<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=17124" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: headhunting | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/headhunting-17124</link>
		<description>Články k tématu: headhunting</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: headhunting | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/headhunting-17124</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 06:05:44 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Řídil jsem velké firmy, po padesátce už mi ale nikdo práci dát nechce. Manažeři stárnou rychleji než horníci, víme jak proces zvrátit]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67822900-petapadesat-je-strop-firmy-nestoji-o-starsi-manazery-lovci-hlav-radi-jak-predejit-odmitnuti</link>
			<description><![CDATA[Jeho životopis je plný manažerských funkcí. Prošel několika významnými firmami, kde sbíral zkušenosti &#8211; pracoval třeba jako obchodní ředitel nebo šéf nákupu, postupně začal působit v nejvyšších managementech. Řídil i firmu s miliardovým...]]></description>
			<pubDate>Tue, 09 Dec 2025 13:19:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1c16d28cdf89559df919b43228a16de2-67822900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Němec]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/640/81039640/PgnbyL6wjCWFhQz0SUNatVs3lk59ic8v/manazeri_midjourney_ekonom.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[manazeri midjourney ekonom]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Typický topmanažer, který chce dnes měnit práci? Zpravidla pracuje v automotive nebo má za sebou 20 let v korporátu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67808680-typicky-topmanazer-ktery-chce-dnes-menit-praci-zpravidla-pracuje-v-automotive-nebo-ma-za-sebou-20-let-v-korporatu</link>
			<description><![CDATA[Firmy mohou někdy narazit na skutečně špatné manažery. Častěji se ale stává, že přesně nevědí, co chtějí &#8211; a nakonec vyberou člověka, který se na daném postu jen trápí, popisuje sedmatřicetiletý headhunter a odborník na leadership Jan...]]></description>
			<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">55a427c6b0155bc91c82569764a998eb-67808680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/940/80952940/3lHpfCybOzxSDr4Tq6VgmtFndoM9ek2i/_B2_7510-original-38de13.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jan Nezkusil, šéf headhunterské agentury Kienbaum]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Já povedu technologie a finance, ty marketing a produkt. Model &bdquo;dvou CEO&ldquo; zavádí Spotify, má je i Netflix či PPF]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67807280-ja-povedu-technologie-a-finance-ty-marketing-a-produkt-model-bdquo-dvou-ceo-ldquo-zavadi-spotify-ma-je-i-netflix-ci-ppf</link>
			<description><![CDATA[Požadavky na vrcholové manažery se každým rokem zvyšují. Kromě samotného finančního výsledku musí totiž společnosti myslet i na správnou implementaci AI či reagovat na otřesy způsobené politickým vývojem ve světě. A některé firmy se začínají ptát,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 03 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b560986a074336e479826961298bf44c-67807280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/290/80576290/QRNGAhCromkeg3UOjF8LWszlH1nxPqBy/web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[PPF, Kateřina Jirásková, Didier Stoessel]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čeká je psychotest a přední headhunteři. Kdo ze studentů projde, stráví den s šéfem Sazky nebo Mastercard]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67485140-ceka-je-psychotest-a-predni-headhunteri-kdo-ze-studentu-projde-stravi-den-s-sefem-sazky-nebo-mastercard</link>
			<description><![CDATA[Studují ekonomiku nebo byznys, rádi by se časem dostali do vysokých funkcí, ale vlastně si nedovedou představit, co je čeká. Nyní k tomu dostanou příležitost. Do Česka poprvé přichází globální program CEOx1Day, který nabídne studentům vysokých škol...]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 Nov 2024 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">53232592dc8c913e36dd77cfef982961-67485140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Markéta Hronová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/730/79944730/p4fCnNREWyTjai9cKo7BUOlqrzFsv16m/0036_B1_6572-original-64da15.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jana Lvová, CEO Mastercard]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jediné místo, kde můžete zapůsobit i na šéfa firmy. Lovci talentů radí, jak uspět na LinkedInu]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67309170-jedine-misto-kde-muzete-zapusobit-i-na-sefa-firmy-lovci-talentu-radi-jak-uspet-na-linkedinu</link>
