<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=3143" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: manažer | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/manazer-3143</link>
		<description>Články k tématu: manažer</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: manažer | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/manazer-3143</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 06 May 2026 10:14:25 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Data, systém a&nbsp;klíčoví lidé. Bez toho se skupina řídit nedá, říká HR group manager CSG]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67873530-data-system-a-klicovi-lide-bez-toho-se-skupina-ridit-neda-rika-hr-group-manager-csg</link>
			<description><![CDATA[Roky působil jako HR ředitel mezinárodního holdingu, nyní řeší Daniel Rubeš lidské zdroje v nejrychleji rostoucí zbrojovce světa jako klíčový člen HR týmu skupiny CSG, řízeného personální ředitelkou Alenou Kozákovou. V rozhovoru prozradil, jak se...]]></description>
			<pubDate>Wed, 06 May 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7a002335e99a856855a2d047bd1aaa46-67873530</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Miroslava Kohoutová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/160/81344160/5CSdBRnKtpVrAiNyjmPabz4eoI1FUvuH/260417D_DanielRubesCSG_0047-original-872c83.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Každá společnost vyžaduje individuální přístup. Pro nás je klíčové na&nbsp;začátku naučit firmy mluvit &bdquo;stejným jazykem&ldquo; a&nbsp;dostat se k&nbsp;HR&nbsp;datům, protože kdo je nemá, neřídí.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Skupina Bezvavlasy opět mění šéfa. Horák ze stahuje do pozadí, evropskou expanzi bude mít na starosti jiný zkušený manažer]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67871100-skupina-bezvavlasy-opet-meni-sefa-horak-ze-stahuje-do-pozadi-evropskou-expanzi-bude-mit-na-starosti-jiny-zkuseny-manazer</link>
			<description><![CDATA[Jsou to dva roky od chvíle, kdy zkušený manažer Daniel Horák přišel řídit expanzi dodavatele profesionální kosmetiky Bezvavlasy. Výraznou část svého působení ale musel věnovat náročnému scelení skupiny po půlmiliardové akvizici Hair Servis, servisní...]]></description>
			<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 08:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f871461cb857ff244c3c2f6b63715e71-67871100</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Charvát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/77573190/4NA8RBLPEDOHhSeqJQiIfmuV3aW2kb6l/129-02-Bezvavlasy_-_NovotnyE_HudecESek.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Firma Bezvavlasy loni utržila 450 milionů korun, čistý zisk činil 32,6 milionu. Na snímku majitelé František Novotný (vlevo) a Aleš Hudeček.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé s ADHD jsou dobří podnikatelé, hyperaktivita je jejich výhoda. Často si ale ulevují drogami a alkoholem, říká psychiatrička]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67870270-lide-s-adhd-jsou-dobri-podnikatele-hyperaktivita-je-jejich-vyhoda-casto-si-ale-ulevuji-drogami-a-alkoholem-rika-psychiatricka</link>
			<description><![CDATA[Lidé s ADHD v dospělosti skáčou z jedné věci na druhou a vyhledávají extrémní sporty. Ženám se daří tuto hyperaktivitu lépe maskovat, stojí je to ale spoustu energie, říká psychiatrička Tereza Petrásková.]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 08:22:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">30f650c367e0d414429c9ed5eb1b3265-67870270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/130/81324130/UNdOu3MWvAh9Sp26DrEaPyF0Lctqo5i7/_FOJ4606-original-8c8458.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Centrum duševní rehabilitace Beroun, Tereza Petrásková, psychiatrička, ADHD poruchy]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Miliardář Moravec se svým parťákem předali řízení holdingu kolem drogerií Teta. Přilákali bývalého šéfa Čuprova Rohlíku]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67865310-miliardar-moravec-se-svym-partakem-predali-rizeni-holdingu-kolem-drogerii-teta-prilakali-byvaleho-sefa-cuprova-rohliku</link>
