<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
	
		
		
						<atom:link href="https://hn.cz/?m=slotsRSS&amp;overview[edition_slot_id]=11327120" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>HN - Nejlepší zaměstnavatelé - rubrika: Téma | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>https://hn.cz/rubriky/tema-11327120</link>
		<description>Články z rubriky: Téma</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>HN - Nejlepší zaměstnavatelé - rubrika: Téma | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>https://hn.cz/rubriky/tema-11327120</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 17:27:43 +0200</pubDate>

		
						<item>
			<title><![CDATA[Jako v&nbsp;milostném vztahu. Řekněte, proč se k&nbsp;vám do firmy nehodím?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67254670-jako-v-milostnem-vztahu-reknete-proc-se-k-vam-nehodim</link>
			<description><![CDATA[Seznámíte se přes inzerát, podle prvních informací to vypadá, že si budete rozumět, tak si domluvíte rande. Jdete na něj s nadějí i s obavami, strávíte spolu hezký večer a získáte dojem, že je to začátek perspektivního vztahu. Nakonec vám protějšek...]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Oct 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4a4ace8c3abd4564909be4562197898f-67254670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/80/78877080/5uDsxvQGLbU81tSR6TkEyjMdeI4Oahqi/shutterstock_2127326222.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[V 90 pro­centech mi přišla zamítavá odpověď, nebo se ­raději ani neozvali.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Cesta z&nbsp;korporátu do&nbsp;nezisku a&nbsp;zase zpět]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67124960-cesta-z-korporatu-do-nezisku-a-zase-zpet</link>
			<description><![CDATA[Navzdory nízkým mzdám se tisíce lidí ročně rozhodnou pro zaměstnání v neziskové organizaci. Co jim práce v tomto sektoru přináší?]]></description>
			<pubDate>Tue, 18 Oct 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5ca110bc602081c07776df9cc01435dc-67124960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/970/77857970/8jIokpfB5xy6aHQ4MLKbDzGVO9A1v3mt/UATitel_naLlivo.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnavatel, učitel naživo]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ztrácíte trpělivost a&nbsp;často se hádáte&nbsp;– je&nbsp;čas odejít. Ale&nbsp;jak?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67124950-ztracite-trpelivost-a-casto-se-hadate-je-cas-odejit-ale-jak</link>
			<description><![CDATA[Při výpovědi by se firma i odcházející zaměstnanec měli chovat profesionálně, tedy bez emocí a výhrůžek. Toxické zaměstnance je třeba nenechávat po výpovědi na pracovišti, aby nestáhli ostatní, byť by to znamenalo, že budou doma na placeném volnu.]]></description>
			<pubDate>Tue, 18 Oct 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">913dcd166bf60e5127df86c7a1af5c5b-67124950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/490/77858490/BGxgbJ3oIviFVTpqeOUSuKr1mNERlQcH/zan.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnavatel]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vnuka bolí&nbsp;zub, jdu domů. V&nbsp;Česku je prioritou práce, na&nbsp;Ukrajině rodina]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67124920-vnuka-boli-zub-jdu-domu-v-cesku-je-prioritou-prace-na-ukrajine-rodina</link>
			<description><![CDATA[Ukrajinští uprchlíci popisují své zkušenosti s českým pracovním prostředím. V čem se zaměstnání v tuzemsku a na Ukrajině liší?]]></description>
			<pubDate>Tue, 18 Oct 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">50c05428e2f10ae8eec7f2b2ca0614d7-67124920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/880/77857880/0dSM1O2czpfT4u3tvmxPnQiNJ8D7qhB5/Vasyl_Khymyshynets.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnavatel, Vasyl Khymyshynets]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy nabízejí krizové benefity. Někde jen mikiny, jinde dřevo]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67124820-firmy-nabizeji-krizove-benefity-nekde-jen-mikiny-jinde-drevo</link>
			<description><![CDATA[Energetická krize se neúprosně propisuje i do nabídky benefitů. Firmy cítí, že v přetahované o zaměstnance vyhraje ten, kdo pomůže svým lidem zmírnit dopady energetické krize. Kromě home officů a zvyšování platů, přicházejí podniky i s dost...]]></description>
			<pubDate>Tue, 18 Oct 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5a1dfdd70a313782a6d51098f388d4fe-67124820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/800/77857800/slDh6PqeHLxviTF8AwmgOzpy1R3kQUKo/teplo.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnavatel, teplo]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kvóty pro ženy nejsou řešení, míní firmy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078400-kvoty-pro-zeny-nejsou-reseni-mini-firmy</link>
			<description><![CDATA[Z 16 firem, které se obchodují na hlavním trhu pražské burzy, mají jen dvě z nich šéfku ženu: Philip Morris ČR a Vienna Insurance Group. Tato šestnáctka přitom ročně v tuzemsku vydělá téměř 60 miliard korun, zaměstnává asi 63 tisíc lidí a má vliv na...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7501b119ce10a61cd4ecca9dbde20749-67078400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Simona Janíková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/77473830/vMF5KtARNyl0WpExaTfhkz4Dcio1Swms/Kvoty_pro_zeny.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Studium zaměřené na elektrotechniku jsem si musela prosadit proti vůli rodičů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>