			<description><![CDATA[Očekávalo se, že sociální síť LinkedIn bude nedílnou součástí náboru budoucnosti. V posledních letech sice jeho popularita postupně upadala, nyní ale zájem náborářů, firem i zájemců o práci opět roste. Mezi dubnem 2022 a 2023 zaznamenal LinkedIn...]]></description>
			<pubDate>Sat, 30 Mar 2024 18:03:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">93035d0cb708ad8a5281e882b6d7bff3-67309170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Johana Kadeřábková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/300/79284300/2lRLBJcdISvpfk5boa4KVN0xQUgPyAWz/shutterstock_2261370589.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[LinkedIn]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práci nesháním, ale nabídku si poslechnu. Jak lovci talentů hledají nové šéfy firem]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67278680-praci-neshanim-ale-nabidku-si-poslechnu-jak-lovci-talentu-hledaji-nove-sefy-firem</link>
			<description><![CDATA[Ladislav Veselý odchází po šesti letech z čela zážitkového portálu Slevomat. Firma proto od podzimu shání s pomocí odborníků na lov talentů jeho nástupce. Proces hledání toho správného šéfa ale často trvá měsíce a obnáší desítky oslovených...]]></description>
			<pubDate>Thu, 28 Dec 2023 11:59:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">db622fee7d2aee8bd18a8943a37cc437-67278680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/720/79060720/9sHVoQ5cxnqrKjhBpPJbENRIDwleT6GO/shutterstock_1751484323.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[nábor headhunter]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Českým firmám chybí tisíce ajťáků. Hledají je narychlo a lovit se snaží i v zahraničí]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67242760-ceskym-firmam-chybi-tisice-ajtaku-hledaji-je-narychlo-a-lovit-se-snazi-i-v-zahranici</link>
			<description><![CDATA[Najít toho správného a kvalitního IT specialistu trvalo doposud řádově měsíce. S narůstajícím nedostatkem vývojářů a programátorů na českém trhu se ale celý postup zkracuje a zjednodušuje. Podnikům totiž chybí desítky tisíc technologických expertů....]]></description>
			<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 18:11:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">58869bdde2d65a6241a6536381b340b3-67242760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/78772510/Fk9RTsneIa6lxzWitv87KAfcB1D0HLPd/webb.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[IT Crowd, Ajťáci, seriál]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy začaly potichu hledat nové šéfy. Potřebují jiné typy manažerů a nechtějí dopředu odkrývat své plány]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67186700-firmy-zacaly-potichu-hledat-nove-sefy-potrebuji-jine-typy-manazeru-a-nechteji-dopredu-odkryvat-sve-plany</link>
			<description><![CDATA[Obchodní manažer firmy nepodává dostatečné výkony. Vedení proto začne zvažovat, že se porozhlédne po někom, kdo by ho mohl nahradit. Začíná proces na měsíce, během kterého firma nechce své zaměstnance demotivovat a působit navenek nestabilně. Najme...]]></description>
			<pubDate>Mon, 27 Mar 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d54a46282abaf88c725116878b76ca9e-67186700</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/320/78324320/8xurOJ6daEc03t2QbVk1oegKsqBLp7FI/shutterstock_1183089439.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnanec headhunter]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Šéfové firem jsou architekti a umělci, na peníze už je nenalákáte, říká headhunterka Lucie Teisler]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67178060-sefove-firem-jsou-architekti-a-umelci-na-penize-uz-je-nenalakate-rika-headhunterka-lucie-teisler</link>
			<description><![CDATA[Představte si, že vlastníte firmu. Ta už dorostla do určité velikosti a vy víte, že by bylo lepší, aby její řízení převzal někdo jiný. Kdo to bude? Kde ho najít? A půjde vůbec k vám do firmy? I takovými otázkami se zaobírá česká společnost Anderson...]]></description>