			<description><![CDATA[Většinový majitel sítě drogerií Teta a Top drogerie a jeden z nejbohatších Čechů Martin Moravec se drží stranou mediálního zájmu a svým byznysem se příliš veřejně nechlubí. Holding Solvent ČR, pod který obě značky spadají, ale šlape a počítá roční...]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">53811f7201e7fa431526e15190b9eadb-67865310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Charvát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/65974060/Cltr3apNOoHjeBRTz2VEP9fGbmAMwS8s/18-12_popai_ideln_brieff-1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Drogerie Teta má více než pět set poboček.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kratom je ve firmách velké téma, berou ho manažeři i dělníci. Oproti heroinu ho ale klasické testy neodhalí, říká adiktolog]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67856070-na-instagramu-vypada-lepe-ze-jezdite-na-kole-nez-ze-snupete-cary-kokainu-manazeri-si-dnes-uvedomuji-ze-zdravi-neni-nekonecne-rika-adiktolog</link>
			<description><![CDATA[Součástí korporátního kultu výkonu byl dlouhé roky obraz manažera, který pracuje od rána do večera a u toho se &#8222;nakopává&#8220; drogami a alkoholem. Právě velké firmy jsou ale v posledních letech tím, kdo prosazuje větší důraz na péči o...]]></description>
			<pubDate>Tue, 17 Mar 2026 10:35:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">580e83110b211bc202f24dcf15f4ebaa-67856070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/730/81238730/TV4o5cFNSxGgULtbsfkh3Rwr2aIl0pKd/02webDSC07423.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Adam Kulhánek, adiktolog]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nevídané změny ve vedení Agrofertu. Představenstvo se rozroste na 12 lidí, přibude pět nováčků, končí Haspeklo]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67850120-nevidane-zmeny-ve-vedeni-agrofertu-predstavenstvo-se-rozroste-na-12-lidi-pribude-pet-novacku-skonci-haspeklo</link>
			<description><![CDATA[Společnost Agrofert rozšířila své představenstvo o pět nových členů, celkem jich bude mít 12 namísto dosavadních osmi. Agrofert o tom v pátek informoval v tiskové zprávě. Novými členy jsou Martin Kubů, Michal Jedlička, Jiří Tvrdík, Martin Rada a...]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 12:25:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9af3c0e82944681b457b83b288efa885-67850120</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ČTK]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/630/81198630/BUlScFQuEeo8KDmt1NAT2GfdVa94qjLw/190824D_ZEMEZIVITELKA_0485-original-339511.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Agrofert]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Osm hodin k dobru, nebo nová AI daň? Mezi šéfy a podřízenými roste propast v pohledu na efektivitu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67844290-je-to-zazrak-a-setri-nam-osm-hodin-prace-tydne-hodnoti-ai-sefove-firem-zamestnanci-maji-ale-trochu-jiny-nazor</link>
			<description><![CDATA[Nejnovější data z firem ukazují na zásadní rozkol ve vnímání umělé inteligence na různých úrovních byznysové hierarchie. Vedení v ní vidí jednoduchý a všestranný nástroj, který ušetří část nákladů na provoz, a pod marketingovým tlakem softwarových...]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Feb 2026 12:54:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d8dd5b20ca2ee786a0215a9cad36ede8-67844290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/530/81175530/8Sn9MHEPlwahqF5zAWxQ0GrciULB1Oop/midjourneyeco_happy_face_39ce61f9-7748-4287-a30d-637952635881_LE_upscale_prime_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[ilustrace na téma různé vnímání umělé inteligenci ve firmách a o rozporu, jak ji bere management vs řadoví zaměstnanci.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dodá vám sebevědomí i naučí pochopit lidi. Jak (nejen) manažeři hrají amatérské divadlo a co stojí za světovým unikátem]]></title>
			<link>https://vikend.hn.cz/c1-67840930-doda-vam-sebevedomi-i-nauci-pochopit-lidi-jak-nejen-manazeri-hraji-amaterske-divadlo-a-co-stoji-za-svetovym-unikatem</link>
			<description><![CDATA[Čeští ochotníci se dostali na seznam UNESCO. V divadelních souborech hrají hlavní role nejednou podnikatelé či manažeři: Jak tam využijí své dovednosti a v čem jim naopak hraní pomůže v práci? A čím to je, že politická satira není v amatérském...]]></description>
			<pubDate>Thu, 05 Feb 2026 18:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d606d9342404e2acd658aea2e3685e4b-67840930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Vladimír Ševela]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/690/81151690/fhSnpi2zA9FwUcgrIEqDOCNmTtsLJB3H/1B_IMG_3126-original.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Amatérské divadlo, Žumpa]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé celý týden v kanceláři už prostě nebudou. Zkracování pracovní doby se nevyhneme]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67834000-zkracovani-pracovni-doby-se-nevyhneme-z-personalistu-se-stavaji-klicovi-lide-ve-vedeni-firem-rika-rezlerova</link>
