<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=16503" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: HR | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/HR-16503</link>
		<description>Články k tématu: HR</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: HR | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/HR-16503</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 13 Sep 2026 21:10:55 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Kde seženou práci absolventi? Nabídka juniorních pozic se dále propadá v marketingu nebo IT, jinde ale naopak roste]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67927710-kde-sezenou-praci-absolventi-nabidka-juniornich-pozic-se-dale-propada-v-marketingu-nebo-it-jinde-ale-naopak-roste</link>
			<description><![CDATA[Sehnat práci jakožto čerstvý absolvent nebo začátečník je ve většině západních zemí, včetně Česka, stále těžší. Trend se ale začíná výrazně lišit napříč jednotlivými odvětvími. Postupně se mění skladba toho, v jakých oborech firmy nezkušené...]]></description>
			<pubDate>Wed, 09 Sep 2026 17:37:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">937bc7b3a0d227849967056303748f96-67927710</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/120/81598120/1j7pVay8BumTW0eOLg6JU3C2NSocHFr5/175-04-Sestricka-Shutterstock_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zájem i o nezkušené pracovníky v létě meziročně výrazně rostl třeba ve zdravotnictví.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nepomáhá prosit ani urgovat. Čtyři pravidla pro manažery, podle kterých zadávat práci zaměstnancům]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67924230-nepomaha-prosit-ani-urgovat-ctyri-pravidla-pro-manazery-podle-kterych-zadavat-praci-zamestnancum</link>
			<description><![CDATA[Základní manažerské poučky se shodují na jedné věci: zaměstnanci potřebují dostávat jasné instrukce a musí vidět smysl v tom, co dělají. Pak jejich produktivita stoupá. Jakou roli ale třeba hraje tón, jakým šéf práci zadává, nebo to, zda se na úkolu...]]></description>
			<pubDate>Thu, 03 Sep 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fc40d8279e5470cea47c3c31db083ca8-67924230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/950/81583950/e6kPh4uvWHzga3mtLMrcK57ipBCSTG8I/shutterstock_2448410017.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jak zadávat práci]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kdy odpovědět na nabídku práce? Nová studie přináší překvapivé zjištění]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67921460-jak-si-zvysit-sance-na-novou-praci-studie-vyresila-otazku-zda-je-lepsi-na-inzerat-odpovedet-hned-nebo-si-to-promyslet</link>
			<description><![CDATA[Když se objeví inzerát na vytouženou pracovní pozici &#8211; je v tu chvíli lepší se ozvat hned a riskovat, že to bude vypadat, že kandidát po místě až moc touží? Nebo s klidem sestavit ideální životopis na míru poptávané pozici a napsat dokonalý...]]></description>
			<pubDate>Mon, 31 Aug 2026 07:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7d52d2b64bc04209c859783fc0bb61a1-67921460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/81562330/B80K9noWCGTrRmFDPzNIAbweusvQ63qx/shutterstock_2568774371.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[nabídky zaměstnání, životopisy]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Do vzdělávání zaměstnanců už investuje většina českých firem. Co školí nejčastěji a jakých se dopouští chyb?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67919250-do-vzdelavani-zamestnancu-uz-investuje-vetsina-ceskych-firem-co-skoli-nejcasteji-a-jakych-se-dopousti-chyb</link>
			<description><![CDATA[Dříve si firma pod vzděláváním svých lidí představila spíše bezpečnost práce nebo požární ochranu. S rychlým rozvojem technologií a proměnami na trhu práce ale přibývají společnosti, které jako nový standard vidí pravidelné rozvíjení zaměstnanců v...]]></description>
			<pubDate>Fri, 21 Aug 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dcb1f6cc88d2ad773db668ebe7ed38aa-67919250</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/900/81553900/FutzCkqKsb4ySfHaMcxPd5ImhVoJG83g/shutterstock_2752058595.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[firemní vzdělávání]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kariéra jako investiční portfolio. Výzkum radí absolventům, co jim pomůže najít dobrou práci a dál se rozvíjet]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67917760-kariera-jako-investicni-portfolio-vyzkum-radi-absolventum-co-jim-pomuze-najit-dobrou-praci-a-dal-se-rozvijet</link>
