<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=47146" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: firemní kultura | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/firemni-kultura-47146</link>
		<description>Články k tématu: firemní kultura</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: firemní kultura | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/firemni-kultura-47146</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Thu, 30 Apr 2026 00:26:05 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Manažeři hrají rodiče a zaměstnanci jejich děti. Proč vás rodinná atmosféra ve firmě může snadno přivést k šílenství]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67853550-manazeri-hraji-rodice-a-zamestnanci-jejich-deti-proc-vas-rodinna-atmosfera-ve-firme-muze-snadno-privest-k-silenstvi</link>
			<description><![CDATA[Velkým rizikem koncepce &bdquo;firma jako rodina&ldquo; je ztráta hranic mezi prací a&nbsp;soukromím.]]></description>
			<pubDate>Wed, 11 Mar 2026 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">fc2bf9e770de010cbd22c585972bb1b9-67853550</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Urban]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/81220190/EQOdkyxn1BW6u8VeLml5hrK3pcG0wMaq/EK10_46_moderko_Midjourney_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[V korporátním prostředí, kde o osudech lidí rozhodují tabulky v Excelu a kvartální reporty, působí rodinná metafora jako falešná náplast na odcizení.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Firmy s plochou strukturou potřebují nový typ lídrů. Nikdo se jím ale nestane sám od sebe, říká specialistka na transformaci myšlení]]></title>
			<link>https://benative.hn.cz/c1-67835590-firmy-s-plochou-strukturou-potrebuji-novy-typ-lidru-nikdo-se-jim-ale-nestane-sam-od-sebe-rika-specialistka-na-transformaci-mysleni</link>
			<description><![CDATA[Povýšit do vedoucí pozice nejzkušenějšího experta ve firmě není vždy ten nejlepší recept na úspěch. &#8222;Umí možná nejlíp svoji práci, ale to ještě neznamená, že dokáže pracovat s lidmi,&#8220; říká Andrea Dudaško, koučka a zakladatelka...]]></description>
			<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">eefd7424ccdcbc33b1038cffabb3b7be-67835590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/200/81136200/e1B3QsrwSJf0Rl4gnuthGqpLTkdv8yaV/_FOJ5876-original-73566c.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Lídr by měl mít odvahu být neoblíbený, říká koučka a zakladatelka NLPmind Andrea Dudaško. Firmám pomáhá rozvíjet moderní leadership nebo zvyšovat zodpovědnost jejich zaměstnanců.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Příliš mnoho byrokracie? Když si podnikatel věří a&nbsp;projeví odvahu, ani sto předpisů ho nezastaví]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67808110-kdyz-si-podnikatel-veri-a-projevi-odvahu-ani-sto-predpisu-ho-nezastavi</link>
			<description><![CDATA[Kvůli byrokratické zátěži přijdou malé firmy v Česku ročně o 41 miliard korun. Tvrdí to člen Národní ekonomické rady vlády (NERV) a ekonom Metropolitní univerzity Praha Dominik Stroukal. Majitelé a manažeři takových společností jeho slova...]]></description>
			<pubDate>Tue, 04 Nov 2025 10:30:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f3ecc3e63c36eabf32c8b0a6b360efbd-67808110</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Josef Káninský]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/770/80934770/N8xgulaAq1HUryLB5K3m9OcFopeDbM6V/PreEdit-_2-74_fullhd_LE_upscale_gentle_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jolanta Balon, šéfka firmy Vyladěný domov]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ať nedopadnete jako šéfové Nestlé nebo Astronomeru. Investoři tlačí na firmy, aby řešily milostné vztahy na pracovišti]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67787530-nestle-a-astronomer-jako-odstrasujici-pripad-utajit-milostny-vztah-na-pracovisti-je-ted-tezsi-i-kvuli-tlaku-americkych-akcionaru</link>
			<description><![CDATA[Francouz Laurent Freixe vydržel v čele švýcarského potravinářského koncernu Nestlé jen jeden rok. Začátkem tohoto měsíce musel odejít poté, co se zjistilo, že udržoval milostný vztah s přímou podřízenou. Jeho odchod zesílil znepokojení akcionářů a...]]></description>
