<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=307563" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: diverzita | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/diverzita-307563</link>
		<description>Články k tématu: diverzita</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: diverzita | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/diverzita-307563</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Fri, 17 Apr 2026 11:25:00 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[&bdquo;Uvědomělé iniciativy&ldquo; neslouží americkým zájmům. Trump vydal příkaz, aby USA opustily desítky mezinárodních organizací]]></title>
			<link>https://zahranicni.hn.cz/c1-67831510-bdquo-uvedomele-iniciativy-ldquo-neslouzi-americkym-zajmum-trump-vydal-prikaz-aby-usa-opustily-desitky-mezinarodnich-organizaci</link>
			<description><![CDATA[Americký prezident Donald Trump ve středu nařídil, aby Spojené státy opustily 66 mezinárodních organizací, které podle jeho administrativy neslouží americkým zájmům. Oznámil to Bílý dům na sociální síti X. Jde o 35 organizací nespadajících pod OSN a...]]></description>
			<pubDate>Thu, 08 Jan 2026 07:26:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9313a1b0d960b4c0b3474b8534abb060-67831510</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ČTK]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/820/81088820/4BkR6U9VLyqNCO1ac7ibPISwoEzmrjAn/photo_4d5fb00efbe81a7d6de72261130d495d.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[FILE PHOTO: U.S. President Trump signs executive orders and proclamations in the Oval Office at the White House]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Klíčem k dobré personalistice je zaměstnancům naslouchat]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67735680-klicem-k-dobre-personalistice-je-zamestnancum-naslouchat</link>
			<description><![CDATA[&#8222;Ve společnosti Lego je zaměstnanec středem všeho, co děláme, proto se denně snažíme naslouchat tomu, co chtějí a potřebují,&#8220; říká v rozhovoru pro Hospodářské noviny Petr Horský, personální ředitel továrny Lego v Kladně. Vkládaný objekt...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 May 2025 07:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">24bd9138e310e63d1ea6de0f1054f58a-67735680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ján Chovanec]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/120/80493120/iz3qHum7eBfhgtD9C0Sos8xQM5GanWpE/Nej_zamestnavatele.00_28_44_04.Still004.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Klíčem k dobré personalistice je zaměstnancům naslouchat, říká Petr Horský.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Konec diverzity, rovnosti a inkluze? Nová americká politika dopadá i na evropské firmy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67690130-konec-diverzity-rovnosti-a-inkluze-nova-americka-politika-dopada-i-na-evropske-firmy</link>
			<description><![CDATA[Americké ambasády v Evropě začaly přezkoumávat smlouvy se svými dodavateli a žadateli o granty. V dopisech je žádají, aby potvrdili, že neprovozují programy diverzity, rovnosti a inkluze (DEI), které by byly v rozporu s nedávným výkonným nařízením...]]></description>
			<pubDate>Thu, 03 Apr 2025 16:42:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9d6f9855aee457d608b91d2f87c5e491-67690130</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Štěpán Svoboda]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/570/80361570/Ex4TsgLJRCrlzMVQIP012SdDje6U9hiu/tag_reuters.com_2025_newsml_RC2YMDAQNHRZ_1315118386.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Američtí demokraté žijící ve Španělsku protestují proti politice amerického prezidenta Donalda Trumpa na náměstí Sant Jaume v Barceloně, Španělsko, 29. března 2025.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Konec protekce pro ženy, menšiny či homosexuály. Americké firmy pod Trumpovým tlakem mění přístup k diverzitě]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67643530-konec-protekce-pro-zeny-mensiny-ci-homosexualy-americke-firmy-pod-trumpovym-tlakem-meni-pristup-k-diverzite</link>
			<description><![CDATA[Socha s názvem Fearless Girl (Nebojácná dívka), financovaná americkou investiční společností State Street Global Advisors, měla netradičním způsobem upozornit na nedostatečné zastoupení žen ve vrcholovém managementu firem. V roce 2017 byla umístěna...]]></description>