			<description><![CDATA[Konec home officů, nedostatek lidí a upadající morálka. Pracovní prostředí se v posledních letech od základů mění a to klade nové nároky na péči o zaměstnance. Stále více firem si proto začíná uvědomovat, jak zásadní jsou pro jejich přežití...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Jan 2026 17:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c0a2f9088ffa1370d94262a79414d223-67834000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/81115190/4DAabtr0mwgnqMjo9isx2N5IKyT3RFGl/_B2_2637-original-b20a17.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jaroslava Rezlerová je 25 let šéfkou české pobočky personální agentury Manpower Group. Vede také sekci zaměstnanosti při Hospodářské komoře ČR.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Můj šéf robot. Firmy usilují o nesmrtelnost svých nejlepších manažerů, pomoci má AI i obrazové a zvukové projekce]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67832850-muj-sef-robot-firmy-usiluji-o-nesmrtelnost-svych-nejlepsich-manazeru-pomoci-ma-umela-inteligence-i-obrazove-a-zvukove-projekce</link>
			<description><![CDATA[Když je úspěch firmy závislý na unikátních osobních vlastnostech a dovednostech lidí v jejich užším vedení, může být konkrétní manažer vnímán jako nepostradatelný. Snaha udržet ho se pak nemusí projevovat jen odrážením nabídek náborářů od...]]></description>
			<pubDate>Mon, 19 Jan 2026 12:22:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">38d62c4ad980d3fe787dde78db616b76-67832850</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Beránek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/230/81127230/SPNJTzCDn1A96aweoxq37lusFtBjRKMH/shutterstock_2551344751.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Digitální klony plní úkoly, do kterých se skutečným šéfům příliš nechce.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Naši zaměstnanci nás mají rádi, říkají šéfové. Opravdu? V čem spočívá &bdquo;manažerská slepota&ldquo; ve firmách a jak jí předejít]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67830800-nasi-zamestnanci-nas-maji-radi-a-doporucuji-nas-dal-v-cem-spociva-bdquo-manazerska-slepota-ldquo-ve-firmach-a-jak-ji-predejit</link>
			<description><![CDATA[Kdyby nás zaměstnanci měli oznámkovat jako ve škole, dali by nám jedničku, nejhůře dvojku. Taková je představa manažerů téměř v polovině českých firem. Nová data ale ukazují, že je z významné části mylná a pocity vedení firem a jejich lidí se...]]></description>
			<pubDate>Tue, 06 Jan 2026 12:58:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e2f57164d0eac82d69b545bbb1c21010-67830800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/270/79335270/ijJfzgO6qeP9DQFn5BkKs4c1GUm3LyEH/shutterstock_1858967638.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnanec povýšení]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co s manažery, kteří jen řídí další manažery. Trend zplošťování struktur bude pokračovat i v příštím roce]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67827260-co-s-manazery-kteri-jen-ridi-dalsi-manazery-trend-zplostovani-struktur-bude-pokracovat-i-v-pristim-roce</link>
			<description><![CDATA[Majitelé světových technologických firem to zmiňují poslední roky. Je čas se zamyslet, kolik pater musí firmy skutečně mít &#8211; a jestli jich náhodou není moc. &#8222;Asi nechceme mít strukturu, která spočívá jen v tom, že manažeři řídí manažery,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 19 Dec 2025 11:04:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">95f499c22e26c50132ffbf2a7fd221f5-67827260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/670/78983670/cfCWtIdOaA5qTLKRFxy920S8lw7ku4jh/shutterstock_2263097115.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnanec vyhazov]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Řídil jsem velké firmy, po padesátce už mi ale nikdo práci dát nechce. Manažeři stárnou rychleji než horníci, víme jak proces zvrátit]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67822900-petapadesat-je-strop-firmy-nestoji-o-starsi-manazery-lovci-hlav-radi-jak-predejit-odmitnuti</link>
