<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=17617940" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Jiří Jemelka | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/jiri-jemelka-17617940</link>
		<description>Články autora: Jiří Jemelka</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Jiří Jemelka | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/jiri-jemelka-17617940</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 13:07:56 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Jiří Jemelka: Blahobytná léta otupila manažerskou ostražitost]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67114330-jiri-jemelka-blahobytna-leta-otupila-manazerskou-ostrazitost</link>
			<description><![CDATA[Příznaky úpadku jsou plíživé. V konjunktuře je snadno přehlédnete, krize ale neduhy sečte a znásobí. Vše začíná a končí tím, kdo je u kormidla. Určuje kurz a je zodpovědný za opatření, která mají firmu udržet na správné cestě. Jenže reakce mnohdy...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Sep 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">424e78c06a39840c5eb57947723ded84-67114330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/880/77759880/F6ReLyu3b0hqTItHQkos9vGm147JWjfl/Jemelka_Jiri.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jiří Jemelka, zakladatel společnosti JPF Czech]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nové metody v řízení firmy jako způsob inovace podniku]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66946070-nove-metody-v-rizeni-firmy-jako-zpusob-inovace-podniku</link>
			<description><![CDATA[V dnešní době, kdy následkem covidu spousta majitelů zavírá či omezuje provoz své firmy a kdy v mnoha oborech letí náklady zejména na materiál raketovou rychlostí nahoru, je ochota měnit se a přizpůsobit se základním předpokladem přežití. Stále...]]></description>
			<pubDate>Tue, 29 Jun 2021 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">67bc62ac05a3a42f017097c8df0c3621-66946070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/990/76298990/fOTdiVevnIoEW2bSc3Drkj5G9mpAhH0x/jarvis_5eb41fa2498e75f6ee717a8a.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zakladatel společnosti J.I.P. pro firmy Jiří Jemelka.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Cesta k charakteru]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66764940-cesta-k-charakteru</link>
			<description><![CDATA[Zvykli jsme si žít nad poměry. To&nbsp;nám krize ukazuje v&nbsp;plné nahotě. Nejnovější mobily, exkluzivní dovolená? Stačí jen zvýšit dluh.]]></description>
			<pubDate>Wed, 20 May 2020 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0df86098da43e1df1241f20af7430985-66764940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Možná nám pomůže to "blbé slovo"]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66753280-mozna-nam-pomuze-to-blbe-slovo</link>
			<description><![CDATA[Lamentovat nad tím, že krize poškodí náš byznys, není moudré. Úkolem vlády není dýchat za&nbsp;náš byznys. To&nbsp;my musíme hledat cesty, jak přežít.]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Apr 2020 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">951887147d3061d2d311ab7719310177-66753280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Koronavirové šílenství aneb co bude dál?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66739230-koronavirove-silenstvi-aneb-co-bude-dal</link>
			<description><![CDATA[Karanténa, zavřené hranice, home office. Současná krize způsobená koronavirem mění naše životy. Osobní i&nbsp;pracovní. připravme se na&nbsp;dobu potom.]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2020 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">37c0a2a5cedc1d310d1eb39395224ed0-66739230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firma je taková, jací lidé v ní pracují]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66725430-firma-je-takova-jaci-lide-v-ni-pracuji</link>
			<description><![CDATA[Kvalifikovaní a&nbsp;schopní lidé jsou nedostatkovým zbožím. Přesto začínají být firmy opatrné v&nbsp;otázce jejich přeplácení.]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Feb 2020 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ab7389c3493a90718438f04426511e36-66725430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co se děje, když nedelegujete?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66683490-co-se-deje-kdyz-nedelegujete</link>
			<description><![CDATA[V&nbsp;rámci školení zaměřených na&nbsp;soft skills se dozvíte o&nbsp;tom, jak důležité je delegovat. Mnoho šéfů to ale stejně zjistí až pod tíhou vlastní praxe.]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Nov 2019 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">939bcfd57b8fb27d25bef8a25b32cbe7-66683490</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dinosauří komplex v podnikání]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66645160-dinosauri-komplex-v-podnikani</link>
			<description><![CDATA[Také slýcháte stížnosti, že nejsou lidi? To přece není možné, nemohli zmizet, ztratit se. Jak je tedy možné, že chybí? Třeba jen děláme něco špatně.]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Sep 2019 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">846eedc113d961b6220e4d71dc48ad8f-66645160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Opravdu platí, že prosperuje každý?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66625820-opravdu-plati-ze-prosperuje-kazdy</link>
			<description><![CDATA[V době ekonomického růstu se zdánlivě musí dařit úplně každému. Ve&nbsp;skutečnosti ale není úspěch zdaleka samozřejmostí.]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Aug 2019 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">35e82fa0415b17ac29909e7f83b2943e-66625820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Interim manažer nebo zaměstnanec?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66595580-interim-manazer-nebo-zamestnanec</link>
