<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=179603" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: pracovní podmínky | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/pracovni-podminky-179603</link>
		<description>Články k tématu: pracovní podmínky</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: pracovní podmínky | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/pracovni-podminky-179603</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2026 09:05:13 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Ostuda RegioJetu v Polsku je větší, než se zdálo. Vyšly najevo detaily, jak Jančura zaměstnával místní pracovníky]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67869240-ostuda-regiojetu-v-polsku-je-vetsi-nez-se-zdalo-vysly-najevo-detaily-jak-jancura-zamestnaval-mistni-pracovniky</link>
			<description><![CDATA[Nezaplacené sociální odvody státu a nedoplacené výplaty místním zaměstnancům nebo kanceláře v kontejnerech, tak vypadala údajně práce pro RegioJet v Polsku. Český soukromý dopravce tam měl provozovat linky z Krakova do Varšavy a Gdyně a z Varšavy do...]]></description>
			<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 10:26:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">43ebf1daa02eecff591d163aec228395-67869240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Ehl]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/170/81284170/qAjE2M7SPlpg0J1fLd4Q5Nahw86my3sC/EK33_10_Regiojet_Libor_Fojtik.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Sháníme lidi do našeho depa, uvádí majitel dopravce RegioJet Radim Jančura.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejsou lidi. Rusku kvůli útoku na Ukrajinu chybí dělníci, Severní Korea mu proto pronajímá otroky]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67859430-po-vojacich-zbranich-a-munici-ted-severni-korea-pomaha-rusku-i-desitkami-tisic-delniku-takhle-popsali-podminky-za-jakych-pracuji</link>
			<description><![CDATA[Severní Korea aktivně podporuje Rusko ve válce na Ukrajině. Po zprávách o severokorejských vojácích na frontě i po dodávkách zbraní nyní vychází najevo, že severokorejští dělníci pomáhají zaplňovat mezeru na ruském pracovním trhu, kde kvůli ztrátám...]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 10:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a2f1e61c2c380fa0a26a9921b6fd7387-67859430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Ehl]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/440/81256440/InxyfMQD6LF5stKGHc9OAq1dEmbzW7VP/tag_reuters.com_2026_newsml_RC2X7KA5TMLU-original-6f2e4f.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Severokorejský diktátor Kim Čong-un (na tanku vpravo) nedávno s dcerou Kim Ču-e (v kabině řidiče) předvedl jízdu moderním tankem.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Inspekce se zabývá stížnostmi na údajně toxické a stresující podmínky v Knihobotu. Ne každý se na tu práci hodí, reaguje šéf]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67802550-inspekce-se-zabyva-stiznostmi-na-udajne-toxicke-a-stresujici-podminky-v-knihobotu-ne-kazdy-se-na-tu-praci-hodi-reaguje-sef</link>
			<description><![CDATA[Inspekce práce se začala zabývat stížnostmi na pracovní podmínky, které dostala na firmu Knihobot. Zatím obdržela tři podněty, řekl ve čtvrtek ČTK mluvčí Státního úřadu inspekce práce (SÚIP) Richard Kolibač. O situaci v internetovém obchodě s...]]></description>
			<pubDate>Thu, 16 Oct 2025 16:52:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">07441991f30e567028ef2aca58b73760-67802550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ČTK]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/490/80915490/WJyDc5PmkE9N1CvLG8OgUMiwR63sVuF7/_FOJ3456-original-b7160e.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dominik Gazdoš, Knihobot]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Otevřené&nbsp;mzdy? Celý tým rozhodovat může, ale jen s&nbsp;pravidly]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67800840-otevrene-mzdy-cely-tym-rozhodovat-muze-ale-jen-s-pravidly</link>
