<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=356523" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: Nejlepší zaměstnavatelé | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/Nejlepsi-zamestnavatele-356523</link>
		<description>Články k tématu: Nejlepší zaměstnavatelé</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: Nejlepší zaměstnavatelé | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/Nejlepsi-zamestnavatele-356523</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2026 07:04:39 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Když v&nbsp;práci bolí&nbsp;duše. Jak se zbavit pracovního stresu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322300-kdyz-v-praci-boli-duse-jak-se-zbavit-pracovniho-stresu</link>
			<description><![CDATA[Málokdo se s ním nesetkal. Stres je běžná součást pracovního prostředí. Řešení, jak ho zmírnit, existují. Pracujte na svém seberozvoji, nebojte se o svých problémech mluvit, a když bude potřeba, vyhledejte pomoc. Jaké jsou další rady odborníků a...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">092b0f969aeb954515cee51e8b7a2647-67322300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Miroslava Kohoutová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/120/79367120/wUDyTMHcg5VGRlvhz7E0enqB8sak64WP/shutterstock_1629997087.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Stres nejde z našeho života zcela eliminovat. Není to ani žádoucí, motivuje nás k lepším výkonům.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kouč není od&nbsp;toho, aby zaměstnance opravoval]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322290-kouc-neni-od-toho-aby-zamestnance-opravoval</link>
			<description><![CDATA[Kouč může člověka motivovat, zlepšit jeho dovednosti, ale také dovést k&nbsp;rozhodnutí podat výpověď. Firmy, které s&nbsp;koučováním pracují, z&nbsp;toho těží ve&nbsp;všech případech, říká psycholožka, koučka a&nbsp;supervizorka koučů Lenka Šilerová.]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f73f3f47db2be2a079c2620a91da554e-67322290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/79384060/RVWSTFrgdtIJG65lonBbCPaE2ucsiy9q/_FOJ2991-original-7ec7c4.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Koučování je dnes stále dostupnější. Může vás koučovat i umělá inteligence, říká psycholožka Lenka Šilerová.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dnes nemůžu, mám schůzku s&nbsp;koučem]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322280-dnes-nemuzu-mam-schuzku-s-koucem</link>
			<description><![CDATA[Spokojené a&nbsp;produktivní zaměstnance chce každá firma. Pomůže k&nbsp;tomu koučování? Firmy, které s&nbsp;tím mají zkušenosti, obvykle investují do&nbsp;externích specialistů i&nbsp;do&nbsp;školení vlastních koučů, kteří pak nabízejí své služby kolegům.]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">22d2e1d2c83b21948b74918ff4726703-67322280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/30/79384030/4JihrN8PcWOegVTKjFnEQspuaylRmt6S/shutterstock_2299697419.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[S psychologem řešíte minulost, s koučem přítomnost a budoucnost. Oproti službám psychologa je koučování více zaměřené na plnění cílů, proto se k řešení profesních otázek může hodit lépe.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejlepší zaměstnavatel a&nbsp;proč ze&nbsp;zaměstnání odcházíme]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67322270-nejlepsi-zamestnavatel-a-proc-ze-zamestnani-odchazime</link>
			<description><![CDATA[Podívejte se na nejdůležitější závěry letošního ročníku nezávislého průzkumu Randstad Employer Brand Research, kterého se účastní každý rok více než 30 zemí světa. Kdo je letos nejlepším zaměstnavatelem a jak do naší práce vstupuje umělá...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 May 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6c3f586c44574d709bccd49b36dabd74-67322270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/970/79383970/074qOuxNCnjDHQSfevJIM9rUlp3zEo2a/Magazin-NejlepsiZamestnavatele-Ilustrace-Shutterstock_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kdo je letos nejlepším zaměstnavatelem a jak do naší práce vstupuje umělá inteligence?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[I maličkost jako kvalitní software může rozhodnout. Experti radí, jak udržet ve firmě klíčové lidi]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67217900-i-malickost-jako-kvalitni-software-muze-rozhodnout-experti-radi-jak-udrzet-ve-firme-klicove-lidi</link>
