<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=29323" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: zaměstnanec | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/zamestnanec-29323</link>
		<description>Články k tématu: zaměstnanec</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: zaměstnanec | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/zamestnanec-29323</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 00:44:57 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Rekvalifikace podle potřeb firem. Stát s byznysem začíná stavět nový systém celoživotního vzdělávání]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-67913230-rekvalifikace-podle-potreb-firem-stat-s-byznysem-zacina-stavet-novy-system-celozivotniho-vzdelavani</link>
			<description><![CDATA[Tuzemský pracovní trh čekají v příštích letech výrazné změny. Kvůli umělé inteligenci, automatizaci i stárnutí populace budou zaměstnanci častěji doplňovat kvalifikaci a učit se nové dovednosti. Vláda proto společně se zaměstnavateli a odbory začíná...]]></description>
			<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 10:41:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">09e1f52aca6ffc45bcad22b4ac74ad9e-67913230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/79384510/5jgWzpkO0PwIiSF9Hm2TvbVJQfBuo3Lh/091-03-L_TM_emeslnA-k_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[rekvalifikace, řemeslník]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce na home officu zhoršuje psychiku, prokázala velká studie. Existuje ale výjimka, kdy to neplatí]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-67912670-sami-doma-a-depresivni</link>
			<description><![CDATA[Firmy dlouhodobě řeší, jestli jsou jejich lidé při home officu dostatečně produktivní. Pro zaměstnance už jde na druhou stranu o základní benefit, který jim pomáhá lépe skloubit práci s osobním životem. Nová rozsáhlá studie ale do této debaty...]]></description>
			<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 16:54:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d7ad29377dd186d61a9143d803b9eef5-67912670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/430/81529430/iPC7GQTOn3SoIvVBjxz8ba5AHkr26msc/shutterstock_2797045477.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[homeoffice a duševní zdraví]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé v náročných profesích se sami okrádají, neřeknou si o příspěvek k penzijku. Firmy chtějí podmínky zjednodušit]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67910280-lide-v-narocnych-profesich-se-sami-okradaji-nereknou-si-o-prispevek-k-penzijku-firmy-chteji-podminky-zjednodusit</link>
			<description><![CDATA[Pravidla pro povinné příspěvky k penzijnímu spoření pro lidi v rizikových profesích jsou příliš složitá, vyplývá z průzkumu Unie zaměstnavatelských svazů a KB Penzijní společnosti mezi firmami. Zpřesnění jejich výkladu by přivítalo přes 40 procent...]]></description>
			<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 16:05:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">90e9a8c88248a489a11a67c8a6931f4e-67910280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/470/80186470/FD8CQqRBdKLMgNHzWaSwhAb9vJ7r6fit/shutterstock_260592944.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[starý muž, zaměstnání, náročná profese]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Český paradox: Cizince nechceme, jejich práci ale potřebujeme]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67905040-cesky-paradox-cizince-nechceme-jejich-praci-ale-potrebujeme</link>
			<description><![CDATA[Češi si uvědomují, že na trhu práce chybějí lidé a že se bez zahraničních pracovníků v některých oborech neobejdeme. Jejich aktivnější nábor však podporuje jen pětina veřejnosti. Tento rozpor nelze vyřešit přesvědčováním, že pracovní migrace je...]]></description>
			<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 09:13:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6efa59578e5b583a8d473ded1cd4f603-67905040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Tomáš Surka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/790/76887790/7TGBwQmSpgfck6dDPrNeaRht2nv04iCs/svarcsystem.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kolik zahraničních pracovníků v Česku vlastně potřebujeme?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Největším přínosem AI není úspora času, ale kvalitnější práce]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67908250-nejvetsim-prinosem-ai-neni-uspora-casu-ale-kvalitnejsi-prace</link>
