<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=17890130" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o. | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/mgr-rudolf-pastorak-advokat-masek-advokati-s-r-o-17890130</link>
		<description>Články autora: Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o. | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/mgr-rudolf-pastorak-advokat-masek-advokati-s-r-o-17890130</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 17 May 2026 15:07:42 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnavatel nemůže nutit zaměstnance ke změně odborného lékaře]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65901620-zamestnavatel-nemuze-nutit-zamestnance-ke-zmene-odborneho-lekare</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den. Již 20 let navštěvuji odborného lékaře (neurologa) ve městě vzdáleném 60km od domova a od mého pracoviště. Doposud to nikdo neřešil, lékaře jsem si vybrala sama, mám k němu důvěru. Teď mi v práci nechtějí dávat propustku na celý den. Prý...]]></description>
			<pubDate>Tue, 03 Oct 2017 15:40:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fd362ef791a3946ca95992f77af73b36-65901620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/69531330/UJBM463hzPRd9FAx0HcKsopnyWbaLeSr/dr-2157993_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Lékař, odborný specialista, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lékařské posudky jsou vydávány na základě lékařské prohlídky a potřebných odborných vyšetření a zdravotní náročnosti pro výkon práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65896540-lekarske-posudky-jsou-vydavany-na-zaklade-lekarske-prohlidky-a-potrebnych-odbornych-vysetreni-a-zdravotni-narocnosti-pro-vykon-prace</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, můj zaměstnavatel po doručení zprávy z mimořádné lékařské prohlídky, kde se píše o pozbytí zdravotní způsobilosti následkem pracovního úrazu, zjistil, že by mi musel vyplatit dvanáctiměsíční odstupné. Jinou práci mi nenabídl a poslal...]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Sep 2017 08:15:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0fd7d0af0b0732fac4784649915473e2-65896540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/710/69491710/4R521JnfAzQ0yvODmjsu89hbeUCIaKid/knee-2768834_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[pracovní úraz, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Skončením pracovního poměru nezaniká povinnost vrátit svěřené věci zaměstnavateli]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65894740-skoncenim-pracovniho-pomeru-nezanika-povinnost-vratit-sverene-veci-zamestnavateli</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, dostala jsem se do tíživé situace a prosím Vás o radu, pomoc. Mám dotaz ohledně svěřených věcí a hmotné odpovědnosti. Byla jsem zaměstnána jako manažerka marketingu v jedné firmě, byl mi svěřen pracovní notebook a mobil, podepsala jsem...]]></description>
			<pubDate>Tue, 26 Sep 2017 14:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">12b324004ea5ce1e91ef884630c91ab8-65894740</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/940/69475940/SinbgruBOlIv4pxcLUR3owTP0tE2jkeH/laptop-2434393_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Notebook, mobilní telefon, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po uplynutí rodičovské dovolené]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-64439770-narok-na-odstupne-pri-ukonceni-pracovniho-pomeru-po-uplynuti-rodicovske-dovolene</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, blíží se termín ukončení mojí RD s druhým dítětem. Na MD později RD jsem odcházela z manažerské pozice před čtyřmi lety. Na moje místo byl přijat kolega se smlouvou na dobu neurčitou (nikoliv zástup za MD/RD). Nyní se chci se...]]></description>
			<pubDate>Mon, 10 Aug 2015 10:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6f932edce33c776a47f3fe383b0735b1-64439770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/50/35408050/aiu4BCDF7JKLNOjl6Pbcfgrxz01TUw2V/Matka_a_dite.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Matka a dítě]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Účast na školení bezpečnosti práce se považuje za výkon zaměstnání a náleží za ni mzda]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-64062960-ucast-na-skoleni-bezpecnosti-prace-se-povazuje-za-vykon-zamestnani-a-nalezi-za-ni-mzda</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, měl bych na Vás dotaz. Pracuji ve firmě s nepravidelnou pracovní dobou (jako recepční) - buď od 7 do 19 hodin, nebo jiný den od 19 do 7 hodin. Mám se ve svém volnu zúčastnit povinného školení o bezpečnosti a požární ochraně. Zaměstnavatel...]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 May 2015 10:20:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b29762a26b6f9fa31f10f6d350ac4567-64062960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/50289510/9BkqlNctoVxmfSaTdCIsbUzAM1Qg6GOK/shutterstock_70388230.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Školení zaměstnanců]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[O výběru zaměstnance, který je nadbytečným, rozhoduje výlučně zaměstnavatel]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-64000050-o-vyberu-zamestnance-ktery-je-nadbytecnym-rozhoduje-vylucne-zamestnavatel</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, za jak dlouho může organizace na zrušenou pracovní pozici vypsat výběrové řízení a znovu ji obnovit. Děkuji za odpověď.]]></description>