			<pubDate>Fri, 03 Mar 2023 14:45:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ded99fcf52e1a7025296ddaa66be850e-67178060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anastasija Kriušenko]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/790/78250790/EphVtrGPLNcwf32HA9e8vjy5nFS67lUJ/_B1_7378-original-86fbbc.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Lucie Teisler]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Při hledání vrcholových manažerů nejde o jejich hlavu, ale spíš srdce]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66778800-pri-hledani-vrcholovych-manazeru-nejde-o-jejich-hlavu-ale-spis-srdce</link>
			<description><![CDATA[Ať je na trhu pracovníků málo, nebo hodně, existuje jeden druh náborářů, kteří jich vždy vidí dost. A to i přesto, že je zajímají jen ti nejvýše postavení. Jsou to takzvaní headhunteři &#8722; lovci hlav. Konzultanti zaměření na hledání těch...]]></description>
			<pubDate>Thu, 18 Jun 2020 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c9f04874bb374d12940dd5bb6017a3b4-66778800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/50/75048050/8LF1IAth3RbyQ0Peozg2sfnrEl94xmOa/jarvis_5ee9e26c498e75f64f4a1eaf.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Přetáhnout manažera stojí obvykle tři až pět jeho platů. Nejlepší zbraň zaměstnavatelů proti přetahování lidí je jejich spokojenost a zajímavá práce.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[V krizové situaci uspěje ten, kdo se bude umět rozhodnout a bude autentický, říká headhunter Bubeník]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66758160-v-krizove-situaci-uspeje-ten-kdo-se-bude-umet-rozhodnout-a-bude-autenticky-rika-headhunter-bubenik</link>
			<description><![CDATA[Pandemie koronaviru přiblížila šéfy lidem z jejich týmu, vypozoroval Jan Bubeník, zakladatel a majitel společnosti zabývající se vyhledáváním manažerů pro nejvyšší pozice. "Mnoho jich dnes přiznává jistý stud za to, že lidem nedůvěřovali. Tito lidé...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 May 2020 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a36ec5b44a2e3b451673db90e5b82845-66758160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Lodl]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/740/74895740/FN0thCaAil47Px8yp3VcDd6RLuMbOjQI/jarvis_5eaedcaa498e75f6a52f9a34.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jan Bubeník (52): Studoval medicínu na Karlově univerzitě v Praze a následně ekonomii na University of Colorado. Od roku 2001 vede vlastní headhunterskou společnost Bubenik Partners.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Moje práce je krást lidi]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66685850-moje-prace-je-krast-lidi</link>
			<description><![CDATA[Doma jsem v letadle, říká francouzský headhunter a ředitel společnosti HR Partners Philippe Riboton, který pro globální firmy hledá topmanažery po celém světě. Nejtěžší podle něj není najít vhodného kandidáta, ale přesvědčit ho, aby nabídku vzal....]]></description>
			<pubDate>Wed, 04 Dec 2019 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">087555b704a24056dc8eef6ed507ad05-66685850</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Niedermeierová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/350/74336350/Ck1qtuMxPNSg8r95IwaAQ2BcDRzE7pV3/jarvis_5ddff743498ebda96adc00b5.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Philippe Riboton, francouzský headhunter a ředitel firmy HR Partners Executive Search]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Cenovka výjimečně kvalitního šéfa zaručujícího rozvoj firmy začíná na 250 tisících měsíčně, říká konzultant Němec, který se hledáním topmanažerů zabývá]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66414170-firmy-chteji-ve-vedeni-charismaticke-lidry-pro-zamestnance-jsou-podobne-duleziti-jako-vyse-platu-rika-jaroslav-nemec-ktery-hleda-topmanazery</link>
			<description><![CDATA[Trh topmanažerů v Česku stejně jako všude po světě zažívá vlnu hledání autentických vůdčích osobností. Lídrů, pro něž budou chtít lidé pracovat. Pro zaměstnance může být takový nadřízený podobně důležitý jako výše odměny, tedy platu, který člověk za...]]></description>
			<pubDate>Thu, 03 Jan 2019 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d256f6b1cc00b71cd07b3b7d1cdbdddf-66414170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michal Šenk]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/840/72799840/KCnJx2vWlbkgMTf831BaGOLjrhqQ9SEc/jarvis_5c2cc093498ec86e3b0361f4.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Konzultant společnosti Egon Zehnder Jaroslav Němec.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy se nezamýšlejí nad tím, jak získat nejlepšího kandidáta, říká podnikatel. Při náboru manažerů jim záleží především na ceně]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66322840-firmy-se-nezamysleji-nad-tim-jak-ziskat-nejlepsiho-kandidata-rika-podnikatel-pri-naboru-manazeru-jim-zalezi-predevsim-na-cene</link>
