<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=41964" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: pracovní smlouva | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/pracovni-smlouva-41964</link>
		<description>Články k tématu: pracovní smlouva</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: pracovní smlouva | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/pracovni-smlouva-41964</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2026 20:01:57 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Teď nastoupil, fakt... Stát utne kličku s prací načerno, zaměstnavatelé budou hlásit nové lidi předem]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67735910-ted-nastoupil-fakt-stat-utne-klicku-s-praci-nacerno-zamestnavatele-budou-hlasit-nove-lidi-predem</link>
			<description><![CDATA[Po evidenci pracovních dohod čeká zřejmě zaměstnavatele další nová velká povinnost. Každého nového zaměstnance či takzvaného dohodáře budou muset podle zjištění HN nahlásit na sociálce ještě předtím, než nastoupí do práce. Stát si od toho slibuje...]]></description>
			<pubDate>Mon, 19 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bc297731f936350d218e25ef3af5401c-67735910</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/510/80501510/n0DN4dM7v6um8iLxTFrWIPUGa1Eg5Vkj/shutterstock_488582533.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[manuální pracovníci]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poslanci, už je čas. Firmy mají obavy o flexinovelu zákoníku práce, ta už čtvrt roku leží ve sněmovně]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67491740-poslanci-uz-je-cas-firmy-maji-obavy-o-flexinovelu-zakoniku-prace-ta-uz-ctvrt-roku-lezi-ve-snemovne</link>
			<description><![CDATA[Má to být po dlouhé době novela zákoníku práce, na kterou se těší i zaměstnavatelé. Například zjednodušuje uzavírání smluv s pracovníky a snižuje byrokracii. Firmy ji proto netrpělivě očekávají. Jenomže návrh už od srpna leží ve sněmovně, kde stále...]]></description>
			<pubDate>Tue, 26 Nov 2024 18:03:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">af6302ebaeca47fd0b4b15979f99a125-67491740</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Ťopek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/79958960/aobIWzfM2ksNqVKc9QCdAFRU5eSmvlt3/1_web_SnA-mek_obrazovky_2024-11-26_164701_LE_digital_art_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Marečku, podejte mi pero]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Změny v dohodách o provedení práce přinesly pro firmy velkou administrativní zátěž]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67338680-zmeny-v-dohodach-o-provedeni-prace-prinesly-pro-firmy-velkou-administrativni-zatez</link>
			<description><![CDATA[Práce na dohodu doznává od letošního roku řadu změn. A na zaměstnavatele to má bezpochyby obrovský dopad. &#8222;Dohody byly využívány, protože jsou jednoduché a flexibilní, a to už nyní z řady důvodů neplatí. Dohodáři například získávají nárok na...]]></description>
			<pubDate>Fri, 28 Jun 2024 13:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d7153cc77e0165c400b826d360ce5543-67338680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/390/79532390/6hKSpsz7bBwxgQHO5PGq23c1dMarNLAI/Foto_Ivana_BrancuzkA_pro_EKONOM.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ivana Brancuzká, Country Manager ve společnosti Crowe and Contract Administration v České republice]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Utajování dohod o&nbsp;provedení práce končí. Na&nbsp;příležitost číhají exekutoři i&nbsp;Úřad práce]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67335030-utajovani-dohod-o-provedeni-prace-konci-na-prilezitost-cihaji-exekutori-i-urad-prace</link>
			<description><![CDATA[Povinné nahlašování dohod o provedení práce již od července nebude žádnou formalitou &#8211; ani pro zaměstnavatele, ani pro pracovníky. Stát sice sociální a zdravotní pojištění z takzvaných podlimitních dohod (limit je aktuálně 10 tisíc korun...]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Jun 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">78c601b38d7e350d6350a4fd1e1711ab-67335030</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/740/79502740/ceFlftTwivNnBuCo9d5Sq641yEA2zhsa/EK25_28_strecha_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Evidence dohod o provedení práce omezí skryté brigádničení.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Každý sám za sebe. Úřad práce přestává kompenzovat propuštěným nevyplacené odstupné]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67284720-kazdy-sam-za-sebe-urad-prace-prestava-kompenzovat-propustenym-nevyplacene-odstupne</link>