			<description><![CDATA[Jeho životopis je plný manažerských funkcí. Prošel několika významnými firmami, kde sbíral zkušenosti &#8211; pracoval třeba jako obchodní ředitel nebo šéf nákupu, postupně začal působit v nejvyšších managementech. Řídil i firmu s miliardovým...]]></description>
			<pubDate>Tue, 09 Dec 2025 13:19:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1c16d28cdf89559df919b43228a16de2-67822900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Němec]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/640/81039640/PgnbyL6wjCWFhQz0SUNatVs3lk59ic8v/manazeri_midjourney_ekonom.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[manazeri midjourney ekonom]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Od prvního dne úplně vypnete, protože návrat je moc daleko. Šéfové Air Bank a Boltu popisují zkušenost s měsíčním volnem]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67816220-firma-to-beze-me-mesic-vydrzi-ale-mail-jsem-stejne-radsi-kontroloval-topmanazeri-popisuji-zkusenost-s-mesicni-dovolenou</link>
			<description><![CDATA[Může si výkonný ředitel dovolit na několik týdnů opustit firmu? Statistiky ukazují, že delší dovolené v top managementu jsou v Česku zatím spíše výjimečné. V souvislosti s narůstající psychickou nepohodou a rizikem vyhoření zaměstnanců ale už první...]]></description>
			<pubDate>Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">96242f7196a44543b1c0f59b606a9eb7-67816220</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/90/80997090/DHRVs6jle3EvP2tfN1z70hWqKLJya9n4/midjourneyeco_better_hand_A_flat_vector_illustration_of_a_busin_6ed47cf6-8c61-4407-a6b8-d211938f47dd_LE_upscale_balanced_x4.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[manažer na horách k tématu, že si šéfové firem berou dlouhé dovolené]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Automobilka BMW si vede lépe než její hlavní němečtí konkurenti. Kdo je otcem jejího úspěchu?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67811270-automobilka-bmw-si-vede-lepe-nez-jeji-hlavni-nemecti-konkurenti-kdo-je-otcem-jejiho-uspechu</link>
			<description><![CDATA[Z německého tria automobilek Audi&#8211;BMW&#8211;Mercedes je BMW letos jediná, která od ledna do září meziročně zvýšila prodej. Za současnou silnou pozici vděčí zejména jednomu muži &#8211; dnes devětašedesátiletému Norbertu Reithoferovi. Ten jako...]]></description>
			<pubDate>Mon, 10 Nov 2025 16:47:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9a2b2f85052e34dc287f185756030fd5-67811270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Václav Lavička]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/80967190/y9FJitaHTWd26IBsl1hOMkCnjxf73A0q/219-07-Norbert_Reithofer_variace_BMW_Group.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Norbert Reithofer odchází do důchodu po 38 letech v automobilce BMW]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Typický topmanažer, který chce dnes měnit práci? Zpravidla pracuje v automotive nebo má za sebou 20 let v korporátu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67808680-typicky-topmanazer-ktery-chce-dnes-menit-praci-zpravidla-pracuje-v-automotive-nebo-ma-za-sebou-20-let-v-korporatu</link>
			<description><![CDATA[Firmy mohou někdy narazit na skutečně špatné manažery. Častěji se ale stává, že přesně nevědí, co chtějí &#8211; a nakonec vyberou člověka, který se na daném postu jen trápí, popisuje sedmatřicetiletý headhunter a odborník na leadership Jan...]]></description>
			<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">55a427c6b0155bc91c82569764a998eb-67808680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/940/80952940/3lHpfCybOzxSDr4Tq6VgmtFndoM9ek2i/_B2_7510-original-38de13.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jan Nezkusil, šéf headhunterské agentury Kienbaum]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Já povedu technologie a finance, ty marketing a produkt. Model &bdquo;dvou CEO&ldquo; zavádí Spotify, má je i Netflix či PPF]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67807280-ja-povedu-technologie-a-finance-ty-marketing-a-produkt-model-bdquo-dvou-ceo-ldquo-zavadi-spotify-ma-je-i-netflix-ci-ppf</link>