			<description><![CDATA[Kdo má určovat výši mezd ve firmě, která nemá šéfy? Mají to být všichni? Společné rozhodování není jen výhodou. Naráží na limity. Minimálně v tom, jak objektivně změřit, že někdo skutečně zvýšil své pracovní kompetence a dokázal se posunout. Před...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ebdb42f93c45b254db4bbde5faf55d73-67800840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/910/80901910/KqW5A1926sDMNtcgdbFeQnpGwJlU0ihR/MoroSystems_Orchestra2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kompetenční model má být cestou k optimálnímu balancu. Žádné téma by nemělo být tabu, tím pádem ani otázka kolik bere kolega.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Změna v čele pražské zoo. Miroslav Bobek po nařčení ze šikany podřízených končí, obvinění považuje za vykonstruovaná]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67794930-zmena-v-cele-prazske-zoo-miroslav-bobek-po-narceni-ze-sikany-podrizenych-konci-obvineni-povazuje-za-vykonstruovana</link>
			<description><![CDATA[Ředitel pražské zoologické zahrady Miroslav Bobek po kritice ze strany bývalých a současných zaměstnanců ohledně svého chování z posledních dnů ke konci října rezignuje na funkci. Ve svém vyjádření to sdělil ČTK. Zaměstnanci obvinili Bobka, který...]]></description>
			<pubDate>Tue, 30 Sep 2025 14:29:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4fda40b85a40074f91a0d63523fab881-67794930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ČTK]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/270/75928270/6MCDzphrkivOKA5ucgmTUSx43QJoEsVF/DSC06709_export.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ředitel Zoo Praha Miroslav Bobek a Darwinův kráter]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Chcete pracovat lépe a efektivněji? Pohrajte si s nastavením termostatu]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67761340-chcete-pracovat-lepe-a-efektivneji-pohrajte-si-s-nastavenim-termostatu</link>
			<description><![CDATA[Vysoké letní teploty, ať už venkovní nebo v uzavřených místnostech, ovlivňují pohodlí a pracujících a jejich výkonnost. Podnikatelé by při stížnostech na úmorné horko v kanceláři či jiném pracovišti měli zbystřit. Nemusí jít pouze o subjektivní...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 Aug 2025 20:57:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9fbbb60d2ba5a9e7375869a987c9d868-67761340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/380/80649380/oqGhQ32SsKH94MvfciPNwB7VUybApCtT/shutterstock_604122920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Výkyvy teplot v kanceláři ovlivňují pozornost i výkonnost. Na každého ale působí chlad či vedro jinak, rozdíly jsou i mezi ženami a muži]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce přibývá, nadšení mizí. Jak ve firmách zastavit hrozící boreout syndrom?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67758340-prace-pribyva-nadseni-mizi-jak-ve-firmach-zastavit-hrozici-boreout-syndrom</link>
			<description><![CDATA[Poslední roky přinesly do pracovního života Čechů víc práce, méně radosti &#8211; a pozoruhodné ticho. Ne snad že by zaměstnanci neměli co říct. Ale mnoho z nich si na nedostatek smyslu, přetížení nebo zhoršující se atmosféru už prostě přestalo...]]></description>
			<pubDate>Fri, 04 Jul 2025 10:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ae07edaa830d4acb5b43cf1658dbb545-67758340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Stéphane Nicoletti]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/30/80633030/inhySV719gT3IFM48NObkGvKjcJzAdCP/_e3071bf3-fbfc-4ba0-a759-6990fcd2a229.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jaký vliv má emoční výplata na zaměstnance?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Respekt jako základ firemní kultury. Jak společnosti ČEZ, Škoda Auto a Thermo Fisher Scientific posílila změna zevnitř]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67754690-respekt-jako-zaklad-firemni-kultury-jak-spolecnosti-cez-skoda-auto-a-thermo-fisher-scientific-posilila-zmena-zevnitr</link>
			<description><![CDATA[V posledních letech se nedílnou součástí moderního řízení firem stala diverzita a inkluze. Nejde přitom jen o naplňování etických závazků nebo právních požadavků – firmy stále častěji vnímají rozmanitost jako zdroj inovací, angažovanosti a stability...]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Jun 2025 15:32:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1d3cc30e61ef7c94a3efd360f03224db-67754690</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jakub Stanjura]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/760/80613760/Qdy1EAOHFKxaz59BPGbfUmtNljkJSV0h/shutterstock_2461416535.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Firmy se shodují na tom, že diverzita a inkluze nejsou krátkodobé projekty. Vyžadují systematickou práci, otevřenou komunikaci a podporu vedení.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce z domova: Česko poráží většinu Evropy, ale novým standardem je hybridní model]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67731340-prace-z-domova-cesko-porazi-vetsinu-evropy-ale-novym-standardem-je-hybridni-model</link>