			<description><![CDATA[Na začátku roku se změnila pravidla pro vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Lidé, kteří byli propuštěni s odstupným, si polepší. Zhorší se naopak situace těch, kteří odstupné nedostali, byť jim ze zákona náleží. Úřad práce totiž v takových...]]></description>
			<pubDate>Mon, 15 Jan 2024 17:15:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e65f18fffd8abcb8445fd0dc19457de1-67284720</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Ťopek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/900/79097900/29LpsJVxnN4W7Hoi5R3uftCGFMzdaQPI/midjourneyeco_Create_an_photography_depicting_a_tired_older_man_1899e6a5-3328-4056-b7f2-bf5863bd8b8b_auto_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[důchodci marně čekající na první penzi]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vyhazov bez důvodu? Vláda má na stole návod, jak odbrzdit pracovní trh]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67260950-vlada-ma-na-stole-navod-jak-snadneji-propoustet-zamestnance-soucasne-zakony-je-prilis-chrani</link>
			<description><![CDATA[Zbavit se pracovníka, který firmě nic nepřináší, by mohlo být nově jednodušší. Ekonomičtí poradci tlačí na vládu, aby umožnila rozvolnění podmínek pracovního poměru. K nim se přidali i někteří poslanci, kteří už začali sami podnikat kroky ke změně....]]></description>
			<pubDate>Wed, 01 Nov 2023 17:08:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">aa60d33b015a9057eb387d554e6334cb-67260950</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michaela Ryšavá]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Ťopek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/180/78925180/QRug4Amc9LkMpVdoJ5wCTsGhj736OirH/shutterstock_1753758467.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[výpověď]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nenahlásíte, že děláte i jinde: zaplatíte. Dohodářům hrozí, že přijdou o čtvrtinu výdělku]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67207770-nenahlasite-ze-delate-i-jinde-zaplatite-dohodarum-hrozi-ze-prijdou-o-ctvrtinu-vydelku</link>
			<description><![CDATA[Přilepšit si prací na dohodu už nebude tak výhodné jako nyní. Firmám se v řadě případů podraží o pojistné, které má platit za své pracovníky, na samotné dohodáře pak padne nová povinnost. Budou si muset hlídat všechny své dohody a zaměstnavatelům o...]]></description>
			<pubDate>Tue, 23 May 2023 18:17:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c9dd67844c9f4bc017a645ccbfa7a61b-67207770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/340/78491340/2QWRsnMy3c0t7fqUAdG9vjEgbTrDOkme/shutterstock_1916394710.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[student na brigádě]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Stát tlačí zkrácené úvazky, sám je ale skoro nenabízí. Boom zatím nepřinesla ani sleva z pojištění]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67197550-stat-tlaci-zkracene-uvazky-sam-je-ale-skoro-nenabizi-boom-zatim-neprinesla-ani-sleva-z-pojisteni</link>
			<description><![CDATA[Na částečné úvazky pracuje na tuzemském trhu jen šest procent zaměstnanců, tedy zhruba 270 tisíc lidí. Česko je tak na spodních příčkách žebříčku evropské osmadvacítky, například v sousedním Německu nebo Rakousku využívá částečné úvazky téměř 30...]]></description>
			<pubDate>Tue, 25 Apr 2023 17:18:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c199767e4c98c59ec5f88b6efe7e830a-67197550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jitka Vlková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/140/78414140/Ll0HMkRmPsjGT9N1OAbgtupIV5EcW2hQ/shutterstock_1716954565.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[otec pracující z domova, dítě]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Stát chce řadu dohodářů dotlačit k normálním smlouvám]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67188740-stat-ziska-prvni-data-o-dohodarich-do-budoucna-chce-radu-z-nich-dotlacit-k-normalnim-smlouvam</link>
			<description><![CDATA[Už za dva dny budou muset firmy státu hlásit, kteří lidé u nich pracují &#8222;na dohodu&#8220;. Povinnost se od začátku dubna týká pracovníků s takzvanou dočasnou ochranou, tedy uprchlíků z Ukrajiny. Za dalších devět měsíců ale budou muset...]]></description>