			<pubDate>Mon, 17 Mar 2025 13:42:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ce37f191c7341eaf6bf56d4d6718b817-67643530</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Vojtěch Wolf]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/810/80253810/iBhnrludU5RKtD23I4cq6JgkwNjVmveG/EK10_40_investice_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Socha nebojácné dívky před budovou NYSE reprezentuje nedostatečné zastoupení žen ve vedení firem.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trumpova politika ruší diverzitu a inkluzi, její důsledky sahají až do Česka]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67611930-trumpova-politika-rusi-diverzitu-a-inkluzi-jeji-dusledky-sahaji-az-do-ceska</link>
			<description><![CDATA[Mezi oblastmi, které výrazně ovlivnil nástup Donalda Trumpa do funkce, jsou zaměstnávání, diverzita a inkluze. V reakci na Trumpova prohlášení totiž řada korporací veřejně ustoupila od zavádění tzv. DEI politik (politika diverzity, rovnosti a...]]></description>
			<pubDate>Tue, 18 Feb 2025 10:38:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">63a5718e4497ac49930f3afe23e3945f-67611930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Andrea Hermanová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/80202960/taTANklFUOxQi5HEDyp3zW0RcKBG8M6V/image_3_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jak dramaticky zasahuje Trumpova politika do oblasti diverzity a inkluze v USA? (Ilustrace).]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pět principů, na které musí myslet každý dobrý investor. Přišli s nimi Buffett nebo Lynch]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67595770-pet-principu-na-ktere-musi-myslet-kazdy-dobry-investor-prisli-s-nimi-buffett-nebo-lynch</link>
			<description><![CDATA[Ve světě investic existuje mnoho expertů, kteří dnes a denně zásobují celý svět svými radami a poznatky o tom, jak investovat. Ne všechny tyto rady je však vhodné následovat, neboť mohou i uškodit. Pokud se však vyplatí v oblasti investic sledovat...]]></description>
			<pubDate>Wed, 05 Feb 2025 18:42:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6988ec7cb63867a04139efd4a9dad49a-67595770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Roman Smejkal]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[David Busta]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/560/80167560/LcEB2z71uqayJilvMRj6N38kpetK5rg0/profimedia-0230237183.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Warren Buffett]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jsou skvělí analytici a hned tak neodejdou jinam. Proč zaměstnat člověka s autismem nebo ADHD?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67323880-jsou-skveli-analytici-a-hned-tak-neodejdou-jinam-proc-zamestnat-cloveka-s-autismem-nebo-adhd</link>
			<description><![CDATA[Inzeráty berou doslova a přihlásí se na danou pozici jen v případě, že splňují všechny vypsané požadavky. Na pohovoru úplně přesně nevědí, jak se mají chovat, protože jejich mozek prostě funguje trochu jinak. Jejich odlišnost jim ale dává také...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 19:18:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bf4406e74173ed2449619031496dc86b-67323880</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/300/79401300/TzP0dMIAUKC3oHJsnmQ5wBSR9aG4Nucy/profimedia-0641110904.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[seriál The Good Doctor, Freddie Highmore]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nepokosené plochy pro motýly a&nbsp;další hmyz? Pozor na&nbsp;udržení pestrosti porostu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67307810-nepokosene-plochy-pro-motyly-a-dalsi-hmyz-pozor-na-udrzeni-pestrosti-porostu</link>
			<description><![CDATA[Dobrý trávník není jen esteticky dokonale upravená zelená plocha. Aby měl správný efekt pro přírodu i města, na vláhu i pro živočišnou říši, měl by splňovat řadu kritérií. Stejně tak by se jimi měla řídit i výsadba stromů. &bdquo;V době, kdy bylo...]]></description>
			<pubDate>Tue, 26 Mar 2024 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">96b0cea4a8e7e25ccfa0c7b24da26b82-67307810</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Erika Pilátová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/540/79274540/5U4joMNaJdiA87vVE0D3TIGL2sxtyzuQ/shutterstock_2429318453.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pastva a kosení. Ideální kombinace pro zelený porost. Ve městech už pastviny také vznikají, ale pořád je to okrajová záležitost, kterou není možné rozšířit do všech prostor. shu]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Český export do&nbsp;exotických zemí naráží na&nbsp;obavy z&nbsp;neznáma]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67245120-cesky-export-do-exotickych-zemi-narazi-na-obavy-z-neznama</link>
