<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=41643" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: odměňování | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/odmenovani-41643</link>
		<description>Články k tématu: odměňování</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: odměňování | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/odmenovani-41643</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 01:40:13 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Kdo z vás to má? Přes sto tisíc bere jen šest procent zaměstnanců. Zjistěte, jakou máte šanci vy]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67906680-kdo-z-vas-to-ma-pres-sto-tisic-bere-jen-sest-procent-zamestnancu-zjistete-jakou-mate-sanci-vy</link>
			<description><![CDATA[Není to tak dlouho, co ceny v Česku rostly výrazně rychleji než mzdy. Situace se však obrátila a kupní síla Čechů opět stoupá. Loni se reálné výdělky zvýšily o 4,6 procenta a v prvních měsících letošního roku tempo ještě zrychlilo. To ale neznamená,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 08:10:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ad82ec7bc13299811db187d712099e33-67906680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Petříček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/480/81497480/H7WN3BsKRI6JMcfuSDeQqPjd1rpalz9m/midjourneyeco_cernobily_dav_lidi_uprostred_stoj_manazer_v_cerve_c082125d-e961-4ef1-baa9-7c7478e6c37b_LE_upscale_prime_x4.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Šest procent zaměstnanců bere mzdu převyšující 100 tisíc korun.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Generace 3K aneb Proč mají absolventi stále větší problém najít práci. AI v tom hraje jen vedlejší roli, říká šéf agentury Grafton]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67906480-generace-3k-aneb-proc-maji-absolventi-stale-vetsi-problem-najit-praci-ai-v-tom-hraje-jen-vedlejsi-roli-rika-sef-agentury-grafton</link>
			<description><![CDATA[Masové propouštění kvůli umělé inteligenci v Česku zatím nenastalo, firmy nicméně pravidla náboru, odměňování i řízení lidí přepisují. Absolventi a junioři v administrativě hledají uplatnění stále obtížněji, v technických a manuálních profesích...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Jul 2026 16:58:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ebaaac0b94f33eeb77dfc785cc13a65d-67906480</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Petříček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/670/81495670/nsNSQTpD0Rtrq3od65kxGEg7WOcAJUH1/_FOJ7408-original.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Martin Malo, Grafton Recruitment.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Příprava na transparentní odměny: Data ukazují, jak firmy letos zvyšovaly mzdy. Plošně už se přidává jen málokde]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-67902930-priprava-na-transparentni-odmeny-data-ukazuji-jak-firmy-letos-zvysovaly-mzdy-plosne-uz-se-temer-nepridava</link>
			<description><![CDATA[Řada českých firem v posledním roce dorovnávala mzdy tak, aby dávala za stejnou práci skutečně všem stejnou odměnu. A to v rámci přípravy na platnost evropské směrnice o transparentním odměňování, díky které se od příštího roku budou zaměstnanci...]]></description>
			<pubDate>Sat, 11 Jul 2026 18:05:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1f4b222dd0c6cae2d813c32823b06eb2-67902930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/900/81330900/Hkg8NMRxfD6o7vWa1E2scIbmOdzJQShi/midjourneyeco_A_striking_illustration_of_wage_disparity_a_seesa_7e18b545-a4e3-4393-b11a-acec43040d6a_LE_upscale_prime_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[ilustrace na téma transparentní odměňování]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[To už by se nestihlo. Odměňování lidí podle regionů bude v Česku dál nejasné, byznys u ministra neuspěl]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67887540-to-uz-by-se-nestihlo-velka-zmena-v-odmenach-nedopadne-stat-firmam-zrejme-nedovoli-platit-lidi-podle-regionu</link>
			<description><![CDATA[Vyjednávání o podobě pravidel, podle nichž se bude od příštího roku informovat o odměňování v českých firmách, se po letech chýlí ke konci. Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO) sice částečně ustoupil byznysu, hlavní změnu, na kterou...]]></description>
