<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=353722" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: nábor | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/nabor-353722</link>
		<description>Články k tématu: nábor</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: nábor | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/nabor-353722</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 08:52:40 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Ukrajina řeší palčivý problém: Jak přimět rekruty vrátit se na frontu, zvýšit jim platy a potlačit korupci]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67828050-ukrajina-resi-palcivy-problem-jak-primet-rekruty-vratit-se-na-frontu-zvysit-jim-platy-a-potlacit-korupci</link>
			<description><![CDATA[Během prvních měsíců invaze Ruska se mnoho ukrajinských dobrovolníků &#8211; mužů i žen &#8211; připojilo k ozbrojeným silám Ukrajiny (Zbroyni Syly Ukrainy &#8211; ZSU), aby chránili svou vlast. Počáteční schopnost ZSU odrazit mnohonásobně větší...]]></description>
			<pubDate>Fri, 02 Jan 2026 08:25:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f4715ca48dc796e5ab1428e64d69c608-67828050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jakob Hedenskog]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Andreas Umland]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/930/80407930/q0neWAGodHjKLi2SJhIg7vstEF3BlzyV/_1e3a53b8-3785-4588-9cf0-d30bd025ba04.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Armádní nábory jsou pro Kyjev stále větším problémem.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Žádná panika a roboti jako záplata. Obchod kolem Vánoc potřebuje méně lidí, v USA hlásí nejslabší sezonu od roku 2009]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67824080-vanoce-2025-v-uspornejsim-rezimu-usa-shani-nejmene-brigadniku-od-roku-2009-v-cesku-se-darky-dopravuji-efektivneji</link>
			<description><![CDATA[V USA se mluví z pohledu trhu práce o nejhorší vánoční sezoně za posledních 15 let. Už od září je na číslech vidět, že maloobchod shání výrazně méně brigádníků do prodejen a skladů. Ačkoli je ze strany Američanů zájem o přivýdělky vysoký, tamní...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Dec 2025 12:31:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">24601da7f46be6016d4a5e719bd5eb87-67824080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/940/79587940/l4WxMngEPQAJeNRzLpd6m2fF1iV5oc3t/shutterstock_2042952425.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[brigáda sklad]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Černá díra na životopisy. Přes polovinu uchazečů o práci se nedočká odpovědi, proč tolik HR oddělení firem nereaguje?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67817940-cerna-dira-na-zivotopisy-pres-polovinu-uchazecu-o-praci-se-nedocka-odpovedi-proc-hr-firem-nereaguje</link>
			<description><![CDATA[Na trhu se o tom mluví už měsíce. Uchazeči o práci si stěžují na špatnou komunikaci firem během náboru. Velká část společností na zaslaný životopis vůbec nezareaguje a kandidáti tak ani nemají možnost zjistit, co udělali špatně nebo proč se na danou...]]></description>
			<pubDate>Wed, 26 Nov 2025 11:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">94a601beecec59a511cfb6fc37d6a3c3-67817940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/160/80729160/E8Hov3phS6nbjFR4aVtKrwIAyBuc0Jmq/shutterstock_2144787057.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[AI pohovor, HR, CV, životopis]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Já povedu technologie a finance, ty marketing a produkt. Model &bdquo;dvou CEO&ldquo; zavádí Spotify, má je i Netflix či PPF]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67807280-ja-povedu-technologie-a-finance-ty-marketing-a-produkt-model-bdquo-dvou-ceo-ldquo-zavadi-spotify-ma-je-i-netflix-ci-ppf</link>
			<description><![CDATA[Požadavky na vrcholové manažery se každým rokem zvyšují. Kromě samotného finančního výsledku musí totiž společnosti myslet i na správnou implementaci AI či reagovat na otřesy způsobené politickým vývojem ve světě. A některé firmy se začínají ptát,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 03 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b560986a074336e479826961298bf44c-67807280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/290/80576290/QRNGAhCromkeg3UOjF8LWszlH1nxPqBy/web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[PPF, Kateřina Jirásková, Didier Stoessel]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Hledáme juniora, ale se zkušenostmi. Firmy pod tlakem AI ruší absolventské pozice]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67806500-jsem-pro-firmy-dost-zajimavy-a-proc-mi-nikdo-neodpovida-strach-z-pracovniho-trhu-zene-studenty-na-staze-uz-v-prvaku</link>
