<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=18429140" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Peter Ulčin | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/peter-ulcin-18429140</link>
		<description>Články autora: Peter Ulčin</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Peter Ulčin | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/peter-ulcin-18429140</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 15:41:21 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Zákony pracovního stresu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65962420-zakony-pracovniho-stresu</link>
			<description><![CDATA[V roce 2014 vnímalo až 39 % pracujících Čechů své zaměstnání jako jeden z hlavních faktorů, který jim vytváří dlouhodobý stres. Stát před ním nově dokonce pracovníky chrání v zákoně.]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Nov 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b2e00617f8cc6f4cfcea13cba1b293a9-65962420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažeři a stres na pracovišti]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65663000-manazeri-a-stres-na-pracovisti</link>
			<description><![CDATA[Syndromy stresu trpí každý třetí pracující Evropan a stres v práci stojí ekonomiku EU zhruba 265 miliard eur ročně. Jaký dopad má stres na naše manažery, od kterých se vyžaduje stoprocentní přístup a angažovanost? A jakou roli hrají při předcházení...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Mar 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">706df2e738bd0f0d8675847a03bcfe5a-65663000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Umělá inteligence v práci: budou nás řídit roboti?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65596800-umela-inteligence-v-praci-budou-nas-ridit-roboti</link>
			<description><![CDATA[Roboti již nahradili manuální práci lidí ve většině odvětví. V souvislosti s dalším vývojem a nástupem umělé inteligence (AI - Artificial Intelligence) v průběhu 20 let zanikne 47 % rutinních zaměstnání také v administrativě, dopravě či logistice....]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Jan 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4e2e84a7fd8b542e59fa3ae3e4b7361d-65596800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Charismatický leadership: spása firmy, či zatracení?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65477830-charismaticky-leadership-spasa-firmy-ci-zatraceni</link>
			<description><![CDATA[Charismatičtí lídři jsou vnímáni jako novodobí korporátní supermani; hrdinové a zachránci, kteří dokážou namotivovat lidi k dosažení cílů, pozvednout organizace v krizi a nakopnout upadající morálku zaměstnanců. Nicméně, co s lídry, kteří své...]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Oct 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">72ddb54c1ccb69d0112da8a03288e8d7-65477830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ženy a leadership]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65376890-zeny-a-leadership</link>
			<description><![CDATA[Tento článek je založený na výpovědi deseti žen pracujících na vrcholových řídicích pozicích v Česku i na Slovensku ve veřejné správě (politika, kultura, třetí sektor) a v soukromém sektoru (bankovnictví, pojišťovnictví, automobilový průmysl apod.)....]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Jul 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">89263b1634ff0466bad4ed5701b7e46a-65376890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Resilientní lídři zdolávají i nepřízeň osudu]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65175290-resilientni-lidri-zdolavaji-i-neprizen-osudu</link>
			<description><![CDATA[Tlak na novodobé lídry vést a motivovat podřízené, přitahovat více a více klientů, snižovat rozpočet, přicházet s inovativními myšlenkami a správnou vizí nebyl nikdy větší. Navzdory svým dlouhodobým zkušenostem a bohatým znalostem však šest z deseti...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Feb 2016 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9639e8ec037e017285e14767feef418b-65175290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Autentický leadership je silný vnitřní kompas]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65135460-autenticky-leadership-je-silny-vnitrni-kompas</link>
			<description><![CDATA[Přestože do lídrů investujeme biliony eur ročně (na trénink 47 bilionů eur celosvětově; na plat 6,8 milionu eur/topmanažer ve firmě FTSE 100), pro neustálá selhání a skandály exekutivy v korporacích jako Tyco, Lehman Brothers, Enron, BP a podobně...]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Jan 2016 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">569f062c22d05795d7a88c66408d027d-65135460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/640/63270640/HfJDQ9FkhsKAvcdPTlx3a7SBMV2quL65/32-34-Ulin-2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Autentický leadership je silný vnitřní kompas]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Psychopati ve vedení nejsou vzácností. Jak je rozpoznat?]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-64929900-psychopati-ve-vedeni-nejsou-vzacnosti-jak-je-rozpoznat</link>
			<description><![CDATA[Psychopati tvoří pouze jedno procento populace, ale jejich podíl ve středních a velkých organizací dosahuje až 3,5 procenta. Přestože mezi korporátní psychopaty patří i naši spolupracovníci a podřízení, možnost získat neomezenou moc, vliv, prestiž a...]]></description>
			<pubDate>Thu, 03 Dec 2015 15:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e959e9256ec49e925822bc563050b4b1-64929900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/850/50780850/itF3TWxoqrdBa6KGhE8Jg94UVezD5sCI/shutterstock_140429836.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Manipulace, manažer, loutky. Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Psychopati ve vedení nejsou vzácností]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-64895180-psychopati-ve-vedeni-nejsou-vzacnosti</link>
			<description><![CDATA[I když psychopati tvoří pouze jedno procento populace, až 3,5 procenta psychopatů pracuje ve středních a velkých organizacích.]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Nov 2015 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ca84aa5a0936429c8da49b2d34478200-64895180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Úspěšná žena na manažerské pozici? Zapomeňte!]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-64763520-uspesna-zena-na-manazerske-pozici-zapomente</link>
			<description><![CDATA[Přestože nastává "feminizace managementu", pouze dvě procenta žen se dostanou na manažerské pozice ve firmách Fortune 500 a působí na nich. Nicméně stát se manažerkou je jedna věc, uspět v této roli věc druhá. Výzkum ukazuje, že pokud se žena ocitne...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Oct 2015 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">03fd791ea1ecae90a6a725a72d75b1d6-64763520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ryba smrdí od hlavy: Jak firma přijde o milion]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-62977100-ryba-smrdi-od-hlavy-jak-firma-prijde-o-milion</link>
			<description><![CDATA[Leadership je schopnost sestavit a udržet tým, jenž ve výkonnosti překoná konkurenci. Přestože firmy globálně investují do tréninků leadershipu více než 47 bilionů eur ročně, až 60 % manažerů selhává ve svých funkcích. Otázkou je, proč vlastně...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Oct 2014 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">557d649da66806101cefb90ea3ceda9b-62977100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Peter Ulčin]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>