<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=357700" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: Nejlepší zaměstnavatelé 2023 | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/Nejlepsi-zamestnavatele-2023-357700</link>
		<description>Články k tématu: Nejlepší zaměstnavatelé 2023</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: Nejlepší zaměstnavatelé 2023 | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/Nejlepsi-zamestnavatele-2023-357700</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2026 03:27:24 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[&bdquo;Vizí IKEA je vytvářet lepší každodenní život pro co nejvíce lidí,&ldquo; říká Ladislav Onderka z IKEA Česká republika]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67220420-bdquo-vizi-ikea-je-vytvaret-lepsi-kazdodenni-zivot-pro-co-nejvice-lidi-ldquo-rika-ladislav-onderka-z-ikea-ceska-republika</link>
			<description><![CDATA[Nejdůležitější pro zaměstnance firmy IKEA je péče o lidi a planetu. To alespoň vyplývá z firemního průzkumu z IKEA Česká republika. Právě Péče o lidi a planetu je jednou z osmi základních hodnot globální firmy. V praxi se tato péče projevuje...]]></description>
			<pubDate>Tue, 27 Jun 2023 14:28:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f1546eac390ac4bf84fad441e68e591e-67220420</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Šimon Felenda]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/90/78610090/2VITteorADbupcQnWKOLlw5SJCE9Piqh/230626D_LadislavOnderkaIKEA_0028-web-f3a352.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ladislav Onderka z IKEA Česká republika]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[HR bylo dříve jen o náboru lidí, nyní je to součást naší strategie, říká Moučková ze Škody Transportation]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67220330-bdquo-hr-bylo-drive-pouze-o-naboru-zamestnancu-nyni-je-to-soucast-byznysove-strategie-firmy-ldquo-rika-viceprezidentka-hr-ze-spolecnosti-skoda</link>
			<description><![CDATA[Pokud chce být dnes zaměstnavatel úspěšný, musí dbát na témata udržitelnosti, diverzity a inkluze. &#8222;Škoda Transportation při náboru kvůli tomu představuje potenciálním zaměstnancům svou strategii, v níž se všemi těmito tématy pracujeme,&#8220;...]]></description>
			<pubDate>Tue, 27 Jun 2023 13:18:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ec6c32cd7d9e33d233798344f7dae065-67220330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Šimon Felenda]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/40/78610040/7CzmDAjWp2eStkhNMyKwndaGiLEF4PJ6/_B1_9879-web-9ece0d.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Šárka Moučková, šéfka lidských zdrojů ve Škodě Transportation]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[I maličkost jako kvalitní software může rozhodnout. Experti radí, jak udržet ve firmě klíčové lidi]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67217900-i-malickost-jako-kvalitni-software-muze-rozhodnout-experti-radi-jak-udrzet-ve-firme-klicove-lidi</link>
			<description><![CDATA[V nadnárodním koncernu Unilever mají již několik let tradici: HR pracovníci si čas od času se zaměstnanci sednou a vedou s nimi takzvaný Purpose workshop. Během tohoto sezení zaměstnanci mají možnost nahlédnout do hloubky své pozice, zformulovat si,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 21 Jun 2023 09:05:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b0a2f281ba1aff194308c048a8e06c61-67217900</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/78570700/2tJqM5PQV3RLBGFoA0uHgEjDfnKcskrl/shutterstock_409749292_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Při společném sezení je možné nastolit plán rozvoje zaměstnance.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[V inkluzivitě chceme inspirovat ostatní zaměstnavatele, říká personální šéf Lega]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67207320-v-inkluzivite-chceme-inspirovat-ostatni-zamestnavatele-rika-personalni-sef-lega</link>
			<description><![CDATA[Společnost Lego Production se opět probojovala do desítky nejlepších zaměstnavatelů v žebříčku Randstad Employer Brand Research. Co stojí za jejím úspěchem a jak to uvnitř továrny na stavebnice chodí, přibližuje personální ředitel kladenského závodu...]]></description>