			<description><![CDATA[Budoucnost pracovního trhu formovaná rozšířením umělé inteligence znepokojuje firmy i zaměstnance. A jedni z prvních, kteří cítí jeho následky, jsou čerství absolventi. Pro ty bylo hledání práce po škole vždy obtížné, nástup AI teď ale jejich...]]></description>
			<pubDate>Wed, 29 Oct 2025 17:08:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3c2f844cfcfb13946660d14d44427ae9-67806500</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/80942700/i0mgGrK6zBfjWhCv8cetONnd7psPRSE3/shutterstock_2483850555.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Dívka, studentka, škola]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Řízená pracovní migrace je pro firmy nástrojem přežití]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67800800-rizena-pracovni-migrace-je-pro-firmy-nastrojem-preziti</link>
			<description><![CDATA[Česká ekonomika roste. Dlouhodobý nedostatek pracovníků je ale jednou z překážek, které brání firmám ve větším rozletu. Ačkoli se populace migraci obecně spíše brání, ta řízená, pracovní je ekonomickou nutností. Vláda proto nabízí programy, které...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ee2fbbe32991ecafef4db28b2862c8cb-67800800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Marcela Štefcová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/80883190/CVvwaA0r9ODK6p8z7Rs1UiHT5Qgkj4qf/shutterstock_2567372167.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pokud má Česko udržet ekonomickou dynamiku a zajistit dostatek lidí v klíčových oborech, musí podíl zahraničních pracovníků vzrůst ze současných cca 15 procent na více než 25 do roku 2035.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dnes už&nbsp;nestačí jen dobře zaplatit]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67800770-dnes-uz-nestaci-jen-dobre-zaplatit</link>
			<description><![CDATA[Získat osobnostně kvalitního a kvalifikovaného zaměstnance, od nejnižších po nejvyšší pozice, je pro firmy stále velmi palčivý problém. Jak pro ty malé, tak pro velké mezinárodní hráče, jako je skupina Czechoslovak Group. &bdquo;Global mobility...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ff7766b8f73d7daf96eee915734450ce-67800770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Marcela Štefcová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/430/80901430/BV0iMQrpO6SawRx2Alz3qCcJsGD9Ehm7/csg5097_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Správně nastavené odměňování zacílené na výkon nepochybně je pro firmy silnou konkurenční výhodou", říká členka představenstva a HR ředitelka Czechoslovak group Alena Kozáková.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Namísto nováčků jen prázdná židle. Generaci Z nebaví přetvářka firem na pohovoru, na oplátku je &bdquo;ghostuje&ldquo;]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67795790-namisto-novacku-jen-prazdna-zidle-generaci-z-nebavi-pretvarka-firem-na-pohovoru-na-oplatku-je-bdquo-ghostuje-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Kandidát si projde všemi koly pohovorů. Domluví se s firmou, kdy nastoupí. Ale když daný den nastane a personální oddělení vyčkává s připravenou smlouvou, nováček se nedostaví a na telefonování či zprávy už nikdy nezareaguje. Takových případů si HR...]]></description>
			<pubDate>Thu, 02 Oct 2025 10:20:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9a7a1358be332fee2ff32fdfd5dac61a-67795790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/50/80866050/AzPwQmKORkyo9qvLT31rhxWHgu0BfD4G/shutterstock_2392129315.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[žena, kancelář]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Juniory teď nesháníme a nejde jen o AI. Podívejte se, ve kterých odvětvích mají absolventi problém najít pracovní místo]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67786650-juniory-ted-neshanime-a-nejde-jen-o-ai-podivejte-se-ve-kterych-odvetvich-maji-absolventi-problem-najit-pracovni-misto</link>