			<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 10:11:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bc7d253a457c1f38047d3b7f29ac97ff-67887540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/490/81152490/Fvpbf7RnSwu826y4shkHlmB1UK5jOGCc/_FOJ7963-original-3bb283.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Fluktuace už nemusí být univerzálním receptem na vyšší mzdu. Dorazil tento trend i do Česka?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67886520-fluktuace-uz-nemusi-byt-univerzalnim-receptem-na-vyssi-mzdu-dorazil-tento-trend-i-do-ceska</link>
			<description><![CDATA[Je to odborníky dlouhodobě propagovaná základní poučka: pro kariéru je dobré měnit jednou za pár let práci &#8211; vždy si tím lidé přilepší z hlediska peněz. Nová data z amerického trhu práce ale tuto představu částečně boří. Změny pozic se v...]]></description>
			<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6f314e31221f438f08d7156c2049a21b-67886520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/790/81412790/lNdE5yo6xrg12cqFSiI4Uns8pHhtJz0D/108-06F-Fluktuace-Shutterstock_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Fluktuace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Exkluzivní průzkum: Češi a férové mzdy. Jak jsou spokojení se svou výplatou a pravidly odměňování]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67879330-exkluzivni-pruzkum-cesi-a-ferove-mzdy-jak-jsou-spokojeni-se-svou-vyplatou-a-pravidly-odmenovani</link>
			<description><![CDATA[Pětina Čechů se domnívá, že bere méně než kolegové na podobné pozici. Dvě třetiny zaměstnanců se chystají zkontrolovat, zda dostávají férovou výplatu. Zároveň se ale polovina z nich bojí případné přílišné transparentnosti a z ní pramenící závisti...]]></description>
			<pubDate>Wed, 20 May 2026 16:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8103d7d14042f5995e0d3ba5d8c1bf87-67879330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Aleš Vojíř]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Michal Vocel]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/120/81379120/M7PpvIVDfwzoOU4Wc2LH9yGNiqxnAjQ6/trendy_prA_ce.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Trendy práce.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[České zaměstnavatele čeká zkouška férového odměňování]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-67872610-ceske-zamestnavatele-ceka-zkouska-feroveho-odmenovani</link>
			<description><![CDATA[Česká republika se nachází v závěrečné fázi přípravy novely zákoníku práce, která má do vnitrostátního práva implementovat směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU), která posiluje zásadu stejné odměny prostřednictvím transparentnosti odměňování.]]></description>
			<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2006ea934b5ac247723762f0d8358221-67872610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[PEYTON Legal]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/650/81339650/PE5j1hkqy4cbLvIueRmKlnwNazJOW8iG/Peyton_legal.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Peyton legal]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Platit lidi podle regionu a na pohovoru neříkat bonusy. Byznys chce zmírnit pravidla o rovných odměnách]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67871580-platit-lidi-podle-regionu-a-na-pohovoru-nerikat-bonusy-byznys-navrhuje-zmirnit-pravidla-o-rovnych-odmenach</link>
			<description><![CDATA[Jednání o podobě pravidel, podle nichž se bude od příštího roku v Česku odměňovat za práci, se po letech chýlí ke konci. Ministerstvo práce a sociálních věcí se nyní ještě musí vypořádat s řadou podnětů z byznysu, od odborů, úřadů nebo obcí k tomu,...]]></description>
			<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 10:52:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b105efcb00aceab6eb70b3cc3fba8e03-67871580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/900/81330900/Hkg8NMRxfD6o7vWa1E2scIbmOdzJQShi/midjourneyeco_A_striking_illustration_of_wage_disparity_a_seesa_7e18b545-a4e3-4393-b11a-acec43040d6a_LE_upscale_prime_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[ilustrace na téma transparentní odměňování]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pay gap i 40 procent a přeplácení nových lidí. První audity ukázaly, jak jsou na tom firmy s (ne)rovnými odměnami]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67865760-pay-gap-i-40-procent-a-preplaceni-novych-lidi-prvni-audity-ukazaly-jak-jsou-na-tom-firmy-s-ne-rovnymi-odmenami</link>
