadnárodně v rámci společných pravidel pro celé podnikatelské seskupení. České společnosti tak v praxi využívají whistleblowingové systémy či jiné mechanismy (například etická linka, kodex a...]]></description>
			<pubDate>Thu, 17 Aug 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">537f7f7fe3e4133cc463917564fb3d30-67234380</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Miloš Sochor]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Glogar]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/690/78708690/orfiCJBwbenU5MTSasuKz9N3cpP1qI4h/nA_strahy_shutterstock_1529929907.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pokud příslušná osoba a celý skupinový systém neznají české právní prostředí, mohou špatně vy­­hodnotit oznámení a tím vystavit firmu finančnímu i reputačnímu riziku.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co by měla přinést novela zákoníku práce]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65631820-co-by-mela-prinest-novela-zakoniku-prace</link>
			<description><![CDATA[Poslanecká sněmovna v současné době projednává koncepční novelu zákoníku práce, která by měla být účinná od července tohoto roku. Hlavním cílem novely je zvýšit flexibilitu v pracovněprávních vztazích při současném zachování ochrany zaměstnance....]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Feb 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7da0a62c1977df8797a69145ebd5aae5-65631820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Glogar]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odměna zaměstnanci za to, že není nemocný, může přijít zaměstnavatele draho]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65477770-odmena-zamestnanci-za-to-ze-neni-nemocny-muze-prijit-zamestnavatele-draho</link>
			<description><![CDATA[Trh práce je místo, na kterém musí být zaměstnavatelé neustále ve střehu, aby přilákali potenciální zaměstnance a udrželi ty stávající. Především v současné době se boj o kvalifikovaného a schopného zaměstnance značně přiostřuje. Zaměstnavatelé...]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">197d62b83c20c30f9abe5c77162955ca-65477770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Glogar]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Bořivoj Líbal]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práva a povinnosti organizace vůči zaměstnancům v aktivní záloze]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65376690-prava-a-povinnosti-organizace-vuci-zamestnancum-v-aktivni-zaloze</link>
			<description><![CDATA[Zákon č. 45/2016 Sb., o službě vojáků v záloze, se stal účinným 1. července 2016. Jeho cílem je mj. zvýšit počet příslušníků aktivních záloh, které jsou dlouhodobě pod svým stavem. Stojí za to připomenout, jakým způsobem budou upravena práva a...]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Jul 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f892dd2409062787090483c7de7dd0f9-65376690</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Glogar]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nastavte si pravidla pro práci z domova dřív, než přijdete o data, radí firmám právníci]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65331450-nastavte-si-pravidla-pro-praci-z-domova-driv-nez-prijdete-o-data</link>
			<description><![CDATA[Pro home office chybí jasná pravidla. Zaměstnavatelé často nevědí, co mohou po svých lidech požadovat. Kdo pracuje z domova, nemá nárok na mzdu ani náhradní volno za práci přesčas a ve svátek. Na home office nemá smysl pohlížet jako na úsporu...]]></description>
			<pubDate>Thu, 16 Jun 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">82dead3830bcfefae5ebb8fac957719b-65331450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Andrea Linhartová Palánová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Glogar]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/750/64764750/qSRJC2w9DfP0cxTiIyzK7bgEQs1WNhOl/EK24-52f-home_office_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nastavte si pravidla pro práci z domova dřív, než přijdete o data]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Máte v práci větší teplo, než je zdrávo? Jaké z toho plynou povinnosti pro zaměstnavatele]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-60214920-mate-v-praci-vetsi-teplo-nez-je-zdravo-jake-z-toho-plynou-povinnosti-pro-zamestnavatele</link>
			<description><![CDATA[Ať teplota dosahuje v létě závratných výšin, nebo v zimě klesá hluboko pod bod mrazu, zaměstnavatel je dle právních předpisů obecně povinen přizpůsobit pracovní prostředí tak, aby eliminoval působení nežádoucích vlivů na zaměstnance a jeho výkon.]]></description>
			<pubDate>Tue, 09 Jul 2013 13:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7501ce947e3dcb47faf931d5e0205c56-60214920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Glogar]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/47933700/NVR05PKwAqCGLUjEi2yQmBzM4pW9bk81/76754421.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[vedro a horko kancelar vetrak]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Máte v práci větší teplo než je zdrávo? Jaké z toho plynou povinnosti pro zaměstnavatele]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-60207680-mate-v-praci-vetsi-teplo-nez-je-zdravo-jake-z-toho-plynou-povinnosti-pro-zamestnavatele</link>
			<description><![CDATA[Ať teplota dosahuje v létě závratných výšin, nebo v zimě klesá hluboko pod bod mrazu, zaměstnavatel je dle právních předpisů obecně povinen přizpůsobit pracovní prostředí tak, aby eliminoval působení nežádoucích vlivů na zaměstnance a jeho výkon. Co...]]></description>
			<pubDate>Tue, 09 Jul 2013 12:10:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c27d711c64230ca7021294d2d1195ae6-60207680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Glogar]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/47933700/NVR05PKwAqCGLUjEi2yQmBzM4pW9bk81/76754421.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[vedro a horko kancelar vetrak]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Povodně z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance. Jaká mají práva a povinnosti?]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-59994560-povodne-z-pohledu-zamestnavatele-a-zamestnance-jaka-maji-prava-a-povinnosti</link>
			<description><![CDATA[Pokud je zaměstnavatel bezprostředně postižen povodní, může převést zaměstnance například na jinou práci. Co když ale nemá práci vůbec? Nebo nedošly suroviny či energie. Jaké nároky pak má zaměstnanec?]]></description>
			<pubDate>Mon, 03 Jun 2013 16:40:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">96b89dae39d01b8c3c63205324cf1661-59994560</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Glogar]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/48182830/F1g3HlNhjm8Pvu0cKeRWdCkr9apLE4fJ/_LB_0964.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Modřany, Praha]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>



	</channel>
</rss>