<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=19283670" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: David Anthony Procházka | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/david-anthony-prochazka-19283670</link>
		<description>Články autora: David Anthony Procházka</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: David Anthony Procházka | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/david-anthony-prochazka-19283670</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sat, 16 May 2026 16:02:01 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[VŠE o... etice a byznysu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66814080-vse-o-etice-a-byznysu</link>
			<description><![CDATA[Od svých studentů občas zaslechnu, že spojení etiky a byznysu je protimluv. Říkají to i někteří manažeři, IT odborníci, účetní či podnikatelé. A učit etiku? Výzkumy ukazují, že zavedení její výuky samo o sobě nevede k vyšší morálnosti posluchačů....]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 Sep 2020 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">be960a883de39a29e23ae60d8eaa35ab-66814080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[David Anthony Procházka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/240/73746240/0NSq5k8nfdzTK1IExV7bhlDHrmwFGUcp/jarvis_5a27f3b9498e34d8c92ade8d.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[David Anthony Procházka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak má v krizi fungovat tým]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66744760-jak-ma-v-krizi-fungovat-tym</link>
			<description><![CDATA[Poslední týdny si vedoucí pracovník může vykroutit hlavu, jak to udělat, aby firma přežila, udržela si klíčové zaměstnance, důvěru zákazníků a ideálně byla i prospěšná (nebo alespoň vnímána jako prospěšná). Existuje řada doporučení, která mohou být...]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Apr 2020 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1ef7a5a6f346a20f9d27f866fdf18c88-66744760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[David Anthony Procházka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/240/73746240/0NSq5k8nfdzTK1IExV7bhlDHrmwFGUcp/jarvis_5a27f3b9498e34d8c92ade8d.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[David Anthony Procházka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[VŠE o... managementu postaveném na důkazech, 4. díl]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66613740-vse-o-managementu-postavenem-na-dukazech-4-dil</link>
			<description><![CDATA[V minulém díle jsme si ukázali vhodné zdroje pro evidence-based management &#8722; management postavený na důkazech. Tentokrát se podíváme na to, jak od sebe v základní rovině odlišit důvěryhodnost zdrojů, se kterými pracujeme, a zaměříme se...]]></description>
			<pubDate>Thu, 25 Jul 2019 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9dfb4ccc9c7ea82138261b7e467b2272-66613740</guid>
			<dc:creator><![CDATA[David Anthony Procházka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/240/73746240/0NSq5k8nfdzTK1IExV7bhlDHrmwFGUcp/jarvis_5a27f3b9498e34d8c92ade8d.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[David Anthony Procházka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[VŠE o... managementu postaveném na důkazech, 3. díl]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66609970-vse-o-managementu-postavenem-na-dukazech-3-dil</link>
			<description><![CDATA[V minulém díle jsme si řekli, co využívání managementu založeného na důkazech (evidence-based management, EBMgt) vlastně znamená. V tomto díle se podíváme na vhodné zdroje pro EBMgt. Manažeři, kteří využívají management založený na důkazech a mají...]]></description>
			<pubDate>Thu, 18 Jul 2019 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b960111dc0c411e141233603becfd308-66609970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[David Anthony Procházka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/240/73746240/0NSq5k8nfdzTK1IExV7bhlDHrmwFGUcp/jarvis_5a27f3b9498e34d8c92ade8d.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[David Anthony Procházka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vše o ...managementu postaveném na důkazech podruhé]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66606190-vse-o-managementu-postavenem-na-dukazech-podruhe</link>
			<description><![CDATA[V minulém díle jsme si vysvětlili, proč je výhodné management založený na důkazech (evidence-based management, EBMgt) používat nebo ho alespoň rozeznat od mystery managementu. Také jsme si představili, jak jednoduché je myslet si, že jsme výjimeční...]]></description>
			<pubDate>Thu, 11 Jul 2019 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">528de9577283342645fb9045c437d217-66606190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[David Anthony Procházka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/73270510/N15AzThOmrjv7iGCW0n6qJQxELP3pgSB/manazer.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Každý pátý Čech změnil v uplynulých 6 měsících zaměstnání, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[O managementu postaveném na důkazech]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66601640-o-managementu-postavenem-na-dukazech</link>
			<description><![CDATA[Základní myšlenkou managementu založeného na důkazech (evidence­-based managementu, EBMgt) je, že kvalitní rozhodnutí vyžadují kritické myšlení a nejlepší možná prověřená data, důkazy. Veliká část manažerů využívá jako podklad ke svým rozhodnutím...]]></description>
			<pubDate>Thu, 04 Jul 2019 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2d75c0cbbb75fb5e1d9eb075cf300c9b-66601640</guid>
			<dc:creator><![CDATA[David Anthony Procházka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/73270510/N15AzThOmrjv7iGCW0n6qJQxELP3pgSB/manazer.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Každý pátý Čech změnil v uplynulých 6 měsících zaměstnání, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[VŠE o... ... whistleblowingu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65981490-vse-o-whistleblowingu</link>
			<description><![CDATA[Co je to whistleblowing a&nbsp;kdo je whistleblower?
V&nbsp;Česku panuje názor, že whistleblower je zaměstnanec, který zradí svoji firmu.
Proč je to pejorativní slovo, když whistleblower poukazuje na&nbsp;nějakou nemorálnost, či dokonce nezákonnost?]]></description>
			<pubDate>Thu, 07 Dec 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">da254b49656195b5ac59c979e47b6384-65981490</guid>
			<dc:creator><![CDATA[David Anthony Procházka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/240/73746240/0NSq5k8nfdzTK1IExV7bhlDHrmwFGUcp/jarvis_5a27f3b9498e34d8c92ade8d.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[David Anthony Procházka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[VŠE o ...manažerské výzvě]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65548940-vse-o-manazerske-vyzve</link>
			<description><![CDATA[Nápad na třicetidenní výzvu vznikl na začátku roku 2016 na katedře managementu Fakulty podnikohospodářské VŠE v Praze. Před několika měsíci opustila akademické prostředí a začíná oslovovat společnosti napříč obory. Co je cílem? Pro manažera lépe...]]></description>
			<pubDate>Thu, 08 Dec 2016 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b3e0b080acf4c084f98ded93588911c9-65548940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[David Anthony Procházka]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Kateřina Jiřinová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/56355920/9QnJMOEP6CgUhoavdu4SNp8yBqkjLct3/oziveni_firem.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Manažer - Ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>



	</channel>
</rss>