			<description><![CDATA[Poslední měsíce jsou v řadě firem ve znamení analýz a zjišťování, jak jsou na tom z hlediska férovosti mezd. A případného doplácení. Část nových pravidel o transparentním odměňování má začít platit už příští rok a podnikům vznikne řada nových...]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Apr 2026 17:51:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c09be4c782164eff88ddc35381f18a4c-67865760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/950/81294950/B3pjsU7DfLJ20rqulESIc6bhmKWPA14O/pay_LE_upscale_gentle_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[pay gap, rovné mzdy]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Řekněte mi, kolik berou kolegové. Firmy a stát přijdou nová pravidla pro transparentní odměňování až na dvě miliardy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67860660-reknete-mi-kolik-berou-kolegove-firmy-a-stat-prijdou-nova-pravidla-pro-transparentni-odmenovani-az-na-dve-miliardy</link>
			<description><![CDATA[Po třech letech řešení je konečně jasno. Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo finální návrh podoby pravidel, podle nichž budou muset firmy od příštího roku odměňovat své zaměstnance a sdělovat jim, kolik berou kolegové. Poprvé v něm...]]></description>
			<pubDate>Sun, 29 Mar 2026 09:52:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4887df96b8b541c5399715473080cc4c-67860660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/280/81265280/BsQzcFxqtO5i8k4uwpDNbjmePW396Cgn/Gender_Pay_Gap_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Platové rozdíly mezi muži a ženami v Česku]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vypůjčení zaměstnanci mají mít stejné benefity jako kmenoví, zlomový rozsudek se dotkne desítek tisíc lidí]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67836970-vypujceni-zamestnanci-maji-mit-stejne-benefity-jako-kmenovi-zlomovy-rozsudek-se-dotkne-desitek-tisic-lidi</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnanci ve firmě, kteří dělají srovnatelnou práci, mají dostat také srovnatelné peníze. A je jedno, jestli jsou kmenoví nebo jen &#8222;vypůjčení&#8220; &#8211; například od agentur práce. Podle nového stanoviska Nejvyššího soudu se to přitom...]]></description>
			<pubDate>Thu, 22 Jan 2026 17:56:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">95b5b497e964b451790b6c4a0fdc0216-67836970</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Marek Pokorný]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/740/81130740/kNsKGmQSqUhygHTIlJfjA01p8OD5vLM7/shutterstock_1571318170.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[soud, elektromechanik, Vagónka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Za stejnou práci stejná odměna? V Česku to často neplatí. Ministerstvo to teď chce změnit, víme jak]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67832110-jake-nove-povinnosti-firmy-cekaji-ohledne-transparentniho-odmenovani-ministerstvo-po-dvou-letech-ukazalo-prvni-navrh-pravidel</link>
			<description><![CDATA[Povinnost, která se má od letošního června týkat všech členských států EU – na odměny zaměstnanců bude více vidět. Pro firmy v Česku to ale bude znamenat náklady navíc, pro odbory větší pravomoci. Známe detaily návrhu ministerstva.]]></description>
			<pubDate>Mon, 12 Jan 2026 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f187b5a82e8f7ede2e08d805d5a11bb2-67832110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/110/80627110/aBxyzQjvu2IewMm1STOrd8Wp3t5GVqAo/_72ce6fd6-52b7-45a1-8007-cc73c4f3649a.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Gender pay gap v Česku.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dvě top manažerky a jejich plán pro podporu Češek v byznysu. &bdquo;Jdeme do regionů,&ldquo; říkají Mrázová a le Moigne]]></title>
			<link>https://vikend.hn.cz/c1-67810550-chceme-otevrit-dvere-byznysu-i-zenam-z-regionu-vidime-ze-cesky-chteji-byt-aktivni-rikaji-mrazova-a-le-moigne</link>
			<description><![CDATA[Renata Mrázová je topmanažerka se zkušenostmi z nadnárodních firem jako FNZ či Home Credit. Taťána le Moigne téměř dvě dekády vedla českou pobočku Googlu. Společně s dalšími předními ženami byznysu teď chtějí pomoci dotlačit Česko ke změně, která z...]]></description>