			<description><![CDATA[V nadnárodním koncernu Unilever mají již několik let tradici: HR pracovníci si čas od času se zaměstnanci sednou a vedou s nimi takzvaný Purpose workshop. Během tohoto sezení zaměstnanci mají možnost nahlédnout do hloubky své pozice, zformulovat si,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2023 09:05:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b0a2f281ba1aff194308c048a8e06c61-67217900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/78570700/2tJqM5PQV3RLBGFoA0uHgEjDfnKcskrl/shutterstock_409749292_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Při společném sezení je možné nastolit plán rozvoje zaměstnance.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kancelářská jóga, pokora i&nbsp;home office. Microsoft vstupuje do&nbsp;síně slávy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67204980-kancelarska-joga-pokora-i-home-office-microsoft-vstupuje-do-sine-slavy</link>
			<description><![CDATA[Žebříčku Randstad Award pět let vévodí společnost Microsoft. Pouze dvakrát se objevila na druhém místě, po vzoru třikrát a dost letos z první příčky vstupuje rovnou do síně slávy, kde zůstane další dva roky, než se bude moci hodnocení zúčastnit...]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8728e6977efb92009ed317c5069411fa-67204980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Helena Dostalová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/78417190/gDLjtARfNe23uTxmcPdzWpraBiqo0bvl/Klara_Zizkova_foto_Microsoft.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Firmy dnes kupují nejen znalosti, ale hlavně přístup k&#8239;práci a spolupráci, soulad s firemními hodnotami a schopnost řešit zcela nové situace," míní Klára Žižková.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pokud chcete být úspěšní, přizpůsobte se, využívejte technologie a&nbsp;mějte vizi]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67204970-pokud-chcete-byt-uspesni-prizpusobte-se-vyuzivejte-technologie-a-mejte-vizi</link>
			<description><![CDATA[Třikrát první, dvakrát na druhém místě. Nejatraktivnější zaměstnavatel, společnost Microsoft, v rámci Randstad Award vstupuje do síně slávy. &bdquo;Předpokládám, že stále více zaměstnanců bude chtít pracovat z domova a umělá inteligence pomůže...]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">42bb61e2a77b571716b30595e5205c98-67204970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/740/78465740/jJCa1p5kPAH3IqNSL6vn04x7RsmEWVQb/_RV_20220622_VIOLETA_LUCA_MICROSOFT_0004.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Violeta Luca, generální ředitelka Microsoftu Česká republika a Slovensko]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vzdálenost je problém. Češi už do&nbsp;práce nechtějí dojíždět]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67204960-vzdalenost-je-problem-cesi-uz-do-prace-nechteji-dojizdet</link>
			<description><![CDATA[Pro zaměstnance je stále důležitější dělat práci, která dává smysl. Místo excelových tabulek s výnosy by firmy měly vyzdvihovat, jak důležitá je jejich práce pro společnost, říká Dominique Hermansová z agentury Randstad.]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">374ab70697962ccb6ec4c66696f3757d-67204960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/400/78399400/q6pbGkVUjt2Nr74i1vfAydIlFQHEnW50/Randstad_DominiqueHermans_0604_Kloubert_3_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Neohánějte se excelovými tabulkami, náklady a výnosy, ale spíše se bavte se zaměstnanci o tom, co dobrého jejich práce světu přináší.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak být v&nbsp;Česku nejlepším zaměstnavatelem? Stále vedou mzdy a&nbsp;benefity]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67204950-jak-byt-v-cesku-nejlepsim-zamestnavatelem-stale-vedou-mzdy-a-benefity</link>
			<description><![CDATA[Šestý ročník průzkumu Randstad employer brand research přinesl minimum překvapení. Zaměstnanci ale i tak prozradili několik nových zajímavých preferencí.]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6caec1a02904c2fa98bf94071fb7f919-67204950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/660/78438660/LvU47FWxjDbi30KwSBynoaGfCd5rmhge/shutterstock_1954087195.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nemateriální benefity jsou podle průzkumu agentury Randstad o něco méně důležité než ty materiální, nicméně je většina oslovených zaměstnanců v jistém měřítku za významné pokládá.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co zaměstnanci chtějí nejvíce]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67204930-co-zamestnanci-chteji-nejvice</link>