			<description><![CDATA[Byznysový model klasických personálních agentur už je pro nábor topmanažerů přežitý, míní Tomáš Drážný, ředitel a zakladatel portálu Executivejob.cz. Firmy podle něj v poslední době více sázejí na vlastní náborové týmy a tolik se neobracejí na...]]></description>
			<pubDate>Mon, 05 Nov 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">14a38a8ed85185d94c54a39a922b7369-66322840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Pružinová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/650/72463650/GOkeQP32WcCaTJuqd6EspNUvFM94rLIK/jarvis_5bdb3bf3498e3216c8456954.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Tomáš Drážný]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se láká šéf: Na firemní kulturu a atraktivní projekty. Až polovina manažerů se nechává oslovovat, práci aktivně nevyhledávají]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66322580-jak-se-laka-sef-na-firemni-kulturu-a-atraktivni-projekty-az-polovina-manazeru-se-nechava-oslovovat-praci-aktivne-nevyhledavaji</link>
			<description><![CDATA[S vedením různých společností má Ladislav Šimek více než dvacetileté zkušenosti. Poslední dva roky byl výkonným ředitelem v Shimeq Air. Před pár měsíci se ale rozhodl společnost opustit a nyní kývl na novou nabídku. Oslovil ho sám majitel. "Věnoval...]]></description>
			<pubDate>Mon, 05 Nov 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">73251b5aa590217481e0e04e66b40fe8-66322580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Pružinová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/260/72449260/MvuHnNQVao60KhiqBIUAwtLWjlpxCDGf/jarvis_5bdb2adc498e3216c844beaa.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Bude z toho dohoda? Obsazování manažerské pozice může být prověrkou uchazeče či uchazečky, ale také jejich lákáním.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zkušené manažery firmy odmítají, přednost dávají mladým]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66209580-zkusene-manazery-firmy-odmitaji-prednost-davaji-mladym</link>
			<description><![CDATA[Podle současné míry nezaměstnanosti to vypadá, že každý, kdo chce v Česku pracovat, dostane nové místo během pár týdnů. Přesto se najdou lidé, kteří práci aktivně shánějí, jenže i přes skvělé pracovní zkušenosti je zaměstnavatelé odmítají. "Nedávno...]]></description>
			<pubDate>Mon, 06 Aug 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">98c78cfc765dc8092450e88ad80c92d5-66209580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristína Paulenková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/100/71904100/QmhNDAstbonvKpcqeHILGWjO0d39yB1r/jarvis_5b64c37a498e8cf87ca68f4f.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ondřej Chybík a Michal Krištof založili architektonický ateliér. Patří k mladým manažerům. Jako typického manažera si mnozí personalisté nepředstaví člověka od 55 let.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[IT specialisté dostávají desítky pracovních nabídek týdně. Kvůli headhunterům musí mazat účty na sociálních sítích]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66169610-it-specialiste-dostavaji-desitky-pracovnich-nabidek-tydne-kvuli-headhunterum-musi-mazat-ucty-na-socialnich-sitich</link>
			<description><![CDATA[Zkušení ajťáci dostávají i desítky pracovních nabídek každý týden. Neférové triky některých headhunterů je dovedly k tomu, že odcházejí ze sociálních sítí. Řada kvalitních lidí není v on-line světě dohledatelná, a stává se tak pro lovce lidí...]]></description>
			<pubDate>Fri, 15 Jun 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">803114dd91156a7404dbbf22749352d5-66169610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/970/69250970/8rxUTpeA2SluCBIvt73R4QcoJDKqdf0W/computer-2360069_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Potřeba IT pracovníků roste ve všech odvětvích, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lovci lidí mají napilno: Na každou pozici oslovím až 1000 uchazečů, říká headhunterka, která hledá ajťáky]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66169590-lovci-lidi-maji-napilno-na-kazdou-pozici-oslovim-az-1000-uchazecu-rika-headhunterka-ktera-hleda-ajtaky</link>
			<description><![CDATA[Volných pozic je hodně a nemá je kdo zaplnit.
