<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=27617" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: pracovní morálka | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/pracovni-moralka-27617</link>
		<description>Články k tématu: pracovní morálka</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: pracovní morálka | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/pracovni-moralka-27617</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 15 Apr 2026 11:51:50 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Přesčas za tři body, udání kolegy za pět. Herní mechanismy na pracovišti zvedají motivaci i výkonnost, mají však i stinné stránky]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67776670-prescas-za-tri-body-udani-kolegy-za-pet-herni-mechanismy-na-pracovisti-zvedaji-motivaci-i-vykonnost-maji-vsak-i-stinne-stranky</link>
			<description><![CDATA[Kdo si hraje, nezlobí. V době, kdy podle dostupných statistik poklesla motivovanost a ochota zaměstnanců na nejnižší úroveň za poslední dekádu, vnímá řada manažerů a majitelů velkých firem dané lidové rčení jako návod na cestu z personální krize....]]></description>
			<pubDate>Tue, 26 Aug 2025 10:05:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e80fcf3e0986b5ff12eced857adee0cd-67776670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/80738330/5M9e2tPaUxByVmvhE4Fk0TqnSfzp86DL/shutterstock_2469665861.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nastavit nudnou rutinu jako herní úkoly může zvednout motivaci zaměstnance.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Chcete pracovat lépe a efektivněji? Pohrajte si s nastavením termostatu]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67761340-chcete-pracovat-lepe-a-efektivneji-pohrajte-si-s-nastavenim-termostatu</link>
			<description><![CDATA[Vysoké letní teploty, ať už venkovní nebo v uzavřených místnostech, ovlivňují pohodlí a pracujících a jejich výkonnost. Podnikatelé by při stížnostech na úmorné horko v kanceláři či jiném pracovišti měli zbystřit. Nemusí jít pouze o subjektivní...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 Aug 2025 20:57:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9fbbb60d2ba5a9e7375869a987c9d868-67761340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/380/80649380/oqGhQ32SsKH94MvfciPNwB7VUybApCtT/shutterstock_604122920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Výkyvy teplot v kanceláři ovlivňují pozornost i výkonnost. Na každého ale působí chlad či vedro jinak, rozdíly jsou i mezi ženami a muži]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co vše změní flexinovela? Právníci radí, jak se vyhnout statisícovým pokutám a jak upravit smlouvy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67737920-co-vse-zmeni-flexinovela-pravnici-radi-jak-se-vyhnout-statisicovym-pokutam-a-jak-upravit-smlouvy</link>
			<description><![CDATA[Od 1. června začnou platit největší změny zákoníku práce od devadesátých let. Mění se přijímání nebo naopak propouštění zaměstnanců, ale také třeba podmínky pro návrat do práce z rodičovské dovolené. Nově také budou hrozit sankce za doložky o...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 May 2025 17:15:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">497ee8032c1bc58cde0004e342952598-67737920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Ťopek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/880/78042880/jQN5UoGt6uyWHwsz1feRqgB9pAhbFlaD/EK29_45_pravo_spor_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zákoník práce je poměrně vstřícný k zaměstnancům a ti se stále častěji se svými firmami soudí. Zejména v případě, že výpověď dostali podle svého přesvědčení neoprávněně.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Amazon zavelel: Všichni povinně zpět na pět dní v týdnu do kanceláře. A jak jsou na tom české firmy?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67381730-amazon-zavelel-vsichni-povinne-zpet-na-pet-dni-v-tydnu-do-kancelare-a-jak-jsou-na-tom-ceske-firmy</link>