			<pubDate>Fri, 14 Nov 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">77e05c24ed42c90fb10d81e25021ab31-67810550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jaroslav Mašek]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/230/80977230/ThkcQDUq9uSv4rNoBECO3PHAw75GbWJd/_DR_7897_extra.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[DR 7897 extra]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Otevřené&nbsp;mzdy? Celý tým rozhodovat může, ale jen s&nbsp;pravidly]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67800840-otevrene-mzdy-cely-tym-rozhodovat-muze-ale-jen-s-pravidly</link>
			<description><![CDATA[Kdo má určovat výši mezd ve firmě, která nemá šéfy? Mají to být všichni? Společné rozhodování není jen výhodou. Naráží na limity. Minimálně v tom, jak objektivně změřit, že někdo skutečně zvýšil své pracovní kompetence a dokázal se posunout. Před...]]></description>
			<pubDate>Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ebdb42f93c45b254db4bbde5faf55d73-67800840</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/910/80901910/KqW5A1926sDMNtcgdbFeQnpGwJlU0ihR/MoroSystems_Orchestra2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kompetenční model má být cestou k optimálnímu balancu. Žádné téma by nemělo být tabu, tím pádem ani otázka kolik bere kolega.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Rovné příležitosti a transparentní odměňování? V Evropě běžná věc, která v Česku vyvolává naprostou paniku]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67776910-rovne-prilezitosti-a-transparentni-odmenovani-v-evrope-bezna-vec-ktera-v-cesku-vyvolava-naprostou-paniku</link>
			<description><![CDATA[Blížící se povinnost stejného odměňování v práci. Zajistit ho má evropská Směrnice o transparentnosti odměňování a zaměstnavatelé ji vyhlížejí se stejným nadšením jako aristokracie Velkou francouzskou revoluci. Jenže, i když už dnes zákoník práce...]]></description>
			<pubDate>Thu, 21 Aug 2025 13:59:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e63956ede7ab564145dd09eeffe7b698-67776910</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Julie Hrstková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/500/80740500/owaR49n1szF3EUBAVG27NM5uIeDbxmpj/Copilot_20250821_142745.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jsou v Česku rovné příležitosti a transparentní odměňování?]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Je gender pay gap opravdu problém? Rozdíl v odměňování mužů a žen má barvitější příčiny, než by se mohlo na první pohled zdát]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67757460-je-gender-pay-gap-opravdu-problem-rozdil-v-odmenovani-muzu-a-zen-ma-barvitejsi-priciny-nez-by-se-mohlo-na-prvni-pohled-zdat</link>
			<description><![CDATA[Nerovné, nespravedlivé nebo netransparentní odměňování &#8211; to jsou termíny, které se často spojují s tzv. gender pay gap, tedy rozdílem v odměňování mužů a žen. V České republice činil tento rozdíl ještě před několika lety 22 % (vnikl tehdy i...]]></description>
			<pubDate>Thu, 03 Jul 2025 09:06:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1246dee489610e077315f00620ad1b80-67757460</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jiří Horecký]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/110/80627110/aBxyzQjvu2IewMm1STOrd8Wp3t5GVqAo/_72ce6fd6-52b7-45a1-8007-cc73c4f3649a.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Gender pay gap v Česku.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Berete méně, protože jste žena? Postupně vám přidáme. Firmy se připravují na reporting o rovném odměňování]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67753250-nazev-berete-mene-protoze-jste-zena-postupne-vam-zvysime-plat-firmy-se-pripravuji-na-reporting-o-rovnem-odmenovani</link>
			<description><![CDATA[Už za dva roky budou muset velké firmy nad 250 zaměstnanců sestavit report, který ukáže, jestli ženy a muži na stejné pozici mají také srovnatelné mzdy. Podle nové evropské směrnice o transparentnosti rozdíl nesmí překročit pět procent. V poradenské...]]></description>
			<pubDate>Mon, 23 Jun 2025 12:46:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2365731209c5256992bc269c6c94a24d-67753250</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zuzana Keményová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/910/80607910/qW4FJIEUlT7DkufRtPzgjrp3QecwCSMn/_DR_7760_kopie-original-2979b2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Expertky na spravedlivé platy.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Zleva: Andrea Palánová, auditorka pro Equal-Salary certifikaci a Olga Řehořková, partnerka PwC pro diverzitu a inkluzi.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jsme v době, kterou Tomáš Baťa předpovídal. Mnoho věcí, pro které jste v minulosti potřebovali tým lidí, dnes s pomocí umělé inteligence zvládnete sám za hodinu]]></title>
