cs Moderní řízení - Příloha - rubrika: Personalistika online | Hospodářské noviny (HN.cz) https://hn.cz/rubriky/personalistika-online-10482660 Články z rubriky: Personalistika online https://hn.cz/img/hn-ico.png Moderní řízení - Příloha - rubrika: Personalistika online | Hospodářské noviny (HN.cz) https://hn.cz/rubriky/personalistika-online-10482660 144 144 hn.cz Mon, 06 Apr 2026 07:46:20 +0200 <![CDATA[Online diagnostika dává odpovědi i manažerům orientovaným na výsledky]]> https://ekonom.cz/c1-59972740-online-diagnostika-dava-odpovedi-i-manazerum-orientovanym-na-vysledky Fri, 31 May 2013 00:00:00 +0200 fdfaa3107be0d93570b8c307083e398d-59972740 <![CDATA[Bezpapírová personalistika]]> https://ekonom.cz/c1-59972730-bezpapirova-personalistika Fri, 31 May 2013 00:00:00 +0200 fc14794376febd57045e8e96b11a2f2a-59972730 <![CDATA[Váš budoucí zaměstnavatel se dívá]]> https://ekonom.cz/c1-59972720-vas-budouci-zamestnavatel-se-diva Fri, 31 May 2013 00:00:00 +0200 089754565ca375b678eab51a0c7afca3-59972720 <![CDATA[Personalista ve virtuálním prostoru]]> https://ekonom.cz/c1-55905040-personalista-ve-virtualnim-prostoru Fri, 25 May 2012 00:00:00 +0200 f2782121727db89e60637516768de16d-55905040 <![CDATA[Z personalistů se v 21. století stávají marketéři]]> https://ekonom.cz/c1-55905030-z-personalistu-se-v-21-stoleti-stavaji-marketeri Fri, 25 May 2012 00:00:00 +0200 664c4a4867c02476ea3e5b11eb92d22d-55905030 <![CDATA[Užitečný rozměr sociálních sítí: Zkuste je využít ve firemním vzdělávání]]> https://ekonom.cz/c1-55905020-vyuziti-socialnich-siti-ve-firemnim-vzdelavani Fri, 25 May 2012 00:00:00 +0200 54d9f2cc297b55e17e5e1dc839e8f6f3-55905020 <![CDATA[Průzkum angažovanosti "na míru" a přesto rychle]]> https://ekonom.cz/c1-55905010-pruzkum-angazovanosti-na-miru-a-presto-rychle Fri, 25 May 2012 00:00:00 +0200 0936c8c7a57f28ac688b408ba221dc14-55905010 <![CDATA[Co by dělal da Vinci?]]> https://ekonom.cz/c1-55905000-co-by-delal-da-vinci Fri, 25 May 2012 00:00:00 +0200 0bb0caf9ad44586be371c5e75705bbb4-55905000 <![CDATA[Automatizovaný systém hodnocení: jak se vyhnout nástrahám]]> https://ekonom.cz/c1-55904990-automatizovany-system-hodnoceni-jak-se-vyhnout-nastraham Fri, 25 May 2012 00:00:00 +0200 d168c5011a6660df5189c18450c8bcbf-55904990 <![CDATA[Pěstním klínem nebo rukou?]]> https://ekonom.cz/c1-55904980-pestnim-klinem-nebo-rukou Fri, 25 May 2012 00:00:00 +0200 4acdaefe886442d046305850d90f3f12-55904980 <![CDATA[Sociální sítě a Skype - snazší cesty k zaměstnání]]> https://ekonom.cz/c1-55904970-socialni-site-a-skype-snazsi-cesty-k-zamestnani Fri, 25 May 2012 00:00:00 +0200 2b703bcae2a647840efe92867dc71ef7-55904970 <![CDATA[Technologie se vyvíjejí a význam lidského faktoru poroste]]> https://ekonom.cz/c1-51914680-technologie-se-vyvijeji-a-vyznam-lidskeho-faktoru-poroste Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 ce8e1c715e1301c5943923c6a2c0459a-51914680 <![CDATA[Nejen virtuálně, ale i efektivně]]> https://ekonom.cz/c1-51914670-nejen-virtualne-ale-i-efektivne Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 798b586154082697911814edfe54b02d-51914670 <![CDATA[Psychometrie on-line pro personalisty]]> https://ekonom.cz/c1-51914660-psychometrie-on-line-pro-personalisty Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 