			<pubDate>Tue, 12 May 2015 14:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d9737eed7859a8e664bf5e2818a02983-64000050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/41669960/9VFOL1dWnUckaHBPh8i4tKE2yNlxjsDw/Vypoved_-_ilustrace_pixelpeter_shutterstock_69005074.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Výpověď - Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zákoník práce nezná možnost ukončení pracovního poměru &bdquo;výpovědí dohodou&ldquo;]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63896180-zakonik-prace-nezna-moznost-ukonceni-pracovniho-pomeru-bdquo-vypovedi-dohodou-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, měla jsem pracovní smlouvu na dobu určitou do 16. 9. 2014. Po uplynutí této doby mi smlouva nebyla prodloužena z důvodu nadbytečnosti. 1. 11. 2014 jsem nastoupila znovu do stejné firmy na stejnou pozici. Dostala jsem smlouvu na dobu...]]></description>
			<pubDate>Tue, 21 Apr 2015 08:20:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b7e525342ea8071b75b14f248b9e80b1-63896180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/380/40134380/iostu35BCDEF7GHJKMjklPQcfgqyT2Am/vypoved.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[vypoved]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců transparentní evidenci pracovní doby]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63890600-zamestnavatel-je-povinen-vest-u-jednotlivych-zamestnancu-transparentni-evidenci-pracovni-doby</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den. Je v pořádku, že ve firmě není žádná evidence pracovní docházky? Dříve byly čipy, ale teď prý zařízení nefunguje a není zřízena ani kniha docházek. V průměru mají zaměstnanci 2 hodiny přesčasů denně, ty se však neevidují, neproplácí ani...]]></description>
			<pubDate>Mon, 20 Apr 2015 10:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fd7e1755a52659e5be11aca891a3f3ba-63890600</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/110/59576110/VHkLDxOu7283fsryJjtFwzq45obiIdvm/Zkusebni_doba_-_ilustrace_Roger_Jegg_-_Fotodesign-Jegg.de_shutterstock_67596268.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pracovní doba - ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rozvržení pracovní doby je výhradní právo zaměstnavatele]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63850580-rozvrzeni-pracovni-doby-je-vyhradni-pravo-zamestnavatele</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den. Manželka pracuje jako prodavačka. Plánujeme strávit víkend (pátek odpoledne - neděle) mimo trvalé bydliště. V té době má manželka standardně volno. Manželka toto pro jistotu ohlásila zaměstnavateli s 1,5 měsíčním předstihem. Zaměstnavatel...]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Apr 2015 10:20:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e1e280ed8ad4cc25ee3e57e70e71ce4e-63850580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/610/59456610/CAdU4M30RfDyBhIOESvGqs6twFLjNu9k/shutterstock_253557214.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[práce přesčas]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[U obecné pracovní neschopnosti se její doba nezapočítává do nároku na čerpání dovolené]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63823050-u-obecne-pracovni-neschopnosti-se-jeji-doba-nezapocitava-do-naroku-na-cerpani-dovolene</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, chci se zeptat, zda mám nárok na proplacení dovolené, když jsem celý rok marodila a pak mé místo zaniklo z důvodu nadbytečnosti. Děkuji.]]></description>
			<pubDate>Wed, 08 Apr 2015 09:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c2959d67a7a09467aa8788a15af4c7f9-63823050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/650/36175650/aosu3458BCDEIMkl6PQWbfgprx0S9ARm/_MG_7800.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pojištění, úraz.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď, pozbyl-li dlouhodobě zdravotní způsobilost]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63742820-zamestnavatel-muze-dat-zamestnanci-vypoved-pozbyl-li-dlouhodobe-zdravotni-zpusobilost</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, rád bych vám popsal svoji situaci a zeptal se na pár otázek. 5 let jsem zaměstnán jako skladník na dobu neurčitou. Před půl rokem jsem musel na operaci páteře. V pracovní náplni mám zvedání a manipulaci s předměty vážícími více než 30kg,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2015 15:15:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cf57aa0df72e6b51d85775f2bf7a8cf6-63742820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/39741330/osuv345BDEFJMOjklPQWbdeprz1SUw9V/DSC_3955.JPG" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Fyzioterapeut, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Konkurenční doložka v pracovní smlouvě není věcí zákoníku práce, ale obchodním vztahem]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63693810-konkurencni-dolozka-v-pracovni-smlouve-neni-veci-zakoniku-prace-ale-obchodnim-vztahem</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, pracuji v pojišťovnictví jako OSVČ a chci přejít z jedné pojišťovny do jiné, jenže ve smlouvě mám, že po odchodu z pojišťovny kde teď pracuji, nebudu vykonávat dva roky činnost v pojišťovnictví. Mohou mě za přestup nějak pokutovat, může...]]></description>