			<pubDate>Mon, 15 Sep 2025 10:35:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cdbc21295a60ca99c5cf16f4b8406fee-67787530</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/390/80814390/nWx7g2vFlOzJMIA5tUw16SBpHQcG3PNq/89e02270-696b-11f0-9dff-2910938d773f_LE_upscale_digital_art_x4_1_LE_upscale_digital_art.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Andy Byron, Kristin Cabot]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak proměnit impulzivního manažera v anglického gentlemana. Co dělat, když &bdquo;zapovězené&ldquo; vlastnosti ovlivňují atmosféru ve firmě?]]></title>
			<link>https://vikend.hn.cz/c1-67765260-kazdy-ma-v-sobe-svetla-i-stiny-hodneho-a-zleho-vlka-co-delat-kdyz-bdquo-zapovezene-ldquo-vlastnosti-kolegu-ovlivnuji-atmosferu-ve-firme</link>
			<description><![CDATA[Před lety jsem měl nadřízeného, který všem kolem sebe imponoval klidem. I vypjaté situace v redakci řešil, aniž zvýšil hlas. Prakticky bez emocí. Jednou jsem ale za zavřenými dveřmi jeho kanceláře uslyšel řev &#8211; a pak dokonce velkou ránu. Znělo...]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 Jul 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">148c6137ae15c98eba03519b8a69a329-67765260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Vladimír Ševela]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/490/80678490/I4wshdW8kylQTKpLczH3n269gUOB75iG/midjourneyeco_Double_exposure_psychological_portrait_of_a_perso_84fc0dbf-4838-4d4d-a554-63391d1f5867_LE_upscale_balanced_x4_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[téma stinné stránky, ilustrace vlků]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Technologická společnost Astronomer vyšetřuje svého šéfa kvůli videu na koncertě Coldplay. Poslala ho na dovolenou]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67763930-technologicka-spolecnost-astronomer-vysetruje-sveho-sefa-kvuli-videu-na-koncerte-coldplay-poslala-ho-na-dovolenou</link>
			<description><![CDATA[Jejich video se stalo globálním virálním hitem. Ale radost z toho rozhodně nemají. Řeč je o generálním řediteli americké technologické společnosti Astronomer Andym Byronovi a jeho podřízené, personální ředitelce firmy Kristin Cabotové. Jejich v...]]></description>
			<pubDate>Sat, 19 Jul 2025 10:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ca15fdb8bf054c2af698823449571241-67763930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Pavel P. Novotný]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/340/80665340/1TpQl4AM3dgjeWz7oGEsKrc26LvqObPh/SnA-mek_obrazovky_2025-07-19_130708.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Šéfa Astronomu a jeho podřízenou vyšetřuje vedení firmy.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Lidé jsou ochotní tolerovat podvodníky ve firmách. Pokud jejich nečestné chování generuje zisk pro všechny]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67744760-je-trochu-bdquo-krivy-ldquo-ale-ma-vysledky-proc-firmy-zamestnavaji-manipulatory-a-jaka-rizika-kvuli-tomu-podstupuji</link>
			<description><![CDATA[Automobilka Volkswagen se v té době chtěla prosadit v USA a předehnat konkurenci. A aby vyhověla požadavkům na emise na tamním trhu, uchýlila se k podvodu. V roce 2015 vyšlo na povrch, že firma v posledních přibližně pěti letech nainstalovala do 11...]]></description>
			<pubDate>Mon, 09 Jun 2025 15:20:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8bc49cc414d820fbeae2615587701d9f-67744760</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/690/80558690/oilOSUyzKcF0GhALE4pItkDVmM5u8BTj/shutterstock_1007287243.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[kancelář, rozzlobený muž]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na&nbsp;svoji firmu nedáme dopustit]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67734310-na-svoji-firmu-nedame-dopustit</link>
			<description><![CDATA[Angažovanost zaměstnanců je jedním z&nbsp;klíčových faktorů snižujících fluktuaci. Jak to ale zařídit, aby zaměstnanci svou firmu milovali a&nbsp;cítili se být její součástí? Svou zkušenost popsali zaměstnavatelé, kterým se to dlouhodobě daří.]]></description>