			<pubDate>Mon, 29 May 2023 12:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9bf0c5de4caa8b73a6c4577b5fe6a7d8-67207320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/850/78486850/IAGxVvJW6Pqr8bohf73E5Ttyl9RDdSjc/Petr_Horsky_LEGO_Production.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Starší generace zaměstnanců může mít podobné požadavky jako mladší. Nechci podporovat stereotypy, říká Petr Horský, personální ředitel Lego Production]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[&bdquo;Chceme energetické zdroje rozmístit na všechna dostupná místa,&ldquo; říká ředitel jaderné energetiky v ČEZ Pleskač]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67208500-bdquo-chceme-energeticke-zdroje-rozmistit-na-vsechna-dostupna-mista-ldquo-rika-reditel-jaderne-energetiky-v-cezu-pleskac</link>
			<description><![CDATA[Ke zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců pomohla ČEZ paradoxně energetická krize. &#8222;Museli jsme řešit věci, které jsme si v minulosti nedovedli ani představit, to je vždycky výzva,&#8220; říká člen představenstva ČEZ a ředitel divize Nová...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2023 13:08:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6d4c80fa0bca51c528ee241ed9d70058-67208500</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Šimon Felenda]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/850/78514850/7J96ujrlfwNVkCTH28vdypmRGPUS3Kgo/d4672bc5-7c0d-4654-a2bb-6a41761d99f5.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Tomáš Pleskač, člen představenstva ČEZ a ředitel divize Nová energetika]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nástup umělé inteligence je rychlejší, než se očekávalo]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67205040-nastup-umele-inteligence-je-rychlejsi-nez-se-ocekavalo</link>
			<description><![CDATA[Pokud chceme znát odpověď na otázku, zda a jak umělá inteligence ovlivní trh práce, můžeme se už dnes klidně zeptat přímo jí.]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8a3c9135115bf28ab64e86af2eb86778-67205040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Helena Dostalová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/360/78399360/AyFzHuLjlK8mSnQ2PcIhR1wD4NgCibVe/shutterstock_2268738035.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Hlavní rozdíl bude v tom, že ke změně dojde opravdu rychle a budeme mít méně času ji přirozeně absorbovat.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Náročná generace změní svět práce. K&nbsp;lepšímu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67205030-narocna-generace-zmeni-svet-prace-k-lepsimu</link>
			<description><![CDATA[Pracovní trh začíná silně ovlivňovat generace mladých lidí, kteří se narodili na přelomu tisíciletí. Jsou digitálně zdatní, sebevědomí a mají velká očekávání. Proč se vyplatí jim vyjít vstříc a na jaké změny se musí firmy připravit?]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">94f6e15030cb78cc9d76251f247fa3d1-67205030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/400/78397400/21pTaJvyDsUmVRhBPWnkdx7S4i5btNC3/shutterstock_482236276.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zástupci generace Z mají přirozenou chuť učit se novým věcem, jsou otevření změnám a novým přístupům.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sníme o&nbsp;čtyřech pracovních dnech marně?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67205020-snime-o-ctyrech-pracovnich-dnech-marne</link>
			<description><![CDATA[Práce jen čtyři dny v týdnu? Firmy i psychologové se shodují, že zlepšuje zdraví i výkonnost zaměstnanců a zvyšuje zisk firem. Přesto s ní má zkušenost jen každý pátý pracující Čech.]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">eebdb1ecd7cec01dd16a96792a9ebac0-67205020</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/910/78413910/K0FUg5a8Nx6tjHeDR7zdiQmcMnyhupEI/shutterstock_1786572482.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Umělá inteligence v řadě pracovních oborů výrazně zvýší produktivitu.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nechceme talenty hledat, ale vychovávat]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67205010-nechceme-talenty-hledat-ale-vychovavat</link>