			<description><![CDATA[Čtyřiadvacetiletý Ivo hledá práci už měsíce. Jako student magisterského oboru ekonomika a management chtěl souběžně zkusit získat první zkušenosti v marketingu nebo e-commerce. I přes absolvování řady pohovorů ale zatím nebyl úspěšný. Jak ukazují...]]></description>
			<pubDate>Mon, 15 Sep 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">95874ef6a70146c18716ad27bda36858-67786650</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/370/79483370/1qV0rDnwHb7WFxGPjs2QkyhtUKeCpMgd/EK24_10_tema_AI_ve_firmach_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Junioři se nyní firmám nevyplatí. První data pracovních portálů ukazují pokles nabídky pozic pro absolventy a studenty bez zkušeností.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[AI mění byznys a několikanásobně zvyšuje produktivitu. Bez &bdquo;vyčištěných&ldquo; dat ale fungovat nebude, říká šéf globální technologické firmy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67783010-ai-meni-byznys-a-nekolikanasobne-zvysuje-produktivitu-bez-bdquo-vycistenych-dat-ale-fungovat-nebude-rika-sef-globalni-technologicke-firmy</link>
			<description><![CDATA[Umělá inteligence už dávno není experimentem technologických nadšenců. Stává se klíčovou součástí firemních procesů &#8211; od finančních oddělení přes zákaznickou péči až po automatizaci provozu. Poznatky z konference Transformation NOW! ukázaly,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 10 Sep 2025 17:38:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">396f9dd20728295db869ca5e61811e00-67783010</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Karel Kolář]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/590/80780590/cTfGUCSiIQmpRFv3Nzhn6q09L5bPWlBH/NTTData_1_of_4_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Norbert Rotter, generální ředitel NTT DATA Business Solutions, na konferenci v pražském centru O2 universum.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na co si dát pozor při výběru nových lidí. Proč byste neměli hledat zaměstnance, kteří jsou &bdquo;ambiciózní&ldquo; nebo &bdquo;odolní vůči stresu&ldquo;]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67782820-na-co-si-dat-pozor-pri-vyberu-novych-lidi-proc-byste-nemeli-hledat-zamestnance-kteri-jsou-bdquo-ambiciozni-ldquo-nebo-bdquo-odolni-vuci-stresu-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Na první pohled to zní jako popis ideálního výkonného zaměstnance. Ambiciózní, orientovaný na výsledky, přemýšlí nekonvenčně, působivě mluví. Odborníci ale varují, že při použití v inzerátu na pracovní pozici se přesně na tato slova ve velké míře...]]></description>
			<pubDate>Thu, 04 Sep 2025 15:11:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dd9874f6fe900bd896441abc51e47ced-67782820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/800/80780800/RoeMUqODiGJb7rjwCHQzux0s83Bha9cP/shutterstock_2448042873.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[přijímáme zaměstnance, řada židlí pro uchazeče o zaměstnání]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pohovor i v neděli ráno u snídaně? AI proměnila nábor, některé firmy toho už ale mají dost]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67775060-pohovor-i-v-nedeli-rano-u-snidane-ai-promenila-nabor-nektere-firmy-toho-uz-ale-maji-dost</link>
			<description><![CDATA[Pokud se někdo nyní přihlásí do výběrového řízení na pozici na pobočce České spořitelny, může první kolo videopohovoru podstoupit prakticky ihned po poslání životopisu. Klidně i o víkendu se mu totiž může věnovat Alex, asistentka vytvořená umělou...]]></description>
			<pubDate>Tue, 19 Aug 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d7d0b06188a6ecf3dacf25ef42f300f8-67775060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/160/80729160/E8Hov3phS6nbjFR4aVtKrwIAyBuc0Jmq/shutterstock_2144787057.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[AI pohovor, HR, CV, životopis]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak dnes najmout nejlepší ajťáky? První české firmy začínají objevovat metodu, která je na rozdíl od PR nenaštve]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67759370-na-inzeraty-a-marketing-dnes-ajtaci-neslysi-firmy-je-zkouseji-lovit-jinak-prvni-z-nich-popisuji-svou-zkusenost</link>
			<description><![CDATA[Firmy se v rámci propagace stále častěji uchylují ke spolupráci s influencery &#8211; reálnými lidmi, kteří sdílí své osobní zkušenosti s produktem. Co kdyby tento princip ale šlo využít i pro nábor zaměstnanců, navíc žádaných IT specialistů? První...]]></description>
