<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=358294" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: Nejlepší zaměstnavatelé 2025 | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/Nejlepsi-zamestnavatele-2025-358294</link>
		<description>Články k tématu: Nejlepší zaměstnavatelé 2025</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: Nejlepší zaměstnavatelé 2025 | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/Nejlepsi-zamestnavatele-2025-358294</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 14:34:53 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Klíčem k dobré personalistice je zaměstnancům naslouchat]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-67735680-klicem-k-dobre-personalistice-je-zamestnancum-naslouchat</link>
			<description><![CDATA[&#8222;Ve společnosti Lego je zaměstnanec středem všeho, co děláme, proto se denně snažíme naslouchat tomu, co chtějí a potřebují,&#8220; říká v rozhovoru pro Hospodářské noviny Petr Horský, personální ředitel továrny Lego v Kladně. Vkládaný objekt...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 May 2025 07:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">24bd9138e310e63d1ea6de0f1054f58a-67735680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ján Chovanec]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/120/80493120/iz3qHum7eBfhgtD9C0Sos8xQM5GanWpE/Nej_zamestnavatele.00_28_44_04.Still004.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Klíčem k dobré personalistice je zaměstnancům naslouchat, říká Petr Horský.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Seniory v&nbsp;práci  udrží respekt]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734340-seniory-v-praci-udrzi-respekt</link>
			<description><![CDATA[Starší a&nbsp;zkušené zaměstnance se podaří ve&nbsp;firmě udržet například pomocí mezigeneračního mentoringu, vzdělávání v&nbsp;technických i&nbsp;měkkých dovednostech, ale především díky uznání a&nbsp;ocenění znalostí.]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">acd789be1129a1e5d22a0a5835b15a62-67734340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/280/80483280/JAc5NqSi8w0OHaGh9bCKsB3E1RpoQ2jk/shutterstock_1204568644.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zaměstnanci v seniorním věku nechtějí extra zacházení, ale chtějí se cítit součástí týmu. Ve své odbornosti se budou rádi vzdělávat, aby drželi krok s dobou.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Z benefitů je pro ně velkým lákadlem finanční poradenství, rozšířené zdravotní pojištění nebo podpora duševního zdraví.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jdeme zaměstnancům vstříc, abychom mohli rozvíjet jejich potenciál]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734320-jdeme-zamestnancum-vstric-abychom-mohli-rozvijet-jejich-potencial</link>
			<description><![CDATA[Už čtvrtým rokem je HR ředitelkou aktuálně nejrychleji rostoucí obranné společnosti v Evropě. Zastřešuje HR celé skupiny, pod kterou spadají desítky firem. V rozhovoru Alena Kozáková prozrazuje, jaké výzvy přicházejí s internacionalizací skupiny i...]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e9a379e04f99362689a5d1d88e8fc7fc-67734320</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Miroslava Kohoutová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/80483210/3hqABlED8umIGtCRyr7vPQ5gNFjeoknp/Nejlepsi_zamestnavatele-Alena_Kozakova_Mirka_Kohoutova.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Současný trh práce je především nevyzpytatelný, říká HR ředitelka Czechoslovak Group Alena Kozáková.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na&nbsp;svoji firmu nedáme dopustit]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734310-na-svoji-firmu-nedame-dopustit</link>
			<description><![CDATA[Angažovanost zaměstnanců je jedním z&nbsp;klíčových faktorů snižujících fluktuaci. Jak to ale zařídit, aby zaměstnanci svou firmu milovali a&nbsp;cítili se být její součástí? Svou zkušenost popsali zaměstnavatelé, kterým se to dlouhodobě daří.]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">edcb4c73c50031fcffe1b53a49521c56-67734310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/480/80449480/7SW1T0hiPVuBgbzpol9tKNCQD8Gfn2Jq/DSC06353.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kromě metodiky náboru IKEA investuje nejen finance, ale především hodně energie a kreativity do organizace svých interních eventů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Talenty láká testování nových technologií]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734300-talenty-laka-testovani-novych-technologii</link>
			<description><![CDATA[Microsoft ve střední Evropě vede Američanka Michelle Simmonsová, matka tří dětí a milovnice Prahy. Říká, že cílem není najmout samé super IT specialisty, ale mít pracovní sílu různorodou – mladé, starší, ženy, muže, ajťáky i byznysové vizionáře,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bcc9ac1ab2ba0fb0cdadd99cea37d334-67734300</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/880/80454880/CfGyj0BxAi2RObdEMuq1wtFU5rPSk3mp/_B3_0703-original-5aa817.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Osvojení si technologií je pro zaměstnance i kandidáty velmi atraktivní, vyvolává nadšení, říká v rozhovoru Michelle Simons, ředitelka Microsoft pro střední Evropu.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kdo je nejlepším zaměstnavatelem v&nbsp;Česku?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734270-kdo-je-nejlepsim-zamestnavatelem-v-cesku</link>
			<description><![CDATA[Které firmy v Česku letos nejvíce bodují u svých zaměstnanců? Společnost Randstad zveřejnila výsledky svého každoročního průzkumu Randstad Employer Brand Research, ve kterém hodnotí atraktivitu zaměstnavatelů. Letos se zaměřila především na motivaci...]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">eb46d2ef433ac33fb8a52faebc4fa76f-67734270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/70/80483070/lvx58p2yUmceiuEQqrV39LJCj104FRIf/NejlepL_A-_zamA_stnavatelA_c_obchodnA-_strategie.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kdo je nejlepším zaměstnavatelem v Česku?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[40 hodin týdně? Firmy už na&nbsp;nich netrvají]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734250-40-hodin-tydne-firmy-uz-na-nich-netrvaji</link>
			<description><![CDATA[Lidé stále více hledají práci na kariérních portálech, míří tam šedesát procent zájemců. Už se jim nechce procházet kariérní stránky firem, říká Martin Jánský, ředitel personální agentury Randstad. Jde o jeden z výsledků letošního globálního...]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">dd83f60c8134e7ee6022bb30528ac715-67734250</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/220/80452220/Nnafh0F6DTBVxgeUqEH5Q1MPdrmSWp4L/MJ_RAND_055.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Mladí lidé stále více hledí na to, jak se firma staví k aktuálním sociálním tématům, říká v rozhovoru Martin Jánský.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jsme v době, kterou Tomáš Baťa předpovídal. Mnoho věcí, pro které jste v minulosti potřebovali tým lidí, dnes s pomocí umělé inteligence zvládnete sám za hodinu]]></title>
			<link>https://podcasty.hn.cz/c1-67724730-jsme-v-dobe-kterou-tomas-bata-predpovidal-mnoho-veci-pro-ktere-jste-v-minulosti-potrebovali-tym-lidi-dnes-s-pomoci-umele-inteligence-zvladnete-sam-za</link>
			<description><![CDATA[&#8222;Byznys není o tom, koho čím nahradím, ale jaké příležitosti vytvoříš pro lidi, aby se mohli realizovat,&#8220; říká ředitelka Nadace Tomáše Bati Gabriela Končitíková. &#8222;Tomáš Baťa nejdříve vychoval a vzdělal své zaměstnance, kteří měli...]]></description>
			<pubDate>Mon, 05 May 2025 10:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f9f689227af447a8467503912896fb81-67724730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ján Chovanec]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/80464060/acdhzCAtUL3O8DBEopwJ40IMQvuyRjf7/SniE_mek_obrazovky_2025-04-29_v_12.27.00.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Jsme 100 let za Baťou, ne on za námi. Tomáš Baťa vždy lidi nejdříve pozoroval a pak s nimi mluvil," říká v rozhovoru Gabriela Končitíková.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>