			<description><![CDATA[Boj o špičkové zaměstnance se odehrává při náboru i po letech úspěšné spolupráce. Podle odborníků v něm vítězí firmy, které umí předvídat a pružně se přizpůsobit.]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">245e95a88d2ad71d7d672259361acc9f-67205010</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/620/78406620/idoFOCx14H72QARjlDryVnfqmuTWgJNK/shutterstock_287328185.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nedostatek talentů na trhu práce souvisí s nízkou nezaměstnaností v Česku.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA["Je ale ovlivněn i demografickou situací, protože populace stárne a na trh vstupují slabší ročníky. Další příčinou je i odliv talentů do zahraničí," říká mluvčí společnosti Randstad Petr Douda.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Umělá inteligence&nbsp; vytvoří i pozná  falešné uchazeče]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67205000-umela-inteligence-vytvori-i-pozna-falesne-uchazece</link>
			<description><![CDATA[Na částečný úvazek hledáme administrativní podporu pro naši společnost. Někoho, kdo se dokáže dobře adaptovat na nové prostředí a je schopen si vše skvěle organizovat. Chytrého jedince, který by nám pomáhal posouvat naši společnost stále výš.&#8220;...]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cd5848e7214fd8504e60ca5feda868ca-67205000</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/820/78465820/hxDj5OsFk0W8uMJtQc9LGenmpg2PqBCI/shutterstock_1185993259_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kdyby si dal někdo práci, může zautomatizovat téměř vše z personalistiky – zadávání inzerce, oslovování kandidátů i vyhodnocování životopisů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kancelářská jóga, pokora i&nbsp;home office. Microsoft vstupuje do&nbsp;síně slávy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67204980-kancelarska-joga-pokora-i-home-office-microsoft-vstupuje-do-sine-slavy</link>
			<description><![CDATA[Žebříčku Randstad Award pět let vévodí společnost Microsoft. Pouze dvakrát se objevila na druhém místě, po vzoru třikrát a dost letos z první příčky vstupuje rovnou do síně slávy, kde zůstane další dva roky, než se bude moci hodnocení zúčastnit...]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8728e6977efb92009ed317c5069411fa-67204980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Helena Dostalová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/78417190/gDLjtARfNe23uTxmcPdzWpraBiqo0bvl/Klara_Zizkova_foto_Microsoft.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Firmy dnes kupují nejen znalosti, ale hlavně přístup k&#8239;práci a spolupráci, soulad s firemními hodnotami a schopnost řešit zcela nové situace," míní Klára Žižková.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pokud chcete být úspěšní, přizpůsobte se, využívejte technologie a&nbsp;mějte vizi]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67204970-pokud-chcete-byt-uspesni-prizpusobte-se-vyuzivejte-technologie-a-mejte-vizi</link>
			<description><![CDATA[Třikrát první, dvakrát na druhém místě. Nejatraktivnější zaměstnavatel, společnost Microsoft, v rámci Randstad Award vstupuje do síně slávy. &bdquo;Předpokládám, že stále více zaměstnanců bude chtít pracovat z domova a umělá inteligence pomůže...]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">42bb61e2a77b571716b30595e5205c98-67204970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/740/78465740/jJCa1p5kPAH3IqNSL6vn04x7RsmEWVQb/_RV_20220622_VIOLETA_LUCA_MICROSOFT_0004.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Violeta Luca, generální ředitelka Microsoftu Česká republika a Slovensko]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vzdálenost je problém. Češi už do&nbsp;práce nechtějí dojíždět]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67204960-vzdalenost-je-problem-cesi-uz-do-prace-nechteji-dojizdet</link>
			<description><![CDATA[Pro zaměstnance je stále důležitější dělat práci, která dává smysl. Místo excelových tabulek s výnosy by firmy měly vyzdvihovat, jak důležitá je jejich práce pro společnost, říká Dominique Hermansová z agentury Randstad.]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">374ab70697962ccb6ec4c66696f3757d-67204960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/400/78399400/q6pbGkVUjt2Nr74i1vfAydIlFQHEnW50/Randstad_DominiqueHermans_0604_Kloubert_3_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Neohánějte se excelovými tabulkami, náklady a výnosy, ale spíše se bavte se zaměstnanci o tom, co dobrého jejich práce světu přináší.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak být v&nbsp;Česku nejlepším zaměstnavatelem? Stále vedou mzdy a&nbsp;benefity]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67204950-jak-byt-v-cesku-nejlepsim-zamestnavatelem-stale-vedou-mzdy-a-benefity</link>