Fluktuace zaměstnanců je stále vyšší, loajalita vůči zaměstnavateli klesá a nábory nových lidí se zrychlují.
A headhunteři jsou na roztrhání.]]></description>
			<pubDate>Fri, 15 Jun 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a31cb752fccb785beaaa37b65def9bf5-66169590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Pavel Hejkrlík]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/71657210/2wq0KIlrHaT39N6ctvUF1Juez8xnBQ5O/jarvis_5a6b5b45498e740b0232ee3c.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Když se Luu Ly Nguyen baví s IT specialisty, kteří hledají novou práci, váží si nejvíce jejich přímosti a upřímnosti.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Za lepším teď odcházejí i ředitelé. Na novém místě dostanou mnohdy i dvojnásobek, říká headhunter Bubeník]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-66157030-za-lepsim-ted-odchazeji-i-reditele-na-novem-miste-dostanou-mnohdy-i-dvojnasobek-rika-headhunter-bubenik</link>
			<description><![CDATA[Jan Bubeník spolupracuje s firmami na obsazování pozic v jejich nejvyšším vedení, i tady se projevuje napnutý trh práce.
Manažeři podle něj odcházejí jinam až za dvojnásobek dosavadních platů.
Jak šéfy udržet? Třeba i nabídkou osobního koučingu.]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 Jun 2018 06:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dbd228f638b03d35959f53a87965830c-66157030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michal Šenk]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/69881330/pw1Fs5v6n8TlDoayEudixtIN2SkR3U7j/jarvis_59fca634498e34d8335a12f0.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Headhunter Jan Bubeník]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ajťáci si stěžují na záplavu špatných nabídek práce]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66030850-ajtaci-si-stezuji-na-zaplavu-spatnych-nabidek-prace</link>
			<description><![CDATA[Dobří IT specialisté dostávají každý den nabídky práce. Náboráři a headhunteři je většinou oslovují s nerelevantními nabídkami práce. Ty navíc často obsahují nedostatek potřebných informací. Nezájem a nepečlivost náborářů ajťáky od potenciálních...]]></description>
			<pubDate>Mon, 29 Jan 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9bfec46d39d3c4f6c90486d53eabe660-66030850</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/720/70634720/4IySU9gCQAnf65RwpB0GMFtWaJ8rlxk7/jarvis_5a6b58f8498e740b0232d671.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Tieto loni přijalo 400 zaměstnanců. Letos čeká stejný nárůst pracovníků.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lov IT specialistů? Na běžné pracovní nabídky nereagují]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66030810-lov-it-specialistu-na-bezne-pracovni-nabidky-nereaguji</link>
			<description><![CDATA[Trojice podnikatelů mění svět náboru v&nbsp;oboru IT. 
Před dvěma lety spustila platformu Techloop.io. Ta dnes čítá 25 tisíc uživatelů. 