			<pubDate>Wed, 14 May 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">edcb4c73c50031fcffe1b53a49521c56-67734310</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Anežka Hesová]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/480/80449480/7SW1T0hiPVuBgbzpol9tKNCQD8Gfn2Jq/DSC06353.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kromě metodiky náboru IKEA investuje nejen finance, ale především hodně energie a kreativity do organizace svých interních eventů.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nezvat všechny, nechat začít juniory, skončit včas. Jak na efektivní porady podle šéfů Airbnb, JPMorgan nebo Amazonu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67720530-nezvat-vsechny-nechat-zacit-juniory-skoncit-vcas-jak-na-efektivni-porady-podle-sefu-airbnb-jpmorgan-nebo-amazonu</link>
			<description><![CDATA[Proč jsou dnes pracovní porady tak neefektivní? Možná na ně zveme až moc lidí, chodíme nepřipravení nebo neumíme odložit telefon. Šéf největší americké banky JPMorgan Jamie Dimon by nejraději všechny pracovní mítinky &#8222;zabil&#8220;. To ale tak...]]></description>
			<pubDate>Wed, 30 Apr 2025 10:07:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">a0be24afa07d7b89fce4948f10206caf-67720530</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/900/80455900/2Ocz6Bo8VhRk1EnUDewKmTWiaA0JHQdb/tag_reuters.com_2023_newsml_RC2SR4APW98N_1368529550.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jamie Dimon JPMorgan]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jóga na střeše, kouč a ovoce v kuchyňce nestačí. České firmy neumí vyhoření zaměstnanců řešit, recept je přitom jednoduchý]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67717020-joga-na-strese-kouc-a-ovoce-v-kuchynce-nestaci-ceske-firmy-neumi-vyhoreni-resit-stoji-je-pritom-miliony-rocne</link>
			<description><![CDATA[Slovem burnout popsal emoční vyčerpání z práce poprvé americký psycholog Herbert Freudenberger už v roce 1974. V té době ho pozoroval u profesí, jako jsou zejména zdravotníci a sociální pracovníci. Následující desetiletí ale ukázala, že syndrom...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 Apr 2025 18:30:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">bada77b2c1ae1bbcbebba77df8a2cbb4-67717020</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/90/80443090/EM74zKpQ1v38UmsthyfcRSr6uexJVd0O/shutterstock_1413616421.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[unavená žena, vyhoření]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dát &bdquo;nesplnitelný&ldquo; úkol a nebrat ty, kteří chtějí nastoupit hned. Američtí CEOs radí, jak na nábor nejlepších lidí]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67703450-dat-bdquo-nesplnitelny-ldquo-ukol-a-nebrat-nedockavce-americti-ceos-radi-jak-na-nabor-nejlepsich-lidi</link>
			<description><![CDATA[Dostat první den v nové práci za úkol prezentovat před kolegy vlastní nápad zní jako noční můra. Ještě když je na přípravu jen pár minut. Přesně takhle ale testuje nováčky výkonný ředitel sociální sítě Snapchat Evan Spiegel. Žádné osmělování ve...]]></description>
			<pubDate>Tue, 15 Apr 2025 17:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7c5bf7651c2668439d29e42d43d75f0c-67703450</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/590/80410590/w8d3DUsO97xcBuaRmPg0LWGjSTVIJv6H/tag_reuters.com_2022_newsml_RC2OTU9PJ6H4_795647609.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[šéf Snapchatu Evan Spiegel]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak se změnila česká pracoviště od 90. let? Top manažeři se čím dál více izolují od zbytku firmy. A bude hůř]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67688600-jak-se-zmenila-ceska-pracoviste-od-90-let-top-manazeri-se-cim-dal-vice-izoluji-od-zbytku-firmy-a-bude-hur</link>
			<description><![CDATA[Těch příběhů je v byznysu řada. Elliott Hill, současný generální ředitel Nike, například přišel do této módní firmy koncem 80. let původně jako stážista, který balil zboží do krabic. Bývalý šéf výrobce počítačových čipů Intel Brian M. Krzanich pak v...]]></description>
			<pubDate>Thu, 03 Apr 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">5f2e942a201592be89147576a350327f-67688600</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/80357190/Msu9rRNh4EjQndkHPfUyexmD0ow378SB/shutterstock_2092362121.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[žena, moderní kancelář]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Stážisté či junioři? Ne, šéfové. Generace Z přináší do firem jiný styl vedení lidí]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67657470-staziste-ci-juniori-ne-sefove-generace-z-prinasi-do-firem-jiny-styl-vedeni-lidi</link>