			<pubDate>Wed, 29 Mar 2023 11:42:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">273a272cef3ff331c9360c32fb0c1b03-67188740</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Prokeš]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/420/78333420/qFLIKdBowe08pP7yfkQTb9jRCcxH6rGE/profimedia-0252983860.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Prací na dohodu si přivydělávají například studenti či senioři. Někteří lidé ovšem mají více dohod o provedení práce, z nichž platí jen srážkovou daň, ale už ne sociální a zdravotní pojištění.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Sporů se zaměstnanci přibývá, problémem je i&nbsp;pracovní smlouva]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67092610-sporu-se-zamestnanci-pribyva-problemem-je-i-pracovni-smlouva</link>
			<description><![CDATA[Zákoník práce je podle podnikatelů i&nbsp;právníků měkký, změnit ho však není snadné. Pomohla by také digitalizace pracovněprávní dokumentace.]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 Jul 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3040701771d5fd6dd3998267fdb37819-67092610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Josef Pravec]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/880/78042880/jQN5UoGt6uyWHwsz1feRqgB9pAhbFlaD/EK29_45_pravo_spor_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zákoník práce je poměrně vstřícný k zaměstnancům a ti se stále častěji se svými firmami soudí. Zejména v případě, že výpověď dostali podle svého přesvědčení neoprávněně.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Svět extra: Britští řidiči Uberu se stanou zaměstnanci a získají tak obvyklé výhody]]></title>
			<link>https://vikend.hn.cz/c1-66897660-svet-extra-britsti-ridici-uberu-se-stanou-zamestnanci-a-ziskaji-tak-obvykle-vyhody</link>
			<description><![CDATA[Velká Británie Britští řidiči Uberu budou zaměstnanci a získají výhody Velká Británie je od středy první zemí světa, kde mají řidiči alternativní taxislužby Uber status zaměstnanců. Až dosud Uber své řidiče klasifikoval jako nezávislé dodavatele bez...]]></description>
			<pubDate>Fri, 19 Mar 2021 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6711afdf3912c5a856d6acc325759054-66897660</guid>
			<dc:creator><![CDATA[red]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/570/75951570/S4jD2bxC0lPTAafnmgvRoME8yLK96N7O/jarvis_6052563b498e57a0bf45c9a6.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Britská pobočka Uberu uzavře pracovní smlouvy se svými lidmi poté, co prohrála soudní spor se skupinou bývalých řidičů, kteří se domáhali zaměstnaneckých práv.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[S provozovnou může firma po předchůdci "zdědit" i zaměstnance, pokud bude vykonávat stejnou činnost]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66623850-s-provozovnou-muze-firma-po-predchudci-zdedit-i-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Najít vhodné prostory pro podnikání nebývá snadné. Firmy zvažují dostupnost, dobrou adresu, v některých případech je zajímá třeba i energetická náročnost budovy. Ale zajímat by se měly i o to, co v budově, kde chtějí mít provozovnu, bylo v...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Aug 2019 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2aadbaa148544372fd78a1ccd034b637-66623850</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alžběta Vejvodová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/130/73840130/7bO2Ey9LKpJsWMDz4Gutaigh5IwfPmrN/jarvis_5d53f654498e40c80201dad5.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Podle Soudního dvora EU se In-pulso Musical měla zajímat o to, co se stalo se zaměstnanci jejího předchůdce, a případně je nechat ve škole dál vyučovat nebo je propustit pro nadbytečnost.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Policie zasahovala na středočeském krajském úřadě. Prověřuje pracovní smlouvy s externisty]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-66596440-policie-zasahuje-na-stredoceskem-krajskem-urade-proveruje-pracovni-smlouvy-s-externisty</link>
			<description><![CDATA[Detektivové z Národní centrály proti organizovanému zločinu (NCOZ) od úterního rána zasahovali na středočeském krajském úřadě. Policisté zřejmě prověřují pracovní smlouvy s externisty, na jejichž základě kraj vyplatil několik milionů korun ročně....]]></description>
			<pubDate>Tue, 25 Jun 2019 10:36:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5c22b53aca2e07165330b3c3d57e0627-66596440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ČTK]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/630/73655630/ciqw4dp257klUyeKP016WTohj98srmav/1C8A8690.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Policisté zasahují i v bytě Kratochvíla - Ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Konec neplatných pracovních smluv statutárů]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-66170170-konec-neplatnych-pracovnich-smluv-statutaru</link>