			<description><![CDATA[Randstad Employer Brand Research je nezávislý průzkum, který se provádí ve více než 30 zemích světa včetně Česka a přináší vhled do toho, co zaměstnance nejvíce motivuje a co je pro ně důležité při výběru zaměstnavatele. Podívejte se na...]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0c7f0f1ce0b043e6840b5f7e7bf309d1-67204930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Johana Kofroňová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Aleš Vojíř]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Michal Vocel]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/78465700/HLyVKgsfEmFOuNSdQt2RlkWnIiCUbp0h/shutterstock_1451493392.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jak vypadá nejlepší zaměstnavatel v letošním roce?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Po třech letech přijmout nebo propustit. Vláda chce zpřísnit pravidla pro agenturní zaměstnávání]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67198040-ochrana-zamestnancu-nebo-skok-do-sede-zony-pripravovana-novela-zakoniku-prace-sklizi-kritiku-agentur</link>
			<description><![CDATA[Nárazový nedostatek pracovní síly, například během sezony, kdy má firma hodně zakázek, řeší velká část podniků najímáním agenturních zaměstnanců. Vyplatí se jim to hlavně díky flexibilitě, která jim umožní pružně pracovníky přijmout a po skončení...]]></description>
			<pubDate>Tue, 25 Apr 2023 09:39:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7f723c2c94a9a66a8bee29d6f5bd8474-67198040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/80/78413080/e7OEQLFyW1D563cPHnx2gdm0GsCrqaoR/shutterstock_2040115220.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Na agenturní zaměstnance se nevztahuje zákaz řetězení pracovního poměru na dobu určitou, smlouvu jim tak agentura může opakovaně prodlužovat. Tato praxe má od příštího roku ale dostat nová pravidla.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jedenáctinásobek průměrného platu, lázně i online lékař. Senioři jsou horké zboží pracovního trhu, firmy se je snaží udržet]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67193230-jedenactinasobek-prumerneho-platu-lazne-i-online-lekar-seniori-jsou-horke-zbozi-pracovniho-trhu-firmy-se-je-snazi-udrzet</link>
			<description><![CDATA[Být seniorem ve firmě mnohdy znamená být velmi ceněným zaměstnancem. Zvlášť, pokud zastává specializovanou pozici, na kterou je náročné se zaškolit. Pracovní síla v Česku navíc stárne a firmy se připravují na to, že starší ročníky budou v řadách...]]></description>
			<pubDate>Wed, 12 Apr 2023 10:18:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cb0abc38c8807bfa4bbd9ca6749842bb-67193230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/690/78365690/BOMmFi4G0Ddj2gHNktPA5vSVercwbq73/shutterstock_2024994191.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Stárnutí je téma, kterému se v současnosti věnujeme víc než před lety, a to jak kvůli většímu důrazu na diverzitu v týmech, tak i kvůli prognóze vývoje situace na trhu práce," říká Petra Junger.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Češi stále vybírají práci hlavně podle peněz, zajímavost profese nehraje příliš roli]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67095770-vyska-mzdy-a-mnozstvi-benefitu-tahnou-napric-evropou-pro-cechy-je-dulezitejsi-zajimava-napln-prace-nez-vyvazeni-osobniho-a-profesniho-zivota</link>
			<description><![CDATA[Nejnovější průzkum personální agentury Randstad ukázal, že rozdíly v požadavcích zaměstnanců ohledně podoby práce v Evropské unii ještě existují. Přestože se odlišnosti ve výši platů a pracovních podmínkách mezi západem a východem pomalu smývají,...]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 Jul 2022 15:59:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d55f2075e7b89eaaf013761b5f203c51-67095770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nikola Musilová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/950/77611950/ekiBowG4Ru8rOALyVbgpsF7qhWaJ0Evn/iStock-1134291628.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Vysoký plat je pro Čechy stále nejsilnější motivací pro volbu budoucího zaměstnání.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Možná k&nbsp;vám nastoupím. Dejte mi ale možnost volby, odkud a kdy budu pracovat]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67084210-mozna-k-vam-nastoupim-dejte-mi-ale-moznost-volby-odkud-a-kdy-budu-pracovat</link>
			<description><![CDATA[Půl dne strávit v kanceláři, pak se přesunout domů a tam pokračovat v práci. Mezitím vyvenčit psa, dojít pro děti do školky, vzít babičku k lékaři nebo si na chvíli zahrát tenis s bývalým spolužákem. Příští týden nepřijít fyzicky do práce vůbec, ale...]]></description>