			<description><![CDATA[Umělá inteligence zastane časově náročné rutinní činnosti, které lidi nebaví. Zaměstnanci tak mohou dělat kreativnější práci a zvyšuje se jejich efektivita. NN životní pojišťovna a penzijní společnost dnes AI používá prakticky všude. Díky interně...]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4077067917a8ddfdada062ad4290a732-67908250</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martina Marečková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/81508250/Ql79yEmbWgBodUKpDCqrFjAGcT8tuvwI/141_FOJ7824-original-454c06.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[AI využívají v NN životní pojišťovně a penzijní společnosti prakticky všude, říkají v rozhovoru Yoram Schwarz (vlevo), CEO firmy NN ČR,  a Filip Dřímalka ze společnosti Aibility.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co když to AI udělá rychleji a lépe než já? Přichází fenomén &bdquo;AI brain fry&ldquo; aneb Jak si nenechat usmažit mozek]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-67905550-co-kdyz-to-ai-udela-rychleji-a-lepe-nez-ja-prichazi-fenomen-bdquo-ai-brain-fry-ldquo-aneb-jak-si-nenechat-usmazit-mozek</link>
			<description><![CDATA[Napíše e-mail za několik sekund a shrnutí z porady má hotové v momentě, kdy se zavřou dveře zasedačky. Umělá inteligence přinesla zcela jiný pohled na to, co to znamená být v práci efektivní. S tím ale přichází i dodatečný tlak na zaměstnance, kteří...]]></description>
			<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 13:42:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5f6a856e0e5f5c2ca300d89dc9ff2b14-67905550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/300/81499300/pNt2xKIkwgGLElC0dqOva8jSnDVQ17Fz/EK24_10_tema_AI_ve_firmach_shutterstock_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Umělá inteligence nesmazává rozdíly v práci. Zatím zvýhodňuje zkušenější a jistější lidi.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Podpora žen, nebo další diskriminace? Petice žádá zavedení menstruačního volna v Česku, příklady ze světa ale hovoří proti]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-67901300-podpora-zen-nebo-jen-dalsi-diskriminace-petice-zada-zavedeni-menstruacniho-volna-v-cesku-priklady-ze-sveta-ale-hovori-proti-nemu</link>
			<description><![CDATA[První dva dny jsou hrozné. Mám bolesti, na které nezabírají prášky. Nemůžu se soustředit a bojím se, že udělám nějakou chybu. Tak popsala jedna zdravotní sestra svou každoměsíční zkušenost v práci během menstruace. Je jednou z podporovatelek veřejné...]]></description>
			<pubDate>Tue, 07 Jul 2026 15:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">843cbc3c1f05ac89c7f6a1e308a33a11-67901300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/140/79605140/6LP81IUyhMzlCbcWoRuwgiQOJ5StdxV4/shutterstock_2409450359.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[kancelář porada šéfka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Když nejde zrušit, pojďme systém jednotného hlášení opravit. Zaměstnavatelé navrhují 39 změn]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-67899920-kdyz-nejde-zrusit-pojdme-system-jednotneho-hlaseni-opravit-zamestnavatele-navrhuji-39-zmen</link>
			<description><![CDATA[Ani čtvrt roku po startu největší změny v mzdové administrativě za poslední roky neběží systém jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ ) bez kiksů. Zaměstnavatelé se smířili s tím, že vláda od zavedení evidence JMHZ necouvne, a tak se...]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Jul 2026 18:15:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">19fdf176e4bd5bbce9f5b01506e121f5-67899920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/970/81474970/dUknWBsHTab94iPOA0GDjwz5hvgxrKCl/shutterstock_2631823743.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[účetní]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Je jedno, jak a kdy uděláte práci. Firma ale rozhodne o tom kde. V době změn chce mít lidi u stolu, říká globální &bdquo;dvojka&ldquo; ManpowerGroup]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67898760-je-jedno-jak-a-kdy-udelate-praci-firma-ale-rozhodne-o-tom-kde-v-dobe-zmen-chce-mit-lidi-u-stolu-rika-globalni-bdquo-dvojka-ldquo-manpowergroup</link>
			<description><![CDATA[Firmy si procházejí celkovou proměnou a zpochybňují všechna donedávna platná pravidla trhu práce. Vyčkávají, co se bude dít dál, a nyní proto shánějí daleko méně lidí než dřív. Zejména těch mladých bez zkušeností. Nejsou si totiž jisté, koho vlastně...]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Jul 2026 16:49:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">821685dd6d65cf6abeec70683c1eaf6a-67898760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/730/81474730/yOzIduUEnit4NhpjfASsmcDR0T2q8Qar/photo_fec6b670580ff164ee125c27d1088381.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Becky Frankiewicz, ManpowerGroup]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Becky Frankiewicz, ManpowerGroup, Praha, 22. června 2026.