			<description><![CDATA[Požadavky na vrcholové manažery se každým rokem zvyšují. Kromě samotného finančního výsledku musí totiž společnosti myslet i na správnou implementaci AI či reagovat na otřesy způsobené politickým vývojem ve světě. A některé firmy se začínají ptát,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 03 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b560986a074336e479826961298bf44c-67807280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/290/80576290/QRNGAhCromkeg3UOjF8LWszlH1nxPqBy/web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[PPF, Kateřina Jirásková, Didier Stoessel]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Milionový konec Herberta Diesse. Nejlépe placený zaměstnanec Volkswagenu odchází do důchodu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67805450-milionovy-konec-herberta-diesse-nejlepe-placeny-zamestnanec-volkswagenu-odchazi-do-duchodu</link>
			<description><![CDATA[Nedobrovolný odchod z vrcholového postu nemusí pro vyhozeného manažera znamenat nějakou finanční katastrofu. Naopak, někdy si přijde na pěkné peníze, zvláště když musí skončit ještě před vypršením řádné manažerské smlouvy. To je i případ Herberta...]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Oct 2025 17:15:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7d067e6d293f5e5315d68aba87bd36f2-67805450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Václav Lavička]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/80936250/lKQ8wpjHmxfJhU6nbBsTAq4gFkrW1ISo/profimedia-1000810889.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Herbert Diess]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Otužování, žádný cukr ani teflon. Pět českých topmanažerů sdílí rady, jak žít déle]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67804390-otuzovani-zadny-cukr-ani-teflon-pet-ceskych-topmanazeru-sdili-rady-jak-zit-dele</link>
			<description><![CDATA[Vedoucí role ve firmách znamenají velkou zátěž na fyzické i psychické zdraví. Pokud se o ně lidé v nejvyšších pozicích nestarají a dostatečně neodpočívají, můžou narazit a organismus vypoví službu. Na to už přišla řada špiček českého byznysu. Studie...]]></description>
			<pubDate>Sun, 26 Oct 2025 12:50:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0767a496dfe746688e94d84d935342a0-67804390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/80936190/B0Iapi8HRFNOxovb9DhPVcfTusr6dwym/_B3_4585-original-8ca289.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[B3 4585 original 8ca289]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Už druhá čínská automobilka mění vedení svého českého zastoupení. Laube končí u značky BAIC po osmi měsících]]></title>
			<link>https://auto.hn.cz/c1-67804450-uz-druha-cinska-automobilka-meni-vedeni-sveho-ceskeho-zastoupeni-laube-konci-u-znacky-baic-po-osmi-mesicich</link>
			<description><![CDATA[Ještě v srpnu s úsměvem představoval novinářům z Česka a Slovenska první modely firmy BAIC na tuzemském trhu a mluvil o velkých ambicích čínského výrobce. Rozhovor o plánech na rozvoj značky vyšel i na webu Hospodářských novin. O půldruhého měsíce...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Oct 2025 10:17:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ec4881d5b29bb17b7a781197699310cf-67804450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Eva Srpová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/140/80761140/LGPW3U0kvV1nC8c9wtsamIuJh2iN4FrD/LAUBE.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jan Laube, končící šéf českého zastoupení čínské automobilky BAIC.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Resilience: Když se zaměstnanec zhroutí, spravíme ho workshopem]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67791820-resilience-kdyz-se-zamestnanec-zhrouti-spravime-ho-workshopem</link>
			<description><![CDATA[Moderní personalistika našla další kouzelné slovo: resilience. Zní to odborně, je to anglicky (což v HR světě vždy boduje) a vypadá to, že řeší úplně všechno. Firma má krizi? Naučte lidi být resi­lientní. Kolegové vyhořeli? Dejte jim školení o...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Sep 2025 18:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8156d6e63192a688d960e8b9ead18df9-67791820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/80838830/NyRpkPnc7xQ8OSCjsMge4l3EqDVftHTd/EK38_44_moderko_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Manažerská pochybení je PR oddělení připraveno napravit nápravou těch, kteří nic nezpůsobili.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vinice v Kolumbii i hledání byznysu v Uzbekistánu. Příběhy Čechů, kteří zkusili podnikat &bdquo;na konci světa&ldquo;]]></title>