			<description><![CDATA[Home office je nový fenomén pracovního pohodlí dneška, které se paradoxně zrodilo z velkého nepohodlí doby, na kterou bychom asi my všichni nejraději zapomněli. Zatímco před covidovou pandemií byl pro řadu firem obvyklý jeden den práce z domova v...]]></description>
			<pubDate>Mon, 19 May 2025 09:43:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2c46872018b27ad9e74310bcc75c9903-67731340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zdeňka Matoušková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/470/80500470/fHKOuW7CaRczvyqmoLU9VFiPQB2wsk58/_709681b8-bbb5-4972-b93b-b0fbcd747945.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zaměstnanci touží po flexibilitě a firmy hledají způsob, jak propojit home office s týmovou spoluprací, aby to bylo přínosné pro všechny.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Z domova pracujete o třetinu méně, snížíme vám bonusy. Firmy řeší, jak dostat lidi z home officu do kanceláře]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67681370-z-domova-pracujete-o-tretinu-mene-snizime-vam-bonusy-firmy-resi-jak-dostat-lidi-z-home-officu-do-kancelare</link>
			<description><![CDATA[Vedení ostravského vývojářského studia Blaze došlo v rámci interního šetření k jasnému závěru. Home office se jim nevyplácí. Jeho zaměstnanci totiž byli během práce z domova až o třetinu méně produktivní. Rozhodli se proto před čtyřmi měsíci začít...]]></description>
			<pubDate>Mon, 31 Mar 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0c50e77f125ae136bdd31f150c4ce9ac-67681370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/380/80342380/9CxbOwvRPsjpomIVHG7lknWcS46iE0qd/shutterstock_2548652853.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[home office zaměstnanec]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy zmenšují své dlouhodobě pronajímané kanceláře. Potřebují flexibilitu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67678760-konec-dlouhodobych-pronajmu-kancelari-firmy-potrebuji-flexibilitu</link>
			<description><![CDATA[Velký návrat do klasických kanceláří se ani pět let po pandemii nekoná. Práce z domova, kterou si nedobrovolně vyzkoušela většina firem, zůstala oblíbeným benefitem a v určité míře je dnes už součástí běžné firemní praxe, alespoň u těch profesí,...]]></description>
			<pubDate>Thu, 27 Mar 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5a2c9d61ee71406376772db284ddac5f-67678760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/80334960/NCRf2yWGmOuIT7AxE3PstvLF1iehwDqJ/_DR_0148-original.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Inspirativní prostředí. Práce z domova byla během pandemie populární, ale mnoho lidí si uvědomilo, že jim chybí interakce a inspirace.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Proto teď roste zájem o sdílené kanceláře, říká provozní ředitel společnosti Impact Hub Jakub Matoušek.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Americký sen, nebo levná pracovní síla? Studenty už letní brigády v USA nelákají, náhradu si našli v Evropě]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67633460-americky-sen-nebo-levna-pracovni-sila-studenty-uz-letni-brigady-v-usa-nelakaji-nahradu-si-nasli-v-evrope</link>
			<description><![CDATA[Vysokoškoláků, kteří využívají programu Work and Travel a o prázdninách jezdí pracovat a posléze cestovat do Ameriky, stále ubývá. Důvod? Přestává to být atraktivní. I kvůli tomu, že jet do Evropy je výhodnější a také jednodušší. Program vznikl jako...]]></description>
			<pubDate>Thu, 27 Feb 2025 16:13:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e37171ac6b190af21f2b8a3918f5ec59-67633460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anna Sochorová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Markéta Hronová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/110/80234110/4OJPKBmtR0dfcsn8hwNuF7vUVIrWTGbk/042-05-USA_Getty_Images.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[work and travel, USA]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak využít potenciál různých generací ve firmě? Chystá se unikátní experiment]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67418220-jak-vyuzit-potencial-ruznych-generaci-ve-firme-chysta-se-unikatni-experiment</link>