Foto: HN - Lukáš Bíba]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pád do hotelového bazénu jako pracovní úraz? Práci z plážového lehátka by měly povolovat jen zkušené firmy]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67891140-pad-do-hoteloveho-bazenu-jako-pracovni-uraz-praci-z-plazoveho-lehatka-by-mely-povolovat-jen-zkusene-firmy</link>
			<description><![CDATA[Potkali jste dnes cizince se silným australským přízvukem fotícího si Staroměstský orloj nebo stoupajícího na Špilberk? Nemuselo jít o turistu užívajícího si zasloužené prázdniny, ale o pracovníka z kanceláře v Sydney, který si jen odskočil během...]]></description>
			<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 12:03:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6693a1b65291ef374306d2e0d2148ab6-67891140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/540/81430540/ieGK6L9SxrQj1Vn8svFfyMEzphJBb20q/midjourneyeco_a_man_in_a_suit_jacket_green_tie_and_orange_short_2c3ed7ff-69a1-4dd0-bacc-b134c1ed87de_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce na dálku nemusí probíhat pouze z domova. Alternativou je i chalupa či zahraniční letovisko]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Známá personální agentura přišla o licenci, čelí kontrole i odchodu partnerů. Svůj byznys teď výrazně mění]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67897290-znama-personalni-agentura-prisla-o-licenci-celi-kontrole-i-odchodu-partneru-svuj-byznys-ted-vyrazne-meni</link>
			<description><![CDATA[Jedna z větších a zároveň nejviditelnějších personálních agentur v Česku řešila v posledních měsících vážný problém. Společnosti Ty-brigády, která působila pod známou brigádnickou digitální platformu Tymbe, skončila na jaře letošního roku tříletá...]]></description>
			<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1342781f47da37abd46540261539e85d-67897290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Prokeš]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/61677330/07diSAmDTFkMWpegUzlB1G3Q5R84uN2J/BrigA_dnA-k.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Logistické firmy řeší nedostatek brigádníků přesčasy, či prací načerno]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nová povinnost pro firmy v době brigád: od července musí všechny nové zaměstnance hlásit předem]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-67896300-nova-povinnost-pro-firmy-v-dobe-brigad-od-cervence-musi-vsechny-nove-zamestnance-hlasit-predem</link>
			<description><![CDATA[Právě teď nastoupil, do osmi dní ho normálně přihlásíme na sociálce. Takhle věta už bude od 1. července při kontrole firmy inspektorátem práce znamenat jistotu pokuty. Nahlašování českých zaměstnanců ex post totiž už nebude možné. Naopak, začne...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Jun 2026 13:31:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d0e50d8429ed98049078a6bed67c0469-67896300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/420/79453420/OGS6iAmCazu72kQ8snIlpF0RdbM53tHN/shutterstock_1785080117.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[brigáda, nově by mohli pracovat už děti od 14 let]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Délka dožití firem klesá, manažeři chybují čím dál víc. Jaké ponaučení by si měli vzít od společností, které přežily staletí?]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67884660-delka-doziti-firem-klesa-protoze-manazeri-chybuji-cim-dal-vic-jake-ponauceni-by-si-meli-vzit-od-spolecnosti-ktere-prezily-staleti</link>
			<description><![CDATA[Jednu hodinu cesty vlakem od Ósaky se ve městě Ikaruga rozkládá buddhistický chrám Hórjúdži. Jde o jeden z nejstarších dřevěných chrámů na světě, na počátku 7. století jej nechal vybudovat princ Šótoku. Stavbou chrámu pověřil společnost Kongó Gumi,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 15:32:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">186ac241d3f99775eb305ce725041c55-67884660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/640/81405640/OhGwu1e2kE4FK8VNHdzP9QfSogq7jJUb/EK24_10_hl_tema_chram_Horyu_Ji_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Chrám Hórjúdži postavila v 7. století japonská stavební společnost Kongó Gumi, jejíž samostatná existence skončila až v roce 2006.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mantinely pro švarcsystém jdou do finále. Stát trvá na rozvolnění, pokuty ale nakonec nesníží]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67888420-mantinely-pro-svarcsystem-jdou-do-finale-stat-trva-na-rozvolneni-pokuty-ale-nakonec-nesnizi</link>