			<description><![CDATA[Skladníci Amazonu tu možnost nikdy neměli, ovšem plno dalších zaměstnanců největšího internetového obchodu na světě od covidu pracovalo z domova. Amazon je kromě online nakupování silný i v mnoha dalších oblastech, od cloudových služeb po vlastní...]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Sep 2024 16:40:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b6cecc4a33854035a9357816f899e9ea-67381730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michael Mareš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/560/79718560/OcS97vsgwVHKB3E540IU2kahbWy61qjM/shutterstock_2480129939.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce z domova, ilustrační obrázek.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce přesčas jako výhra pro firmu? Omyl, unavení zombíci byznys nezachrání, průzkumy ukazují jinou cestu k efektivitě]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67339680-prace-prescas-jako-vyhra-pro-firmu-omyl-unaveni-zombici-byznys-nezachrani-pruzkumy-ukazuji-jinou-cestu-k-efektivite</link>
			<description><![CDATA[Mluvil o tom už v 18. století zakladatel moderní ekonomie Adam Smith. Kdo pracuje přiměřeně, je méně ve stresu, vydrží déle a ve finále odvede více práce. I přesto jsou přesčasy ve firmách po celém světě stále běžné. V praxi přitom znatelně snižují...]]></description>
			<pubDate>Wed, 03 Jul 2024 16:54:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d729f16157a8ea628423f19a8ed649f9-67339680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/370/79540370/DUa0yNGiRBjkPVbA2v975uHtep6QJh1q/shutterstock_2256422063.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[V Česku se produktivita práce za posledních 30 let téměř zdvojnásobila.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Po dobrém i po zlém. Google a spol. se snaží nalákat zaměstnance zpět do kanceláří]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67234320-po-dobrem-i-po-zlem-google-a-spol-se-snazi-nalakat-zamestnance-zpet-do-kancelari</link>
			<description><![CDATA[Velké technologické firmy řeší, jak dostat lidi zpět do kanceláře. Giganty ze Silicon Valley během koronavirové pandemie navykly zaměstnance na práci z domova a často ji prezentovaly jako firemní benefit. Teď mají problém je aspoň na pár dní v týdnu...]]></description>
			<pubDate>Tue, 15 Aug 2023 17:27:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9cee1f921ba77216ada9a41f1e9b38ae-67234320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michael Mareš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/550/78706550/kMGOVQSwJD2PKtvEWB3dje8myxrsAblp/shutterstock_630500720.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Googleplex v kalifornském Mountain View. Firma teď láká zaměstnance zpět do kanceláří i slevou na firemní hotel.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak poznat, že se člověk blíží vyhoření? Nejzávažnějším příznakem je cynismus, říká psycholog]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67229630-jak-poznat-ze-se-clovek-blizi-vyhoreni-nejzavaznejsim-priznakem-je-cynismus-rika-psycholog</link>
			<description><![CDATA[Dlouhotrvající únava, emoční vyčerpání nebo quiet quitting, kdy zaměstnanec vzdává v práci veškerou snahu a odpracuje naprosté minimum. Vše vede člověka k vyhoření. Podle Psychiatrické kliniky pražské Všeobecné fakultní nemocnice se potýká se...]]></description>
			<pubDate>Fri, 04 Aug 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">028e61255b029d00ddfb3e387c3b282d-67229630</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Veronika Capáková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/78680830/jfcV3BOGWrtqNsxev206pJ8KmDn147LQ/_FOJ2783-original-e1c4f5.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pavel Pařízek, psycholog, vyhoření z práce]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Američany nebaví pracovat, už jsou línější než Evropané]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67033080-americany-nebavi-pracovat-uz-jsou-linejsi-nez-evropane</link>
			<description><![CDATA[Když ve Spojených státech před týdnem vyšla čerstvá čísla o pracovním trhu, měl prezident Joe Biden důvod k radosti. &#8222;Amerika je zpět v práci,&#8220; komentoval mimořádně vysoký počet nově vytvořených pracovních míst. Jen za leden to bylo...]]></description>