			<description><![CDATA[Stále více a více států bojuje se zvyšující se nezaměstnaností mezi mladými lidmi &#8211; pro absolventy je těžké najít práci. Singapurští vědci v nové studii popsali dovednosti, které zvyšují šance dobré místo získat. Absolventi by podle nich měli...]]></description>
			<pubDate>Mon, 17 Aug 2026 13:48:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2a91530eeefa67f50b725698507a234d-67917760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Markéta Hronová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/900/79934900/UslfojrTLgMnQHtV6pO5kbdixm1qPE0e/226-04F-StudentkaUcitelpodvody-Shutterstock_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Studentka a učitelka na vysoké škole]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poslal jen dva maily denně a jinak byl na Facebooku. Jak fungují softwary na sledování zaměstnanců a kdy je lze použít]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67915060-poslal-jen-dva-maily-denne-a-jinak-byl-na-facebooku-jak-funguji-programy-na-sledovani-zamestnancu-a-kdy-je-lze-pouzit</link>
			<description><![CDATA[Zaznamená, jak často uživatel kliká myší, kolik odeslal e-mailů, nebo dokonce i to, co má na ploše. Programy na sledování aktivity zaměstnanců na pracovních počítačích jsou roky tématem ve firmách i veřejných institucích. Naposledy ministerstvu...]]></description>
			<pubDate>Mon, 10 Aug 2026 10:23:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cfb8d8f4c8fa31de6d4b4bb570bb9857-67915060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/130/71362130/jaOlts4fi30PkE8rGSdTMc2oKvUqAgJe/notebook-2386034_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Až hodinu denně stráví zaměstnanci "poflakováním se" na počítači namísto prací, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jahn do VW? Změny v USA se mají dotknout i Škody Auto, koncern už v ní letos jednou &bdquo;loupil&ldquo;]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67914030-dalsi-manazerske-veletoce-ve-vw-zmeny-v-usa-se-maji-dotknout-i-skody-auto-ve-ktere-uz-koncern-letos-jednou-bdquo-loupil-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Koncern Volkswagen podle německých médií chystá další personální veletoče v nejvyšším managementu. Neměly by se přitom týkat jen hlavní značky, ale měly by zasáhnout i do dceřiných firem. Výjimkou není ani Škoda Auto. V ní už trápící se koncern...]]></description>
			<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 10:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">421a4cee058d4977ec79697868774076-67914030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Charvát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/260/81479260/UvK4obaShNzVRuHwG6PTxMcftWypqdIm/DB2023FA00013_large.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Výroba VW ID.3 ve Cvikově]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Teambuilding to nezachrání. Jak do rozpadlého týmu vrátit společného ducha?]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67912780-teambuilding-to-nezachrani-jak-do-rozpadleho-tymu-vratit-spolecneho-ducha</link>
			<description><![CDATA[Za více než 30 let, co se pohybuji v oblasti péče o zaměstnance, pracovní motivace a firemní kultury, jsem zažil ledacos. Ale trend posledních let je naprosto bezprecedentní. Ve snaze přilákat a udržet lidi jsme udělali obrovský krok směrem k...]]></description>
			<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0c5aa7cb8fd38366923e321e51e35cae-67912780</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Stéphane Nicoletti]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/70/81514070/UvJsib6IghBW80RwC1VTkaH2trAOjfQq/EK31_spatna_spoluprace_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ekonom, pracovní tým z lidí, kteří spolu nespolupracují]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce na home officu zhoršuje psychiku, prokázala velká studie. Existuje ale výjimka, kdy to neplatí]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67912670-sami-doma-a-depresivni</link>
			<description><![CDATA[Firmy dlouhodobě řeší, jestli jsou jejich lidé při home officu dostatečně produktivní. Pro zaměstnance už jde na druhou stranu o základní benefit, který jim pomáhá lépe skloubit práci s osobním životem. Nová rozsáhlá studie ale do této debaty...]]></description>