			<description><![CDATA[Jakub Velé se stal vedoucím oddělení ve společnosti ČEZ, když mu bylo pouhých 25 let. Dostal na starost tým 13 zaměstnanců, kteří byli starší a zkušenější než on. Chvíli trvalo, než si získal jejich respekt. Ale nyní, přibližně po dvou letech, co je...]]></description>
			<pubDate>Thu, 13 Mar 2025 17:56:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">7e67bb1c0e8cded37602bc8531cb603a-67657470</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/230/80289230/8dMunWPgptwkFrSaU35fx0HVGJ2Aqbyz/052-08F-GeneraceZ-Shutterstock_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Šéfové generace Z]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Mám toho hrozně moc. Kolegu, který je pořád ve stresu a každému o tom řekne, má každá firma. Čím ostatním škodí?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67621330-mam-toho-hrozne-moc-kolegu-ktery-je-porad-ve-stresu-a-kazdemu-o-tom-rekne-ma-kazda-firma-cim-ostatnim-skodi</link>
			<description><![CDATA[Takového kolegu má snad každý. Když v noci naspí pět hodin, je to svátek. Do hospody po práci ale nepůjde, zůstane raději v kanceláři do noci a dodělá hromadu úkolů, které na něj čekají. Během dne však obejde všechny v týmu, aby si postěžoval, jak...]]></description>
			<pubDate>Sun, 23 Feb 2025 10:20:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4c60b5e5bf90c52bd4c7cee72da25a16-67621330</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/700/80215700/M4ohv5RUQWSJd9HwbOjPK8CNxtE21Tg7/shutterstock_2156004407.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Stres]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Proč neomezené volno funguje spíše jen na papíře? Těžila z něj třetina zaměstnanců a zbytek dělal za ně]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67615390-firmy-popisuji-uskali-neomezene-dovolene-cast-lidi-ji-zneuziva-a-ostatni-na-ne-musi-pracovat</link>
			<description><![CDATA[Pro marketingovou agenturu Effectix to byl přirozený krok. V rámci přechodu na takzvané svobodné řízení, které oslabuje roli šéfů a počítá s větší účastí každého zaměstnance na chodu firmy, zavedl ředitel Karol Veleba také neomezené placené volno....]]></description>
			<pubDate>Mon, 17 Feb 2025 17:53:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b88ebd467c7cc4e9b4b67ab2b93aa333-67615390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/310/80204310/ioAxOFTmgnPpvV6UDkLsR1QMNyuz09Ha/shutterstock_2052167255.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[dovolená hory]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Na tenhle inzerát nemá cenu odpovídat. Firmy stále častěji vypisují pracovní pozice &bdquo;pro duchy&ldquo;]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67609340-spinava-praktika-ktera-skodi-kandidatum-i-samotnym-firmam-proc-nevypisovat-pracovni-pozice-bdquo-pro-duchy-ldquo</link>
			<description><![CDATA[Ta nabídka zní na první pohled dobře. Slušná mzda, zajímavá náplň práce, nástup ihned. Když na ni někdo ale odpoví, firma ho stoprocentně odmítne. Pozice už je totiž dávno obsazená, anebo nikdy ani volná nebyla. Přesto inzerát dál visí na webu....]]></description>
			<pubDate>Thu, 13 Feb 2025 15:33:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cbd522c0195125aa1b9350b0c62beaeb-67609340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/410/80192410/CijUFhfxyN4MV5be2Tng9zqKLRsIJHt7/shutterstock_2425429169.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[duch práce]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Říkají nám: Jste hloupí, slevte ze&nbsp;svých nároků, vyděláte víc. To ale nechceme, říká jednatel společnosti Sonnentor]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67503850-rikaji-nam-jste-hloupi-slevte-ze-svych-naroku-vydelate-vic-to-ale-nechceme-rika-jednatel-spolecnosti-sonnentor</link>
			<description><![CDATA[Byly doby, kdy se Josef Dvořáček pohyboval v reklamním byznysu, jezdil v Jaguaru a Porsche a na ruce nosil rolexky. To už ale dávno neplatí. Jednatel společnosti Sonnentor, která vyrábí čaje a bylinné směsi, se nyní vozí elektromobilem, chodí ve...]]></description>