			<description><![CDATA[Do rozvojových zemí vyváží hlavně Škoda Auto, menší podniky často dávají před nejistotou přednost USA či Jižní Koreji.]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 Sep 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">af2e59f743eee668020a09d1631dbb21-67245120</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Josef Pravec]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/680/78795680/xfkqBmCw9aUNFoW3dJtsTbE4pizG1uLS/EK39_13_hltema_skodovky_new_Skoda_Auto.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Škoda Auto vyváží část své produkce na asijské trhy. Vozy na snímku půjdou do Vietnamu. Tam firma také buduje montážní závod.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejen vysoké školy. Konzervativci v USA teď žádají konec pozitivní diskriminace i ve firmách]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67231400-nejen-vysoke-skoly-konzervativci-v-usa-ted-zadaji-konec-pozitivni-diskriminace-i-ve-firmach</link>
			<description><![CDATA[Americký pracovní trh je dynamický &#8211; jak rychle soukromé firmy zaměstnance nabírají, tak rychle je zase mohou propouštět. To se v mnoha korporacích děje právě nyní. Příčinou však tentokrát nejsou zhoršené ekonomické podmínky v USA, ale to, že...]]></description>
			<pubDate>Mon, 07 Aug 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6a21c1aaeab4539adbe245c1c3d7c770-67231400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Daniel Anýž]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/140/78685140/pOQgk3e70cuzVtESiIlUCmoTAMJGj5r2/150-11-USA_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[USA, kancelář, pozitivní diskriminace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Coca-Cola vytvořila unikátní mokřad u pražského závodu. Poslouží rozvoji biodiverzity i vzdělávání]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67213010-coca-cola-vytvorila-unikatni-mokrad-u-prazskeho-zavodu-poslouzi-rozvoji-biodiverzity-i-vzdelavani</link>
			<description><![CDATA[Kde je voda, tam je život. A ten může vzniknout i v místě, kde by ho málokdo hledal. Ostrov divoké přírody v těsném sousedství pražského výrobního závodu vytvořila společnost Coca-Cola. Unikátní mokřad se využívá k zadržení dešťové vody, která by...]]></description>
			<pubDate>Tue, 06 Jun 2023 16:08:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">379b83eae99a28c7d66760b74efffd3e-67213010</guid>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/110/78531110/d8UxQE395b2c1ohmzSgu0PKWiDfJwLNT/Pohled_na_mokL_TM_ad_z_ptaATA-_perspektivy.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pohled na mokřad z ptačí perspektivy.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nové příležitosti, ale ne pro ženy. Sedm hlavních trendů na trhu s vrcholovými manažery]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67177300-nove-prilezitosti-ale-ne-pro-zeny-sedm-hlavnich-trendu-na-trhu-s-vrcholovymi-manazery</link>
			<description><![CDATA[České manažerské týmy loni přivítaly zhruba o třetinu méně nových kolegů než v roce 2021, vyplývá ze zprávy české společnosti Anderson Willinger. Ta se věnuje poradenství ve výběru kandidátů do vrcholových řídicích pozic a manažerské změny...]]></description>
			<pubDate>Tue, 28 Feb 2023 17:55:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8f1fbe421e435474018bf899599c1894-67177300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anastasija Kriušenko]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/410/78244410/7Nzh09stloMEFrapIAfDRuQqnbLgkmBT/jarvis_5ddfa069498e40c8061c90b5.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Koučink je vnímán různě. Část lidí jej bere jako věc typickou pro korporát, další na kouče hledí skrz prsty, protože nemusí mít vystudovanou psychologii, pro jiné je důležitý pro rozvoj zaměstnance.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[12 milionů dolarů za&nbsp;mlčení o&nbsp;špatném chování k&nbsp;ženám]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67141170-12-milionu-dolaru-za-mlceni-o-spatnem-chovani-k-zenam</link>
			<description><![CDATA[Banka Goldman Sachs povyšuje lidi tmavé pleti a&nbsp;dává řídicí funkce i&nbsp;ženám. Podle nových zpráv tomu ale firemní kultura neodpovídá.]]></description>