			<description><![CDATA[Nejvyšší soud dospěl nedávno k převratnému rozhodnutí ohledně přípustnosti souběhu pracovněprávního poměru s výkonem funkce člena statutárního orgánu. Otočil dosavadní judikaturu a uzavřel, že člen orgánu může platně uzavřít na výkon své funkce...]]></description>
			<pubDate>Fri, 15 Jun 2018 12:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5476604673a730355b17396c467b22e4-66170170</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Vladimíra Glatzová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/460/71637460/v0CDb3esmJiPqz4lWGQ81yAchKoITwNp/jarvis_5b200c61498eba1f74a0f47a.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Soud dospěl k převratnému rozhodnutí ohledně přípustnosti souběhu pracovněprávního poměru s výkonem funkce člena statutárního orgánu, píše advokátka Vladimíra Glatzová.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Konec neplatných pracovních smluv statutárů]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66166370-konec-neplatnych-pracovnich-smluv-statutaru</link>
			<description><![CDATA[Nejvyšší soud dospěl nedávno k převratnému rozhodnutí ohledně přípustnosti souběhu pracovněprávního poměru s výkonem funkce člena statutárního orgánu. Otočil dosavadní judikaturu a uzavřel, že člen orgánu může platně uzavřít na výkon své funkce...]]></description>
			<pubDate>Wed, 13 Jun 2018 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4abbc967e7bb60dd2f17486cbc6c4cbb-66166370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Vladimíra Glatzová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/460/71637460/v0CDb3esmJiPqz4lWGQ81yAchKoITwNp/jarvis_5b200c61498eba1f74a0f47a.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Soud dospěl k převratnému rozhodnutí ohledně přípustnosti souběhu pracovněprávního poměru s výkonem funkce člena statutárního orgánu, píše advokátka Vladimíra Glatzová.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Další překážka v jednání o vládě: Stále více Němců dostává smlouvy jen na dobu určitou, sociální demokraté to chtějí zakázat. Křesťanští demokraté jsou proti]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-66039890-dalsi-prekazka-v-jednani-o-vlade-stale-vice-nemcu-dostava-smlouvy-jen-na-dobu-urcitou-socialni-demokrate-to-chteji-zakazat-krestansti-demokrate-jsou</link>
			<description><![CDATA[Jedním z hlavních sporných témat jednání o vzniku nové německé vlády je trh práce. Sociální demokraté chtějí zakázat smlouvy na dobu určitou, pokud k nim zaměstnavatel nemá důvod. Nezaměstnanost je v Německu rekordně nízká, ale těchto smluv je čím...]]></description>
			<pubDate>Tue, 06 Feb 2018 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">558d43372313c6dfc431cd8e16c24d86-66039890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Houska]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/530/70702530/mcrab1UzPI3oFTkexQOwB6N9EdGftW0u/P201802040282501.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Martin Schulz.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Exnáměstek nedostane odchodné 8,7 milionu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65981990-exnamestek-nedostane-odchodne-8-7-milionu</link>
			<description><![CDATA[Bývalý personální náměstek Českých drah Milan Ruttner nemá nárok na odstupné 8,7 milionu korun. Včera o tom pravomocně rozhodl pražský městský soud poté, co do sporu zasáhli ústavní soudci. Dráhy částku odmítaly vyplatit, poukazovaly na rozpor s...]]></description>
			<pubDate>Thu, 07 Dec 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2df62fed8e08df35d901e042f18adbd8-65981990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ČTK]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/770/70251770/2yatcNzFS9wTQ0qpJnHxUh3meg6kAbRi/jarvis_5a282a88498e34d8c92c6945.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Bývalý personální náměstek Českých drah Milan Ruttner nemá nárok na odstupné 8,7 milionu korun.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Stáže studentům pomohou sehnat první práci. Mohou se však pohybovat na hraně zákona]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65826050-staze-studentum-pomohou-sehnat-prvni-praci-mohou-se-ale-pohybovat-na-hrane-zakona</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnavatelé od&nbsp;čerstvých absolventů spíš než titul očekávají praxi.
