<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		
				<atom:link href="https://hn.cz/?m=authorsRSS&amp;overview[aut_id]=20227505" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Články autora: Libor Witassek | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/autori/libor-witassek-20227505</link>
		<description>Články autora: Libor Witassek</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Články autora: Libor Witassek | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/autori/libor-witassek-20227505</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>HN.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 19 Apr 2026 08:20:43 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Buďte o krok napřed. Jaké příležitosti nabízí český byznys v roce 2025]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67543540-budte-o-krok-napred-jake-prilezitosti-nabizi-cesky-byznys-v-roce-2025</link>
			<description><![CDATA[Ekonomika EU a eurozóny prochází delším obdobím stagnace a analytici i manažeři hledají důvody, proč se podnikům v EU spíše nedaří. Nejčastěji uváděnými příčinami jsou Green Deal a vysoké ceny energií v EU ve srovnání s Asií či USA, přemíra regulací...]]></description>
			<pubDate>Tue, 07 Jan 2025 08:18:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ebf7ac3d65fa04048558f5415af43944-67543540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Libor Witassek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/500/80062500/xbmOGB07Ms4yr6TUP8kSv1aeh5AVHupn/_2e5f67df-c7dc-4e53-b4ca-2d29eabb3d1b.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jaké výzvy přináší byznys v Česku v roce 2025? (Ilustrace)]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Změny nemohou dělat lidé, kteří jim nevěří]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-57344250-zmeny-nemohou-delat-lide-kteri-jim-neveri</link>
			<description><![CDATA[Do vedoucích funkcí se v mnoha společnostech často povyšují ti lidé, kteří umějí obratně házet své problémy na jiné. Základem úspěchu je ale schopnost měnit to, co již nefunguje, a důvěra, která musí nahradit obviňování a hledání chyb u ostatních. V...]]></description>
			<pubDate>Thu, 06 Sep 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a738f94d145f206b7504325171bf05df-57344250</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Libor Witassek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/110/42122110/mi3tphuWQyv6UR7jD4BcoLMrkOxHElP5/Libor_Witassek.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Libor Witassek]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co znamenají plošné škrty]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-56323300-co-znamenaji-plosne-skrty</link>
			<description><![CDATA[Každý schopný manažer ví, že na skutečnou restrukturalizaci a zvrat negativního trendu je velmi málo času. Škrtat může jen chvíli. Rychle však musí najít nové potřeby zákazníků, jinak skončí v ekonomické spirále smrti.]]></description>
			<pubDate>Fri, 29 Jun 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4ff2763e9673a85077201e581d80b7f7-56323300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Libor Witassek]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Virtuální asistentky nahradí živé lidi]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-55679500-virtualni-asistentky-nahradi-zive-lidi</link>
			<description><![CDATA[V roce 2011 se stala virtuální asistentka Siri od Applu součástí života milionů lidí na celém světě. Dnes nám Siri rozumí nejen v mobilních telefonech iPhone, ale také v tabletech. Brzy bude běžnou součástí ostatních mobilních i desktopových...]]></description>
			<pubDate>Thu, 03 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bfeb4ef6110f2ec27143a501daab205c-55679500</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Libor Witassek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/760/38792760/iotv4BCDHJLMNjklPQWdfghqrxyz1S2R/TellMe_vs_Siri.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[TellMe vs Siri]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Méně typologie a více změn v chování]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-15766310-mene-typologie-a-vice-zmen-v-chovani</link>
			<description><![CDATA[Většina manažerských typologií je založena na předpokladu, že rozdílné styly jednání jsou založeny na různých typech osobnosti. Tento předpoklad však může být bariérou zlepšení komunikace.]]></description>
			<pubDate>Fri, 11 Mar 2005 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b627fbf2d382753f2e675f01f5007119-15766310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Libor Witassek]]></dc:creator>
									</item>



	</channel>
</rss>