<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
	
		
		
						<atom:link href="https://hn.cz/?m=slotsRSS&amp;overview[edition_slot_id]=11327070" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>HN - Nejlepší zaměstnavatelé - rubrika: Nejlepší zaměstnavatelé | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/rubriky/nejlepsi-zamestnavatele-11327070</link>
		<description>Články z rubriky: Nejlepší zaměstnavatelé</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>HN - Nejlepší zaměstnavatelé - rubrika: Nejlepší zaměstnavatelé | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/rubriky/nejlepsi-zamestnavatele-11327070</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 07:46:16 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Otevřené&nbsp;mzdy? Celý tým rozhodovat může, ale jen s&nbsp;pravidly]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67800840-otevrene-mzdy-cely-tym-rozhodovat-muze-ale-jen-s-pravidly</link>
			<description><![CDATA[Kdo má určovat výši mezd ve firmě, která nemá šéfy? Mají to být všichni? Společné rozhodování není jen výhodou. Naráží na limity. Minimálně v tom, jak objektivně změřit, že někdo skutečně zvýšil své pracovní kompetence a dokázal se posunout. Před...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ebdb42f93c45b254db4bbde5faf55d73-67800840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/910/80901910/KqW5A1926sDMNtcgdbFeQnpGwJlU0ihR/MoroSystems_Orchestra2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kompetenční model má být cestou k optimálnímu balancu. Žádné téma by nemělo být tabu, tím pádem ani otázka kolik bere kolega.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Řízená pracovní migrace je pro firmy nástrojem přežití]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67800800-rizena-pracovni-migrace-je-pro-firmy-nastrojem-preziti</link>
			<description><![CDATA[Česká ekonomika roste. Dlouhodobý nedostatek pracovníků je ale jednou z překážek, které brání firmám ve větším rozletu. Ačkoli se populace migraci obecně spíše brání, ta řízená, pracovní je ekonomickou nutností. Vláda proto nabízí programy, které...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ee2fbbe32991ecafef4db28b2862c8cb-67800800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Marcela Štefcová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/80883190/CVvwaA0r9ODK6p8z7Rs1UiHT5Qgkj4qf/shutterstock_2567372167.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pokud má Česko udržet ekonomickou dynamiku a zajistit dostatek lidí v klíčových oborech, musí podíl zahraničních pracovníků vzrůst ze současných cca 15 procent na více než 25 do roku 2035.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce na&nbsp;týmu je taky práce]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67800760-prace-na-tymu-je-taky-prace</link>
			<description><![CDATA[Teambuilding? To bývají peníze na&nbsp;jídlo, alkohol a&nbsp;ubytování v&nbsp;rekreačním objektu. Nebo společná zábava na&nbsp;bowlingu, raftech nebo motokárách. Tým jde ale stmelit mnohem účinněji a&nbsp;pracovat přitom na&nbsp;tom, co daný kolektiv potřebuje.]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">164c00c7865ddc92f2f8414a9c3dfad6-67800760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/140/80901140/vUFlrxt63Kbgw24DcCAVLGz7kBSPOIfj/Kopie_souboru_22.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zajímavou zkušenost může u her vytvořit i neúspěch, který pak při reflexi nabízí víc příležitostí k učení.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Seniory v&nbsp;práci  udrží respekt]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734340-seniory-v-praci-udrzi-respekt</link>
			<description><![CDATA[Starší a&nbsp;zkušené zaměstnance se podaří ve&nbsp;firmě udržet například pomocí mezigeneračního mentoringu, vzdělávání v&nbsp;technických i&nbsp;měkkých dovednostech, ale především díky uznání a&nbsp;ocenění znalostí.]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">acd789be1129a1e5d22a0a5835b15a62-67734340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/280/80483280/JAc5NqSi8w0OHaGh9bCKsB3E1RpoQ2jk/shutterstock_1204568644.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zaměstnanci v seniorním věku nechtějí extra zacházení, ale chtějí se cítit součástí týmu. Ve své odbornosti se budou rádi vzdělávat, aby drželi krok s dobou.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Z benefitů je pro ně velkým lákadlem finanční poradenství, rozšířené zdravotní pojištění nebo podpora duševního zdraví.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jdeme zaměstnancům vstříc, abychom mohli rozvíjet jejich potenciál]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734320-jdeme-zamestnancum-vstric-abychom-mohli-rozvijet-jejich-potencial</link>
			<description><![CDATA[Už čtvrtým rokem je HR ředitelkou aktuálně nejrychleji rostoucí obranné společnosti v Evropě. Zastřešuje HR celé skupiny, pod kterou spadají desítky firem. V rozhovoru Alena Kozáková prozrazuje, jaké výzvy přicházejí s internacionalizací skupiny i...]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e9a379e04f99362689a5d1d88e8fc7fc-67734320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Miroslava Kohoutová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/80483210/3hqABlED8umIGtCRyr7vPQ5gNFjeoknp/Nejlepsi_zamestnavatele-Alena_Kozakova_Mirka_Kohoutova.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Současný trh práce je především nevyzpytatelný, říká HR ředitelka Czechoslovak Group Alena Kozáková.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na&nbsp;svoji firmu nedáme dopustit]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734310-na-svoji-firmu-nedame-dopustit</link>