			<pubDate>Mon, 16 Mar 2015 17:20:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">03aebf0acd36bb1527b3464a3dd71887-63693810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/0/44153000/VMkArjIRKu5Dci3PBWE0Sm4ql2eOT8fa/shutterstock_90161458.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[konkurencni dolozka smlouva zavazek]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnanec je povinen konat osobně práce podle pracovní smlouvy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63680970-zamestnanec-je-povinen-konat-osobne-prace-podle-pracovni-smlouvy</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den. Jsem začínající podnikatel. Přijal jsem uchazeče o zaměstnání z úřadu práce do provozovny jako pomocnou sílu do kuchyně. Bohužel provozovna byla v nájmu a došlo ke skutečnostem, kdy jsem musel nájem opustit. Mezitím zaměstnanec byl v...]]></description>
			<pubDate>Fri, 13 Mar 2015 15:55:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">da1fed70f1ed40a64a14a7649d3cdc60-63680970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/800/41631800/ITBzecaN0L1SlR47QjVmxUHAMEbDWfiP/vypoved_ze_zam_stnani_-_ilustrace_Lisa_F._Young_shutterstock_21262732.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Výpověď ze zaměstnání - ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pří výpovědi musí zaměstnavatel dodržet zákonné povinnosti, včetně výpovědní doby a odstupného]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63651180-pri-vypovedi-musi-zamestnavatel-dodrzet-zakonne-povinnosti-vcetne-vypovedni-doby-a-odstupneho</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, letos odcházím do důchodu. Do svého posledního zaměstnání (učitelka na ZŠ) jsem nastoupila poslední týden v srpnu 2000. Letos by to tedy bylo plných 15 odpracovaných let, nebýt tedy jedné maličkosti. Zaměstnavatel mi totiž ukončí pracovní...]]></description>
			<pubDate>Mon, 09 Mar 2015 10:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b9309ade4dc8fa3a009bcdbaf675566e-63651180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/30/58308030/dJGWaFszmHNlqb5wgQA4LexSiP03j98v/EK06-edit1_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[důchod (ilustrační foto)]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovní úraz a náhrada za ztrátu na výdělku při zaměstnání na dobu určitou]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63635240-pracovni-uraz-a-nahrada-za-ztratu-na-vydelku-pri-zamestnani-na-dobu-urcitou</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, měl jsem smlouvu na dobu určitou do 31. 12. 2014. Dne 19. 12. 2014 se mi stal pracovní úraz. Zaměstnavatel mi smlouvu neprodloužil, ale já se do dnešního dne léčím na následky úrazu. Do nové práce mohu podle posudku lékaře nastoupit 11....]]></description>
			<pubDate>Fri, 06 Mar 2015 08:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b9a0b72d69cd09ccab067601cc6be86a-63635240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/720/41366720/OMystipBK1hj0ed5TbwV8NPA3fHlqEcu/Pracovni_uraz_ilustracni_foto_shutterstock_2503425.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pracovní úraz, ilustračni foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Maximální délka zkušební doby dle Zákoníku práce u zaměstnanců a vedoucích pracovníků]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63623270-maximalni-delka-zkusebni-doby-dle-zakoniku-prace-u-zamestnancu-a-vedoucich-pracovniku</link>
			<description><![CDATA[Kdy mi končí zkušební doba? Smlouva: den nástupu do práce - 1.12.2014 (nástup na pozici řadový zaměstnance) a od 1.1.2015 nastupuje jako vedoucí zaměstnanec. Pracovní poměr na dobu neurčitou, zkušební doba 6 měsíců po dni vzniku pracovního poměru....]]></description>
			<pubDate>Thu, 05 Mar 2015 08:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">108ae17f653ec7609bf3f1bbb43d9c3c-63623270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/360/58730360/DM7rJmINzTg9uUALn3vGPyERVawW4d6b/Spolupracce.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dohoda - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnavateli na majetku jiné firmy]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63623240-odpovednost-za-skodu-zpusobenou-zamestnavateli-na-majetku-jine-firmy</link>
			<description><![CDATA[Pracuji jako elektromechanik a součástí mé profese je i referentské řízení vozidla, které mi přidělil zaměstnavatel. Ten však není vlastníkem vozidla, vlastníkem je jíná společnost. Jak je to v tomto případě s řešení škody, ke které ať už z mé viny...]]></description>