Podle jednoho ze&nbsp;zakladatelů si ajťáci nejvíce cení toho, že nemusí odhalovat své kontaktní údaje a&nbsp;zůstávají anonymní.]]></description>
			<pubDate>Mon, 29 Jan 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7a54e25de9a65f6f11906eeccc8bc444-66030810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/520/70634520/trS6PICHnzsvqVcFNd4J2KGu9pD8A50y/jarvis_5a6b5c5a498ea7ca573ba4f8.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Úspěšní start-upisté. Za platformou Techloop stojí (zleva) Andrew Elliot, Paul Cooper a Joao Duarte.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Největším překvapením mé kariéry byl mnich, který začal prodávat zbraně, říká jeden z prvních headhunterů v Česku]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65940150-musel-jsem-najit-vojaka-i-mocichtivou-mrchu</link>
			<description><![CDATA[Podnikatel Jan Bubeník byl jedním z prvních headhunterů v Česku. Občas radí lidem na jejich profesních křižovatkách. Díky jeho radě se například z nespokojeného klinického psychologa stal úspěšný finanční manažer. Jednou měl za úkol najít "mrchu",...]]></description>
			<pubDate>Mon, 06 Nov 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9dc66a961f0dfac5631928bcbb62ea85-65940150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/69881330/pw1Fs5v6n8TlDoayEudixtIN2SkR3U7j/jarvis_59fca634498e34d8335a12f0.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Headhunter Jan Bubeník]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mladí manažeři chtějí brát po dvou letech sto tisíc, přehnané nároky mají i firmy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65940110-pozadavky-firem-jsou-obcas-zbytecne-prehnane</link>
			<description><![CDATA[Headhunteři pracují s&nbsp;nesplnitelnými požadavky zaměstnavatelů. 
V&nbsp;oboru IT mají naopak velké nároky i&nbsp;nejmladší uchazeči.
Od&nbsp;mladých manažerů firmy požadují také schopnost obhájit svá rozhodnutí před&nbsp;vedením.]]></description>
			<pubDate>Mon, 06 Nov 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c378da3960cf07b11551f52861ff72ed-65940110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/0/69869000/j5PCTg8BREsfaSGtwFm0rNkMvO1HlJU6/jarvis_59fca241498e34d8333570de.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Požadavky firem musí často krotit headhunteři, kteří se vyhledáváním pracovníků pro vrcholové pozice zabývají.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lovit talenty nikdy nebylo složitější než dnes, headhunterské firmy musí změnit strategii]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65722170-lovit-talenty-nikdy-nebylo-slozitejsi-nez-dnes-headhunterske-firmy-musi-zmenit-strategii</link>
			<description><![CDATA[Čeští lovci talentů nemají dostatek kandidátů na&nbsp;volné pozice.
Byznys jim komplikuje rekordní zaměstnanost a&nbsp;nezájem mileniálů.
Aby se agentury na&nbsp;trhu udržely, lákají na&nbsp;práci v&nbsp;Česku cizince.]]></description>
			<pubDate>Wed, 10 May 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6b7ce537f296a7bd5e768b5b2048e223-65722170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Markéta Řeháková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/890/67998890/pMsbCwhUaHJN6nWrBR5DmGx2Kcj3k9EO/jarvis_5911c339498ef4a7ddee83bb.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Greg Savage, uznávaný světový headhunter.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Za pár let polovina lovců talentů skončí, říká expert Savage, který je na světovém turné]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-65719440-za-par-let-polovina-lovcu-talentu-skonci-rika-expert-savage-ktery-je-na-svetovem-turne</link>
			<description><![CDATA[Náborové firmy se musí naučit pracovat s moderními technologiemi, pokud chtějí přežít. Podle australského experta také jen pětina všech lovců talentů zvedne sluchátko při hledání uchazečů. To je špatně. V roce 2015 byl Greg Savage zvolen...]]></description>
			<pubDate>Fri, 05 May 2017 15:16:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">600d25528733b09c8dc3bf3f2d8e1178-65719440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Markéta Řeháková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/710/67976710/PJhikaRVKD2oMgSuzOms8EHQWFAtly6C/0117-IMG_0618.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Greg Savage]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Headhunter Pavel Plachý: Nespokojeného člověka rozpoznám do deseti minut]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65603780-nespokojeneho-cloveka-rozpoznam-do-deseti-minut</link>