			<link>https://vikend.hn.cz/c1-67785160-prilis-exoticke-a-nebezpecne-pribehy-ctyr-cechu-kteri-zkusili-byznys-bdquo-na-konci-sveta-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Kolumbie, Filipíny, Uzbekistán nebo třeba Madagaskar. V zemích, kde by většinu Čechů podnikat nebo vést firmu nenapadlo, působí či působili krajané, kteří tam uspěli. Jaké je to mít hotel u rovníku s nebezpečím za zády, nabírat zaměstnance v...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Sep 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9304aaf2fbc6d80f8c39ec85b59349c3-67785160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Vladimír Ševela]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Tomáš Nídr]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/750/80805750/PAgjqU602kW5FoGcVfuKNxrpJbtnlQe8/X_1588.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Téma Exotika, Tereza Taťáková]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sázková kancelář Fortuna má nového českého šéfa. Náskok Tipsportu bude chtít umazat zkušený manažer Marsu a Procter & Gamble]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67781970-sazkova-kancelar-fortuna-ma-noveho-ceskeho-sefa-naskok-tipsportu-bude-chtit-umazat-zkuseny-manazer-marsu-a-procter-gamble</link>
			<description><![CDATA[Tuzemská sázková dvojka, společnost Fortuna, začíná novou éru. Děje se tak pod stávajícím vlastníkem, skupinou Penta Investments Marka Dospivy a Jaroslava Haščáka. Miliardáři na konci loňského roku odpískali prodej Fortuny a místo toho zaveleli k...]]></description>
			<pubDate>Tue, 02 Sep 2025 18:10:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5eebc788b53182d8f81f18d73f781405-67781970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Pavel P. Novotný]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/80773700/NG6IvKm0knls1eujf8Car9ty5RJoxM2H/Jakub_Kolesa-10.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jakub Kolesa, nový generální ředitel Fortuny pro Česko]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ve firmách, kde se nepracuje dobře se zpětnou vazbou, vládne ticho, alibismus a průměrnost. Začít můžete u sebe]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67769820-ve-firmach-kde-se-nepracuje-dobre-se-zpetnou-vazbou-vladne-ticho-alibismus-a-prumernost-zacit-muzete-u-sebe</link>
			<description><![CDATA[V&#8239;posledních dvaceti letech jsem viděl stovky týmů a tisíce lidí ve firmách. Je to fascinující laboratoř lidského potenciálu &#8211; toho využitého i toho promarněného. A v&#8239;centru všeho, co dělá rozdíl mezi stagnací a růstem, frustrací a...]]></description>
			<pubDate>Tue, 05 Aug 2025 16:22:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bdc965e81443a757be7dd3328f77bee3-67769820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Hrkal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/80698250/SQDRztI1WFsCJcldNE5Uw0Lhf7ap9rxP/EK32_manazer_rozbiji_pocitac_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zpětná vazba má mnoho podob. Pokud má být ovšem smysluplná, musí adresáta motivovat k dalšímu rozvoji, a nikoliv děsit.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Upřímnost, která se nemusí vyplatit. Jak funguje &bdquo;360stupňový feedback&ldquo; pro manažery a proč se nehodí pro každého]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67767070-uprimnost-ktera-se-nemusi-vyplatit-jak-funguje-bdquo-360stupnovy-feedback-ldquo-pro-manazery-a-proc-se-nehodi-pro-kazdeho</link>
			<description><![CDATA[Ten e-mail dorazí zaměstnancům větších firem většinou jednou za rok: je čas na pravidelné hodnocení vaší práce. Stále častěji se přitom feedback dává obrazně ze všech úhlů &#8211; a podílí se na něm i kolegové z týmu nebo zákazníci, ale také...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 Jul 2025 16:42:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">da8a2831c77e5f29c63cdb3691db832b-67767070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/160/80686160/gKGIlxtDBvj5OJmdPaNfTMHiqSWpkUC6/shutterstock_2518898741.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zamyšlená žena, notebook]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nebereš o víkendu telefon? Tak tě nepovýším. Manažeři chtějí, aby si lidé brali volno, pak je za to ale trestají]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67765650-neberes-o-vikendu-telefon-tak-te-nepovysim-manazeri-chteji-aby-si-lide-brali-volno-pak-je-za-to-ale-trestaji</link>