			<pubDate>Mon, 20 Jun 2022 06:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e2cc8471ef63fc72aeba98f8e730373c-67084210</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Miroslava Kohoutová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/940/77523940/625UduqxtGzNhbA7saORPlWo4HjwkKLi/thought-catalog-Nv-vx3kUR2A-unsplash.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Lidé, kteří pracovali z domu na začátku roku 2020, nejsou ti stejní lidé jako dnes.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co zaměstnanci chtějí nejvíce]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078480-co-zamestnanci-chteji-nejvice</link>
			<description><![CDATA[Randstad Employer Brand Research je nezávislý průzkum, který probíhá ve více než 30 zemích světa včetně Česka a přináší vhled do toho, co zaměstnance nejvíce motivuje a co je pro ně důležité při výběru zaměstnavatele. Podívejte se na nejdůležitější...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0a94bdd26f100aa23ce22138d78790f1-67078480</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/77472250/SDNIG6xd4F9T1a8CyupWiEQbohRg3ef7/32_kanditati.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pouze 38 procent dotazovaných potvrdilo, že jejich zaměstnavatel nabízí dostatečné možnosti pro rozvoj.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejsilnější náborové karty: mzda a&nbsp;jistota]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078470-nejsilnejsi-naborove-karty-mzda-a-jistota</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnanci v&nbsp;Česku se pečlivě dívají do&nbsp;svých peněženek a&nbsp;nechtějí se spokojit se smlouvou na&nbsp;dobu určitou. Zvlášť nyní, kdy se trh práce opět přehřívá a&nbsp;o&nbsp;kvalitní lidi je stále větší rvačka.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2f2dc0c56406b697d363cc7b00ef8d4f-67078470</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/360/77474360/na0h8vDRK6UNow5AkgF2HS1iyIGjxp73/08-09_nabor.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Atraktivní mzda a benefity jsou v Česku číslo jedna. Zajímavé ale je, že když se Čechů zeptáme, jak hodnotí současného zaměstnavatele, atraktivní mzda a benefity se umístí až na sedmém místě."]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Říká Jacek Kowalak, generální ředitel české pobočky společnosti Randstad.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Máme lidi, které musíme do&nbsp;dovolené nutit]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078460-mame-lidi-ktere-musime-do-dovolene-nutit</link>
			<description><![CDATA[Osmé místo Ondřeji Vlčkovi nestačí. Podle generálního ředitele má Avast na&nbsp;víc a&nbsp;stále je kam růst.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">eea3d6337cdeb8c0060eb8687021ded9-67078460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Kvartková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/320/77474320/r23CBMevzVlhx6Pp5WwOTkiuIt7K0yfn/Ondrej_Vlcek_4.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Generální ředitel společnosti Avast Ondřej Vlček]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vývojář a&nbsp;operátor jsou rovnocenní partneři]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078440-vyvojar-a-operator-jsou-rovnocenni-partneri</link>
			<description><![CDATA[Není důležité co, ale proč. Tak výrobce stavebnic přistupuje k&nbsp;zaměstnancům, ale i k&nbsp;životnímu prostředí a&nbsp;dětem, které označuje za&nbsp;stavitele zítřka.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7367122d75702776674011bab3bc3748-67078440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Helena Dostalová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/230/77474230/zD1H79uc2gVSITvhAQLdpe8l0yMPKB5k/Lego_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[V kladenském závodě mohli zájemci pomocí online setkání využít rad psychologa.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Peníze a&nbsp;benefity nejsou vše. Důležitá&nbsp;je jistota zaměstnání a&nbsp;pověst]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078430-penize-a-benefity-nejsou-vse-dulezita-je-jistota-zamestnani-a-povest</link>
			<description><![CDATA[Firma Siemens poskočila v&nbsp;žebříčku atraktivních zaměstnavatelů za&nbsp;rok o&nbsp;11 míst. Proč, vysvětluje její personální ředitelka Petra Jeřábková.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cbd5c7f3f18b31665e154d5b0bbf5c8f-67078430</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Marek Zouzalík]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/77474190/9Vx6Ad7yez245K0vLaUbnpMufJF8qorR/Petra_Jerabkova.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Personální ředitelka Petra Jeřábková]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kurzy nezvyšují atraktivitu firmy, ale udrží jí zaměstnance]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078420-kurzy-nezvysuji-atraktivitu-firmy-ale-udrzi-ji-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Složitou situaci loňského roku a&nbsp;největší výzvy pro rok letošní a&nbsp;příští shrnuje Sándor Baja, výkonný ředitel Randstadu pro Česko, Maďarsko a&nbsp;Rumunsko.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2429bfb9caa1e486a0c474fa71ae4217-67078420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/150/77474150/MDWkG3rexvzudsSUn0OmyPEF8h2RHIgJ/Baja_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Sándor Baja, výkonný ředitel Randstadu pro Česko, Maďarsko a Rumunsko]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kvóty pro ženy nejsou řešení, míní firmy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078400-kvoty-pro-zeny-nejsou-reseni-mini-firmy</link>