			<description><![CDATA[Při volbě mezi najmutím interim manažera a manažerem zaměstnancem není jediné řešení. Obě varianty se mohou osvědčit. Záleží na situaci.]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Jun 2019 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cd62df6a44031cfb8b58e31be96199aa-66595580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[O trpaslících a obrech v managementu firmy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66557300-o-trpaslicich-a-obrech-v-managementu-firmy</link>
			<description><![CDATA[Často se stává, že firmy stagnují. Důvod je možná překvapivý. Každá&nbsp;firma roste do&nbsp;"velikosti" svého šéfa, který stojí nahoře.]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Apr 2019 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e70380a66d8d6dd2807ed74708644848-66557300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Charakter a seriózní přístup hrají roli i dnes]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66495330-charakter-a-seriozni-pristup-hraji-roli-i-dnes</link>
			<description><![CDATA[I&nbsp;když média často ukazují případy "zlodějského" přístupu k&nbsp;byznysu, naštěstí to o&nbsp;běžných podnikatelích nic nevypovídá.]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Feb 2019 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c424219dcf188843012f9c87cbbf830c-66495330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Z kapra štiku ani školením neuděláte]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66355020-z-kapra-stiku-ani-skolenim-neudelate</link>
			<description><![CDATA[Firma musí mít jasnou strategii a&nbsp;schopného šéfa. Zkoušet, zda by špatné výkony nezlepšilo nové školení zaměstnanců, je k&nbsp;ničemu.]]></description>
			<pubDate>Wed, 28 Nov 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e53b9807b13b1592cceb5377c952bf06-66355020</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA["Opravit" nefungující firmu vyžaduje čas]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66317970-opravit-nefungujici-firmu-vyzaduje-cas</link>
			<description><![CDATA[Pokud firma potřebuje pomoci, musí majitelé počítat s&nbsp;tím, že to chvilku potrvá. Někdy je navíc nutné obměnit i&nbsp;celý personál.]]></description>
			<pubDate>Wed, 31 Oct 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">26093435beced0509af16cb173f74966-66317970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jsou porady užitečné? Ano, jako oheň.]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66252010-jsou-porady-uzitecne-ano-jako-ohen</link>
			<description><![CDATA[Oheň je dobrý sluha, ale špatný pán. A to platí i o firemních poradách. Mnohé firmy totiž porady nemají, jiné jich mají moc.]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Sep 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">908cf8ac6bfad48bde78124786a1c62b-66252010</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Finanční slabikář pro začátečníky]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66227590-financni-slabikar-pro-zacatecniky</link>
			<description><![CDATA[Úspěšné firmy řídí své aktivity přes čísla, ty problémové podle názorů a dojmů manažerů a majitelů.]]></description>
			<pubDate>Wed, 29 Aug 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d3ecc9360d92320335436262d8fcc4a7-66227590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/540/72014540/WhCQOAFrnNpky0Ut2fT8Ko495aJEbelS/56-ilustrace.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Úspěšné firmy řídí své aktivity přes čísla, ty problémové podle názorů a dojmů manažerů a majitelů (ilustrace).]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se majitel firmy liší od manažera?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66227580-jak-se-majitel-firmy-lisi-od-manazera</link>
			<description><![CDATA[Teorie je plná pouček o tom, jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem. Dobrý lídr je většinou ale také dobrý manažer. A obráceně.]]></description>
			<pubDate>Wed, 29 Aug 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7091da296cd5b37dce478d3313e93535-66227580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[A jak dlouho bude tatínek ještě doma?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66178130-a-jak-dlouho-bude-tatinek-jeste-doma</link>
			<description><![CDATA[Dobrý manažer je nenápadná "šedá myška". Lidé z jeho týmu mají pocit, že všeho dosáhli svými vlastními silami. A platí to jak v práci, tak doma.]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Jun 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2577767d377fc3cf99b85c05432c8705-66178130</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Bez lidí neuděláte nic dobrého]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66145270-bez-lidi-neudelate-nic-dobreho</link>
			<description><![CDATA[Dobrý manažer je týmový hráč a deleguje práci. Nejhorší jsou šéfové, kteří si myslí, že mají vždy a ve všem pravdu a že jen oni vědí, co je správné.]]></description>
			<pubDate>Wed, 23 May 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">488b6fe8f781554f89687d822b107a24-66145270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Praktický manuál pro revitalizaci firmy]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66109170-prakticky-manual-pro-revitalizaci-firmy</link>
			<description><![CDATA[Vaše firma neprosperuje. chybí klíčoví zaměstnanci. Nikdo nehlídá plnění úkolů. Co teď? Dá se taková situace ještě zachránit?]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Apr 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f123e7c7d7105896d5ff7d838e43260a-66109170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/40/71252040/QN7J0riIzcUl9p51gkjFVmPyABLxuts8/46_shutterstock_789524350.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Vaše firma neprosperuje. chybí klíčoví zaměstnanci. Nikdo nehlídá plnění úkolů. Co teď? Dá se taková situace ještě zachránit?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Řeší váš šéf často spíš nepodstatné detaily?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66109150-resi-vas-sef-casto-spis-nepodstatne-detaily</link>