			<description><![CDATA[Tým šesti mladých lidí bude od ledna pracovat jako stínové představenstvo České spořitelny. Budou se podílet na tvorbě strategie, účastnit se jednání představenstva, každý z nich se stane blízkým kolegou jednoho člena nejvyššího vedení banky....]]></description>
			<pubDate>Tue, 15 Oct 2024 10:58:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5bc1448d20d4c65244e53059b2a071e9-67418220</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/320/79808320/8J5tEfTMCWSpvBUPkcms1e3wagANxbL9/_B1_0247-original-6e3968.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Bez angažovaných lidí ve středním věku s růstovým nastavením mysli se firmy neobejdou, říká šéf oddělení People & Culture v České spořitelně David Vrba.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce cizinců zdraží o tisíce korun na hlavu. Doplatí na to hlavně zemědělství]]></title>
			<link>https://podcasty.hn.cz/c1-67405110-prace-cizincu-zdrazi-o-tisice-korun-na-hlavu-doplati-na-to-hlavne-zemedelstvi</link>
			<description><![CDATA[Nejsou lidi. To je jeden z nejčastějších povzdechů českých firem, když přijde na aktuální stav tuzemského byznysu. Zaměstnavatelé se snaží nedostatek kvalifikované pracovní síly dohánět importem ze zahraničí, ale narážejí přitom často na zdlouhavou...]]></description>
			<pubDate>Wed, 02 Oct 2024 07:05:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">13d33c565c5f680b0ecdccfb4157c5e7-67405110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jakub Troníček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/800/77965800/JpTU5AQOgo1iaL6lbPu2BWkhyvDmfz3e/1280x720.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ranní brífink Jakuba Troníčka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Amazon zavelel: Všichni povinně zpět na pět dní v týdnu do kanceláře. A jak jsou na tom české firmy?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67381730-amazon-zavelel-vsichni-povinne-zpet-na-pet-dni-v-tydnu-do-kancelare-a-jak-jsou-na-tom-ceske-firmy</link>
			<description><![CDATA[Skladníci Amazonu tu možnost nikdy neměli, ovšem plno dalších zaměstnanců největšího internetového obchodu na světě od covidu pracovalo z domova. Amazon je kromě online nakupování silný i v mnoha dalších oblastech, od cloudových služeb po vlastní...]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Sep 2024 16:40:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b6cecc4a33854035a9357816f899e9ea-67381730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michael Mareš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/560/79718560/OcS97vsgwVHKB3E540IU2kahbWy61qjM/shutterstock_2480129939.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce z domova, ilustrační obrázek.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pro a proti dětským brigádám. Čtrnáctiletým pomohou si vážit peněz, jsou tu ale i nevýhody]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67346050-pro-a-proti-detskym-brigadam-ctrnactiletym-pomohou-si-vazit-penez-problem-je-ale-treba-nejasna-zodpovednost</link>
			<description><![CDATA[Nová podoba zákoníku práce počítá s povolením práce čtrnáctiletým. Týkat se to má zejména prázdninových brigád ve formě takzvaných lehkých prací. Zatím mohou náctiletí uzavírat dohody o provedení práce až s dokončeným základním vzděláním a po...]]></description>
			<pubDate>Mon, 29 Jul 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7208d85b04ba3134d1d6800f93110516-67346050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Johana Svobodová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/79583700/D5c8tHdus9TOwUzaqKryBJAgGh34bVNn/shutterstock_1516865345.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[letní brigáda]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Proč je oblečení ze Shein tak levné? Zaměstnanci dodavatelů pracují 75 hodin týdně]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67322610-proc-je-obleceni-ze-shein-tak-levne-zamestnanci-dodavatelu-pracuji-75-hodin-tydne</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnanci dodavatelských firem čínského internetového prodejce textilu Shein pracují 75 hodin týdně. A to přesto, že firma slíbila zlepšit pracovní podmínky. Píše o tom s odkazem na vyšetřování švýcarské skupiny Public Eye zpravodajský web BBC....]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 May 2024 08:38:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7a6b3ed15929b610fa81565b12e10290-67322610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ČTK]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/730/79385730/3g0EenMABjKcGTQFRLo2zWC4k6dhrPSv/tag_reuters.com_2024_newsml_RC2JZ6AEQ3BD_383483742.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Shein, oblečení, e-shop]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Univerzita ducha aneb Transgenderismus ekonomie a emancipace dětí]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322110-univerzita-ducha-aneb-transgenderismus-ekonomie-a-emancipace-deti</link>