			<pubDate>Sun, 13 Feb 2022 10:55:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1e8b59e3e78c7b9355fcfbb3dc11cf94-67033080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Daniel Anýž]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/760/76955760/KlvPsL3DcixQHmIuJRACqT6EpbhgFdwa/2021-06-01T204910Z_403801452_RC2SRN9EUI9E_RTRMADP_3_USA-ECONOMY_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[USA, zaměstnání, práce, gastronomie]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rozruch v americké CNN. Rezignace prezidenta a skandály mohou zkomplikovat obří mediální fúzi]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67030580-rozruch-v-americke-cnn-rezignace-prezidenta-a-skandaly-muzou-zkomplikovat-obri-medialni-fuzi</link>
			<description><![CDATA[Prezident americké televizní stanice CNN Jeff Zucker si začátek února pravděpodobně představoval úplně jinak. Podle plánu by se měl v této chvíli připravovat na brzké spuštění streamingové platformy CNN+, na které v minulém roce usilovně pracoval, a...]]></description>
			<pubDate>Sat, 05 Feb 2022 16:32:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c726825d6e851095181cbd5dcc4e3fd6-67030580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anastasija Kriušenko]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/76933920/5CI0cSsOFP2antrezHAGuboVm8qTjlK6/2022-02-02T162703Z_1792942441_RC2SBS94NOO6_RTRMADP_3_CNN-ZUCKER_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[CNN President Jeff Zucker]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Šéf Deutsche Bank se rozzlobil na zaměstnance. V den masového propouštění si nechali ušít obleky na míru]]></title>
			<link>https://zahranicni.hn.cz/c1-66607270-sef-deutsche-bank-se-rozzlobil-na-zamestnance-v-den-masoveho-propousteni-si-nechali-usit-obleky-na-miru</link>
			<description><![CDATA[Šéf Deutsche Bank osobně vyplísnil zaměstnance za nevhodné chování. Zatímco stovky jejich kolegů právě propouštěli, absolvovali někteří jiní v londýnské pobočce ve stejný den zkoušky obleků šitých na míru. Christian Sewing to podle agentury Reuters...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Jul 2019 06:46:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5c8b4264e13f5c34675f64721f374b9d-66607270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ČTK]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/73727920/HA7UCzj6mJr0TPQB4xvIqb1Rfy8W9LK5/0708SDW14_DEUTSCHE_20BANK-STRATEGY-BRITAIN_0708_11.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Centrála Deutsche Bank v Londýně.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnanci za rok "proflákají" rekordních 51 813 korun, stejně jako loni promrhají 65 minut denně]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-66569350-zamestnanci-za-rok-proflakaji-rekordnich-51-813-korun-stejne-jako-loni-promrhaji-65-minut-denne</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnanci na počítačích a mobilech promrhají denně 65 minut. Elektronická zahálka jednoho zaměstnance tak stojí firmy měsíčně 4 318 Kč, což v celoročním úhrnu představuje 51 813 Kč. To je o 3 869 Kč více než loni, ale jenom kvůli růstu průměrné...]]></description>
			<pubDate>Sun, 12 May 2019 09:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">19f682d3ecdf26efa017451791f2e811-66569350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-rkp]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/580/41301580/OuP6IvigqG0W4szTQbCEnxd5pcLfHo8B/shutterstock_58787071.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Účet za nicnedělání v práci opět narostl]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy budou platit první tři dny nemoci, ale bojí se zhoršené pracovní morálky]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66444660-firmy-budou-platit-prvni-tri-dny-nemoci-ale-boji-se-zhorsene-pracovni-moralky</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnanci budou dostávat náhradu mzdy už od prvního dne nemoci. Poslanci včera přehlasovali senátní veto novely zákoníku práce. Pokud návrh, který ruší takzvanou karenční dobu, tedy první tři dny stonání zdarma, podepíše prezident Miloš Zeman,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 23 Jan 2019 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">de70cfcbb96f9e4ada79da5e80a4bb61-66444660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Prokeš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/630/72900630/K6nLUosigIzpdCRAGyBQWHJcmk90bMeO/jarvis_5c475528498ef7ffb057caea.