			<description><![CDATA[Angažovanost zaměstnanců je jedním z&nbsp;klíčových faktorů snižujících fluktuaci. Jak to ale zařídit, aby zaměstnanci svou firmu milovali a&nbsp;cítili se být její součástí? Svou zkušenost popsali zaměstnavatelé, kterým se to dlouhodobě daří.]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">edcb4c73c50031fcffe1b53a49521c56-67734310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/480/80449480/7SW1T0hiPVuBgbzpol9tKNCQD8Gfn2Jq/DSC06353.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kromě metodiky náboru IKEA investuje nejen finance, ale především hodně energie a kreativity do organizace svých interních eventů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Talenty láká testování nových technologií]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734300-talenty-laka-testovani-novych-technologii</link>
			<description><![CDATA[Microsoft ve střední Evropě vede Američanka Michelle Simmonsová, matka tří dětí a milovnice Prahy. Říká, že cílem není najmout samé super IT specialisty, ale mít pracovní sílu různorodou – mladé, starší, ženy, muže, ajťáky i byznysové vizionáře,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bcc9ac1ab2ba0fb0cdadd99cea37d334-67734300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/880/80454880/CfGyj0BxAi2RObdEMuq1wtFU5rPSk3mp/_B3_0703-original-5aa817.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Osvojení si technologií je pro zaměstnance i kandidáty velmi atraktivní, vyvolává nadšení, říká v rozhovoru Michelle Simons, ředitelka Microsoft pro střední Evropu.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kdo je nejlepším zaměstnavatelem v&nbsp;Česku?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734270-kdo-je-nejlepsim-zamestnavatelem-v-cesku</link>
			<description><![CDATA[Které firmy v Česku letos nejvíce bodují u svých zaměstnanců? Společnost Randstad zveřejnila výsledky svého každoročního průzkumu Randstad Employer Brand Research, ve kterém hodnotí atraktivitu zaměstnavatelů. Letos se zaměřila především na motivaci...]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">eb46d2ef433ac33fb8a52faebc4fa76f-67734270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/70/80483070/lvx58p2yUmceiuEQqrV39LJCj104FRIf/NejlepL_A-_zamA_stnavatelA_c_obchodnA-_strategie.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kdo je nejlepším zaměstnavatelem v Česku?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[40 hodin týdně? Firmy už na&nbsp;nich netrvají]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734250-40-hodin-tydne-firmy-uz-na-nich-netrvaji</link>
			<description><![CDATA[Lidé stále více hledají práci na kariérních portálech, míří tam šedesát procent zájemců. Už se jim nechce procházet kariérní stránky firem, říká Martin Jánský, ředitel personální agentury Randstad. Jde o jeden z výsledků letošního globálního...]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dd83f60c8134e7ee6022bb30528ac715-67734250</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/220/80452220/Nnafh0F6DTBVxgeUqEH5Q1MPdrmSWp4L/MJ_RAND_055.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Mladí lidé stále více hledí na to, jak se firma staví k aktuálním sociálním tématům, říká v rozhovoru Martin Jánský.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pouhý životopis bez kontextu už&nbsp;firmy neosloví, říká IT vývojářka a mentorka Markéta Willis]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67418180-pouhy-zivotopis-bez-kontextu-uz-firmy-neoslovi</link>
			<description><![CDATA[O kariéře v IT nikdy nepřemýšlela a sama podléhala v tomto ohledu stereotypům. Nakonec přivedla Markétu Willis k tomuto oboru náhoda. Dnes působí jako vývojářka v technologické společnosti Applifting a nováčkům doporučuje, aby si nejprve vytvořili...]]></description>
			<pubDate>Wed, 16 Oct 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">07f8e474f8ab03e47e6d3f90198b7eea-67418180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Dušková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/79794960/O16adrHsWSDGNeJIEk4ARTm2ogU3FLMQ/M_3.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce v&nbsp;IT oborech je podmíněná schopností neustále se učit.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nenabízíme jen práci. Naši zaměstnanci mají neomezené možnosti rozvoje]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322310-nenabizime-jen-praci-nasi-zamestnanci-maji-neomezene-moznosti-rozvoje</link>
			<description><![CDATA[Očekávaný útlum výroby spalovacích motorů a&nbsp;přechod na&nbsp;elektromobilitu výrobu v&nbsp;českých závodech Faurecia Clean Mobility neohrozí. Na&nbsp;změny jsou zde připraveni.]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">86193d787d36ed9c0ea4b5f9a95954c3-67322310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/100/79384100/9HmuBMC3o78bA15y4FIxLp6aKSWrOP20/Nej-zamestnavatele_18.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ve Faurecia Clean Mobility najdou své uplatnění jak pracovníci v dělnických profesích, tak i technicky zaměření specialisté. Šanci na profesní postup tu má každý, kdo opravdu chce.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Když v&nbsp;práci bolí&nbsp;duše. Jak se zbavit pracovního stresu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322300-kdyz-v-praci-boli-duse-jak-se-zbavit-pracovniho-stresu</link>
