cs Téma: HR | Hospodářské noviny (HN.cz) //hn.cz/tagy/HR-16503 Články k tématu: HR https://hn.cz/img/hn-ico.png Téma: HR | Hospodářské noviny (HN.cz) //hn.cz/tagy/HR-16503 144 144 hn.cz Sun, 31 May 2026 07:27:22 +0200 <![CDATA[Firmy teď investicemi do AI spíš pálí peníze. Nikdo neví, jestli je levnější než lidé, říká globální HR expertka]]> https://archiv.hn.cz/c1-67880170-firmy-ted-investicemi-do-ai-spis-pali-penize-nikdo-nevi-jestli-je-levnejsi-nez-lide-rika-globalni-hr-expertka Fri, 22 May 2026 00:00:00 +0200 92dc32856ee77f59278ce06ef8d6d34b-67880170 <![CDATA[Tak trochu netradiční teambuilding. Pět ponaučení z běžeckého závodu Vltava Run, která se mohou hodit šéfům firem i jejich podřízeným]]> https://byznys.hn.cz/c1-67877350-tak-trochu-netradicni-teambuilding-pet-ponauceni-z-bezeckeho-zavodu-vltava-run-ktera-se-mohou-hodit-sefum-firem-i-jejich-podrizenym Sat, 16 May 2026 08:03:00 +0200 3408c155aab0068f3db995c480546120-67877350 <![CDATA[Skvělí experti jsou často bídní šéfové. Jak správně rozvíjet zaměstnance?]]> https://byznys.hn.cz/c1-67873550-skveli-experti-jsou-casto-bidni-sefove-jak-spravne-rozvijet-zamestnance Wed, 13 May 2026 08:41:00 +0200 236c9ee432ec5ae27cb0116995ed9b90-67873550 <![CDATA[Trendy práce a umělá inteligence: Jak promění český pracovní trh, jaká bude mzda budoucnosti a co musí změnit u sebe manažeři]]> https://byznys.hn.cz/c1-67873160-trendy-prace-a-umela-inteligence-jak-zmeni-cesky-pracovni-trh-jaka-bude-mzda-budoucnosti-a-co-udela-s-ceskou-ekonomikou Mon, 04 May 2026 11:35:00 +0200 4eac6594375bdab9e4890d5be316abb1-67873160 <![CDATA[České zaměstnavatele čeká zkouška férového odměňování]]> https://pravniradce.ekonom.cz/c1-67872610-ceske-zamestnavatele-ceka-zkouska-feroveho-odmenovani Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0200 2006ea934b5ac247723762f0d8358221-67872610 <![CDATA[První dny nováčka ve firmě často určují, jestli se investice do něj vyplatí]]> https://byznys.hn.cz/c1-67872010-prvni-dny-novacka-ve-firme-casto-urcuji-jestli-se-investice-do-nej-vyplati Mon, 04 May 2026 20:07:00 +0200 2a5e8999101083bf5824f78e2dcc5ce4-67872010 <![CDATA[Umění náboru: Proč je důležitá „chemie“ i data a jak poznat toxického kandidáta, který může firmu rozložit]]> https://podcasty.ekonom.cz/c1-67871940-umeni-naboru-proc-je-dulezita-bdquo-chemie-ldquo-i-data-a-jak-poznat-toxickeho-kandidata-ktery-muze-firmu-rozlozit Tue, 28 Apr 2026 21:07:00 +0200 4606fae1a15584102d5c47be97cd3528-67871940 <![CDATA[Když hledám největší brzdu české ekonomiky, dívám se na AI a trendy práce, říká šéf ČSOB Blažek]]> https://archiv.hn.cz/c1-67871360-kdyz-hledam-nejvetsi-brzdu-ceske-ekonomiky-divam-se-na-ai-a-trendy-prace-rika-sef-csob-blazek Mon, 27 Apr 2026 14:38:00 +0200 da99fd359f934b467774d4aee81d95ea-67871360 <![CDATA[Lidé s ADHD jsou dobří podnikatelé, hyperaktivita je jejich výhoda. Často si ale ulevují drogami a alkoholem, říká psychiatrička]]> https://archiv.hn.cz/c1-67870270-lide-s-adhd-jsou-dobri-podnikatele-hyperaktivita-je-jejich-vyhoda-casto-si-ale-ulevuji-drogami-a-alkoholem-rika-psychiatricka Thu, 23 Apr 2026 08:22:00 +0200 30f650c367e0d414429c9ed5eb1b3265-67870270 <![CDATA[Firmy nabírají nevhodné lidi a zbytečně kvůli tomu přicházejí o miliony korun. Jak se těmto ztrátám vyhnout?]]