			<description><![CDATA[I když to ministerstvo práce a sociálních věcí příliš nezdůrazňuje, rozhodlo se významně sáhnout do takzvaného švarcsystému. Ale jinak, než kritici tohoto modelu očekávali. Navržené změny, s nimiž úřad přišel v rámci takzvaného zákona o platformové...]]></description>
			<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 18:31:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a7aa4a1c4d2cb716419fa4968e06fe03-67888420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/81310920/hzxQE5ren1JylVoq0wbLuIs6R8mDMPHS/orig-020-0320_LB_5112-original-8426cb.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[kurýr, Wolt, Praha, práce]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Fluktuace už nemusí být univerzálním receptem na vyšší mzdu. Dorazil tento trend i do Česka?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67886520-fluktuace-uz-nemusi-byt-univerzalnim-receptem-na-vyssi-mzdu-dorazil-tento-trend-i-do-ceska</link>
			<description><![CDATA[Je to odborníky dlouhodobě propagovaná základní poučka: pro kariéru je dobré měnit jednou za pár let práci &#8211; vždy si tím lidé přilepší z hlediska peněz. Nová data z amerického trhu práce ale tuto představu částečně boří. Změny pozic se v...]]></description>
			<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6f314e31221f438f08d7156c2049a21b-67886520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/790/81412790/lNdE5yo6xrg12cqFSiI4Uns8pHhtJz0D/108-06F-Fluktuace-Shutterstock_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Fluktuace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Stát vytváří tým na mapování dopadů AI na trh práce, cílem je i podpora ohroženým profesím]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67880540-stat-vytvari-tym-na-mapovani-dopadu-ai-na-trh-prace-cilem-je-i-podpora-ohrozenym-profesim</link>
			<description><![CDATA[Trh práce se mění pod vlivem umělé inteligence a stát chce změny monitorovat a připravovat podporu pro lidi, kterým AI vezme práci nebo zásadně změní profesi. Pod ministerstvem práce a sociálních věcí má proto vzniknout takzvaná reakční skupina,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 May 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b58147067f025fcd4dae35fe4ec1eaae-67880540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/230/81386230/8co17Ul9qSKCLaNrEMHORgWmtuvPxB2f/photo_ec16e8e2e43e873ff474b45e3d4125dd.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Summit Trendy práce 2026]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[V pražské Pragovce proběhl summit Trendy práce 2026, Praha, 21. května 2026]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy teď investicemi do AI spíš pálí peníze. Nikdo neví, jestli je levnější než lidé, říká globální HR expertka]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67880170-firmy-ted-investicemi-do-ai-spis-pali-penize-nikdo-nevi-jestli-je-levnejsi-nez-lide-rika-globalni-hr-expertka</link>
			<description><![CDATA[Kdyby to bylo tak jednoduché a umělá inteligence mohla nahradit lidi, už by se to stalo. V to věří Anita Lettink, přední globální expertka na HR trendy, která se věnuje vztahu mezi lidskou prací a technologiemi. V rozhovoru pro HN popisuje, co je...]]></description>
			<pubDate>Fri, 22 May 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">92dc32856ee77f59278ce06ef8d6d34b-67880170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/150/81383150/uRrys3wVUx2W68H4tNMmvSDIa5obOQnB/photo_ddb08b5e90fd4174aa37f378cf95a5cf.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Anita Lettink přednáší na téma budoucnosti práce už dvacet let. Založila server HRTechRadar a je partnerkou v nizozemské konzultační firmě Strategic Management Center.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Velká data z českých firem: 3 + 1 hlavní dovednosti pro práci budoucnosti a dobré zprávy o letošním nabírání]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67877730-velka-data-z-ceskych-firem-3-1-hlavni-dovednosti-pro-praci-budoucnosti-a-dobre-zpravy-o-letosnim-nabirani</link>