			<link>https://podcasty.hn.cz/c1-67724730-jsme-v-dobe-kterou-tomas-bata-predpovidal-mnoho-veci-pro-ktere-jste-v-minulosti-potrebovali-tym-lidi-dnes-s-pomoci-umele-inteligence-zvladnete-sam-za</link>
			<description><![CDATA[&#8222;Byznys není o tom, koho čím nahradím, ale jaké příležitosti vytvoříš pro lidi, aby se mohli realizovat,&#8220; říká ředitelka Nadace Tomáše Bati Gabriela Končitíková. &#8222;Tomáš Baťa nejdříve vychoval a vzdělal své zaměstnance, kteří měli...]]></description>
			<pubDate>Mon, 05 May 2025 10:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f9f689227af447a8467503912896fb81-67724730</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ján Chovanec]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/60/80464060/acdhzCAtUL3O8DBEopwJ40IMQvuyRjf7/SniE_mek_obrazovky_2025-04-29_v_12.27.00.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Jsme 100 let za Baťou, ne on za námi. Tomáš Baťa vždy lidi nejdříve pozoroval a pak s nimi mluvil," říká v rozhovoru Gabriela Končitíková.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Odměny skoro dvakrát vyšší, než měla Králíčková. Utajené rozhodování o prémiích rektorů se po tlaku začíná měnit]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67699800-odmeny-skoro-dvakrat-vyssi-nez-mela-kralickova-utajene-rozhodovani-o-premiich-rektoru-se-po-tlaku-zacina-menit</link>
			<description><![CDATA[Téměř milionová odměna pro rektorku Univerzity Karlovy Milenu Králíčkovou vyvolala ostrou kritiku řady akademiků, kteří ji stavěli do kontrastu s vlastními nízkými platy. Nyní se ale ukazuje, že její výše nebyla rozhodně ojedinělá. HN si vyžádaly...]]></description>
			<pubDate>Mon, 14 Apr 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">df8c7c973e415df92d1913580d657359-67699800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michaela Ryšavá]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Markéta Hronová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/80397510/S2cHa94mEtQ6xCjfnRdgwDoPGb35WvAy/_FOJ5028-original-12cca5.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Milena Králíčková, UK]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se změnila česká pracoviště od 90. let? Top manažeři se čím dál více izolují od zbytku firmy. A bude hůř]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67688600-jak-se-zmenila-ceska-pracoviste-od-90-let-top-manazeri-se-cim-dal-vice-izoluji-od-zbytku-firmy-a-bude-hur</link>
			<description><![CDATA[Těch příběhů je v byznysu řada. Elliott Hill, současný generální ředitel Nike, například přišel do této módní firmy koncem 80. let původně jako stážista, který balil zboží do krabic. Bývalý šéf výrobce počítačových čipů Intel Brian M. Krzanich pak v...]]></description>
			<pubDate>Thu, 03 Apr 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5f2e942a201592be89147576a350327f-67688600</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/80357190/Msu9rRNh4EjQndkHPfUyexmD0ow378SB/shutterstock_2092362121.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[žena, moderní kancelář]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy v navyšování mezd zvolňují, zaměstnancům ale &bdquo;drobné&ldquo; nestačí. Jak si nejlépe říct o přidání?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67666930-firmy-v-navysovani-mezd-zvolnuji-zemestnancum-ale-bdquo-drobne-ldquo-nestaci-jak-si-nejlepe-rict-o-pridani</link>
			<description><![CDATA[Více než polovina zaměstnanců očekává, že letos dostane v práci přidáno. Chtěli by ale více, než kolik jim plánují firmy dát. Rychlejší tempo růstu mezd z minulých let podle očekávání odborníků letos zpomalí &#8211; není už totiž třeba tolik dohánět...]]></description>
			<pubDate>Wed, 19 Mar 2025 18:23:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4a4c2f31e7bc0551b5b031dd88528868-67666930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/270/80312270/jIgOsi094LmTbwHU2QShGcEatdWNvnJC/shutterstock_297579281.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnanec, mzda, plat]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zveřejňování mezd: ve prospěch trhu, nebo kvůli rovnostářství?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67657620-zverejnovani-mezd-ve-prospech-trhu-nebo-kvuli-rovnostarstvi</link>