			<pubDate>Thu, 24 Nov 2022 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f40e3ae412c73c73e22fba556df595e2-67141170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Vojtěch Wolf]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/440/77994440/NpewnHf5sBt9OxzRqhMAJo0glvPb3VG8/EK48_40_Solomon_Reuters.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Šéf banky Goldman Sachs David Solomon řeší nepříjemný skandál ohledně chování členů vedení k ženám ve firmě.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[První náznak smíru ve střetu o "Amazonii". Lesy ČR a přírodovědci se dohodli na způsobu ochrany soutoku Moravy a Dyje]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66851370-prvni-naznak-smiru-ve-stretu-o-amazonii-lesy-cr-a-prirodovedci-se-dohodli-na-zpusobu-ochrany-soutoku-moravy-a-dyje</link>
			<description><![CDATA[V nejjihovýchodnějším výběžku Česka vznikla během staletí výjimečně cenná krajina. O způsob péče o smíšené lužní lesy, které jsou svým rozsahem i přírodní rozmanitostí ojedinělé v celé střední Evropě, se však už roky přou státní Lesy ČR s vědci a...]]></description>
			<pubDate>Tue, 01 Dec 2020 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2789f314cc0cb8ed100851df6aa8becc-66851370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Biben]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/350/75626350/MD1kHdInLjVJ3NxtsScPBTRCaUr9u0Gb/jarvis_5fc501a2498e674ad736c4a0.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Soutok Dyje a Moravy. Péče o vzrostlé duby je jedním z témat sporu mezi lesnickou správou a přírodovědnými experty. Takové stromy jsou pro ekologii lužního lesa v Moravské Amazonii rozhodující.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kočky mohou vyhubit mnoho druhů zvířat, invazní druhy ohrožují i člověka, říká biolog Pyšek]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-66828290-kocky-mohou-vyhubit-mnoho-druhu-zvirat-invazni-druhy-ohrozuji-i-cloveka-rika-biolog-pysek</link>
			<description><![CDATA[Kočky jsou velcí predátoři, jsou zodpovědné za vyhubení nejméně 14 druhů zvířat. Některé invazní druhy ohrožují i člověka, nejzásadnější je jejich dopad na biodiverzitu, zcela přetvoří části krajiny. Velký vliv na jejich šíření má člověk, šíření...]]></description>
			<pubDate>Sat, 10 Oct 2020 12:36:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cb6359319447746e399f514889954bf8-66828290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[DVTV]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/40/75437040/upax0heUNIdo41CbvPW8V2TnH7J6lKLr/Kocky_mohou_vyhubit_mnoho_druhu_zvirat_invazni_druhy_ohrozuji_i_cloveka_rika_biolog.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kočky mohou vyhubit mnoho druhů zvířat, invazní druhy ohrožují i člověka, říká biolog.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rozmanitost týmů pomáhá k lepšímu rozhledu po trhu i vyššímu zisku]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66813630-rozmanitost-tymu-pomaha-k-lepsimu-rozhledu-po-trhu-i-vyssimu-zisku</link>
			<description><![CDATA[Společnosti s rozmanitou zaměstnaneckou základnou jsou úspěšnější, a to nejen jako zaměstnavatelé netrpící například fluktuací, ale i byznysově. Například podle studie poradenské společnosti McKinsey společnosti s etnicky a genderově vyváženými týmy...]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 Sep 2020 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cac16d1ddae50b9a13aac551970a4c01-66813630</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/870/75318870/dLisTkUEMHmta8nRI5Ol0p36xWqSAf4b/jarvis_5f589f4a498e40c80e50ba7c.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[O to, jak firma pracuje s diverzitou, se zajímají hlavně zástupci minorit. Cizinci mají například obavy, že nezapadnou do firmy, kde převládají Češi.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Filmová akademie mění pravidla. Šanci na Oscara v hlavních kategoriích dostanou jen filmy podporující menšiny]]></title>
			<link>https://art.hn.cz/c1-66813520-filmova-akademie-meni-pravidla-sanci-na-oscara-v-hlavnich-kategoriich-dostanou-jen-filmy-podporujici-mensiny-a-diverzitu</link>
			<description><![CDATA[Americká filmová akademie bude od roku 2024 udělovat ceny Oscar v hlavních kategoriích jen takovým filmům, které jsou tzv. inkluzivní. Soutěžní snímky budou muset splnit alespoň dvě ze čtyř stanovených kritérií, které mají podpořit větší diverzitu...]]></description>