			<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 16:54:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d7ad29377dd186d61a9143d803b9eef5-67912670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/430/81529430/iPC7GQTOn3SoIvVBjxz8ba5AHkr26msc/shutterstock_2797045477.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[homeoffice a duševní zdraví]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Spolupracují s NASA i IBM. Technologický šéf Apoca popisuje, proč jsou středně zkušení vývojáři kvůli AI v největším ohrožení]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67898150-programatori-uz-kod-nepisou-jen-ho-zadavaji-budoucnost-patri-autonomnim-agentum-rika-havlena-z-firmy-apoco</link>
			<description><![CDATA[Pražská technologická společnost Apoco se v oblasti umělé inteligence pohybuje na hraně mezi aplikovaným výzkumem a reálnou praxí. S týmem do 30 lidí a obratem kolem 100 milionů korun řeší ty nejsložitější technologické problémy pro velké softwarové...]]></description>
			<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 17:36:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">021dffc5af62cb442dbaabe6d08f3f0c-67898150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Adam Mašek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/220/81467220/DralBiWFjo7d6GgAfxzeR0LcsQuIypv1/_B3_1460-original.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Matouš Havlena založil firmu Apoco společně se svým dvojčetem Ondřejem v roce 2018, od roku 2020 v ní působí jako technický ředitel.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Od náboru po propuštění. HR start-up Sloneek chce vytvořit jednotný systém pro personalisty, od investorů teď dostal 125 milionů korun]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67891620-od-naboru-po-propusteni-hr-start-up-sloneek-chce-vytvorit-jednotny-system-pro-personalisty-od-investoru-ted-dostal-125-milionu-korun</link>
			<description><![CDATA[Česko-slovenský start-up Sloneek má za sebou další investiční kolo. Na první pohled nenápadná společnost podniká v dynamickém oboru digitálních HR systémů, na něž v poslední době přechází řada firem z tradičních excelových tabulek. Cloudový nástroj...]]></description>
			<pubDate>Tue, 16 Jun 2026 07:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dc5b91428305b80f871b5c76127651e9-67891620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Charvát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/81431920/bMeNx5dHQwVJSlATRsKWz19kjrD3Uqp6/Sloneek_Management_LR.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Sloneek Management LR]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy teď investicemi do AI spíš pálí peníze. Nikdo neví, jestli je levnější než lidé, říká globální HR expertka]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67880170-firmy-ted-investicemi-do-ai-spis-pali-penize-nikdo-nevi-jestli-je-levnejsi-nez-lide-rika-globalni-hr-expertka</link>
			<description><![CDATA[Kdyby to bylo tak jednoduché a umělá inteligence mohla nahradit lidi, už by se to stalo. V to věří Anita Lettink, přední globální expertka na HR trendy, která se věnuje vztahu mezi lidskou prací a technologiemi. V rozhovoru pro HN popisuje, co je...]]></description>
			<pubDate>Fri, 22 May 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">92dc32856ee77f59278ce06ef8d6d34b-67880170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/150/81383150/uRrys3wVUx2W68H4tNMmvSDIa5obOQnB/photo_ddb08b5e90fd4174aa37f378cf95a5cf.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Anita Lettink přednáší na téma budoucnosti práce už dvacet let. Založila server HRTechRadar a je partnerkou v nizozemské konzultační firmě Strategic Management Center.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tak trochu netradiční teambuilding. Pět ponaučení z běžeckého závodu Vltava Run, která se mohou hodit šéfům firem i jejich podřízeným]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67877350-tak-trochu-netradicni-teambuilding-pet-ponauceni-z-bezeckeho-zavodu-vltava-run-ktera-se-mohou-hodit-sefum-firem-i-jejich-podrizenym</link>
			<description><![CDATA[Doktoři z Fakultní nemocnice na Bulovce, developeři z JRD, pojišťováci ČSOB a také redakce HN. To není začátek vtipu, ale krátký výtah ze startovní listiny běžeckého závodu Vltava Run. O minulém víkendu se závodu na 375 kilometrů podél řeky Vltavy z...]]></description>