			<description><![CDATA[Šestý ročník průzkumu Randstad employer brand research přinesl minimum překvapení. Zaměstnanci ale i tak prozradili několik nových zajímavých preferencí.]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6caec1a02904c2fa98bf94071fb7f919-67204950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/660/78438660/LvU47FWxjDbi30KwSBynoaGfCd5rmhge/shutterstock_1954087195.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Nemateriální benefity jsou podle průzkumu agentury Randstad o něco méně důležité než ty materiální, nicméně je většina oslovených zaměstnanců v jistém měřítku za významné pokládá.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Co zaměstnanci chtějí nejvíce]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67204930-co-zamestnanci-chteji-nejvice</link>
			<description><![CDATA[Randstad Employer Brand Research je nezávislý průzkum, který se provádí ve více než 30 zemích světa včetně Česka a přináší vhled do toho, co zaměstnance nejvíce motivuje a co je pro ně důležité při výběru zaměstnavatele. Podívejte se na...]]></description>
			<pubDate>Wed, 17 May 2023 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">0c7f0f1ce0b043e6840b5f7e7bf309d1-67204930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Johana Kofroňová]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Aleš Vojíř]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Michal Vocel]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/78465700/HLyVKgsfEmFOuNSdQt2RlkWnIiCUbp0h/shutterstock_1451493392.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jak vypadá nejlepší zaměstnavatel v letošním roce?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Po třech letech přijmout nebo propustit. Vláda chce zpřísnit pravidla pro agenturní zaměstnávání]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67198040-ochrana-zamestnancu-nebo-skok-do-sede-zony-pripravovana-novela-zakoniku-prace-sklizi-kritiku-agentur</link>
			<description><![CDATA[Nárazový nedostatek pracovní síly, například během sezony, kdy má firma hodně zakázek, řeší velká část podniků najímáním agenturních zaměstnanců. Vyplatí se jim to hlavně díky flexibilitě, která jim umožní pružně pracovníky přijmout a po skončení...]]></description>
			<pubDate>Tue, 25 Apr 2023 09:39:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7f723c2c94a9a66a8bee29d6f5bd8474-67198040</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/80/78413080/e7OEQLFyW1D563cPHnx2gdm0GsCrqaoR/shutterstock_2040115220.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Na agenturní zaměstnance se nevztahuje zákaz řetězení pracovního poměru na dobu určitou, smlouvu jim tak agentura může opakovaně prodlužovat. Tato praxe má od příštího roku ale dostat nová pravidla.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nejlepší zaměstnavatelé 2023]]></title>
			<link>https://hn.cz/tagy/Nejlepsi-zamestnavatele-2023-357700</link>
			<description><![CDATA[]]></description>
			<pubDate>Fri, 14 Apr 2023 16:36:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">52fa91ed3dd2b7868aa2fae28955079d-67194580</guid>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/530/78382530/CGfNaEBUy3MOIb9hLu62KSprqlz7x0Jc/Banner_NejZam2023_600x338.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Banner NejZam2023 600x338]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Projekt Nejlepší zaměstnavatelé 2023]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jedenáctinásobek průměrného platu, lázně i online lékař. Senioři jsou horké zboží pracovního trhu, firmy se je snaží udržet]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67193230-jedenactinasobek-prumerneho-platu-lazne-i-online-lekar-seniori-jsou-horke-zbozi-pracovniho-trhu-firmy-se-je-snazi-udrzet</link>
			<description><![CDATA[Být seniorem ve firmě mnohdy znamená být velmi ceněným zaměstnancem. Zvlášť, pokud zastává specializovanou pozici, na kterou je náročné se zaškolit. Pracovní síla v Česku navíc stárne a firmy se připravují na to, že starší ročníky budou v řadách...]]></description>
			<pubDate>Wed, 12 Apr 2023 10:18:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cb0abc38c8807bfa4bbd9ca6749842bb-67193230</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/690/78365690/BOMmFi4G0Ddj2gHNktPA5vSVercwbq73/shutterstock_2024994191.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Stárnutí je téma, kterému se v současnosti věnujeme víc než před lety, a to jak kvůli většímu důrazu na diverzitu v týmech, tak i kvůli prognóze vývoje situace na trhu práce," říká Petra Junger.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>