			<pubDate>Wed, 09 Sep 2020 11:29:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">335bfaccd25748bb11e76738326aa6ed-66813520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/160/75318160/JVawNGD5WvL0cAMn69RzjpeHqUysTCiF/tag_reuters.com_2020_newsml_RC2YJH996ASF_163821518.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Na letošním udílení Oscarů získal cenu za nejlepší film Parazit jihokorejského režiséra Pong Čun-hoa. Je prvním cizojazyčným snímkem, který toto ocenění obdržel.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy začínají vidět přínosy diverzity pro byznys, nestejnorodé týmy bývají výkonnější]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66701210-firmy-zacinaji-videt-prinosy-diverzity-pro-byznys-nestejnorode-tymy-byvaji-vykonnejsi</link>
			<description><![CDATA[Získat a udržet si nového kvalitního zaměstnance je pro firmy stále těžší. Také proto se snaží vytvořit dobré pracovní podmínky i pro členy různých znevýhodněných skupin, o jejichž potřeby se dříve příliš nezajímaly. V tomto kontextu je často...]]></description>
			<pubDate>Mon, 06 Jan 2020 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f1b988473402599f70ba4aea05f049db-66701210</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Lodl]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/570/74466570/5mpnARgLBqQMDNHKhrG3sUjOC0b8xWo4/jarvis_5e0f9041498e69967c073edc.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Každý rok se všichni zaměstnanci firmy Primeros účastní festivalu Prague Pride, aby vyjádřili podporu LGBT komunitě.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Technologie mění postavení žen na trhu práce]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-66590990-technologie-meni-postaveni-zen-na-trhu-prace</link>
			<description><![CDATA[V pátek 14. června 2019 proběhla na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně mezinárodní konference Ženy v době 4.0. Konference se věnovala měnící se roli žen v pracovním světě ve střední a východní Evropě v souvislosti se zrychlujícím...]]></description>
			<pubDate>Mon, 17 Jun 2019 10:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d3315d866e468f2be206066cfea0c294-66590990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ICT Revue]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/890/73614890/xm41zwyIUj5OFd0R2bNL9rpn3gqcS8ev/workplace-1245776_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ženy v době 4.0, diverzita, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Do dvou let budeme mít v managementu třetinu žen, tvrdí globální ředitelka Vodafonu pro diverzitu a&nbsp;inkluzi]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66389820-svoje-lidi-chranime-a-podporujeme-verime-v-jejich-potencial</link>
			<description><![CDATA[Má ambiciózní cíl: chce svou firmu do roku 2025 přivést k titulu Nejlepšího zaměstnavatele pro ženy. Až tisíc někdejších zaměstnankyň na mateřských dovolených by chtěla znovu zapojit &#8722; firmě se to vyplatí víc než hledání a trénink nových lidí....]]></description>
			<pubDate>Mon, 17 Dec 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">090c68491612d165994aa07089f2e096-66389820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Válková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/230/72735230/slBLbxwH9g5c6FI8NUCrkTGnESqDORh7/jarvis_5c13bf18498e6a73a292b598.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Karina Govindjiová]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak na udržitelné podnikání]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66383970-jak-na-udrzitelne-podnikani</link>
			<description><![CDATA[Stále více českých firem se zabývá udržitelným podnikáním. Mimo jejich vlastní aktivitu na ně působí také tlak zvenčí. Napjatý trh práce, odběratelé, kteří vyžadují etické či ekologické zásady u svých dodavatelů, nebo nové zákony jsou hlavními...]]></description>
			<pubDate>Thu, 13 Dec 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">475a34cef0fd7fee568902a3ad688fd4-66383970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Simona Janíková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/570/72706570/gbDidprqm0OUCnQ6SJt4sREjyxu5Ge3K/jarvis_5c0f9497498e6a73a1053086.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Podle některých firem lidé ve věku 50+ trpí vyšší nemocností. A mají nižší ochotu učit se nové věci. Proto je podniky neradi zaměstnávají.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jen každý desátý start-up založila žena. Většinou jde o technologické obory, ve kterých je nás málo, říká zakladatelka firmy 87 Percent]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66334870-jen-kazdy-desaty-start-up-zalozila-zena</link>