			<pubDate>Sat, 16 May 2026 08:03:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3408c155aab0068f3db995c480546120-67877350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Charvát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/260/81364260/PpRgun87qWvmt2xE5eyCVwFblJ3iBr0I/Vltava_Run.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Vltava Run Hospodářské noviny]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Skvělí experti jsou často bídní šéfové. Jak správně rozvíjet zaměstnance?]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67873550-skveli-experti-jsou-casto-bidni-sefove-jak-spravne-rozvijet-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[V moderním byznysu se často setkáváme s následujícím paradoxem. Na jedné straně firmy deklarují, že lidé jsou jejich největším aktivem, na straně druhé se rozvoj těchto lidí často smrskne na každoroční povinné školení Excelu nebo jednorázový...]]></description>
			<pubDate>Wed, 13 May 2026 08:41:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">236c9ee432ec5ae27cb0116995ed9b90-67873550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/390/81345390/OjPTV1wFeUHlbp0Q2ENxqn9GA4c5kvsD/shutterstock_2776426763_edited_by_ChatGP.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pokud má být rozvoj lidí efektivní, musí jít o proces, nikoliv izolovaný event.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trendy práce a umělá inteligence: Jak promění český pracovní trh, jaká bude mzda budoucnosti a co musí změnit u sebe manažeři]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67873160-trendy-prace-a-umela-inteligence-jak-zmeni-cesky-pracovni-trh-jaka-bude-mzda-budoucnosti-a-co-udela-s-ceskou-ekonomikou</link>
			<description><![CDATA[Summit Trendy práce 2026, který je letos zaměřený na umělou inteligenci a její dopady do české ekonomiky a budoucí podoby pracovního trhu, proběhne ve čtvrtek 21. května v pražské Pragovka Art District. Z Nizozemska přijede vizionářka, AI a HR...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 May 2026 11:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4eac6594375bdab9e4890d5be316abb1-67873160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[HN]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/10/81342010/1H9e4q2BlrIGntghCKwiysk7bQaSEFL3/250522D_TrendyPrace2_0025-web-d6f8b1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Simona Kijonková byla jednou z hostek loňského summitu Trendy práce 2025. Letošní ročník je zaměřen na změny, které přináší umělá inteligence.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[České zaměstnavatele čeká zkouška férového odměňování]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-67872610-ceske-zamestnavatele-ceka-zkouska-feroveho-odmenovani</link>
			<description><![CDATA[Česká republika se nachází v závěrečné fázi přípravy novely zákoníku práce, která má do vnitrostátního práva implementovat směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU), která posiluje zásadu stejné odměny prostřednictvím transparentnosti odměňování.]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2006ea934b5ac247723762f0d8358221-67872610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[PEYTON Legal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/650/81339650/PE5j1hkqy4cbLvIueRmKlnwNazJOW8iG/Peyton_legal.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Peyton legal]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[První dny nováčka ve firmě často určují, jestli se investice do něj vyplatí]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67872010-prvni-dny-novacka-ve-firme-casto-urcuji-jestli-se-investice-do-nej-vyplati</link>
			<description><![CDATA[Firmy vkládají týdny práce a statisíce korun do hledání ideálního kandidáta na neobsazenou či novou pozici. Když ho mají a smlouva je podepsaná, personalisté i manažeři si často oddechnou: &#8222;Máme hotovo.&#8220; A udělají tím obrovskou chybu....]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 May 2026 20:07:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2a5e8999101083bf5824f78e2dcc5ce4-67872010</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/360/81342360/MEsoGk4WSHxbzudRe8lKmaBqtgPN5Ivi/EK18_44_onboarding_varianta_Shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ekonom, firma, nováček]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Umění náboru: Proč je důležitá &bdquo;chemie&ldquo; i data a jak poznat toxického kandidáta, který může firmu rozložit]]></title>