			<description><![CDATA[Z 16 firem, které se obchodují na hlavním trhu pražské burzy, mají jen dvě z nich šéfku ženu: Philip Morris ČR a Vienna Insurance Group. Tato šestnáctka přitom ročně v tuzemsku vydělá téměř 60 miliard korun, zaměstnává asi 63 tisíc lidí a má vliv na...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7501b119ce10a61cd4ecca9dbde20749-67078400</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Simona Janíková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/77473830/vMF5KtARNyl0WpExaTfhkz4Dcio1Swms/Kvoty_pro_zeny.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Studium zaměřené na elektrotechniku jsem si musela prosadit proti vůli rodičů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Do&nbsp;kanceláře jen čtyřikrát v&nbsp;týdnu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078380-do-kancelare-jen-ctyrikrat-v-tydnu</link>
			<description><![CDATA[Dělat pouze čtyři dny v týdnu může znít jako lákavá budoucnost. Belgie letos představila balíček reforem, které dávají zaměstnancům možnost volby. Pro udržení si stávajícího platu však musí odpracovat stejný počet hodin týdně jako doposud. V praxi...]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4dd83f4a7224f74320fb4a73afbfce87-67078380</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Kvartková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/730/77473730/A9wo0uigcyQ6CIP3e24LB5pOxkS8HGsd/Volno.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Belgická reforma trhu práce má pomoci těm, kteří chtějí trávit víc času se svými dětmi. Myslí i na rodiče, kteří žijí odděleně a v péči o děti se střídají.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čtyři mohou být víc než pět]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078360-ctyri-mohou-byt-vic-nez-pet</link>
			<description><![CDATA[Proč trávit v&nbsp;práci víc času, když to není nutné? První firmy zkoušejí pracovat jen čtyři dny v&nbsp;týdnu, v&nbsp;agentuře B&T už to tak dělají přes dva roky a&nbsp;kromě spokojenosti zaměstnanců jim to přineslo i&nbsp;větší produktivitu.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1aa8ffdf4de33bf30d49261198403b30-67078360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Markéta Hronová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/660/77473660/oQ1hd3IsuMRx4LKmOUEDSay6gVpz8NH0/out_of_office.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Stojíme na prahu další podobné revoluce – některé firmy přidávají další den volna navíc a přicházejí se čtyřdenním pracovním týdnem.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Budoucnost práce]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078040-budoucnost-prace</link>
			<description><![CDATA[Současná generace potřebuje více než ty předchozí zažívat pocit osobního štěstí. Ať už jim ho přináší káva s&nbsp;kolegy, nebo klid domova, je důležité, aby byl zaměstnavatel schopný na&nbsp;tyto požadavky reagovat.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">faa38ebbe39d4803ac3a97764d4a6d72-67078040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Helena Dostalová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/170/77473170/MtqTaU6z3GbPAn8VC02lHhEByLrIvRQJ/budoucnost.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zaměstnavatelé umožňující flexibilitu mají vysokou šanci udržet dlouhodobě zaměstnance.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak na&nbsp;nedostatek kandidátů]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078030-jak-na-nedostatek-kandidatu</link>
			<description><![CDATA[Není to jen technická způsobilost, která chybí mnoha zaměstnancům v&nbsp;Česku. Firmy si stěžují také na&nbsp;kvalitu. Pomoct mohou cizinci, vzdělávání nebo flexibilní úvazky.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8be045452b24996326025f038e201953-67078030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Helena Dostalová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/77472250/SDNIG6xd4F9T1a8CyupWiEQbohRg3ef7/32_kanditati.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pouze 38 procent dotazovaných potvrdilo, že jejich zaměstnavatel nabízí dostatečné možnosti pro rozvoj.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Home office jako nový standard]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67078020-home-office-jako-novy-standard</link>