			<pubDate>Tue, 08 Jul 2025 08:18:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ea51fb0e7cb07f8b9666bad99d0ef687-67759370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/680/80640680/BSVtwNKmIj2cULshbPTp4nQCdu3W670G/shutterstock_2287185547.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[programátor, IT]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Volný home office je selhání leadershipu, myslí si šéf firmy. Tvrdým postojem ale odrazuje kandidáty]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67741900-kancelar-je-jako-fitko-nechce-se-vam-tam-ale-prospeje-vam-to-zakazem-home-office-ale-firmy-zamestnance-odradi</link>
			<description><![CDATA[Šéf internetového supermarketu Košík Ivan Utěšil shání seniorního náboráře. Ačkoli je i podle stavu nabídky na sociální síti LinkedIn o pozici zájem a přihlásily se nižší desítky kandidátů, zatím ani jednoho vhodného nenašel. Všichni totiž ve finále...]]></description>
			<pubDate>Fri, 30 May 2025 11:37:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fb090f35186517fd673b27cece91c2e6-67741900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/560/79718560/OcS97vsgwVHKB3E540IU2kahbWy61qjM/shutterstock_2480129939.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce z domova, ilustrační obrázek.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přibývá udání za nelegální práci, padají maximální sankce. Nejkřiklavější případy ale vyváznou, naznačují data]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67705370-pribyva-udani-za-nelegalni-praci-padaji-maximalni-sankce-nejkriklavejsi-pripady-ale-vyvaznou-naznacuji-data</link>
			<description><![CDATA[Kvůli nelegálnímu zaměstnávání utíkají Česku na pojistných odvodech a daních podle odhadu zástupců personálních agentur a Svazu průmyslu desítky miliard korun. Inspektorát práce se proto při kontrolách na tuto praxi stále víc zaměřuje a za prohřešky...]]></description>
			<pubDate>Tue, 22 Apr 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b27cfd3d57b058889f431e6984cd8e9d-67705370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Prokeš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/70/80420070/DOApvuoPBJhGdmCgqnlS81zx9RkwjHtT/shutterstock_2382452267.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[sběr, zelenina, kedlubna, pole]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dát &bdquo;nesplnitelný&ldquo; úkol a nebrat ty, kteří chtějí nastoupit hned. Američtí CEOs radí, jak na nábor nejlepších lidí]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67703450-dat-bdquo-nesplnitelny-ldquo-ukol-a-nebrat-nedockavce-americti-ceos-radi-jak-na-nabor-nejlepsich-lidi</link>
			<description><![CDATA[Dostat první den v nové práci za úkol prezentovat před kolegy vlastní nápad zní jako noční můra. Ještě když je na přípravu jen pár minut. Přesně takhle ale testuje nováčky výkonný ředitel sociální sítě Snapchat Evan Spiegel. Žádné osmělování ve...]]></description>
			<pubDate>Tue, 15 Apr 2025 17:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7c5bf7651c2668439d29e42d43d75f0c-67703450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/590/80410590/w8d3DUsO97xcBuaRmPg0LWGjSTVIJv6H/tag_reuters.com_2022_newsml_RC2OTU9PJ6H4_795647609.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[šéf Snapchatu Evan Spiegel]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Slušné peníze jsou standard, zaměstnanci už ale očekávají také &bdquo;emoční výplatu&ldquo;. Pět oblastí, na které se ve firmě zaměřit]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67698470-slusne-penize-jsou-standard-zamestnanci-uz-ocekavaji-take-bdquo-emocni-vyplatu-ldquo-pet-oblasti-na-ktere-se-ve-firme-zamerit</link>
			<description><![CDATA[Hladina pracovního stresu ve světě roste. Lidé se cítí přepracovaní a odpojení od toho, co dělají. A nemají problém z firmy odejít jinam. V době rostoucích nákladů na mzdy a přetahování firem o kvalifikované pracovníky přitom podle odborníků...]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 Apr 2025 16:16:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b0be6c62271b6b4005e62c1b5d01d375-67698470</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/80214250/9rgheCyJlfMLTPIob74Fp3m0KNScnqBv/shutterstock_2499200745.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnanec stres]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sestry k nezaplacení. Firmy budou nabírat, hlavně ty ve zdravotnictví a v sociálních službách]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67653260-sestry-k-nezaplaceni-firmy-budou-nabirat-nejvice-vzroste-poptavka-ve-zdravotnictvi-a-v-socialnich-sluzbach</link>