			<link>https://podcasty.ekonom.cz/c1-67871940-umeni-naboru-proc-je-dulezita-bdquo-chemie-ldquo-i-data-a-jak-poznat-toxickeho-kandidata-ktery-muze-firmu-rozlozit</link>
			<description><![CDATA[Nábor nových zaměstnanců je pro mnoho firem jednou z nejvíce frustrujících disciplín. Manažeři si často stěžují na &#8222;ztracené hodiny&#8220; na pohovorech s nevhodnými kandidáty, zatímco personalisté bojují s trhem, na kterém zdánlivě...]]></description>
			<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 21:07:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4606fae1a15584102d5c47be97cd3528-67871940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/620/81317620/Q5iKRkfl1WHvqu2m4CBP0Txc7sge3yGt/NVP_Lide_ve_firme_1920x1080.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Oddělení HR rozhodně není jen administrativní podporou, ve firmě má hrát strategickou roli.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Když hledám největší brzdu české ekonomiky, dívám se na AI a trendy práce, říká šéf ČSOB Blažek]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67871360-kdyz-hledam-nejvetsi-brzdu-ceske-ekonomiky-divam-se-na-ai-a-trendy-prace-rika-sef-csob-blazek</link>
			<description><![CDATA[Expertka Anita Lettink je vizionářka, AI &amp; HR guru z Nizozemska a také autorka bestselleru How to Select Your Next Payroll. Spolu s ní na summitu Trendy práce 2026 s podtitulem AI jako příležitost pro rychlejší růst vystoupí majitelé a šéfové...]]></description>
			<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 14:38:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">da99fd359f934b467774d4aee81d95ea-67871360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslav Mašek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/910/77756910/UIaivsj2A6TRQC50GSHPg1hFoyEcbrN8/179-10-Blazek_HN-Matej_Slavik.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Aleš Blažek, generální ředitel ČSOB]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé s ADHD jsou dobří podnikatelé, hyperaktivita je jejich výhoda. Často si ale ulevují drogami a alkoholem, říká psychiatrička]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67870270-lide-s-adhd-jsou-dobri-podnikatele-hyperaktivita-je-jejich-vyhoda-casto-si-ale-ulevuji-drogami-a-alkoholem-rika-psychiatricka</link>
			<description><![CDATA[Lidé s ADHD v dospělosti skáčou z jedné věci na druhou a vyhledávají extrémní sporty. Ženám se daří tuto hyperaktivitu lépe maskovat, stojí je to ale spoustu energie, říká psychiatrička Tereza Petrásková.]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 08:22:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">30f650c367e0d414429c9ed5eb1b3265-67870270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/130/81324130/UNdOu3MWvAh9Sp26DrEaPyF0Lctqo5i7/_FOJ4606-original-8c8458.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Centrum duševní rehabilitace Beroun, Tereza Petrásková, psychiatrička, ADHD poruchy]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy nabírají nevhodné lidi a zbytečně kvůli tomu přicházejí o miliony korun. Jak se těmto ztrátám vyhnout?]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67866110-firmy-nabiraji-nevhodne-lidi-a-zbytecne-kvuli-tomu-prichazeji-o-miliony-korun-jak-se-temto-ztratam-vyhnout</link>
			<description><![CDATA[Většina českých manažerů na personální oddělení nadává. Pro jedny je to &#8222;brzda&#8220; v rozletu, pro druhé jen administrativní nutnost, která generuje hory papírů, ale v klíčových momentech nedodává výsledek. Realita je však mnohem...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 08:56:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">564cb66814da6ea83fed29fd1843f4be-67866110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/720/81310720/93Tzo0O6rtH21LUVl8PbvwWsGKpyQ5Cg/Gemini_Generated_Image_92oyod92oyod92oy.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Oddělení HR rozhodně není jen administrativní podporou, ve firmě má hrát strategickou roli.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sežeňte mi místo a dám vám část své výplaty. Zoufalý stav pracovního trhu tlačí Američany ke speciálním náborářům]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67869230-sezente-mi-misto-a-dam-vam-cast-sve-vyplaty-zoufaly-stav-pracovniho-trhu-tlaci-americany-ke-specialnim-naborarum</link>