			<pubDate>Wed, 04 Mar 2015 07:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">744e564a89eee0551b896255ebbea95c-63623240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/980/41632980/b8DyAt3vedxspcRnmjOhlEQWrMwIu4B2/Spor_o_penize_-_ilustrace_Sergej_Khakimullin_shutterstock_76043464.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační obrázek]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Spor o nevyplacenou mzdu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-63623200-spor-o-nevyplacenou-mzdu</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, prosím o radu ohledně mnou prý způsobenou škodu na firemním vozidle a následného ukončení pracovního poměru plus nevyplacení mé mzdy. Prý na ni nemám nárok jelikož dlužím firmě peníze za vzniklou škodu. Je mi dost nevybíravě vyhrožováno...]]></description>
			<pubDate>Tue, 03 Mar 2015 07:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">107a812915f024c759e500c9495ee826-63623200</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/50654330/xf0kPeJgDiKQnTtM5vbHUoBqphjFL17V/ceitec-auto.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dopravní nehoda, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[U pracovního poměru na dobu určitou musí být vymezení této doby způsobem nepřipouštějícím pochybnosti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-61560800-u-pracovniho-pomeru-na-dobu-urcitou-musi-byt-vymezeni-teto-doby-zpusobem-nepripoustejicim-pochybnosti</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, lze sjednat se zaměstnancem pracovní poměr na dobu určitou, tak, že místo pevného data bude ve smlouvě uvedeno, že pracovní poměr trvá na dobu určitou - do skončení konkrétní zakázky?
Děkuji.]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Jan 2014 08:55:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">225c0e8bd0cfd36891607e97a0381dc5-61560800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/260/47068260/N2kmGvJW1gBauVKQ4AOCTFEPfI7zl9Ux/prace.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dělníci na železnici - Ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dovolenou za odpracované dny a dodatkovou dovolenou lze krátit jen z důvodu neomluvené zameškané směny]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-61464430-pravni-poradna-kraceni-dovolene</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, slyšel jsem o možnosti krátit zaměstnanci dovolenou. Je to vůbec možné? Za jakých podmínek?]]></description>
			<pubDate>Tue, 07 Jan 2014 07:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">61d65f32409fec07d33530b4505db98e-61464430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/470/49134470/feWxFQAvjnpl83DgTSIRHMUoPzKbcGys/shutterstock_139763107.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dražší dovolené stojí za růstem inflace. Meziměsíčně jejich ceny vzrostly o 12,6 procenta.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Smyslem povinnosti upozornit zaměstnance na možnost výpovědi je, aby věděl o následcích při dalším méně závažném porušení pracovní povinnosti.]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-61437160-smyslem-povinnosti-upozornit-zamestnance-na-moznost-vypovedi-je-aby-vedel-o-nasledcich-pri-dalsim-mene-zavaznem-poruseni-pracovni-povinnosti</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, mohu zaměstnanci poslat výtku pro soustavné méně závažné porušování povinnosti dle § 52 g) zákoníku práce, emailem? Jde mi o to, abych ho pak mohl platně propustit? - výpověď dle 52 g) Děkuji.]]></description>
			<pubDate>Thu, 12 Dec 2013 10:15:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b19ee4c6641e34c5242034b0e0443292-61437160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/41668960/J9pAytNE7MrouVQ4jcO8W3kbDigFCwe2/Vypoved_-_ilustrace_Media_Union_shutterstock_79944745.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Výpověď – ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nevyplacení mzdy zaměstnanci, pokud je zaměstnavatel v insolvenci]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-61420920-nevyplaceni-mzdy-zamestnanci-pokud-je-zamestnavatel-v-insolvenci</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, můj zaměstnavatel je v insolvenci a přestal vyplácet mzdy. Jakým způsobem mám postupovat, abych dostala svou mzdu (nyní už za 2 měsíce) co nejrychleji? Insolvenční soud na moje emaily nereaguje, takže nevím, co mám dělat. Děkuji.]]></description>
			<pubDate>Mon, 09 Dec 2013 09:55:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8c59e89978bd98c3fe3f1fff3a5f26ef-61420920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/51019510/N10A6elLRSKBTjGEOdopUfMHcyQn4u25/penize.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Peníze, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Změna místa výkonu práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51756460-zmena-mista-vykonu-prace</link>