			<description><![CDATA[Manažeři českých společností vstupují do druhého čtvrtletí s předsevzetím nabírat lidi. Firem, které to mají v úmyslu, je více než těch, které hodlají propouštět. Zatímco v některých oborech to může znamenat růst a vytváření nových pozic, jinde může...]]></description>
			<pubDate>Tue, 11 Mar 2025 17:45:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">86eb92dd74c73132012ecfb24963e997-67653260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Ťopek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/460/73245460/6KuVHt9dfn5qmP7CgJ0QRL21b3EkATvF/jarvis_5ca396b6498ec2457145a24e.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Prezident Asociace poskytovatelů sociálních služeb Jiří Horecký tvrdí, že mu denně chodí kvůli nedostatku peněz z mnoha různých domovů pro seniory a dalších sociálních zařízení naléhavé stížnosti.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na tenhle inzerát nemá cenu odpovídat. Firmy stále častěji vypisují pracovní pozice &bdquo;pro duchy&ldquo;]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67609340-spinava-praktika-ktera-skodi-kandidatum-i-samotnym-firmam-proc-nevypisovat-pracovni-pozice-bdquo-pro-duchy-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Ta nabídka zní na první pohled dobře. Slušná mzda, zajímavá náplň práce, nástup ihned. Když na ni někdo ale odpoví, firma ho stoprocentně odmítne. Pozice už je totiž dávno obsazená, anebo nikdy ani volná nebyla. Přesto inzerát dál visí na webu....]]></description>
			<pubDate>Thu, 13 Feb 2025 15:33:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cbd522c0195125aa1b9350b0c62beaeb-67609340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/410/80192410/CijUFhfxyN4MV5be2Tng9zqKLRsIJHt7/shutterstock_2425429169.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[duch práce]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy už starosty neobejdou. S větším náborem cizinců budou muset souhlasit obce, kde pracovníci mají žít]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67524750-firmy-uz-starosty-neobejdou-s-vetsim-naborem-cizincu-budou-muset-souhlasit-obce-kde-pracovnici-maji-zit</link>
			<description><![CDATA[Cesta k získání většího počtu zahraničních pracovníků se firmám od ledna zkomplikuje. Při náboru cizinců budou častěji než dnes potřebovat souhlas starostů či starostek obcí, v nichž budou zahraniční zaměstnanci ubytovaní. Zatímco zástupci obcí...]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Dec 2024 17:38:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e4d97d87841af563f2020df0e66e83d4-67524750</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Prokeš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/440/80034440/VSjNG5Mxelk63L0DIhiBEgsTuco7mpPQ/midjourneyeco_modern_new_building_factory_735f7ffc-5aea-47b4-b7a9-2a96f0f1334f_LE_upscale_balanced_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnávání cizinců, zahraniční pracovníci před továrnou]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Konec rozmazlování ajťáků, firmy jim &bdquo;nakládají&ldquo; stále více.  Koho teď hledají do IT oddělení?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67471340-konec-rozmazlovani-ajtaku-firmy-jim-bdquo-nakladaji-ldquo-stale-vice-koho-ted-hledaji-do-it-oddeleni</link>
			<description><![CDATA[Nekonečné přidávání peněz IT specialistům v Česku zřejmě dosáhlo pomyslného stropu. Jejich průměrné odměny totiž od minulého roku stagnují. Firmy ale zároveň stále zvyšují nároky, které na &#8222;ajťáky&#8220; kladou. Chtějí si je vybírat podle...]]></description>
			<pubDate>Wed, 13 Nov 2024 16:56:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e00c2ffc3c31b3dfb08f8d50b0ba8b98-67471340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/230/79911230/Eb4pCflwBcnhPmO8RsL7FJQai5SxKyg6/shutterstock_2087017462.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[IT ajťák]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[První návrh transparentních odměn: Co musí firmy říct o mzdách na rovinu a jaké jsou zakázané otázky?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67406160-prvni-navrh-transparentnich-odmen-co-musi-firmy-rict-o-mzdach-na-rovinu-a-jake-jsou-zakazane-otazky</link>