			<description><![CDATA[Základní činnosti manažera jsou plánování, organizování, vedení lidí a kontrola. Učí se to v prvním ročníku vysokých škol s manažerskými obory.]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Apr 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c4d8963fd79e5968d4347c470b688909-66109150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co se šéfem, který se pořád jen rozčiluje]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66085190-co-se-sefem-ktery-se-porad-jen-rozciluje</link>
			<description><![CDATA[Máte jako šéf ve zvyku vyzdvihovat své ego a zároveň dávat plný průchod svému emocionálnímu hnutí metodou "křičím, seč mi síly stačí"?]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Mar 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">35857f6e37ab7d771944bfe058e601e6-66085190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Budoucnost se správnou posádkou]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66053960-budoucnost-se-spravnou-posadkou</link>
			<description><![CDATA[Správná personální rozhodnutí jsou jako cesta autobusem. S těmi, kdo sedí na správných místech, se prostě jede líp.]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Feb 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">76a350719a5e6e5c88be457fe7b2613c-66053960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/230/70812230/Dn0dVRKelQgxqoOJAE1uj9vmPcStskBC/shutterstock_703567927.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Budoucnost se správnou posádkou (ilustrace)]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Paraziti práce mezi námi?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66053930-paraziti-prace-mezi-nami</link>
			<description><![CDATA[Neschopnost není diagnóza, ale aktuální stav. Co ale s tím, když je takový váš kolega, nebo dokonce šéf?]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Feb 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a7cb9bb71a69ed3bfb7baaec796332ae-66053930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dobrý šéf pomáhá, chrání a slouží!]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66022350-dobry-sef-pomaha-chrani-a-slouzi</link>
			<description><![CDATA[Náš syn nastoupil před půl rokem do první třídy. Natrefil přitom na svého prvního "špatného šéfa".]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Jan 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">78d75b92f360fc582b9422988f691ff0-66022350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kdo táhne firmu ke dnu?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65962470-kdo-tahne-firmu-ke-dnu</link>
			<description><![CDATA[Jaká je v segmentu malých a středních firem souvislost "trojúhelníku" mezi lidmi, firemní kulturou a výkonností firmy? Jaké typy lidí vytváří špatnou firemní kulturu a nízkou úroveň výkonnosti podniku? A existuje bezprostřední provázanost mezi...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Nov 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">610fd34e1dcbd08927210f4f6382f615-65962470</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Případová studie: Tlak na prodej stagnaci nezastaví]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65962460-pripadova-studie-tlak-na-prodej-stagnaci-nezastavi</link>
			<description><![CDATA[Přinášíme výstup z auditu firemní kultury, jejž realizovala společnost J.I.P. u podniku, kterému stagnovaly tržby a pro tento negativní jev nedokázal uspokojivě řešit. Namísto toho se snažil posílit marketing a zvyšovat tlak na prodej.]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Nov 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c4e183ccb95d5f17fa80f48336be4534-65962460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přešlapy ve firemní kultuře aneb Proč jsou zaměstnanci nešťastní]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62977140-preslapy-ve-firemni-kulture-aneb-proc-jsou-zamestnanci-nestastni</link>
			<description><![CDATA[V podnikatelské branži jsou zavedené různé druhy auditů: personální audity, procesní audity či audity účetní. Jejich cílem je zefektivnění činnosti podniku. Je s podivem, pomineme-li prosté "dotazníky spokojenosti", jak málo dostupné jsou audity,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Oct 2014 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cd45e98cf1df4dda45a59a1a2dad10d6-62977140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ševcovský management]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61740840-sevcovsky-management</link>
			<description><![CDATA[Skutečný šéf dokáže odkrývat v lidech to nejlepší a pomáhá jim být lepšími lidmi, zároveň dokáže skloubit zájmy své, potažmo své firmy a zájmy zaměstnanců. V tom vidím skutečnou hodnotu člověka ve vůdčím postavení. Dobrým příkladem skutečného šéfa...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Feb 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ec78af6e1ae80b6e5a903c458455856f-61740840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jaký bude rok 2014 pro malé a střední firmy v ČR?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-61631710-jaky-bude-rok-2014-pro-male-a-stredni-firmy-v-cr</link>
			<description><![CDATA[Nabízí se odpověď: "Takový, jaký si ho uděláme". Ta by většinu z vás asi neuspokojila. Otázka zní, jak si jej tedy udělat úspěšný. Vyhnu se makroekonomickému rozboru, metodám jako STEP analýza, SWOT analýza, TOWS matice, Porterova analýza oborového...]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Jan 2014 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6bca28aca5e5d0ead58620c00a93f5d1-61631710</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Jemelka]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>