			<description><![CDATA[Málokdo se s ním nesetkal. Stres je běžná součást pracovního prostředí. Řešení, jak ho zmírnit, existují. Pracujte na svém seberozvoji, nebojte se o svých problémech mluvit, a když bude potřeba, vyhledejte pomoc. Jaké jsou další rady odborníků a...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">092b0f969aeb954515cee51e8b7a2647-67322300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Miroslava Kohoutová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/120/79367120/wUDyTMHcg5VGRlvhz7E0enqB8sak64WP/shutterstock_1629997087.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Stres nejde z našeho života zcela eliminovat. Není to ani žádoucí, motivuje nás k lepším výkonům.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kouč není od&nbsp;toho, aby zaměstnance opravoval]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322290-kouc-neni-od-toho-aby-zamestnance-opravoval</link>
			<description><![CDATA[Kouč může člověka motivovat, zlepšit jeho dovednosti, ale také dovést k&nbsp;rozhodnutí podat výpověď. Firmy, které s&nbsp;koučováním pracují, z&nbsp;toho těží ve&nbsp;všech případech, říká psycholožka, koučka a&nbsp;supervizorka koučů Lenka Šilerová.]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f73f3f47db2be2a079c2620a91da554e-67322290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/79384060/RVWSTFrgdtIJG65lonBbCPaE2ucsiy9q/_FOJ2991-original-7ec7c4.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Koučování je dnes stále dostupnější. Může vás koučovat i umělá inteligence, říká psycholožka Lenka Šilerová.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dnes nemůžu, mám schůzku s&nbsp;koučem]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322280-dnes-nemuzu-mam-schuzku-s-koucem</link>
			<description><![CDATA[Spokojené a&nbsp;produktivní zaměstnance chce každá firma. Pomůže k&nbsp;tomu koučování? Firmy, které s&nbsp;tím mají zkušenosti, obvykle investují do&nbsp;externích specialistů i&nbsp;do&nbsp;školení vlastních koučů, kteří pak nabízejí své služby kolegům.]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">22d2e1d2c83b21948b74918ff4726703-67322280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/30/79384030/4JihrN8PcWOegVTKjFnEQspuaylRmt6S/shutterstock_2299697419.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[S psychologem řešíte minulost, s koučem přítomnost a budoucnost. Oproti službám psychologa je koučování více zaměřené na plnění cílů, proto se k řešení profesních otázek může hodit lépe.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejlepší zaměstnavatel a&nbsp;proč ze&nbsp;zaměstnání odcházíme]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322270-nejlepsi-zamestnavatel-a-proc-ze-zamestnani-odchazime</link>
			<description><![CDATA[Podívejte se na nejdůležitější závěry letošního ročníku nezávislého průzkumu Randstad Employer Brand Research, kterého se účastní každý rok více než 30 zemí světa. Kdo je letos nejlepším zaměstnavatelem a jak do naší práce vstupuje umělá...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6c3f586c44574d709bccd49b36dabd74-67322270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/970/79383970/074qOuxNCnjDHQSfevJIM9rUlp3zEo2a/Magazin-NejlepsiZamestnavatele-Ilustrace-Shutterstock_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kdo je letos nejlepším zaměstnavatelem a jak do naší práce vstupuje umělá inteligence?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ideální zaměstnavatel? Do&nbsp;hry vstoupila umělá inteligence a&nbsp;generace Z]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322260-idealni-zamestnavatel-do-hry-vstoupila-umela-inteligence-a-generace-z</link>
			<description><![CDATA[Letošní sedmý ročník průzkumu nadnárodní personální agentury Randstad přinesl několik novinek a&nbsp;také nové&nbsp;trendy, které odrážejí měnící se trh práce.]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">620856175aee6f749b90f707fcd59cdf-67322260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/630/79443630/HfsQ6BOtRvKG7bJnwq3UTl59ESmV8ioh/Magazin-NejlepsiZamestnavatele-MuzTablet1-Shutterstock_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Generace Z tvoří přibližně pětinu z pěti milionů pracujících v Česku a pro firmy představují její zástupci velkou příležitost.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak jsou čeští zaměstnanci spokojení ve&nbsp;své práci?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67254590-jak-jsou-cesti-zamestnanci-spokojeni-ve-sve-praci</link>
			<description><![CDATA[Touto otázkou se velmi zevrubně zabýval výzkum společnosti Ipsos Zaměstnanci 2023. Do&nbsp;tohoto šetření se&nbsp;zapojilo 1090 zaměstnanců Česka. Ukázalo se, že mají rádi svého nadřízeného, v&nbsp;práci cítí důvěru, ale&nbsp;i&nbsp;zklamání.]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Oct 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c26e5bb41ff95822074f2bf1044a2f66-67254590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/50/78876050/db13o60TwMUGCJul4IB5LcVjFOQqADmn/24.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Spokojenost zaměstnanců]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>