			<description><![CDATA[Stát už od loňska hledá cesty k prolomení českého tabu kolem debat o otevřeném odměňování. Jak přesně budou pravidla vypadat, ale dosud nebylo jasné. Po měsících diskusí teď ministerstvo práce a sociálních věcí přichází s prvním konkrétním návrhem,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 02 Oct 2024 18:58:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6a98f1222762bb095623ec56b7fe6885-67406160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/460/79765460/48pCFBkyvLzWoD2HeIj7c1gRATNQ0VOw/shutterstock_2461947217.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[pohovor]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Šéfovi oblíbenci, kteří chodí pozdě a moc se nepředřou. Proč by firmy neměly najímat lidi jen podle osobnosti]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67354830-sefovi-oblibenci-kteri-chodi-pozde-a-moc-se-nepredrou-proc-by-firmy-nemely-najimat-lidi-jen-podle-osobnosti</link>
			<description><![CDATA[Mají skvělou osobnost, kolegům sice ne vždy umí pomoci s prací, ale sami od sebe jim donesou kafe. S posunem pracovního trhu směrem k většímu docenění takzvaných měkkých dovedností firmy stále častěji najímají lidi, kteří je oslní na pohovoru, ale...]]></description>
			<pubDate>Wed, 28 Aug 2024 15:20:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ed03a52ea55b508080c79a235d0d7d19-67354830</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/750/79644750/L8wURBEjTKuyASVNrneCsk9aDz56xmdH/shutterstock_1816463801.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnanci káva]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Robot vybírá robota. S motivačním dopisem AI pomáhá 40 procentům uchazečů, při náboru na ni sází i firmy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67343640-robot-vybira-robota-s-motivacnim-dopisem-ai-pomaha-40-procentum-uchazecu-pri-naboru-na-ni-sazi-i-firmy</link>
			<description><![CDATA[Umělá inteligence pomáhá Čechům hledat nové zaměstnání. Při psaní motivačního dopisu nebo přípravě na pohovor využili AI zhruba čtyři z deseti lidí. Vyplývá to z aktuálního průzkumu personální agentury GoodCall. &#8222;Na oblibě nabírají nástroje...]]></description>
			<pubDate>Fri, 19 Jul 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8b17f7d1e46e6de7bb689eeb18f733af-67343640</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Prokeš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/79567510/9cEgmI5Tn3KCN6yaBlqJFpAioxWe0hzj/midjourneyeco_illustration_of_Well-lit_meeting_room_with_elegan_00086d42-d344-457a-a343-638dc6cc30dc_1_LE_auto_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[využití AI při přípravě na pohovor či k psaní motivačních dopisů]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak si ulovit IT experta? Vyzkoušejte osvědčené fígle technologických firem]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67325470-jak-si-ulovit-it-experta-vyzkousejte-osvedcene-figle-technologickych-firem</link>
			<description><![CDATA[Generace X byla zvyklá pracovat od nevidím do nevidím. V generaci Y už se zvyk vydřít si kariéru navzdory neplaceným přesčasům tolik neudržel, názor generace Z na náplň práce je pak úplně odlišný. Spojit zájmy těchto tří skupin bývá pro...]]></description>
			<pubDate>Tue, 21 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">df7ec7a76be18ca84e57120d6ecc9ec4-67325470</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alena Dušková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/370/79414370/wTkcdNuxr5iIjSbUvsDy0g98B3tehWHJ/02-foto.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nábor ajťáků může mít různé podoby Od klasických postupů až třeba po bootcamp, který prověří kandidáty ve vypjatějších situacích.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejlepší zaměstnavatel a&nbsp;proč ze&nbsp;zaměstnání odcházíme]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322270-nejlepsi-zamestnavatel-a-proc-ze-zamestnani-odchazime</link>