			<description><![CDATA[Od pradávna, až do nedávné doby, byla ekonomika založena zejména na fyzické síle. A dělalo veliký rozdíl, zda práci odvádí muž, žena, nebo dítě. Ten rozdíl byl takový, až se drtivá většina zaměstnání genderově rozdělila tak, že k nim čeština či...]]></description>
			<pubDate>Thu, 09 May 2024 15:12:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e34f6b76cbdc40f5aeb6818e9f413bb4-67322110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Tomáš Sedláček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/480/74960480/CQpMh29W3SbT41lxN5jPqo6ULDVGROJg/TOMAS-SEDLACEK-2019-TISOPHOTO-1734.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Tomáš Sedláček]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé chtějí, aby se firmy začaly více starat o&nbsp;jejich spokojenost]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67249820-lide-chteji-aby-se-firmy-zacaly-vice-starat-o-jejich-spokojenost</link>
			<description><![CDATA[Pandemie výrazně změnila přístup zaměstnanců k práci. Intenzivněji začínají řešit věci, které dřív byly spíše na okraji jejich zájmu. Za poslední čtyři roky například skokově přibylo lidí, podle nichž je důležité, aby se firmy víc zajímaly o štěstí...]]></description>
			<pubDate>Thu, 05 Oct 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2ec82ddb07cf477129013504fd61758c-67249820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Petříček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/450/78838450/wJLBalfRdACSKxk73PuszTmjOEVyph86/str_26shutterstock_376687903.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Manažer štěstí. Se specialistou, který se stará o spokojenost zaměstnanců, se setkalo 16 procent lidí. Dvakrát více než před čtyřmi lety.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zpátky do&nbsp;kanceláří! Firmy vyžadují fyzickou přítomnost lidí na&nbsp;pracovišti]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67245260-zpatky-do-kancelari-firmy-vyzaduji-fyzickou-pritomnost-lidi-na-pracovisti</link>
			<description><![CDATA[Zatímco v&nbsp;březnu 2022 obsahovalo na&nbsp;LinkedInu přes 20 procent pracovních nabídek možnost práce na&nbsp;dálku, na&nbsp;konci letošního května už takových bylo jen 8 procent.]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 Sep 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">41c7228153c0000951b5b505fd345eb4-67245260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/600/78795600/Bd2SfIOw8iQC9UlKPcGroMhDug3Nj0yx/EK39_44_Amazon_CTK_AP.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Letos na jaře protestovali proti nucenému návratu do kanceláří zaměstnanci společnosti Amazon. Stovky z nich také kvůli tomu v USA podali výpověď.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Od únosu odboráře až po vyjednávání silou. Ve vzduchu je první stávka v Samsungu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67208660-od-unosu-odborare-pres-bdquo-bunku-ldquo-o-ctyrech-clenech-az-po-vyjednavani-silou-ve-vzduchu-je-prvni-stavka-v-samsungu</link>
			<description><![CDATA[Zakladatel Samsungu I Pjong-čchol aby se v hrobě obracel. V nejcennější části konglomerátu, který po desetiletí budoval, musí jeho vnuk trpět odbory. A o těch I Pjong-čchol podle tradovaného výroku prohlásil, že se do firmy dostanou jen přes jeho...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2023 16:44:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a1b830770381604455d905a083afdebb-67208660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Luděk Vainert]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/40/74044040/tLIB2SsQ97U6zac0xDHKJpC5f3Oqnhlw/Vainert_LudA_k.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Luděk Vainert]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Živého školitele těžko přetočíte, ale zase se ho můžete na cokoli zeptat. V Toyotě hodnotí on-line kurzy]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67198070-bavi-me-online-kurzy-se-zajimavymi-osobnostmi-daji-mi-svezi-pohled-na-reseni-problemu</link>