			<description><![CDATA[S rostoucím rizikem vyhoření na pracovištích vzniká velký paradox. Manažeři si ve většině uvědomují, jak důležité je, aby zaměstnanci měli osobní život a pravidelně se odpojili od práce. Nový výzkum ale ukázal, že se podle toho ve skutečnosti...]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 Jul 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f47947fe9fcc9e9df7c58b2cd6a0b974-67765650</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/290/77629290/wLIR9BFu5ajigvPkMWlJVzqDmnN0y1Gx/shutterstock_1770576509.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[dovolená, digitální nomád, počítač pláž]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[7 jednoduchých tipů od fyzioterapeuta hvězd, jak nezakrnět a neničit si páteř i svaly vsedě v kanceláři]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-67760890-7-jednoduchych-tipu-od-fyzioterapeuta-hvezd-jak-nezakrnet-a-nenicit-si-pater-i-svaly-vsede-v-kancelari</link>
			<description><![CDATA[Fyzioterapeut Michal Novotný nerad dává obecné a generalizační tipy. Razí totiž zásadu, že každý člověk je rozdílný, má jinou stavbu a držení těla, příběh nebo návyky. Ať už jde o ty sportovní v posilovně nebo životní, třeba v kanceláři. Ač jsou...]]></description>
			<pubDate>Tue, 15 Jul 2025 11:29:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5f2785b9993cee47b644cbd1ac7bcd3c-67760890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Charvát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/610/80647610/3ma1hH6FucxlpwiLV2IKAyzBNe0TGOSj/shutterstock_1849674655.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[kancelář, počítač, záda, bolest zad]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[AI začne nahrazovat nejlépe placené lidi, ty, které jsme nejvíce oceňovali. Řada firem zkrachuje]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67755750-ai-zacne-nahrazovat-nejlepe-placene-lidi-ty-ktere-jsme-nejvice-ocenovali-rada-firem-zkrachuje</link>
			<description><![CDATA[Spousta firem &#8211; které s nástupem umělé inteligence neudělají transformaci &#8211; zkrachuje, domnívá se manažerka a členka správní rady organizace Czechitas Senta Čermáková. Celý svět ale samozřejmě není jen o generativní umělé inteligenci a...]]></description>
			<pubDate>Fri, 27 Jun 2025 14:05:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0f0b0368a5a7199e79ce443ffd5a8213-67755750</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Spotlight]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/80618830/9jvB3DCISW4wJnOli0rm5geFpy2q1fQU/Spotlight_Aktualne.cz_-_Senta_Cermakova.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Spotlight - Senta Čermáková]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čtyři pravidla, jak být lepší na LinkedInu. Profil, obsah a pravidelnost mohou přilákat nové zákazníky]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67752360-ctyri-pravidla-jak-byt-lepsi-na-linkedinu-profil-obsah-a-pravidelnost-mohou-lakat-i-nove-zakazniky</link>
			<description><![CDATA[Leckdo si řekne, jak to ti lidé dělají. Jejich profil na síti LinkedIn nejen vypadá dobře a organizovaně. Daří se jim na něm i pravidelně sdílet příspěvky, které přinášejí podnětné myšlenky z jejich oboru. A reagují jim na ně i tisíce lidí. Přitom...]]></description>
			<pubDate>Tue, 24 Jun 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9acb195e85d1dc5715b0b8d32e5ac434-67752360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/610/80607610/rJw2FyLojug1I9hvCsW5MQcelRxmUak7/shutterstock_2553358229.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[LinkedIn]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Brněnský Y Soft zrušil manažery: Žádný team leader není, když něco nefunguje, musí si to lidi vyřešit sami]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67751830-v-y-softu-zrusili-manazery-maji-ted-o-dost-lepsi-vysledky-i-spokojenejsi-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Málokterá firma by si troufla zrušit veškerý liniový management ve svém největším oddělení. V brněnské IT společnosti Y Soft se k tomu odhodlali. Vývojový tým o 150 lidech funguje bez šéfů, bez vedoucích týmů a bez tradičních hierarchií. Výsledky?...]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Jun 2025 09:09:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f0c0da0611e2b006beaa9e641379bff1-67751830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Petříček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/80/80598080/N01vLmWkjtaeVdc9h58ITGxlrsFzy24C/EK25_44_Jakub_PavlA_k_Y_Soft.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jediný, který zbyl.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Jakub Pavlák, R&D manager společnosti Y soft, pomáhá svému týmu fungovat, aniž by se považoval za klasického manažera.]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>