			<description><![CDATA[Ochlazení na trhu práce se zatím konat nebude, věří zaměstnavatelé v největším průzkumu u nás. Překvapivě kvůli AI zatím pracovní místa rušit nechtějí. Ale očekávají od zaměstnanců, že budou umět víc.]]></description>
			<pubDate>Mon, 18 May 2026 11:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">32c530591ba65fc581744114db8de556-67877730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/150/81356150/8BLWPFeUEqcQSjzbmg4hH32NTAI0y65D/photo_8d449d10a27f7c9ab9579d6bab853c18.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Úřad práce, Ilustrační fotografie, HN, Dobrovského 25, Praha, 23.10.2023]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vyhodit manažery byla trefa do černého. Šéf společnosti Y Soft Muchna vysvětluje, proč mohou být brzdou AI revoluce]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67877500-vyhodit-manazery-byla-trefa-do-cerneho-sef-spolecnosti-y-soft-muchna-vysvetluje-proc-mohou-byt-brzdou-ai-revoluce</link>
			<description><![CDATA[Světem nedávno proletěl příběh o švédské kavárně, kterou vede umělá inteligence. Ta má na starosti vše od objednávek zboží až po nábor zaměstnanců. Zakladatel softwarové společnosti Y Soft Václav Muchna, který tento čtvrtek vystoupí na konferenci HN...]]></description>
			<pubDate>Mon, 18 May 2026 12:03:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f2698d27362ffd5b2eea1605559d258e-67877500</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Patrik Salát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/0/81365000/JOSEMgcrVsjKPAt2kuN06fF1I4UQL8xq/_B2_2492-original-9f8d71.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zakladatel společnosti Y Soft Václav Muchna]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kurýr si vydělá i 340 korun za hodinu, pracuje šest hodin v týdnu. Nový zákon vítáme, přejeme si kombinaci flexibility s ochranami]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67877570-kuryr-si-vydela-340-korun-za-hodinu-pracuje-sest-hodin-v-tydnu-novy-zakon-vitame-prejeme-si-kombinaci-flexibility-s-ochranami</link>
			<description><![CDATA[Wolt, jeden z největších hráčů v rozvozu hotových jídel, potravin a dalšího zboží, jen v Česku spolupracuje se sedmi tisíci aktivními kurýry. Veronika Bush, vedoucí veřejné politiky pro střední a východní Evropu ve Woltu, napříč trhy řeší vznikající...]]></description>
			<pubDate>Tue, 19 May 2026 08:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d5a2eee3661e827b6e0e3fbee47a0fbc-67877570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/280/81367280/wKMFc5j3bLA2fGamTVPn1g7CxtOyUN9I/dolomity-69.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Flexibilita jim vyhovuje. Naši kurýři se rozhodují sami, kdy a jak dlouho budou pracovat.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Z průzkumů víme, že pro většinu z nich je to dodatečný zdroj příjmů, tedy mají hlavní práci, studují nebo se starají o člena rodiny," říká Veronika Bush.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tak trochu netradiční teambuilding. Pět ponaučení z běžeckého závodu Vltava Run, která se mohou hodit šéfům firem i jejich podřízeným]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67877350-tak-trochu-netradicni-teambuilding-pet-ponauceni-z-bezeckeho-zavodu-vltava-run-ktera-se-mohou-hodit-sefum-firem-i-jejich-podrizenym</link>
			<description><![CDATA[Doktoři z Fakultní nemocnice na Bulovce, developeři z JRD, pojišťováci ČSOB a také redakce HN. To není začátek vtipu, ale krátký výtah ze startovní listiny běžeckého závodu Vltava Run. O minulém víkendu se závodu na 375 kilometrů podél řeky Vltavy z...]]></description>
			<pubDate>Sat, 16 May 2026 08:03:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3408c155aab0068f3db995c480546120-67877350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Charvát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/260/81364260/PpRgun87qWvmt2xE5eyCVwFblJ3iBr0I/Vltava_Run.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Vltava Run Hospodářské noviny]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manželovi nenáleží mzda. Domnělé zaměstnání životního druha může zkomplikovat podnikání i odchod do důchodu]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67874600-manzelovi-nenalezi-mzda-domnele-zamestnani-zivotniho-druha-muze-zkomplikovat-podnikani-i-odchod-do-duchodu</link>