> https://byznys.hn.cz/c1-67866110-firmy-nabiraji-nevhodne-lidi-a-zbytecne-kvuli-tomu-prichazeji-o-miliony-korun-jak-se-temto-ztratam-vyhnout Wed, 22 Apr 2026 08:56:00 +0200 564cb66814da6ea83fed29fd1843f4be-67866110 <![CDATA[Sežeňte mi místo a dám vám část své výplaty. Zoufalý stav pracovního trhu tlačí Američany ke speciálním náborářům]]> https://archiv.hn.cz/c1-67869230-sezente-mi-misto-a-dam-vam-cast-sve-vyplaty-zoufaly-stav-pracovniho-trhu-tlaci-americany-ke-specialnim-naborarum Tue, 21 Apr 2026 10:10:00 +0200 480a96c40d1bebe1b5a0586cd132a25e-67869230 <![CDATA[Rozpočtové škrty uvolní z neziskovek na trh zkušené manažery. Firmy by měly zbystřit]]> https://archiv.hn.cz/c1-67843460-rozpoctove-skrty-uvolni-z-neziskovek-na-trh-zkusene-manazery-firmy-by-mely-zbystrit Mon, 16 Feb 2026 10:15:00 +0100 af9c4f057bd6be8792094b4f83385125-67843460 <![CDATA[Aby ti nejlepší neodešli. Růst investic do AI vyžaduje také růst investic do lidí]]> https://archiv.hn.cz/c1-67843490-aby-ti-nejlepsi-neodesli-rust-investic-do-ai-vyzaduje-take-rust-investic-do-lidi Tue, 10 Feb 2026 11:02:00 +0100 b0057a67306fba50b49e5955f69212c0-67843490 <![CDATA[Buďte na sebe v únoru v práci hodní a občas zhřešte, radí HR expertka pro nejdepresivnější měsíc roku]]> https://podcasty.hn.cz/c1-67842040-budte-na-sebe-v-unoru-v-praci-hodni-a-obcas-zhreste-radi-hr-expertka-pro-nejdepresivnejsi-mesic-roku Fri, 06 Feb 2026 06:46:00 +0100 2bff3af657e86ba3618030f5f9176373-67842040 <![CDATA[Ve vedení českého Vodafonu posilují ženy. Jako viceprezidentky povedou HR a IT]]> https://archiv.hn.cz/c1-67838980-ve-vedeni-ceskeho-vodafone-posiluji-zeny-jako-viceprezidentky-povedou-hr-a-it Wed, 28 Jan 2026 17:15:00 +0100 16b5bcf362ae5e5df625e81d6142d9f4-67838980 <![CDATA[HR hned vedle CEO. Firmy přehodnocují pozice personalistů, budou mluvit do strategie a kromě lidí se postarají i o roboty]]> https://archiv.hn.cz/c1-67835610-hr-hned-vedle-ceo-firmy-prehodnocuji-pozice-personalistu-budou-mluvit-do-strategie-a-krome-lidi-se-postaraji-i-o-roboty Tue, 20 Jan 2026 18:00:00 +0100 2f29492d28af0ba97e1451027c037342-67835610 <![CDATA[Dělal by to někdo lépe než já? Pak bych měl odejít. Netflix zpopularizoval drsnou manažerskou metodu]]> https://archiv.hn.cz/c1-67834010-drsny-pristup-netflixu-uci-manazery-zpochybnovat-kazdeho-zamestnance-metoda-ale-narazi-na-problemy Thu, 15 Jan 2026 10:35:00 +0100 756efa66c412430bae3a60ff6dafb7a2-67834010 <![CDATA[Lidé celý týden v kanceláři už prostě nebudou. Zkracování pracovní doby se nevyhneme]]> https://archiv.hn.cz/c1-67834000-zkracovani-pracovni-doby-se-nevyhneme-z-personalistu-se-stavaji-klicovi-lide-ve-vedeni-firem-rika-rezlerova Thu, 15 Jan 2026 17:30:00 +0100 c0a2f9088ffa1370d94262a79414d223-67834000 <![CDATA[Lidé řeší, jak může hrát Jágr po padesátce. Musíme se zbavovat kultu mládí a připravit se na stárnutí zaměstnanců, říká expertka]]> https://vikend.hn.cz/c1-67832460-lide-resi-jak-muze-hrat-jagr-po-padesatce-musime-se-zbavovat-kultu-mladi-a-pripravit-se-na-starnuti-zamestnancu-rika-expertka Fri, 16 Jan 2026 00:00:00 +0100 130f7ad6cceb33ee5d15beca6e70e69c-67832460 <![CDATA[Co s manažery, kteří jen řídí další manažery. Trend zplošťování struktur bude pokračovat i v příštím roce]]> https://archiv.hn.cz/c1-67827260-co-s-manazery-kteri-jen-ridi-dalsi-manazery-trend-zplostovani-struktur-bude-pokracovat-i-v-pristim-roce Fri, 19 Dec 2025 11:04:00 +0100 95f499c22e26c50132ffbf2a7fd221f5-67827260 <![CDATA[Gratulujeme, máme pro tebe více práce, ale za stejné peníze. Firmy si oblíbily falešné povyšování zaměstnanců. Jaký může mít dopad?]]