			<description><![CDATA[Naprostá většina firem (95 procent) se sídlem v Česku uvádí, že nemá se mzdovými nerovnostmi mezi muži a ženami problémy nebo nevidí potřebu je měřit. Není to ale hlavně proto, že to tak nevidí muži, kteří jsou přece jen stále častěji těmi &#8222;u...]]></description>
			<pubDate>Thu, 13 Mar 2025 14:37:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">320298f0a7dc72470722ccc6a518a49d-67657620</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Zdeněk Dušek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/290/79470290/29Wt1jzA0QSUIbGN3Vf7alRer4sumowp/ZdenA_k_DuL_ek_EY_novA_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zdeněk Dušek, partner EY Česká republika]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy budou muset vysvětlovat, proč mají lidé na stejných pozicích jiné mzdy. Anebo je dorovnat]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67645360-rok-a-ctvrt-do-nove-povinnosti-velka-cast-firem-neni-na-rovne-odmenovani-pripravena</link>
			<description><![CDATA[Zhruba od poloviny příštího roku začne v celé EU platit nová povinnost pro firmy &#8211; zajistit, aby jejich zaměstnanci dostávali za stejnou práci i stejnou odměnu. A případně umět rozdíl vyargumentovat. Podle odhadů odborníků na odměňování to...]]></description>
			<pubDate>Mon, 10 Mar 2025 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">184be16ba6c5af2c74b6b85d5848ec59-67645360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/370/80262370/fhaqQGnvzUyuFlOxHMI260ScrAgPwCbd/midjourneyeco_Modern_pen_drawing_use_only_three_colors_white_bl_c45d5fc9-a5a3-42e8-9348-87aeecf09dde_LE_upscale_balanced_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[spravedlivé odměňování ve firmách]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ženy sobě. V Česku vzniká klub na podporu manažerek. Podílí se na něm Kijonková i Le Moigne]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67480780-zeny-sobe-v-cesku-vznika-klub-na-podporu-manazerek-podili-se-na-nem-kijonkova-i-le-moigne</link>
			<description><![CDATA[Staly se ředitelkami velkých firem, ale kolem nich byli většinou jen samí muži. Ve vedoucích pozicích totiž v Česku stále ženy chybí. Právě to chce teď změnit šestice vlivnějších žen tuzemského byznysu. Proto se rozhodla otevřít veřejnosti dosud...]]></description>
			<pubDate>Tue, 19 Nov 2024 19:50:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a1431407aeae32482593eafa634155e9-67480780</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Veronika Capáková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/770/79935770/avqxMuEcingCdeHIfsyUF6T1m8tD35GO/kijonkova_Mudra.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Naším cílem je, aby se děti naučily spravovat majetek, protože to je disciplína, kterou jednou budou muset umět," říká Simona Kijonková.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnance Národního divadla odměňoval v rozporu se zákony. Po letech za to má bývalý ředitel zaplatit]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67426330-roky-zamestnance-narodniho-divadla-odmenoval-v-rozporu-se-zakony-byvaleho-reditele-cerneho-to-stalo-misto-a-ted-za-to-jeste-zaplati</link>
			<description><![CDATA[Dvanáct let poté, co byl tehdejší ředitel Národního divadla Ondřej Černý odvolán, se přiblížil moment, kdy bude muset tehdejšímu zaměstnavateli pravděpodobně uhradit škodu vzniklou způsobem odměňování umělců, především členů orchestru, pod jeho...]]></description>
			<pubDate>Tue, 15 Oct 2024 18:28:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a74554f3d77919ddbfb851ae88ec5a51-67426330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Marek Pokorný]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/550/79811550/t9cowLb0PkQH2zulC3heOqpSMniG6KVm/dvorakovapraha-knezikova-plachetka-18-09-2023-04.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[orchestr Národního divadla]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Přeplácení nových zaměstnanců bude těžší. České firmy se připravují na zveřejňování výše mezd]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67312280-preplaceni-novych-zamestnancu-bude-tezsi-ceske-firmy-se-pripravuji-na-zverejnovani-vyse-mezd</link>
			<description><![CDATA[Velká část firem si nemohla v posledních měsících dovolit přidat svým zaměstnancům plošně. Chtěly ale nalákat nové lidi, a tak jim nabídly vyšší plat, než mají jejich stávající zaměstnanci. Personální agentura ManpowerGroup odhaduje, že mají nově...]]></description>