Tu si studenti mohou obstarat například pomocí stáže ve&nbsp;firmách.
Pokud se ovšem příliš podobá běžné práci a&nbsp;stážista ji vykonává bez smlouvy, hrozí jemu i&nbsp;zaměstnavateli pokuta.]]></description>
			<pubDate>Thu, 27 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">de193c9f43006ff5c48d04d3774e807b-65826050</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jakub Horáček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/770/68891770/wlFczeS34RI9vVP1fMdJqQtTEOuohapU/jarvis_59787b92498e42ee7e0c9523.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Za nelegální práci hrozí statisícové pokuty stážistovi i firmě, která ho zaměstnala.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se správně upsat: Pokud neradi vstáváte, chtějte do smlouvy home office]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65804820-jak-se-spravne-upsat-v-praci-kdo-nerad-vstava-voli-home-office</link>
			<description><![CDATA[Po skončení studia se od mladých lidí čeká, že se zbaví finanční závislosti na rodičích a začnou si vydělávat. K tomu je ale potřeba řádně podepsaná pracovní smlouva. Ta musí být písemná a musí podle zákona obsahovat třeba druh práce a místo jejího...]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Jul 2017 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2696c88edd43ed90e80bf206c9aed1eb-65804820</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alžběta Vejvodová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/940/68710940/ea1wNK7ECRfVQpBqbovS29Fs06GmnMtW/EK29_54_serial_WEB.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Pružnou pracovní dobu už dnes nabízí téměř polovina českých firem.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tři firmy v jedné kanceláři aneb při coworkingu se dá sdílet i pracovní stůl]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-65667540-tri-firmy-v-jedne-kancelari-aneb-pri-coworkingu-se-da-sdilet-i-pracovni-stul</link>
			<description><![CDATA[Provozování coworkingu je spojeno s organizačními, právními a daňovými povinnostmi. První věcí, kterou je třeba řádně promyslet, je, pro koho coworking bude, jaká je cílová skupina. Vyžaduje-li projekt lidi na plný úvazek, uzavírá se pracovní...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Mar 2017 06:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">185f8dc8ad324111cc1ac4baac05a032-65667540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lucie Radkovičová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/310/67446310/kwi7Eej16h9olyrL5GBMF4fAVKnP32DW/jarvis_58c93719498e5bf83b337c95.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Provozování coworkingu je náročné na organizaci. Nevyhnete se ani řešení právních otázek - ilustrace.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Tři firmy v jedné kanceláři aneb při coworkingu se dá sdílet i pracovní stůl]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65659980-tri-firmy-v-jedne-kancelari-aneb-sdilet-se-da-i-pracovni-stul</link>
			<description><![CDATA[Provozování coworkingu je spojeno s organizačními, právními a daňovými povinnostmi. První věcí, kterou je třeba řádně promyslet, je, pro koho coworking bude, jaká je cílová skupina. Vyžaduje-li projekt lidi na plný úvazek, uzavírá se pracovní...]]></description>
			<pubDate>Thu, 16 Mar 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">96b15dafa552822dd7fcf888786b6636-65659980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Lucie Radkovičová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/310/67446310/kwi7Eej16h9olyrL5GBMF4fAVKnP32DW/jarvis_58c93719498e5bf83b337c95.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Provozování coworkingu je náročné na organizaci. Nevyhnete se ani řešení právních otázek - ilustrace.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnat cizince musí být jednodušší]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-65656490-zamestnat-cizince-musi-byt-jednodussi</link>
			<description><![CDATA[České firmy potýkající se s&nbsp;nedostatkem pracovníků často spolupracují s&nbsp;agenturami práce. 