			<description><![CDATA[Pavlína Burešová a Kristýna Sýkorová jsou dvě ženy, které se v kolínské Toyotě zapojují do vzdělávání. Zatímco Pavlína Burešová, vedoucí týmu v rámci vztahů se zaměstnanci, se kurzů účastní, Kristýna Sýkorová kurzy do firmy objednává a navrhuje...]]></description>
			<pubDate>Tue, 25 Apr 2023 10:38:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5c96ba2c6a4240fae2ef63bc9b7b3fdf-67198070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/170/78413170/th7NFIjkWQy4OUcn1LfmRJsKVpSH93bP/Seduo_fotka_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Expertky na vzdělávání v Toyotě]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Zleva: Pavlína Burešová a Kristýna Sýkorová]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Krize nekrize, firmy nabírají, i když ne bezhlavě. V kvalifikovaných pozicích ale nemají kde brát]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67182910-krize-nekrize-firmy-nabiraji-i-kdyz-ne-bezhlave-v-kvalifikovanych-pozicich-ale-nemaji-kde-brat</link>
			<description><![CDATA[Navzdory energetické krizi a zdražení vstupů nepřestávají firmy s náborem nových zaměstnanců. Důsledky plošného propouštění za covidové pandemie je naučily, že šetřit na lidech se nevyplácí. Zpětný nábor pracovníků byl totiž v některých oborech...]]></description>
			<pubDate>Thu, 16 Mar 2023 12:19:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ba6066d938691d9f2531fb711830ec3e-67182910</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/78288830/1Tfx5K7VaEMpBzesAIr29CwSWhNRgDbv/shutterstock_1870491376.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[svářeč]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trendy v profesním vzdělávání: náskok získají firmy, které mají plán]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67172830-trendy-v-profesnim-vzdelavani-naskok-ziskaji-firmy-ktere-maji-plan</link>
			<description><![CDATA[Podniky už své zaměstnance vzdělávají online stejně často jako prezenčně. Klíčovým tématem budoucnosti má být podle expertů péče o psychické zdraví. Firemní kurzy nabírají nový směr. Do středu zájmu se kromě angličtiny a povinné bezpečnosti práce...]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Feb 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">48059d223d8352464a505b5ef2a9d3b7-67172830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/0/78886000/Mx4bpEtzQd871JBTk2qoaWySDI5AUehV/EK50_10_home_office_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Beautiful cheerful young woman with cute gray cat working on laptop while sitting on sofa]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Česko stojí na křižovatce. Teď se můžeme od montovny posunout k centru nápadů, říká analytik]]></title>
			<link>https://podcasty.hn.cz/c1-67169370-cesko-stoji-na-krizovatce-ted-se-muzeme-od-montovny-posunout-k-centru-napadu-rika-analytik-pracovniho-trhu</link>
			<description><![CDATA[Většina českých firem investuje do vzdělávání svých lidí. Potvrzuje to i výzkum vzdělávací platformy Seduo, ze kterého vyplývá, že peníze na něj najdou dvě třetiny firem. A pokud už společnosti musí šetřit, najdou raději jinou cestu, než je...]]></description>
			<pubDate>Thu, 09 Feb 2023 13:25:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b1c143c7be09d4a6f8fd4fc7b4dd44a1-67169370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Šimon Felenda]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/620/75157620/2KWtuiUBEgj07qdexk4vA1s59JrMLVwO/jarvis_5f1758f3498e75f68d70eeab.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Čím větší část firmy bude vtažena do řešení problémů, tím víc bude firma schopná se přizpůsobit situaci," říká Tomáš Ervín Dombrovský, datový analytik LMC.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dát zaměstnancům více volnosti se vyplatí, radí firmám bratři z Brna]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67066580-dat-zamestnancum-vice-volnosti-se-vyplati-radi-firmam-bratri-z-brna</link>
			<description><![CDATA[Několik let pracoval Petr Sedláček na manažerských pozicích v mezinárodních korporacích. Po poslední zkušenosti ze společnosti Siemens se před osmi lety rozhodl založit firmu, jejímž cílem je, aby vedení podniků nevnímalo své zaměstnance jako...]]></description>