			<description><![CDATA[Headhunter Pavel Plachý říká, že jeden z deseti kandidátů, se kterými mluví, je ve své práci nespokojený. V tu chvíli ještě nové zaměstnání aktivně nehledá, ale chce změnu. Vhodná chvíle na změnu zaměstnání je v okamžiku, kdy si položíte otázku, zda...]]></description>
			<pubDate>Mon, 30 Jan 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fce4508019c4d389820acc2224e82fa0-65603780</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/680/66968680/AIvlc6CuEdtjeTmJqwNGnK7Fao0hg9QS/jarvis_588b9275498e10bcdc228eb8.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pavel Plachý, spoluzakladatel personální společnosti flow-r]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na trhu chybí dobří manažeři. Získat šéfa na nové místo stojí i dvojnásobek původního platu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65396150-firmy-behem-rustu-preplaceji-manazery-ziskat-sefa-na-nove-misto-stoji-i-dvojnasobek-puvodniho-platu</link>
			<description><![CDATA[Díky rostoucí ekonomice je v Česku hlad po nových manažerech. Proto stoupá cena úspěšných manažerů.
Někteří manažeři si přijdou v novém působišti až na dvojnásobek svého původního platu.]]></description>
			<pubDate>Wed, 10 Aug 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">967ca9518a60dd08d52007a5b4416c9c-65396150</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lucie Hrdličková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/140/65266140/6xjGcUyViwTL18PJHzlbstFnCERqS9WI/shutterstock_263061566.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Podnikatelská aktivita v eurozóně je nejnižší od začátku loňského roku - ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[V McKinsey jste občas jako vrcholový hokejista. Někdo zavolá a ráno letíte do Ruska, říkají pražští šéfové]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-65309350-v-mckinsey-jste-obcas-jak-vrcholovy-hokejista-nekdo-zavola-a-rano-letite-do-ruska-rikaji-prazsti-sefove</link>
			<description><![CDATA[McKinsey je jako pyramida. Musíte postupovat nahoru, nebo jít ven, říkají řídící partneři pražské kanceláře. V takovém systému nemají šéf ani jeho podřízení důvod házet si vzájemně klacky pod nohy. Ví, že se brzy stejně posunou dále. Headhunterům,...]]></description>
			<pubDate>Sat, 28 May 2016 08:05:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">45b269bd43173d93cc7ba94bbfc5e247-65309350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lucie Hrdličková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/490/64573490/djF1DkmituSslK4WIL8gG9wMJqnVUpo0/jarvis_574734c3498e3caf0df98165.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Patnáct let v McKinsey vydrželi zleva Daniel Svoboda, Martin Nepraš a Tomáš Víšek, současní seniorní partneři pražské kanceláře.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kdy si najmout headhuntera?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65053030-kdy-si-najmout-headhuntera</link>
			<description><![CDATA[Ideální doba, kdy si externí partnery, kteří vám najdou výkonné a kvalifikované manažery, najímat, nastává většinou, když společnost prodělává dramatický růst, nebo se vzpamatovává ze špatného období. Pojďme si tedy uvést konkrétní důvody, kdy se...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 Jan 2016 14:51:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">545381d7d0298adf127ac603e0bf1607-65053030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Pavel Plachý]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poznáte toho pravého / tu pravou?]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65053000-poznate-toho-praveho-tu-pravou</link>
			<description><![CDATA[Většinu profesního života se pohybuji v oblasti recruitmentu. Za těch už skoro deset let jsem zažil skvělé nábory i úplné propadáky. To, že špatná volba vás jako firmu stojí hromadu peněz není snad ani třeba diskutovat. Viděl jsem pokusy o vyčíslení...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 Jan 2016 14:41:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c2a2952d0569b87102efea9ddf384513-65053000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Pavel Plachý]]></dc:creator>
									</item>

	</channel>
</rss>