			<pubDate>Wed, 04 Dec 2024 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9c9fc7f4b3258bf5fbc825d111ab54c2-67503850</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Petr Kain]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/690/79953690/wfkJUCiMtSey1qzG569mODPduRbpFA3W/Josef_Dvoracek_Sonnentor_Solis_5.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Jednatel společnosti Sonnentor Josef Dvořáček]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce přesčas jako výhra pro firmu? Omyl, unavení zombíci byznys nezachrání, průzkumy ukazují jinou cestu k efektivitě]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67339680-prace-prescas-jako-vyhra-pro-firmu-omyl-unaveni-zombici-byznys-nezachrani-pruzkumy-ukazuji-jinou-cestu-k-efektivite</link>
			<description><![CDATA[Mluvil o tom už v 18. století zakladatel moderní ekonomie Adam Smith. Kdo pracuje přiměřeně, je méně ve stresu, vydrží déle a ve finále odvede více práce. I přesto jsou přesčasy ve firmách po celém světě stále běžné. V praxi přitom znatelně snižují...]]></description>
			<pubDate>Wed, 03 Jul 2024 16:54:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d729f16157a8ea628423f19a8ed649f9-67339680</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/370/79540370/DUa0yNGiRBjkPVbA2v975uHtep6QJh1q/shutterstock_2256422063.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[V Česku se produktivita práce za posledních 30 let téměř zdvojnásobila.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Pro kariéru cokoliv. Češi jsou ochotní lhát zákazníkům i nadřízeným, když jim to pomůže v práci]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67335520-pro-karieru-cokoliv-cesi-jsou-ochotni-lhat-zakaznikum-i-nadrizenym-kdyz-jim-to-pomuze-v-praci</link>
			<description><![CDATA[Zaměstnanci v Česku jsou ochotní pro kariéru udělat více než jejich kolegové v okolních zemích. To, co je na první pohled šlechtí, je ale ve skutečnosti nelichotivé prvenství. Češi jsou ochotní v zájmu firemního postupu porušovat i mravní či etické...]]></description>
			<pubDate>Thu, 20 Jun 2024 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">59e6e01327bd8198a02805d95f8da57d-67335520</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Ťopek]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/740/64819740/MEkQN2nxzVGyHhjFemcLSvaBuqAP85UD/EK24-48f-whistleblower_shutterstock.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Korupce (ilustrační foto)]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Americké firmy nahnaly své lidi zpět do kanceláří a ti začali ve velkém randit. Třetině vztah pomohl k povýšení]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67298010-americke-firmy-nahnaly-sve-lidi-zpet-do-kancelari-a-ti-zacali-ve-velkem-randit-tretine-vztah-pomohl-k-povyseni</link>
			<description><![CDATA[Skoro tři roky na sebe koukali jen přes kameru a někteří z nich se nikdy neviděli tváří v tvář. Pak je ale šéfové nahnali zpátky do kanceláří. Zaměstnanci amerických korporátů opustili v minulém roce home office režim a začali se opět potkávat....]]></description>
			<pubDate>Sat, 24 Feb 2024 11:03:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">33601d8b5d385a98a573a50946392836-67298010</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/150/79203150/Kyta6rjl5zWdgGs3AM9o4S8PBHkJD2ec/shutterstock_61659238.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[firmy zaměstnanci romance vztahy]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Manažeři už si nevěří jako dřív. Devadesátková tvrdá ruka na novou generaci neplatí]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67264260-manazeri-uz-si-neveri-jako-driv-devadesatkova-tvrda-ruka-na-novou-generaci-neplati</link>
			<description><![CDATA[V prostředí napjatých firemních rozpočtů a příchodu nových generací se mění představa o tom, jak se mají chovat správní šéfové. Ti musí aktuálně řešit nejen úspory a nedostatek kvalifikovaných lidí, ale často vedou také lidi na pokraji vyhoření,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 13 Nov 2023 14:52:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">3771f165cef78dd92d0d6b88cfc3d86d-67264260</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/170/78952170/H59SsnTvWlwkpqQhVP8gAt4yDbRUNreM/shutterstock_1166020411.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zoufalý muž, businessman]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Porady s cenovkou a moderátorem. Firmy škrtají nudné meetingy, jeden může ušetřit i desetitisíce]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67233190-porady-s-cenovkou-a-moderatorem-firmy-skrtaji-nudne-meetingy-jeden-muze-usetrit-i-desetitisice</link>