			<description><![CDATA[Podívejte se na nejdůležitější závěry letošního ročníku nezávislého průzkumu Randstad Employer Brand Research, kterého se účastní každý rok více než 30 zemí světa. Kdo je letos nejlepším zaměstnavatelem a jak do naší práce vstupuje umělá...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6c3f586c44574d709bccd49b36dabd74-67322270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/970/79383970/074qOuxNCnjDHQSfevJIM9rUlp3zEo2a/Magazin-NejlepsiZamestnavatele-Ilustrace-Shutterstock_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kdo je letos nejlepším zaměstnavatelem a jak do naší práce vstupuje umělá inteligence?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ideální zaměstnavatel? Do&nbsp;hry vstoupila umělá inteligence a&nbsp;generace Z]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322260-idealni-zamestnavatel-do-hry-vstoupila-umela-inteligence-a-generace-z</link>
			<description><![CDATA[Letošní sedmý ročník průzkumu nadnárodní personální agentury Randstad přinesl několik novinek a&nbsp;také nové&nbsp;trendy, které odrážejí měnící se trh práce.]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">620856175aee6f749b90f707fcd59cdf-67322260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/630/79443630/HfsQ6BOtRvKG7bJnwq3UTl59ESmV8ioh/Magazin-NejlepsiZamestnavatele-MuzTablet1-Shutterstock_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Generace Z tvoří přibližně pětinu z pěti milionů pracujících v Česku a pro firmy představují její zástupci velkou příležitost.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nechte si prázdné fráze a mluvte o penězích. Data ukazují, jak nejlépe zaměstnat českou generaci Z]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67321480-nechte-si-prazdne-fraze-a-mluvte-o-penezich-data-ukazuji-jak-nejlepe-zamestnat-ceskou-generaci-z</link>
			<description><![CDATA[Povídá se o nich, že chtějí pracovat co nejméně. Nedokážou být věrní jednomu pracovišti. Nezáleží jim tolik na penězích, pokud budou dělat pro firmu, která se bude chovat dobře k přírodě a bude přistupovat ke všem stejně. Generace Z, tedy lidí...]]></description>
			<pubDate>Thu, 09 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7385d6e5a25467386975b683c77f9cb9-67321480</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/420/79376420/viLPouKON17zy8admhwpnJ64ISREVTks/shutterstock_2321293127.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[generace z kancelář zaměstnanci]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jediné místo, kde můžete zapůsobit i na šéfa firmy. Lovci talentů radí, jak uspět na LinkedInu]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67309170-jedine-misto-kde-muzete-zapusobit-i-na-sefa-firmy-lovci-talentu-radi-jak-uspet-na-linkedinu</link>
			<description><![CDATA[Očekávalo se, že sociální síť LinkedIn bude nedílnou součástí náboru budoucnosti. V posledních letech sice jeho popularita postupně upadala, nyní ale zájem náborářů, firem i zájemců o práci opět roste. Mezi dubnem 2022 a 2023 zaznamenal LinkedIn...]]></description>
			<pubDate>Sat, 30 Mar 2024 18:03:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">93035d0cb708ad8a5281e882b6d7bff3-67309170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Johana Kadeřábková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/300/79284300/2lRLBJcdISvpfk5boa4KVN0xQUgPyAWz/shutterstock_2261370589.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[LinkedIn]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Trh s ajťáky se rozhýbal. Snižují vlastní nároky a hledají stabilní práci, pomohly i daňové změny v USA]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67300300-trh-s-ajtaky-se-rozhybal-snizuji-vlastni-naroky-a-hledaji-stabilni-praci-pomohly-i-danove-zmeny-v-usa</link>
			<description><![CDATA[Chcete ajťáka? Snižte nároky, připravte balík peněz a čekejte. Pravidlo, které platilo na českém pracovním trhu v posledních letech, se stává minulostí. Firmy krotí nábor, IT specialisté snižují své přemrštěné požadavky a na trhu tak lze ajťáky...]]></description>
			<pubDate>Mon, 04 Mar 2024 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">68e1bbc8e90d879dd70cbc2d0842bdf1-67300300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michaela Ryšavá]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Prokeš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/590/79216590/0QjKpuG9mNJExOVfcFr8kTR5H1vd7nsP/EK44_10_hl_tema_Midjourney.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Českým firmám chybí vysoce kvalifikovaní IT specialisté. Poptávka je především po vývojářích, testerech, databázových inženýrech i odbornících na umělou inteligenci.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>