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zaměstnavatelé se obávají především toho, že zrušením karenční doby opět naroste počet neschopenek a chybějící pracovníky budou muset nahradit jinými, čímž náklady ještě vzrostou.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Češi před Vánocemi zaháleli čtvrtinu pracovní doby. Nakupovali dárky nebo hledali dovolenou]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-66400950-cesi-pred-vanocemi-zahaleli-ctvrtinu-pracovni-doby-nakupovali-darky-nebo-hledali-dovolenou</link>
			<description><![CDATA[Češi před letošními Vánoci strávili v práci mimopracovními aktivitami rekordních 108 minut za den. Loni v prosinci to bylo o osm minut denně méně. Své zaměstnavatele tak připravili o 7223 korun. Vyplývá to ze studie společnosti truconneXion....]]></description>
			<pubDate>Fri, 21 Dec 2018 15:11:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ae561f129eb8445f1c28d7231ce19930-66400950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ČTK]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/850/70323850/bhvxy5uJS6gQa9jR0GMo4eCHp7fE2mLs/jarvis_5a32bf19498e34d8ca21611a.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Internetové obchody doporučují nakoupit vánoční dárky nejpozději příští pondělí, aby je stihly doručit ještě do Štědrého dne.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pitím kávy a klábosením stráví zaměstnanci 2,5 hodiny denně, firmy neumí plánovat práci, říká specialista na lidské zdroje]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-66208000-pitim-kavy-a-klabosenim-stravi-zamestnanci-2-5-hodiny-denne-firmy-neumi-planovat-praci-rika-urban</link>
			<description><![CDATA[Optimální délka pracovní doby je dle Romana Urbana kolem šesti hodin. Na zkrácení pracovního týdne teď chtějí tlačit odbory. Klíčová je produktivita práce, pokud se podaří udržet, není pro zaměstnavatele problém, aby pracovní dobu zkrátili. Přístup...]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Aug 2018 09:40:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ce0c318930b6f2985510f340d29e924e-66208000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[DVTV]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/470/71890470/NjiTmx0dEB58qa49yROVrL6JcIsKM3lG/Pitim_kavy_a_klabosenim_stravi_zamestnanci_2_5_hodiny_denne_firmy_neumi_planovat_praci_rika_Urban.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pitím kávy a klábosením stráví zaměstnanci 2,5 hodiny denně, firmy neumí plánovat práci, říká Urban]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnanci za rok &bdquo;proflákají&ldquo; 47 944 korun, tedy více než jeden pracovní měsíc]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-66181170-zamestnanci-za-rok-bdquo-proflakaji-ldquo-47-944-korun-tedy-vice-nez-jeden-pracovni-mesic</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnanci na počítačích a mobilech promrhají 65 minut denně, což je o 4 minuty více než předchozí rok. Převedeno do průměrné hrubé mzdy zaměstnance zaměstnavatel denně tratil 192 Kč za to, že si zaměstnanec nakoupil on-line nebo se pobavil s...]]></description>
			<pubDate>Wed, 27 Jun 2018 19:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ba7af1afe7e62f28999e5a5b0e338680-66181170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-rkp]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/570/71725570/U9xbsg4dWETk0MBDimlNcI1QovReLCV6/computer-1185626_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zaměstnanci za rok "proflákají" 47 944 korun, ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Štěstí v práci. Téměř polovina dotázaných nevidí smysluplnost v tom, co dělá, ukázal průzkum]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-66022550-stesti-v-praci-temer-polovina-dotazanych-nevidi-smysluplnost-v-tom-co-dela-ukazal-pruzkum</link>
			<description><![CDATA[Hospodářské noviny se ptaly 720 čtenářů, jak se cítí v práci.
Polovina z nich zažila velký konflikt, 80 procent lidí uvedlo, že se v práci dobře baví.