			<description><![CDATA[Sean Cole pracoval přes čtyři roky v produkci pořadů společnosti Netflix. Firma mu ale před rokem řekla, že jeho místo zanikne v rámci plánované reorganizace, kterou chce ušetřit náklady a ve větší míře zapojit umělou inteligenci. Tento...]]></description>
			<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 10:10:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">480a96c40d1bebe1b5a0586cd132a25e-67869230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/720/79060720/9sHVoQ5cxnqrKjhBpPJbENRIDwleT6GO/shutterstock_1751484323.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[nábor headhunter]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rozpočtové škrty uvolní z neziskovek na trh zkušené manažery. Firmy by měly zbystřit]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67843460-rozpoctove-skrty-uvolni-z-neziskovek-na-trh-zkusene-manazery-firmy-by-mely-zbystrit</link>
			<description><![CDATA[Nejen že se s novou vládou otevřela otázka financování neziskových organizací, téma už se dokonce promítá do konkrétních rozpočtových rozhodnutí. Napříč resorty i v globálním měřítku dochází k razantním škrtům, některé programy končí a řada...]]></description>
			<pubDate>Mon, 16 Feb 2026 10:15:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">af9c4f057bd6be8792094b4f83385125-67843460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Škvor]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/340/75120340/B9wRGAvunqUeJ10SLkVTE4Djgl6PMy5O/EK28_42_propousteni_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Propouštění v neziskovém sektoru uvolní na trh mnoho nových manažerů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Aby ti nejlepší neodešli. Růst investic do AI vyžaduje také růst investic do lidí]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67843490-aby-ti-nejlepsi-neodesli-rust-investic-do-ai-vyzaduje-take-rust-investic-do-lidi</link>
			<description><![CDATA[Nepřekvapí, že firmy považují investice do umělé inteligence za jednu z priorit pro letošní rok. Je to trend &#8211; devět z deseti generálních ředitelů globálních firem předpokládá růst své společnosti odvíjející se od investic do talentů a...]]></description>
			<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 11:02:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b0057a67306fba50b49e5955f69212c0-67843490</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zdeněk Dušek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/290/79470290/29Wt1jzA0QSUIbGN3Vf7alRer4sumowp/ZdenA_k_DuL_ek_EY_novA_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zdeněk Dušek, partner EY Česká republika]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Buďte na sebe v únoru v práci hodní a občas zhřešte, radí HR expertka pro nejdepresivnější měsíc roku]]></title>
			<link>https://podcasty.hn.cz/c1-67842040-budte-na-sebe-v-unoru-v-praci-hodni-a-obcas-zhreste-radi-hr-expertka-pro-nejdepresivnejsi-mesic-roku</link>
			<description><![CDATA[Dobré ráno z Hospodářek, je pátek 6. února, ani víkendová předpověď nedává šanci, že bychom nad Českem mohli vidět více slunce, a právě proto se dnes budeme bavit o depresi nejen v práci. Loňské výsledky zveřejní Komerční banka, statistický úřad...]]></description>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2026 06:46:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2bff3af657e86ba3618030f5f9176373-67842040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslav Mašek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/620/76223620/Tz9VKMgGcIRxjPubtB2Cl5JAwsaoHmrn/do_clanku_1280X720_JM.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ranní brífink Jaroslava Maška]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ve vedení českého Vodafonu posilují ženy. Jako viceprezidentky povedou HR a IT]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67838980-ve-vedeni-ceskeho-vodafone-posiluji-zeny-jako-viceprezidentky-povedou-hr-a-it</link>
			<description><![CDATA[Vedení telekomunikační společnosti Vodafone v Česku posilují dvě zkušené manažerky. Součástí devítičlenného top managementu je od ledna v čele HR Dana Fajmonová se zkušenostmi z bankovního sektoru. Od února se pak na pozici viceprezidentky pro IT...]]></description>