			<pubDate>Wed, 10 Apr 2024 17:19:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">476d4431faea05761b03b5c9768b5fba-67312280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/630/79307630/srt4JqTHz2VxmpyjLeG9buv8Oa1gNBRS/shutterstock_627016145.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[překvapení zaměstnanec]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Stávka v Hollywoodu skončila, nástup umělé inteligence je ale stejně nevyhnutelný]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67263940-stavka-v-hollywoodu-skoncila-nastup-umele-inteligence-je-ale-stejne-nevyhnutelny</link>
			<description><![CDATA[Tuzemští malíři, sochaři, grafici, zvukaři a další podle mnohých &#8222;ekonomicky&#8220; smýšlejících českých politiků naprosto zbytečné a nepotřebné profese si mohou oddechnout. Zdá se, že předběžná dohoda mezi herci, respektive jejich americkým...]]></description>
			<pubDate>Thu, 09 Nov 2023 14:11:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f70ca6bbb2f79f64107fc0c11d2b3939-67263940</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Julie Hrstková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/340/75908340/tuUAWTBR4fmk3de2QzIEOHlG6Fg1b8Dq/HRSTKOVA_KOMENTAR_ZA_MIN_4.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Julie Hrstková, komentátorka Hospodářských novin]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Potrvá 131 let, než si budou muži a ženy na světě rovni. Česko je v rozdílech mezi pohlavími na chvostu EU]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67220340-potrva-131-let-nez-si-budou-muzi-a-zeny-na-svete-rovni-cesko-je-v-rozdilech-mezi-pohlavimi-na-chvostu-eu</link>
			<description><![CDATA[Rovnoprávnost? Počkejte si do roku 2154. Tak dlouho potrvá, než se smažou na celém světě rozdíly mezi muži a ženami, tvrdí Světové ekonomické fórum ve své nové zprávě Gender Gap Report. Evropanky si počkají kratší dobu, konkrétně do roku 2090. V...]]></description>
			<pubDate>Tue, 27 Jun 2023 13:22:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">77052ea2b93bdb943b746c47c8244f4e-67220340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Veronika Capáková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/350/78600350/5f9CkGQTnOPjVKLR07lg1WA6F2wtcJvr/Midjourney-eco_the_woman_in_the_kitchen_looking_at_the_watch_on_66db7b67-4b66-4f82-8a5a-698442abf442.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[ilustrace, žena v domácnosti, rovnoprávnost]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Změna trendu. Rozdíly ve mzdách mužů a žen se loni zvětšily, nejvyšší jsou u šéfů]]></title>
			<link>https://podcasty.hn.cz/c1-67208180-zmena-trendu-rozdily-ve-mzdach-muzu-a-zen-se-loni-zvetsily-nejvyssi-jsou-u-sefu</link>
			<description><![CDATA[Více než 5400 korun &#8211; takový byl loni v Česku rozdíl mezi mediánovou mzdou mužů a žen. Oproti předchozím letům se zvýšil jak nominálně, tak v procentech. Nastal tedy obrat trendu, kdy se příjmy podle pohlaví sbližovaly. Zároveň platí, že u...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 May 2023 06:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5fc2f486b75b9d90e88251a312ac76b8-67208180</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Tomáš Lysoněk]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/540/76584540/0vneifw4Nj9Hqhy2MPs7STRbtkVQclGJ/do_clanku_1280X720_TL.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ranní brífink Tomáše Lysoňka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zemanova hradní éra končí. Jak si majetkově polepšili všichni prezidentovi muži?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67177480-zemanova-hradni-era-konci-jak-si-majetkove-polepsili-vsichni-prezidentovi-muzi</link>
			<description><![CDATA[S odchodem Miloše Zemana z Pražského hradu končí éra úředníků, kteří k němu měli v posledních deseti letech nejblíže. A zatímco Zeman si nedávno dostavěl bungalov v Lánech, do kterého se přesune, někteří lidé z jeho okolí svůj majetek během jeho...]]></description>
			<pubDate>Mon, 06 Mar 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">aa296db6a9106fa6faaccff15b9452d0-67177480</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Prokeš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/930/78251930/AQ3uDWOCMKvLlyoatkxHhF0T41gwJEdc/profimedia-0699344173_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Miloš Zeman, ředitel Lesní správy Lány Miloš Balák, hradní kancléř Vratislav Mynář]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>