Čtvrtina respondentů má pocit, že se o ně jejich nadřízený nezajímá.]]></description>
			<pubDate>Fri, 19 Jan 2018 16:19:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b9587b542843a49f524b80a731143332-66022550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/50/68721050/SgyDlWvT1ash2E0IFoULG4QVk5rHwPRq/workplace-1245776_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Firemní kultura ovlivňuje produktivitu i odchody zaměstnanců, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Strach z robotů povede k prohře]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66018220-strach-z-robotu-povede-k-prohre</link>
			<description><![CDATA[Robotizace ruší a ještě zruší miliony pracovních míst.
Pokud negativní efekt nebude vyvážen pozitivním, tak nastane pokles poptávky po lidské práci a propad mezd.
Na dobré efetky se spolehnout ovšem lze.]]></description>
			<pubDate>Tue, 16 Jan 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9c4618ccc19d0665913cfdd9b64a44f2-66018220</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lukáš Kovanda]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/660/78730660/23aecyV7Tx5hnFBqwIWlU6spPQRCujo0/LukA_L_Kovanda_foto.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Lukáš Kovanda]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co jsi dnes celý den dělal?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66009120-co-jsi-dnes-cely-den-delal</link>
			<description><![CDATA[Známý ekonom J. M. Keynes v roce 1930 čekal, že o 100 let později budou lidé v práci trávit v průměru jen 15 hodin týdně. Už teď je jasné, že se jeho předpověď nenaplní. Pracovní týden má obvykle okolo 40 hodin. Lidé ale ve skutečnosti stráví prací...]]></description>
			<pubDate>Mon, 08 Jan 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c636127f545b515d0240e7696a93792b-66009120</guid>
			<dc:creator><![CDATA[David Navrátil]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/60976060/P7k0BQqo6yaSrEgKHM1WxCNtdime8slf/CS_270_RT8.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Hlavní ekonom České spořitelny David Navrátil.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nákupy a přípravy na svátky odkrojí zaměstnancům z pracovní doby až 100 minut denně]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65998720-nakupy-a-pripravy-na-svatky-odkroji-zamestnancum-az-100-minut-denne-z-pracovni-doby</link>
			<description><![CDATA[Od začátku prosince zaměstnanci na pracovišti tráví denně skoro hodinu a tři čtvrtě soukromými aktivitami, zejména nákupem vánočních dárků, výběrem zimní dovolené či na sociálních sítích. Češi stále více nakupují přes mobil, na mobilní telefony se...]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 Dec 2017 09:55:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">65355c54477dbbdf8aefa36b64191e06-65998720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-rkp]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/90/70377090/9cQxtAsiEaRUBplqrJNGmWHO8b10zD2f/christmas-1720181_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nákupy a přípravy na svátky odkrojí zaměstnancům až 100 minut denně z pracovní doby, ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mladí lidé jsou v práci ambicióznější než jejich rodiče, touží dostat se na kariérní vrchol, ukázal průzkum Medianu]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-65947230-mladi-lide-jsou-v-praci-ambicioznejsi-nez-jejich-rodice-touzi-dostat-se-na-karierni-vrchol-ukazal-pruzkum-medianu</link>
			<description><![CDATA[Mileniálové, tedy mladí lidé mezi 21 a 35 lety, se k práci staví podobně jako starší generace. Tvrdí to průzkum společnosti Median. Mladí lidé jsou více ambiciózní, mají menší strach z nezaměstnanosti a je pro ně důležitější mít volný čas. Práci...]]></description>
			<pubDate>Wed, 08 Nov 2017 07:40:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ab2c92456910da636fe52fa5b2e8e526-65947230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/460/69938460/Hmhq41SFK6k7IG2nzMNdbgPeaCltUODj/jarvis_58a4828d498e6405a5ec3c6f.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Mladí lidé pod 35 let táhnou Česko k optimismu. Jsou daleko ambicióznější než jejich rodiče, více je baví pracovat a snaží se vystupovat jako úspěšní.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sociální sítě Miloše Čermáka: Máte nepořádek na stole? Nenechte si ho vzít]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65627130-socialni-site-milose-cermaka-mate-neporadek-na-stole-nenechte-si-ho-vzit</link>