Agentury však mají ze&nbsp;zákona zakázáno pronajímat firmám cizince ze&nbsp;třetích zemí.
Zaměstnavatelé jsou tak v&nbsp;úzkých.]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Mar 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">962a56518fa3b0d832c23a5afc61ea81-65656490</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Marie Janšová]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pracovní poměr na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku může být opakován nejvýše dvakrát]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65592980-pracovni-pomer-na-dobu-urcitou-mezi-tymiz-smluvnimi-stranami-nesmi-presahnout-3-roky-a-ode-dne-vzniku-muze-byt-opakovan-nejvyse-dvakrat</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, pracuji u téhož zaměstnavatele již 7. rokem na dobu určitou (prodlouženo celkem 2x), na úvazek 1,0. Nyní bych potřebovala z rodinných důvodů úvazek snížit. Znamená to, že by mi kvůli snížení úvazku naskočila smlouva nová a zaměstnavatel...]]></description>
			<pubDate>Thu, 19 Jan 2017 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">6a51174becbc5c7a789c58744e8e3455-65592980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lenka Vlnková   Advokátní koncipientka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/610/66872610/Ly6tn2McWwQK4OrGUA81mRJuFsHNhifj/girl-1064659_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Starosti v zaměstnání, ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnavatel a zaměstnanec se musí na změně druhu konané práce dohodnout, neboť tím dochází ke změně pracovního poměru]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65523870-zamestnavatel-a-zamestnanec-se-musi-na-zmene-druhu-konane-prace-dohodnout-nebot-tim-dochazi-ke-zmene-pracovniho-pomeru</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, zaměstnanec odmítl přijít do práce z důvodu přeřazení na jinou práci, jelikož jeho původní práce není -máme nedostatek zakázek. Může zaměstnavatel dát výpověď z pracovního poměru z důvodu odmítnutí přeřazení na jinou práci? Děkuji za...]]></description>
			<pubDate>Fri, 18 Nov 2016 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">81893015339ccb010966e167ea881bfb-65523870</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lenka Vlnková   Advokátní koncipientka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/290/66314290/2gLaemUTQhJurIwSvsPqDNo7MCjclOKn/man-875702_960_720.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[dohoda, pracovní smlouva, ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zkrácené úvazky firmy příliš nelákají. Vadí jim hlavně překážky v zákonech]]></title>
			<link>https://pravniradce.ekonom.cz/c1-65458630-zkracene-uvazky-firmy-prilis-nelakaji-vadi-jim-hlavne-prekazky-v-zakonech</link>
			<description><![CDATA[Politici hlásají podporu částečných úvazků. Překážky v zákonech ale nechávají. Zkrácené úvazky přitom vytlačují z trhu dohody, které jsou pro firmy výhodnější. Posílení obrany pracovníků usilujících o zkrácené pracovní úvazky je jedním z mála bodů,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 30 Sep 2016 06:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cce94b98fd111fdd0d22b5e9787abf87-65458630</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alžběta Vejvodová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/40/32029040/aosu35BCEFGHKMOjkWbdefhqryT29Rmn/kancelar_kariera.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Ilustrační foto.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zkrácené úvazky firmy příliš nelákají. Vadí jim hlavně překážky v zákonech]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-65445920-zkracene-uvazky-firmy-prilis-nelakaji-vadi-jim-hlavne-prekazky-v-zakonech</link>
			<description><![CDATA[Politici hlásají podporu částečných úvazků. Překážky v zákonech ale nechávají. Zkrácené úvazky přitom vytlačují z trhu dohody, které jsou pro firmy výhodnější. Posílení obrany pracovníků usilujících o zkrácené pracovní úvazky je jedním z mála bodů,...]]></description>