> https://archiv.hn.cz/c1-67825690-gratulujeme-mame-pro-tebe-vice-prace-ale-za-stejne-penize-firmy-si-oblibily-falesne-povysovani-zamestnancu-jaky-muze-mit-dopad Tue, 16 Dec 2025 13:35:00 +0100 9d6af917688d9251747efa87ae035b05-67825690 <![CDATA[Nedělní blues. Zaměstnanci bývají „v práci“ už o víkendu, úzkostí trpí hlavně mladí z kanceláří. Co radí odborníci?]]> https://archiv.hn.cz/c1-67818350-nedelni-blues-zamestnanci-byvaji-bdquo-v-praci-ldquo-uz-o-vikendu-uzkosti-trpi-hlavne-mladi-z-kancelari-co-radi-odbornici Sat, 29 Nov 2025 08:35:00 +0100 b04d63f28964c6386338d29fbefa0fea-67818350 <![CDATA[Černá díra na životopisy. Přes polovinu uchazečů o práci se nedočká odpovědi, proč tolik HR oddělení firem nereaguje?]]> https://archiv.hn.cz/c1-67817940-cerna-dira-na-zivotopisy-pres-polovinu-uchazecu-o-praci-se-nedocka-odpovedi-proc-hr-firem-nereaguje Wed, 26 Nov 2025 11:30:00 +0100 94a601beecec59a511cfb6fc37d6a3c3-67817940 <![CDATA[Řízená pracovní migrace je pro firmy nástrojem přežití]]> https://archiv.hn.cz/c1-67800800-rizena-pracovni-migrace-je-pro-firmy-nastrojem-preziti Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 +0200 ee2fbbe32991ecafef4db28b2862c8cb-67800800 <![CDATA[Práce na týmu je taky práce]]> https://archiv.hn.cz/c1-67800760-prace-na-tymu-je-taky-prace Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 +0200 164c00c7865ddc92f2f8414a9c3dfad6-67800760 <![CDATA[Nezvládne ani jednoduchý úkol. Za kolegovou neschopností může být méně známá nemoc. Jak na takové zaměstnance?]]> https://archiv.hn.cz/c1-67795780-nezvladne-ani-jednoduchy-ukol-za-kolegovou-neschopnosti-muze-byt-mene-znama-nemoc-jak-na-takove-zamestnance Mon, 06 Oct 2025 17:40:00 +0200 cec9878c4eddcecca0f22695c76c2303-67795780 <![CDATA[Namísto nováčků jen prázdná židle. Generaci Z nebaví přetvářka firem na pohovoru, na oplátku je „ghostuje“]]> https://archiv.hn.cz/c1-67795790-namisto-novacku-jen-prazdna-zidle-generaci-z-nebavi-pretvarka-firem-na-pohovoru-na-oplatku-je-bdquo-ghostuje-ldquo Thu, 02 Oct 2025 10:20:00 +0200 9a7a1358be332fee2ff32fdfd5dac61a-67795790 <![CDATA[Elixír mládí je konečně na světě. Anebo se jedná jen o další manažerský blud?]]> https://byznys.hn.cz/c1-67782930-elixir-mladi-je-konecne-na-svete-anebo-se-jedna-jen-o-dalsi-manazersky-blud Thu, 04 Sep 2025 11:20:00 +0200 d860e2b416afc6997c1f41f08260f9f1-67782930 <![CDATA[Přesčas za tři body, udání kolegy za pět. Herní mechanismy na pracovišti zvedají motivaci i výkonnost, mají však i stinné stránky]]> https://byznys.hn.cz/c1-67776670-prescas-za-tri-body-udani-kolegy-za-pet-herni-mechanismy-na-pracovisti-zvedaji-motivaci-i-vykonnost-maji-vsak-i-stinne-stranky Tue, 26 Aug 2025 10:05:00 +0200 e80fcf3e0986b5ff12eced857adee0cd-67776670 <![CDATA[Teď nemůžu, mám mítink sám se sebou. Tři způsoby, jak zaměstnanci předstírají práci. Co to vypovídá o firmě?]]> https://archiv.hn.cz/c1-67773970-ted-nemuzu-mam-mitink-sam-se-sebou-tri-zpusoby-jak-zamestnanci-predstiraji-praci-co-to-vypovida-o-firme Thu, 14 Aug 2025 17:45:00 +0200 ffa78689f757607ef8459e9aac01bc1a-67773970