			<description><![CDATA[Právo západních zemí v různých formách potírá romanci na pracovišti. Přesto milostné či sexuální vztahy v zaměstnání bují už z lidské podstaty. Potíž nastává, když je jeden z páru zaměstnavatelem druhého. Pak nejde jen o křížení zájmů osobních a...]]></description>
			<pubDate>Mon, 11 May 2026 09:57:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8b28a5f3190d114fc6a4182744d206eb-67874600</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/90/81347090/NQR76PbsjlxzepuJwht3naUDFGd24q8g/shutterstock_2439109863.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Sňatek mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem automaticky ukončuje pracovní poměr]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Algoritmus řídí platformového živnostníka efektivněji než mistr v továrně, na švarcsystému pak tratí stát]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67871570-algoritmus-ridi-platformoveho-zivnostnika-efektivneji-nez-mistr-v-tovarne-na-svarcsystemu-pak-trati-stat</link>
			<description><![CDATA[Je práce kurýrů a taxikářů pracujících jako OSVČ pod digitálními platformami skutečně podnikáním? A jaké důsledky může mít rozšíření &#8222;gig economy&#8220; pro příjem státní kasy? Chystaná regulace digitálních platforem by měla vyřešit především...]]></description>
			<pubDate>Tue, 05 May 2026 10:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9bfa843f3f5748ccec5c2f870a68fc58-67871570</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Dominik Stroukal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/630/81169630/9TaCnIWzApF3t6lwQodxviVyKjRfEqOe/_FOJ8291-original-176daf.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ekonom Dominik Stroukal.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Měsíc od startu jednotného hlášení: ministerstvo si pochvaluje, že systém funguje, účetní &bdquo;jedou na krev&ldquo;]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67873380-mesic-od-startu-jednotneho-hlaseni-ministerstvo-si-pochvaluje-ze-system-funguje-ucetni-bdquo-jedou-na-krev-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) má za sebou první měsíc fungování. Zatím šlo jen o doplňování údajů o zaměstnavatelích a zaměstnancích. Ale nyní nastává druhá fáze &#8211; do 20. května musí poslat hlášení za každého zaregistrovaného...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 May 2026 15:51:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">703437554a97bda50e1e547c027f8eb3-67873380</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/610/81343610/rowGAV8uOx3BgmJlUK5pjy1cq6QeS9R2/shutterstock_2206389437.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[unavený, zmatený účetní]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[České zaměstnavatele čeká zkouška férového odměňování]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-67872610-ceske-zamestnavatele-ceka-zkouska-feroveho-odmenovani</link>
			<description><![CDATA[Česká republika se nachází v závěrečné fázi přípravy novely zákoníku práce, která má do vnitrostátního práva implementovat směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU), která posiluje zásadu stejné odměny prostřednictvím transparentnosti odměňování.]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2006ea934b5ac247723762f0d8358221-67872610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[PEYTON Legal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/650/81339650/PE5j1hkqy4cbLvIueRmKlnwNazJOW8iG/Peyton_legal.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Peyton legal]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Platy České republiky, s. p. Mnozí ředitelé berou dvakrát víc než ministři]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67871840-platy-ceske-republiky-s-p-mnozi-reditele-berou-dvakrat-vic-nez-ministri</link>
			<description><![CDATA[Průměrný hrubý plat ve veřejné sféře vloni činil 49 721 korun. Řada zaměstnanců státu si však přišla na několikanásobek této částky. Jak ukazují data sesbíraná portálem Hlídač státu, ředitelé některých státních podniků, šéfové zdravotních...]]></description>