			<pubDate>Mon, 09 May 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cd5a2ec50216952997cd55c8a5b99755-67066580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Vašíčková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/77389330/FmJkOwL40EvHfqQI793Pg15lBtzUVpid/Michal_Petr_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Petr (zleva) a Michal Sedláčkovi]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pár dní i čtvrt roku navíc. České firmy objevují kouzlo neomezené dovolené]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67014160-par-dni-i-ctvrt-roku-navic-ceske-firmy-objevuji-kouzlo-neomezene-dovolene</link>
			<description><![CDATA[Po letech časově náročných a stresujících příprav žádostí o dotace se Michal Pácal cítil unavený. Teď se v kariérním žebříčku posunul dál &#8211; stal se vedoucím projektových manažerů. Vzrostla tím sice jeho pracovní zátěž, zároveň ale letos vybral...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Dec 2021 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">edd3e1f12884f98112e1ba46af42aca2-67014160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anastasija Kriušenko]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/220/76829220/jcQPvlWLS2fHFwn0sM16btg5OiNroV4B/shutterstock_1229176534.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[dovolená, Španělsko]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mnoha nemocem z&nbsp;přetížení lze předejít, pomohou s&nbsp;tím ergonomové]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66968240-mnoha-nemocem-z-pretizeni-lze-predejit-pomohou-s-tim-ergonomove</link>
			<description><![CDATA[Tři roky měla Jitka Literová, hlavní manažerka Českého svazu aerobiku a fitness, při práci s počítačem bolesti zápěstí. Nepomohla operace, rehabilitace ani poctivé cvičení doporučených cviků. Pak začala řešit ergonomické nastavení svého pracovního...]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Sep 2021 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9594d3842daba16a3b76ef6d529a7277-66968240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/800/76468800/hoi2agelUBVuwfm1dzksWj7FALMKSIvR/EK36_44_moderko_kancelar.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pracovní místo nastavené specialistou na ergonomi má v Česku zatím málokdo. Jitce Literové díky tomu zmizely chronické bolesti.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[My tady pracujeme, politickou agitaci si dělejte jinde. Ředitel závodu Edgewell kritizuje chování Stropnického]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66954510-my-tady-pracujeme-politickou-agitaci-si-delejte-jinde-reditel-zavodu-edgewell-kritizuje-chovani-stropnickeho</link>
			<description><![CDATA[V závodě Edgewell, který v Krupce u Teplic vyrábí holítka, se v úterý konala kontrola pracovních podmínek zaměstnanců, jež by normálně byla stejná jako každá jiná. Tentokrát ale do akce &#8211; kromě desítek úředníků a policistů &#8211; nastoupili i...]]></description>
			<pubDate>Thu, 22 Jul 2021 15:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">900a7eedb71e8fb25b9566287077052c-66954510</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anastasija Kriušenko]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/680/76363680/NdmokziFQ79OUBD1sVIew4nRJ5phbv0u/_S1A7683_auto_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jan Beneš, Edgewell]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Oběť čínské kultury přepracovanosti. Smrt mladé pracovnice gigantického e-shopu vyvolala vlnu kritiky]]></title>
			<link>https://zahranicni.hn.cz/c1-66864580-obet-cinske-kultury-prepracovanosti-smrt-mlade-pracovnice-v-gigantickeho-e-shopu-vyvolala-vlnu-kritiky</link>
			<description><![CDATA[996 &#8211; od devíti ráno do devíti večer, šest dnů v týdnu. Dohromady 72 hodin týdně odpracují zaměstnanci některých čínských společností. K této už tak značné časové náloži jim navíc často přibývají i neplacené přesčasy. Extrémní pracovní...]]></description>
			<pubDate>Tue, 05 Jan 2021 16:33:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5645283b53b28d502e7781a2bb9402bc-66864580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Tomáš Zítko]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/500/75725500/ouvPdJ1W7KGhBFsgzORIt45VT6DjEQcH/tag_reuters.com_2020_newsml_RC2CFI9IUG4H_1695464547.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Logo společnosti Pinduoduo.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>