			<description><![CDATA[Covid proměnil v&nbsp;našich životech leccos, jednou ze&nbsp;zásadních změn je určitě přístup k&nbsp;práci. Nutit zaměstnance trávit čas v&nbsp;kancelářích si může dovolit už jen málokdo.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">232e499a0137cc636679cbdc87b4e34a-67078020</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Markéta Hronová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/77472210/UMuyOdq8RNeVmWbCiK1hkJ45SvBPfz26/Home_office.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Největší výhodou častějších home officů je podle firem úspora času i peněz spojená s dojížděním a možnost vykonat práci kdykoli.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Máma u nás není minus]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67077980-mama-u-nas-neni-minus</link>
			<description><![CDATA[S&nbsp;letošním nástupem nové šéfky EY Martiny Kneiflové se firma ještě více zaměřuje na&nbsp;své zaměstnance.]]></description>
			<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b18aae0f70cd58a4d59bbd22b81467a8-67077980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Záluský]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/110/77472110/RW9dwiOqTegnuEDrAGNsv7j5blt6QxI4/Martina_Kneiflova.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Česká pobočka poradenské společnosti EY má po 14 letech vedení Magdaleny Souček novou šéfku: Martinu Kneiflovou.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Air Bank: Píchačky jsme zrušili před pěti lety, home office máme ještě z doby před covidem]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67079350-air-bank-pichacky-jsme-zrusili-pred-peti-lety-home-office-mame-jeste-z-doby-pred-covidem</link>
			<description><![CDATA[Dvacet procent zkrácených úvazků, naprosto volná pracovní doba a na pobočkách, kde pracovní čas určuje otevírací doba, mají zaměstnanci pracovní dobu zkrácenou. K takovému stavu se dostala Air Bank po více než pěti letech rozvíjení flexibility v...]]></description>
			<pubDate>Tue, 07 Jun 2022 10:01:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ce37f2377db5ba7b72ad93defd50d8e8-67079350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/790/77481790/9xPnSdEuwQ6aVWRNJj1DC5bGHLfvhmz7/MDR_3960.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Veronika Horáková, ředitelka péče o zaměstnance Air Bank]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Z&nbsp;částečných úvazků mají zaměstnavatelé v Česku pořád obavy. Podle firem, které je zavádějí, tím přicházejí o velkou příležitost]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67075350-z-castecnych-uvazku-maji-zamestnavatele-v-cesku-porad-obavy-podle-firem-ktere-je-zavadeji-tim-prichazeji-o-velkou-prilezitost</link>
			<description><![CDATA[Nabízet zaměstnancům nižší pracovní úvazky se většina tuzemských firem stále zdráhá. Podíl částečných úvazků v Česku patří dlouhodobě k nejnižším v Evropské unii a pohybuje se kolem pěti procent. Poptávka po flexibilní formě pracovních úvazků přitom...]]></description>
			<pubDate>Mon, 30 May 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d4bf5ffa642157540582da0405af0fb5-67075350</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/110/77455110/TaJ8FLIGD6nzMwsv7gd5cOQebjSxhKuA/iStock-1346340414.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Linioví manažeři se často obávají, že zkrácené úvazky znamenají problémy s docházkou či plněním úkolů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Čtvrtina Čechů letos plánuje změnit zaměstnání. Důvody? Strach ze ztráty práce a vysoká inflace]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67073070-ctvrtina-cechu-letos-planuje-zmenit-zamestnani-duvody-strach-ze-ztraty-prace-a-vysoka-inflace</link>
			<description><![CDATA[Pracovní trh v posledních dvou letech prodělal významné změny vyvolané pandemií koronaviru. Nově vstupujícími hráči do tohoto ringu jsou také rekordně vysoká inflace a válka na Ukrajině. Nejnovější průzkum společnosti Randstad ukázal, že 24 procent...]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 May 2022 09:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">451a8435195ee213a6b2a721c6e5d310-67073070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Nikola Musilová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/120/77444120/GLOjae1lNmxiyQWMq7dp02hA5IrCuwgs/Zmena_zamestnani.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Mezi těmi, kteří se obávají o udržení práce, nejvíce figurují lidé s nižší mzdou.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>