			<description><![CDATA[Vedení světové e-shopové platformy Shopify udělalo letos v lednu velkou revizi porad v kalendářích všech svých téměř deseti tisíc zaměstnanců. A zjistilo, že velká část meetingů není vůbec nutná a firmu jen zbytečně stojí peníze. Společnost jich...]]></description>
			<pubDate>Thu, 10 Aug 2023 14:01:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">269ed4ff741e84c2ad64b9438e3bfda7-67233190</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/630/78700630/Nw3zeJKBxsMRQahSdoVi9u8jLr0CgWmc/shutterstock_1021741840.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[porada]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak ušetřit hodiny času? Technologické firmy radí, kterými aplikacemi si usnadnit práci]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67213980-evidence-lidi-dovolenych-i-svacin-technologicke-firmy-radi-kterymi-aplikacemi-si-usnadnit-praci</link>
			<description><![CDATA[Že největší vymoženost, kterou firma ke svému chodu skutečně potřebuje, je mail? Asi ano. Existuje ale řada dalších nástrojů, jež mohou s chodem podniku zásadně pomáhat a jeho zaměstnancům šetřit hodiny času. Ať už jde o firemní komunikaci nebo...]]></description>
			<pubDate>Tue, 13 Jun 2023 18:54:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b641531f92112d1df709f1080b8f9187-67213980</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/380/78505380/1JMQWTR6EfaoH7NGw2vdmALycVhxbzkl/shutterstock_379446715.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[firma zaměstnanci spolupráce]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Ivan Baťka: Kdo nemá pořádek doma, nebude ho mít ani ve&nbsp;své firmě]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-67155960-ivan-batka-kdo-nema-poradek-doma-nebude-ho-mit-ani-ve-sve-firme</link>
			<description><![CDATA[Dnes, ne zítra. Myšlení lidem, práce strojům. Tato baťovská hesla ihned upoutají pozornost návštěvníků břeclavského areálu chemicko&#8209;potravinářské firmy Fosfa. Podnikatel Ivan Baťka, který během posledních dvou desítek let vykřesal z...]]></description>
			<pubDate>Thu, 05 Jan 2023 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">738108ea43967ee7eec531d7b5dea961-67155960</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Radek Novotný]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/450/78103450/DJElBFzvfWj7LCdqgRaUr9b1T06Ve8Nk/EK01-02_22_Batka3_Tomas_Skoda.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA["Tuhle fantastickou party jsme přehnali, takže teď máme bolehlav a musíme to vyřešit," říká majitel firmy Fosfa Ivan Baťka o současné ekonomické situaci.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dát zaměstnancům více volnosti se vyplatí, radí firmám bratři z Brna]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67066580-dat-zamestnancum-vice-volnosti-se-vyplati-radi-firmam-bratri-z-brna</link>
			<description><![CDATA[Několik let pracoval Petr Sedláček na manažerských pozicích v mezinárodních korporacích. Po poslední zkušenosti ze společnosti Siemens se před osmi lety rozhodl založit firmu, jejímž cílem je, aby vedení podniků nevnímalo své zaměstnance jako...]]></description>
			<pubDate>Mon, 09 May 2022 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cd5a2ec50216952997cd55c8a5b99755-67066580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Klára Vašíčková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/330/77389330/FmJkOwL40EvHfqQI793Pg15lBtzUVpid/Michal_Petr_1.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Petr (zleva) a Michal Sedláčkovi]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zkratka, která svlékne firmy donaha]]></title>
			<link>https://specialy.hn.cz/c1-66988440-zkratka-ktera-svlekne-firmy-donaha</link>
			<description><![CDATA[ESG. Tuhle anglickou zkratku, která vyjadřuje vztah podniků k&nbsp;udržitelnosti, sociální odpovědnosti a&nbsp;dobré firemní kultuře, budeme slýchat čím dál častěji. A&nbsp;jednou se podle ní bude možná řídit i&nbsp;to, komu banky půjčí a&nbsp;komu ne.]]></description>
			<pubDate>Tue, 26 Oct 2021 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4de3c8da642a84e25deaae8c86a5e814-66988440</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Simona Janíková]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[Filip Gregor]]></dc:creator>