			<description><![CDATA[Třicetiletá Kateřina Pljaskovová se v  prostředí start-upů pohybuje už od počátku svých vysokoškolských studií. Za posledních 11 let sbírala zkušenosti v několika začínajících firmách po celém světě. Je jednou z mála žen, které ve start-upech působí...]]></description>
			<pubDate>Mon, 12 Nov 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7f2c3992f13f8595479607c52bf67d7a-66334870</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/680/72504680/dA5i1QnPgrsC04py2DSLIHcb9MNUoKWf/jarvis_5be5c1be498e15d21fb30ef7.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Spoluzakladatelka firmy 87 percent Kateřina Pljaskovová se dokázala prosadit v převážně mužském světě start-upů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Koláž s Wonder Woman ji málem připravila o kariéru. Odlišné kultury občas vyvolají konflikt, říká Michaela Vlčková]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66262140-kolaz-s-wonder-woman-ji-malem-pripravila-o-karieru</link>
			<description><![CDATA[Název její profese zní v angličtině chief visionary officer. Když se snaží svoji práci přiblížit rodičům, říká, že vymýšlí různé marketingové nápady, které se týkají oboru IT. V současnosti pracuje na čtvrtém ročníku jedné z největších...]]></description>
			<pubDate>Mon, 01 Oct 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">771b0f9f690a80d86717de81e618ac2e-66262140</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Dlasková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/72221960/Ckz0O8dn57fEjBbFAGgMhrcR6uyopxqU/jarvis_5bacfda4498ec154063751fa.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Odlišné kultury občas ve firmě nějaký konflikt vyvolají. Je třeba předcházet tomu, aby se někdo necítil dobře, říká Michaela Vlčková.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Různorodé týmy jsou v Česku spíše výjimkou]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-66242050-ruznorode-tymy-jsou-v-cesku-spise-vyjimkou</link>
			<description><![CDATA[Kombinovat zaměstnance různého věku, národnosti, vzdělání, zdravotního postižení nebo náboženského vyznání se zatím v Česku příliš nenosí. Přestože došlo k výraznému posunu oproti minulosti, jsou "namíchané" pracovní týmy běžné spíše v inovativních...]]></description>
			<pubDate>Wed, 12 Sep 2018 10:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fd38d4af73a4f26aecfde096d569d95e-66242050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petra Kovářová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/550/71934550/8dkLSmHp6oxG3vWK5iRhInf12Uz7ecrC/Ruznorody_tym.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Podle vzdělávací společnosti MgC Group jsou týmy složené z lidí s různým původem a zkušenostmi kreativnější a přinášejí firmě lepší ekonomické výsledky.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Předsudky a diskriminace. Různorodé týmy jsou v Česku spíše výjimkou]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-66209850-predsudky-a-diskriminace-ruznorode-tymy-jsou-v-cesku-spise-vyjimkou</link>
			<description><![CDATA[Kombinovat zaměstnance různého věku, národnosti, vzdělání, zdravotního postižení nebo náboženského vyznání se zatím v Česku příliš nenosí. Přestože došlo k výraznému posunu oproti minulosti, jsou &bdquo;namíchané&ldquo; pracovní týmy běžné spíše v...]]></description>
			<pubDate>Mon, 06 Aug 2018 10:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b22f3d03311902d21a5db173af04e060-66209850</guid>
			<dc:creator><![CDATA[-rkp]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/590/71902590/FqKmrJz75aTBybPSCULgeuRWEcwn60h2/hands-1939895_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Různorodé týmy jsou v Česku spíše výjimkou, ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Bankéřky založily fond investující do firem s ženami ve vedení. Podniky s šéfkami jsou méně rizikové a výnosnější, říkají]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65982130-investicni-sazka-na-zeny</link>
			<description><![CDATA[Dvě investiční bankéřky založily fond Espira, který bude nakupovat podíly v českých a slovenských firmách se ženami ve vedení. Nový fond plánuje investice za 800 milionů korun. Hodlá vstoupit zhruba do 10 malých a středních firem. Investorům, mezi...]]></description>