			<description><![CDATA[Vědecké studie ukazují, že nepořádek do určité míry podporuje kreativitu a někdy i efektivitu práce. O tom je mimo jiné nová knížka Messy (Nepořádný) od anglického autora Tima Harforda. Výjimečné skutky prý nevznikají v uklizených kancelářích, ale...]]></description>
			<pubDate>Fri, 17 Feb 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d536cf790410cd1f1bcd661092379dee-65627130</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Miloš Čermák]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/67163330/y9hJ6TQI0vO8gHjLizWkMFdU1l43seVK/jarvis_58a5cf27498e6405aef7c184.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zachovejte nepořádek. Je důležitý.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přepadová inspekce v dubajských úřadech šejka nemile překvapila. Nebyla v nich ani noha]]></title>
			<link>https://zahranicni.hn.cz/c1-65417880-prepadova-inspekce-v-dubajskych-uradech-sejka-nemile-prekvapila-nebyla-v-nich-ani-noha</link>
			<description><![CDATA[Dubajský šejk Muhammad ibn Rašíd Al- Maktúm se rozhodl podniknout nečekanou inspekci na několika tamních úřadech. Úředníky ale nenašel. Do práce se nedostavili jak "běžní" zaměstnanci, tak ani vysoce postavení úředníci. Šejk navštívil hlavně úřady,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 29 Aug 2016 15:32:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dcbac99440a868086e8322710b4591e1-65417880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Simone Radačičová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/200/64654200/faHpPwjvWA71CrN3n6JKo5Ehm4SgytD0/dubaj.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dubaj]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Plná zaměstnanost je krásná. Ale vady má]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65329240-plna-zamestnanost-je-krasna-ale-vady-ma</link>
			<description><![CDATA[Plná zaměstnanost není všechno.
Pracovní trh potřebuje další reformy. 
Až bude další krize, bude pozdě začít kalibrovat vzdělávací systém a učit se jezdit za prací do vedlejšího okresu.]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Jun 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1fe6587b59b6e663e453f90d0d488dcd-65329240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[David Klimeš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/570/57938570/y9hnvwkNU4Px61uRlVqjSIbmoBe0fJ72/KLIMES_KOMENTAR_ZA_MIN_2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Komentátor HN David Klimeš]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Petr Honzejk: Slušné hospody existují. Na zázrak narazíte i na nádraží]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65175570-zazrak-v-nadrazni-hospode</link>
			<description><![CDATA[Podporujme živnostníky, kteří vzdor všemu fungují slušně. 
Jen tak budeme nakonec žít v&nbsp;zemi, která si váží sama sebe.
A když pojedete z&nbsp;Krkonoš, zastavte se v&nbsp;nádražce v&nbsp;Tanvaldu.]]></description>
			<pubDate>Tue, 23 Feb 2016 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">acf21d0b6735d85d84d42b9a2cd9b4c3-65175570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Honzejk]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/870/59269870/VSwdafTsF0H32bR6BIGLeo4E1gCPm8yl/HONZEJK_KOMENTAR_ZA_MIN_3.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Komentátor HN Petr Honzejk]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sex & business Julie Hrstkové: Práce šlechtí čím dál víc]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-64413510-sex-business-julie-hrstkove-prace-slechti-cim-dal-vic</link>
			<description><![CDATA[Podle průzkumu téměř polovina zaměstnaných z takzvané generace Y tráví čas v práci tím, že si hledá jiné zaměstnání. Delší doba strávená v práci automaticky nezaručuje lepší výsledky, jak ukazuje příklad Řecka. Průměrný Čech tráví v práci 41,8...]]></description>
			<pubDate>Tue, 04 Aug 2015 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0ab00aedb25686f47eb5e218252f7c75-64413510</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Julie Hrstková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/760/61122760/udwCBJIzNctj75K1irE43LWOAT92Sy0p/jarvis_55bf7b9e498eb947fbe3471f.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Volného času mají Češi podle různých průzkumů mezi jednou a sedmi hodinami denně.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dojíždět do práce víc jak hodinu? Pro většinu Čechů nepřijatelné]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-62939280-dojizdet-do-prace-vic-jak-hodinu-pro-vetsinu-cechu-neprijatelne</link>