			<pubDate>Wed, 28 Jan 2026 17:15:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">16b5bcf362ae5e5df625e81d6142d9f4-67838980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/81140510/VdaxPFiesTchQLRM06K974HD2jfOSBlA/Hilda_Helga_LaE_zloE_3_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Hilda László, nová viceprezidentka pro technologie společnosti Vodafone Česká republika.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[HR hned vedle CEO. Firmy přehodnocují pozice personalistů, budou mluvit do strategie a kromě lidí se postarají i o roboty]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67835610-hr-hned-vedle-ceo-firmy-prehodnocuji-pozice-personalistu-budou-mluvit-do-strategie-a-krome-lidi-se-postaraji-i-o-roboty</link>
			<description><![CDATA[Personalisté si v posledních letech všímají velké změny. V rámci firem mají stále silnější slovo. Péče o zaměstnance se totiž v prostředí tlaku na efektivitu posunula z &#8222;měkkého&#8220; aspektu podnikání na strategickou záležitost. Takzvaní...]]></description>
			<pubDate>Tue, 20 Jan 2026 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2f29492d28af0ba97e1451027c037342-67835610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/560/81124560/Mf2HJ1D8izcuIACtRkBSK0Ee3VlFhdU6/shutterstock_2710335379.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[HR, žena, muž, pohovor]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dělal by to někdo lépe než já? Pak bych měl odejít. Netflix zpopularizoval drsnou manažerskou metodu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67834010-drsny-pristup-netflixu-uci-manazery-zpochybnovat-kazdeho-zamestnance-metoda-ale-narazi-na-problemy</link>
			<description><![CDATA[Představte si, že za vámi konkrétní zaměstnanec přijde s tím, že chce ve firmě skončit. Chtěli byste o něj bojovat a zkusit si ho udržet? Nebo by se vám spíše ulevilo? A kdybyste ho měli možnost přijmout znovu, udělali byste to? Na to by se měli...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Jan 2026 10:35:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">756efa66c412430bae3a60ff6dafb7a2-67834010</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/410/81115410/Qc2HkrKMSVjBPxIatiph5zGJ8TUO1w9L/shutterstock_2492728083.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Keeper test]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé celý týden v kanceláři už prostě nebudou. Zkracování pracovní doby se nevyhneme]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67834000-zkracovani-pracovni-doby-se-nevyhneme-z-personalistu-se-stavaji-klicovi-lide-ve-vedeni-firem-rika-rezlerova</link>
			<description><![CDATA[Konec home officů, nedostatek lidí a upadající morálka. Pracovní prostředí se v posledních letech od základů mění a to klade nové nároky na péči o zaměstnance. Stále více firem si proto začíná uvědomovat, jak zásadní jsou pro jejich přežití...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Jan 2026 17:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c0a2f9088ffa1370d94262a79414d223-67834000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/81115190/4DAabtr0mwgnqMjo9isx2N5IKyT3RFGl/_B2_2637-original-b20a17.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jaroslava Rezlerová je 25 let šéfkou české pobočky personální agentury Manpower Group. Vede také sekci zaměstnanosti při Hospodářské komoře ČR.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé řeší, jak může hrát Jágr po padesátce. Musíme se zbavovat kultu mládí a připravit se na stárnutí zaměstnanců, říká expertka]]></title>
			<link>https://vikend.hn.cz/c1-67832460-lide-resi-jak-muze-hrat-jagr-po-padesatce-musime-se-zbavovat-kultu-mladi-a-pripravit-se-na-starnuti-zamestnancu-rika-expertka</link>
			<description><![CDATA[Česko stárne. Do roku 2050 bude až jedna třetina obyvatel starší 65 let a připravit by se na to měl nejen sociální a zdravotní systém, ale také zaměstnavatelé. V řadě států už řeší, jak pomoci lidem v předdůchodovém věku pracovat tak, aby to bylo...]]></description>
			<pubDate>Fri, 16 Jan 2026 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">130f7ad6cceb33ee5d15beca6e70e69c-67832460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Markéta Hronová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/40/81110040/PklDqjib35z7vWJesr8t6pMUdO2awABy/IMG_2825-original-07b0fc.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilona Štorová, age management]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>