			<description><![CDATA[Podle pracovní smlouvy je místo výkonu práce Plzeň. Zaměstnavatel přestěhoval firmu do místa cca 75 km od Plzně a zaměstnance chce na vlastní náklady dovážet. Pro mne by to znamenalo velkou časovou ztrátu a proto s tím nesouhlasím. Má na tento...]]></description>
			<pubDate>Tue, 03 May 2011 13:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7a659ab265187d907ca2f492d6574df4-51756460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nevyplacení mzdy ve výpovědní lhůtě]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51724140-nevyplaceni-mzdy-ve-vypovedni-lhute</link>
			<description><![CDATA[Podal jsem výpověď podle § 50 odst. 3 zákoníku práce. Ovšem zaměstnavatel mi teď, kdy mi běží výpovědní lhůta, nevyplatil mzdu. Můžu podat okamžitě zrušit pracovní poměr i když jsem již výpověď dal?]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Apr 2011 13:27:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">164a59868a1e78d209bee4094eecda2e-51724140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/790/41632790/hySFaGJ0U2pizkBHtLqlM6RA1NsV75mD/Spor_o_penize_-_ilustrace_VIPDesignUSA_shutterstock_89894509.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nebankovní společnosti si snaží zlepšit jméno.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Náhrada škody]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51578920-nahrada-skody</link>
			<description><![CDATA[Od listopadu 2010 jsem zaměstnaná u firmy, zabývající se internetovým obchodem. Mám smlouvu na pozici administrativní pracovník. Nemám podepsanou žádnou hmotnou odpovědnost, ani nemám klíče od skladu, pouze od kanceláře, kde jsou klíče od skladu...]]></description>
			<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 15:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">87e7ff372d60ace5901d2c67ee4d32f4-51578920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Výpověď v pracovní neschopnosti]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51565880-vypoved-v-pracovni-neschopnosti</link>
			<description><![CDATA[7.2.2011 jsem dala v práci výpověď s datem 5.2.2011. Od 8.2.2011 jsem v pracovní neschoponosti z důvodu nemoci. V práci mi nadřízený řekl, že mou výpověď nemůže akceptovat, protože jsem v pracovní neschopnosti. Zákoník práce prý zakazuje dát výpověď...]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 Apr 2011 10:40:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">35e0dcca368196d269c64ea8d1a69665-51565880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Výpověď v ochranné době]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51554140-vypoved-v-ochranne-dobe</link>
			<description><![CDATA[Ke konci února jsem dostala výpověď pro nadbytečnost, kterou jsem převzala a podepsala. V březnu jsem zjistila, že jsem těhotná. Podle lékařského vyšetření jsem otěhotněla v lednu. Nevím, co to pro mne znamená. Je výpověď neplatná? Je možnost, jak...]]></description>
			<pubDate>Wed, 13 Apr 2011 13:14:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">225e53a5bd9c1619c07fa245a945d4c3-51554140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zadržování zápočtového listu]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51526830-zadrzovani-zapoctoveho-listu</link>
			<description><![CDATA[Může mít zaměstnavatel právní důvod zadržovat svému bývalému zaměstnanci zápočtový list? Pracovní poměr byl ukončen dohodou. Jak se proti tomuto jednání bránit a jak mám ve věci postupovat.]]></description>
			<pubDate>Mon, 11 Apr 2011 13:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dc3795bd3b19777584a7adee11689bbb-51526830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nevyplacená mzda a insolvenční návrh na bývalého zaměstnavatele]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51419420-nevyplacena-mzda-a-insolvencni-navrh-na-byvaleho-zamestnavatele</link>
			<description><![CDATA[Ke konci února jsem ukončila pracovní poměr z důvodu nevylacení mzdy. Částka, včetně odstupného, 61 963 korun mi měla být vyplacena do 30.března 2011, což se ale nestalo. Jelikož jsem byla jediný zaměstnanec, nemohla jsem podat návrh na insolvenční...]]></description>
			<pubDate>Thu, 31 Mar 2011 11:05:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4eefffd5a9c10b3f5c4f775be7e0429e-51419420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/41633190/KkpAxUa49FdmeP6J7thHlqIS2CVGgrD1/Insovence_-_ilustrace_shutswis_shutterstock_73431181.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Insovence - ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Těhotenství ve výpovědní lhůtě]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-51390980-tehotenstvi-ve-vypovedni-lhute</link>
			<description><![CDATA[Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost, ale otěhotněla jsem v průběhu výpovědní doby. Výpovědní lhůta mi uplyne za měsíc a půl. Má těhotenství vliv na mou situaci? Děkuji za odpověď.]]></description>
			<pubDate>Tue, 29 Mar 2011 13:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d08464df0fad3ae2842908f7949cf1bb-51390980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Rudolf Pastorák, advokát, Mašek advokáti, s. r. o.]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>