			<pubDate>Thu, 07 Dec 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">26508c3c7d1527b62e65e159299029ab-65982130</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Olga Skalková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Janis Aliapulios]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/670/70252670/9eklaRd4i7VHFh5vn2ApgO1Cu0wUIJMy/jarvis_5a282fc3498e34d8c92cf6ce.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Stojí za Espirou: Dvě zakládající partnerky společnosti Espira. Andrea Ferancová (vlevo) a Emílie Mamajová]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přiznat na pracovišti svou orientaci chce odvahu. Šéfové by měli jít příkladem]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65782080-priznat-na-pracovisti-svou-orientaci-chce-odvahu-sefove-by-meli-jit-prikladem</link>
			<description><![CDATA[Život se stane mnohem lepším, když se sexuální menšiny přestanou v práci skrývat. Nemusí přemýšlet nad tím, jestli to či ono neznělo "teple", a mohou být samy sebou. Chce to odvahu přiznat na pracovišti vaši orientaci. Proto je důležité, aby ji...]]></description>
			<pubDate>Tue, 27 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b193f88832e1ece022ab8e20cd791a1e-65782080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristína Paulenková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/68531960/4K2HhjS75DWkEQOcp9LdxNCtyM8g6sIJ/jarvis_59511b0f498e5f1eaacbde7c.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Selisse Berryová, americká aktivistka, se chtěla v mládí stát duchovní. Jako lesba by ovšem musela svou orientaci tajit.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lesba by se v práci neměla stydět ukázat svatební fotky, říká šéf provozu londýnského Vodafonu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65782060-lesba-by-se-v-praci-nemela-stydet-ukazat-svatebni-fotky</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnanci by měli mít v práci takové podmínky, aby v ní mohli být tím, čím skutečně jsou. Lidé ze strachu o svou kariéru přestávají být v práci sami sebou. Nejenom o tom mluvil minulý týden na konferenci Pride Business Forum ředitel zákaznické...]]></description>
			<pubDate>Tue, 27 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">102377c585a612882f39483b7177b75f-65782060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Záluský]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/600/68525600/Wton8fRvDL5dTSE0Q3Vzgy4p1rKMJq9m/jarvis_59511a42498e5f1eaac4d967.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Harry Odenhoven, ředitel zákaznické zkušenosti a provozu v londýnské pobočce Vodafone]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy zavádí politiku cílenou na podporu sexuálních menšin. Chtějí si tak udržet kvalitní zaměstnance]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65782040-firmy-zavadi-politiku-cilenou-na-podporu-sexualnich-mensin</link>
			<description><![CDATA[Stále více zaměstnavatelů se ve strategii diverzity zaměřuje­ na LGBT komunitu. Již 36 procent společností nabízí stejné benefity LGBT zaměstnancům jako sezdaným heterosexuálům. Firmy na konferenci prezentovali, proč je inkluze dobrá nejen pro...]]></description>
			<pubDate>Tue, 27 Jun 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">449976ebb998098c6a0aafbfd9696e06-65782040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristína Paulenková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/500/68525500/OJHcyCwhu9oWsTlz74M6bkpg1dGR5Fte/jarvis_59511997498e5f1eaabee71a.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pride Business Forum, které se věnovalo LGBT rovnosti ve firmách, se konalo 16. června v pražském hotelu Hilton.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Karlova univerzita proměnila chátrající objekt v komunitní prostor. Pořádá tam Týden diverzity]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-65689490-karlova-univerzita-promenila-chatrajici-objekt-v-komunitni-prostor-porada-tam-tyden-diverzity</link>
			<description><![CDATA[Praha zapůjčila Univerzitě Karlově rozsáhlý komplex budov v Hybernské ulici, který byl léta nevyužívaný. Univerzita zde otevírá multifunkční prostor, kde se má setkávat veřejnost s akademiky, studenty i umělci. Fungování nového umělecko-vědeckého...]]></description>
			<pubDate>Fri, 07 Apr 2017 15:44:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7d12be0fb14403aeec1927890d7a21f0-65689490</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jana Niedermeierová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/460/67701460/rATOLgC2mcPqFlRnte4WzapI9sobDV0j/20170131IMG_1795.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[V opuštěném objektu v Hybernské ulici vytvořila Univerzita Karlova nové kulturně-vědecké centrum.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>