			<pubDate>Thu, 22 Sep 2016 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d546b4bee6c931846bc790aefe7d46f1-65445920</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Alžběta Vejvodová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/640/65669640/c5hEbHDyeTjS6zVaU2gKCQfis8Fv3WAL/jarvis_57e12196498e0b05f3bfcb54.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zkrácené úvazky firmy nelákají - ilustrační foto.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnavatel nemůže jednostranně měnit podmínky, které si se zaměstnancem sjednal v pracovní smlouvě]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65394190-zamestnavatel-nemuze-jednostranne-menit-podminky-ktere-si-se-zamestnancem-sjednal-v-pracovni-smlouve</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, ve smlouvě mám uvedeno, že mi bude poskytnuto služební auto (resp. auto z půjčovny) k výkonu mé práce. Auto jsem dostal a první dva měsíce užíval, poté si to ale zaměstnavatel rozmyslel a auto se rozhodl mi odebrat, bez jakékoliv náhrady....]]></description>
			<pubDate>Mon, 08 Aug 2016 06:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c1dbd57b8f832813173b3d97fa5222c7-65394190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lenka Vlnková   Advokátní koncipientka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/10/65247010/fTIjy56xKmQMw3acWgSLPqvRAuH2COd7/037-16-17-skoda-1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Služební automobil, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena v písemné formě, jinak je neplatná]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65355580-dohoda-o-pracovni-cinnosti-musi-byt-uzavrena-v-pisemne-forme-jinak-je-neplatna</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, mám mimo HPP smlouvu se zaměstnavatelem na DPČ, která je dohodnuta na dobu určitou. Tato smlouva již vypršela a na moji žádost o novou mi bylo sděleno, že smlouva platí stále, což myslím platí jen u HPP. Nepracuji nyní na DPČ bez řádné...]]></description>
			<pubDate>Sat, 02 Jul 2016 18:15:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">06657e51ec9ea9dadcfe7c50f80f5878-65355580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lenka Vlnková   Advokátní koncipientka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/210/30965210/itv4CDF7GKMOjk6PQWcefgpqyz0STUAm/podpis_smlouva_295x195.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ilustrační foto - podpis smlouvy]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Ilustrační foto - podpis smlouvy]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Projeví-li zaměstnavatel svůj nesouhlas s tím, aby zaměstnanec pokračoval v práci, platí, že pracovní poměr na dobu určitou skončil uplynutím sjednané doby trvání pracovního poměru]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65339270-projevi-li-zamestnavatel-svuj-nesouhlas-s-tim-aby-zamestnanec-pokracoval-v-praci-plati-ze-pracovni-pomer-na-dobu-urcitou-skoncil-uplynutim-sjednane</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, od července bych měl mít smlouvu na dobu neurčitou. Pracuji na vedoucí pozici. Zaměstnavatel mi oznámil, že buď se rozloučíme, nebo od července budu pracovat na nižší pozici s nižším platem. Moje otázka zní, pokud úmyslně nepodepíšu...]]></description>
			<pubDate>Mon, 20 Jun 2016 09:25:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">af9c871a858216556e10c5d97b7f0995-65339270</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lenka Vlnková   Advokátní koncipientka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/120/58580120/SEBNuymr27UL5CPDvK8qOHWegltcksa4/_SVO0229.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Podpis, psaní, smlouva - ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zaměstnavatel má právo rozvrhnout směny a určit jejich začátek a konec]]></title>
			<link>https://hn.cz/c1-65305770-zamestnavatel-ma-pravo-rozvrhnout-smeny-a-urcit-jejich-zacatek-a-konec</link>
			<description><![CDATA[Dobrý den, chci se zeptat na modelový příklad. Je-li zrušena směna ve čtvrtek, v pátek bych měl mít podle původního plánu volno, nicméně na pátek zaměstnavatel seženeme náhradní směnu. Tím pádem budu mít volno ve čtvrtek a pátek půjdu na směnu!...]]></description>
			<pubDate>Wed, 25 May 2016 14:40:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">03c709a5e35dd37f2293af9e3f494b01-65305770</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Mgr. Lenka Vlnková   Advokátní koncipientka]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/260/64541260/KVDsUwiPcLto39FuWQGS26Ay1qEvTMfp/PrA_ce_plA_novA_nA-_smA_n_pracovnA-_smlouva_ilustrace.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Práce, plánování směn, pracovní smlouva, ilustrace]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>