									</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Alibaba propustí manažera obviněného ze znásilnění, v Číně se tím možná rozvíří debata o sexismu ve firmách]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-66960280-alibaba-propusti-manazera-obvineneho-ze-znasilneni-firma-nejprve-nic-nepodnikla-i-kdyz-o-incidentu-vedela</link>
			<description><![CDATA[Čínská internetová společnost Alibaba propustí manažera obviněného ze znásilnění. Z firmy odcházejí i další dva vedoucí pracovníci, kteří se o něm dozvěděli a adekvátně nezareagovali. Vyplývá to z dopisu zaměstnancům firmy, do kterého nahlédla...]]></description>
			<pubDate>Mon, 09 Aug 2021 10:14:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">60be2cee0bf8bf81d75b01ee4236ed20-66960280</guid>
			<dc:creator><![CDATA[ČTK]]></dc:creator>
			<dc:creator><![CDATA[fel]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/470/76408470/msJ790dngyFQe3KO1VxEWNhCrSaUpDvI/101-10F-Alibaba1-REUTERS_web.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Alibaba Group, Peking (Čína)]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Fúze je kritickým momentem pro ztrátu klíčových zaměstnanců]]></title>
			<link>https://ekonom.cz/c1-66951160-fuze-je-kritickym-momentem-pro-ztratu-klicovych-zamestnancu</link>
			<description><![CDATA[Schopných zaměstnanců není dost a v aktuální, pandemií poznamenané době jsou lidé mnohem zdrženlivější měnit práci. Ovšem i nyní existuje moment, kdy se ochota přejít k jinému zaměstnavateli výrazně zvyšuje: když společnost fúzuje s jinou. Podniky v...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Jul 2021 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4727da4d711eb4c3efdb23b57273e5e7-66951160</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Hana Vacková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/540/76337540/O26mtuLzdPCVJegxhlk1n3bsUEAcyqHr/jarvis_60ee9744498ef9457755c58d.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Špatně nastavená integrace může velmi rychle zhatit fúzi dvou společností. Důležité je hlavně zavést novou firemní kulturu.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jednou týdně bez mítinků, callů i e-mailů. V Alze zavedli středeční experiment se soustředěnou prací]]></title>
			<link>https://nazory.hn.cz/c1-66895060-jednou-tydne-bez-mitinku-callu-i-e-mailu-v-alze-zavedli-stredecni-experiment-se-soustredenou-praci</link>
			<description><![CDATA[Od března jsme se rozhodli v Alze vyzkoušet koncept "DeepWork Wednesday" &#8211; vyhradit si v celé firmě jeden den v týdnu, kdy nemáme žádné schůzky ani cally, chaty jsou vypnuté a Outlook pouze v off-line režimu. Často se totiž stává, že máme celé...]]></description>
			<pubDate>Fri, 12 Mar 2021 12:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b299493f9c8f7a744c7d06cbdc4d159e-66895060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Tomáš Havryluk]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/690/72986690/FGAzjC5qKO6itx3fb8mQh17cTIsgleLE/jarvis_5c5c39ff498e678d7ab4284d.jpeg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Místopředseda představenstva Alzy Tomáš Havryluk]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kdo nechce v práci vyhořet, musí mít sebe na prvním místě a seřazené priority, říká zakladatelka Soulmia]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-66885890-kdo-nechce-v-praci-vyhoret-musi-mit-sebe-na-prvnim-miste-a-serazene-priority-rika-zakladatelka-soulmia</link>
			<description><![CDATA[Pandemie koronaviru připravila spoustu lidí o pracovní jistoty. Někdo se musí nechávat denně testovat, někdo musel úplně změnit způsob práce, jiný těžce fyzicky pracuje s respirátorem na obličeji a někdo přišel o práci úplně. Problémy, které už tak...]]></description>
			<pubDate>Sun, 21 Feb 2021 17:19:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e933bb6ffdde5e70f6055d421eff7869-66885890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Silvie Housková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/280/75874280/DF32aCVKtSBuIcdwUjkGhrQel57fxvby/Simona-Zabrzova.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Průkopnice tématu duševního zdraví ve firmách a zakladatelka společnosti Soulmio Simona Zábržová.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>