			<pubDate>Wed, 29 Apr 2026 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">66cd14ac4b472918db423c0d5c5833b1-67871840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michal Janko]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslava Bělovská]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/390/81335390/saOBJePi42DctFkIjRWHQbGE5gMC0mK1/2026-04_EK_platy_ikona.png" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nejlépe placení zaměstnanci ve veřejném sektoru]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Místo mantinelů legalizace? Úprava švarcsystému naráží, v rozpočtu může podle kritiků chybět přes 100 miliard ročně]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67871590-misto-mantinelu-legalizace-uprava-svarcsystemu-dal-narazi-v-rozpoctu-bude-podle-kritiku-chybet-az-100-miliard-rocne</link>
			<description><![CDATA[Vláda se v souvislosti s legislativní úpravou platformové práce chystá předefinovat takzvaný švarcsystém, což může do budoucna zásadně ovlivnit celý český pracovní trh. Jenže místo experty i Evropskou unií požadované přísnější ochrany pracovníků...]]></description>
			<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 19:28:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d08e9790af876880a0f8cd9aa8cce515-67871590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/280/78621280/MJvF9tikWxU0lETQBbGg6s4S2Oy8a5Ke/EK29_36_Foodora_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Foodora zvyšuje kvůli zácpám a složitému parkování ve městech podíl kurýrů na kolech a skútrech na úkor řidičů aut.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Roboti se stopkami? Výkon v práci pohlídá AI, algoritmy se po kurýrech prosadí napříč byznysem, předpovídá ekonomka]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67871050-roboti-se-stopkami-vykon-v-praci-pohlida-ai-algoritmy-se-po-kuryrech-prosadi-napric-byznysem-predpovida-ekonomka</link>
			<description><![CDATA[Zatím to znají hlavně kurýři nebo taxikáři pracující pro některou z mnoha globálních digitálních platforem. Peníze dostávají jen za dobu, kdy skutečně &#8222;jezdí&#8220;, jakákoliv pauza &#8211; ať už na kafe nebo třeba na toaletu, je neplacená....]]></description>
			<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 13:02:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b866b9a863dfc1dd071fd3da5911c62e-67871050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/80/81329080/tufUFqP7DAmhrxGMNn8cOo2ICJsjBv5k/photo_f699bb53cbda125777abdf948d8dee8c.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Alžběta Mangarella, Sociologický ústav Akademie věd České republiky]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Wolt, Foodora, Uber a spol. zneužívají svou sílu, flexibilita je jen iluze. Nový zákon problémy neřeší]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67868970-wolt-foodora-uber-a-spol-zneuzivaji-svou-silu-flexibilita-je-jen-iluze-novy-zakon-problemy-neresi-rika-sef-bdquo-kuryrske-ldquo-asociace</link>
			<description><![CDATA[Zdeněk K. Neubauer začínal jako řidič klasické taxislužby, ale před deseti lety přešel k taxikářským digitálním platformám. Rozvážel i jídla pro Bolt Food a aktuálně vozí potraviny pro e-shop Rohlík. K této práci ho původně přitáhla možnost si práci...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 15:52:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">214a0129c28563a66f08a02f5a9fe860-67868970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/160/81322160/qatCTlWG6QF0h9jOcnRfgIdeNyDLJ7H8/_FOJ4700-original-88058a.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zakladatel asociace kurýrů, dovoz jídla, Zdeněk Neubauer]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Konec milionových pokut za švarcsystém? Stát možná otevře firmám legální cestu k OSVČ, experti úpravu kritizují]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67867300-misto-mantinelu-legalizace-uprava-svarcsystemu-narazi-stat-podle-kritiku-nedrzi-krok-s-modernim-trhem-prace</link>
			<description><![CDATA[Stát se v rozhodl přenastavit pravidla pro takzvaný švarcsystém a v rámci regulace digitálních platforem navrhl jeho jasnější mantinely. Ministerstvo práce a sociálních věcí ale jejich zpřesněním v praxi spíše zúžilo okruh případů, které se budou za...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Apr 2026 18:47:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a0c9b2d4ce6920563cb165052393bf24-67867300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/920/81310920/hzxQE5ren1JylVoq0wbLuIs6R8mDMPHS/orig-020-0320_LB_5112-original-8426cb.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[kurýr, Wolt, Praha, práce]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>