86c10e86bfca48b43e527e11bff3d9ac-51914660 <![CDATA[Cesta k efektivitě personálních procesů]]> https://ekonom.cz/c1-51914650-cesta-k-efektivite-personalnich-procesu Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 268ef416d89652e49d0d42b0999fab01-51914650 <![CDATA[Stavby, lidé a software]]> https://ekonom.cz/c1-51914640-stavby-lide-a-software Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 fc3cd9f02a1754c1c475f26079242e7f-51914640 <![CDATA[Sen o bezpapírové personalistice]]> https://ekonom.cz/c1-51914630-sen-o-bezpapirove-personalistice Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 ec52fbad0ab300d5ce47da621bbbea24-51914630 <![CDATA[Sociální sítě v pracovním procesu]]> https://ekonom.cz/c1-51914620-socialni-site-v-pracovnim-procesu Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 2f60d80459e8d1673b43728c3a81d2fe-51914620 <![CDATA[Portál Vema]]> https://ekonom.cz/c1-51914610-portal-vema Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 13ab0ad6d30644466f398196c0b4818b-51914610 <![CDATA[Co bude "in" v HR diagnostice]]> https://ekonom.cz/c1-51914600-co-bude-in-v-hr-diagnostice Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 dd7d8351d90ae80f49496b7aed2b3799-51914600 <![CDATA[On-line HR systémy fungují]]> https://ekonom.cz/c1-51914590-on-line-hr-systemy-funguji Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 b7422985feb1668087e0580cb25ae88d-51914590 <![CDATA[Řešení pro ČŠI]]> https://ekonom.cz/c1-51914580-reseni-pro-csi Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 767b744cc4088f3220618fcf4a9aa15f-51914580 <![CDATA[Moderní technologie nám slouží, ale nejsou lékem na všechno]]> https://ekonom.cz/c1-43871500-moderni-technologie-nam-slouzi-ale-nejsou-lekem-na-vsechno Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200 925feaaeb367421f0cda80f77a796459-43871500 <![CDATA[Trh práce nebude už nikdy jako dřív]]> https://ekonom.cz/c1-43871490-trh-prace-nebude-uz-nikdy-jako-driv Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200 6bf0d3e5fc525e497f8dfcd5d9eb2852-43871490 <![CDATA[Psychodiagnostika V NÁBORU]]> https://ekonom.cz/c1-43871480-psychodiagnostika-v-naboru Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200 9bff2ae163cb5807521813f1fbf0cead-43871480 <![CDATA[Firmy o absolventy stojí, ale vybírají si ty nejlepší]]> https://ekonom.cz/c1-43871470-firmy-o-absolventy-stoji-ale-vybiraji-si-ty-nejlepsi Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200 0110406990b920973f111e9e71cd01bf-43871470 <![CDATA[eLearning: směr pro handicapované]]> https://ekonom.cz/c1-43871460-elearning-smer-pro-handicapovane Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200 b96e1757502f15fbd50fc368b58ab034-43871460 <![CDATA[HR web se "samoobsluhou"]]> https://ekonom.cz/c1-43871450-hr-web-se-samoobsluhou Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200 77cd929ac3b22b4201ce520054406b26-43871450 <![CDATA[JAK ŘÍDIT virtuální týmy]]> https://ekonom.cz/c1-43871440-jak-ridit-virtualni-tymy Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200 7eb141570b85123fe3c812b67d5df6b9-43871440 <![CDATA[Nábor 2010: vítězí zkušenosti]]> https://ekonom.cz/c1-43871430-nabor-2010-vitezi-zkusenosti Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200 ae03063b7aab5ec6175e0c1c926a38fe-43871430