			<description><![CDATA[Situace na pracovním trhu se sice zlepšuje, Češi se ale stále bojí o svá místa. Přesto existují důvody, které by je donutily stávající zaměstnání opustit. Mezi nimi hraje prim mzda, jiná nabídka práce a mezilidské vztahy. Nepřijatelná je pro většinu...]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Oct 2014 12:08:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2e553f963295fa7745a2d785445d4583-62939280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Veronika Šmídová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/740/31922740/aiostv3458BDE7LlPbcefghxz0129ARm/firma_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Firma.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy chtějí sledovat mobily zaměstnanců. Surfování v pracovní době stojí desetitisíce]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-62412800-pruzkum-nepracovni-cinnost-surfovani-v-praci-monitoring</link>
			<description><![CDATA[Čas, který zaměstnanec během pracovní doby věnuje soukromým aktivitám, stojí v přepočtu přes 30 tisíc korun ročně. Soukromé korespondenci nebo surfování v práci Češi věnují průměrně 50 minut denně. Firmy se kvůli tomu snaží hlídat i služební mobily.]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 Jun 2014 12:55:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0428afff939df6ee2640f45872730e75-62412800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[pšt]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/840/54938840/dOmqw34FKC58VbTENfi9ISzPrjB2QWUD/mobil-volani.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Volání, mobil. Ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se předem vyhnout problémům ve firmě? Základem řízení je vymezení pracovního místa]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-60125970-jak-se-predem-vyhnout-problemum-ve-firme-zakladem-rizeni-je-vymezeni-pracovniho-mista</link>
			<description><![CDATA[Správné a vyčerpávající vymezení pracovních míst je základem řízení. Nejasné či neúplné stanovení povinností pozice patří naopak k nejčastějším příčinám výkonových nedostatků.]]></description>
			<pubDate>Mon, 24 Jun 2013 15:41:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">44f595d2afc8f1af6dcfdaf33b55502e-60125970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/43846920/xNgnkPC4LMFGW8EAO5BaV3bKSrfDRU1m/shutterstock_97810208.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[pracovni postup metoda harmonogram]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Základem řízení je vymezení pracovního místa. Je to v zájmu firmy i zaměstnance]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-60083960-zakladem-rizeni-je-vymezeni-pracovniho-mista-je-to-v-zajmu-firmy-i-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Správné a vyčerpávající vymezení pracovních míst je základem řízení. Nejasné či neúplné stanovení povinností pozice patří naopak k nejčastějším příčinám výkonových nedostatků.]]></description>
			<pubDate>Mon, 24 Jun 2013 09:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4c2c4b252a992b9770928994cd2da3e3-60083960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/43846920/xNgnkPC4LMFGW8EAO5BaV3bKSrfDRU1m/shutterstock_97810208.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[pracovni postup metoda harmonogram]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Biometrické systémy vedou]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-59050300-biometricke-systemy-vedou</link>
			<description><![CDATA[České společnosti preferují docházkové systémy založené na identifikaci pomocí otisků prstů před čipy. Při nákupu docházkového systému si zvolilo biometrii 85 % firem.]]></description>
			<pubDate>Wed, 02 Jan 2013 15:10:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">447cee5033e79b2f7e5041c9dd4cb840-59050300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lenka Smrčková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/170/45065170/WQudORlqDmiztI7T1JpVSPsx3fFbUCcB/isifa-biometrie-dochazka-otisk-prsty-ruka-1-thumb.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[isifa biometrie dochazka otisk prsty ruka 1 thumb]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>