<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<language>cs</language>
		


											<atom:link href="https://hn.cz/?m=tagsRSS&amp;overview[tag_id]=68123" rel="self" type="application/rss+xml" />

		<title>Téma: produktivita práce | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
		<link>//hn.cz/tagy/produktivita-prace-68123</link>
		<description>Články k tématu: produktivita práce</description>
		<image>
			<url>https://hn.cz/img/hn-ico.png</url>
			<title>Téma: produktivita práce | Hospodářské noviny (HN.cz)</title>
			<link>//hn.cz/tagy/produktivita-prace-68123</link>
			<width>144</width>
			<height>144</height>
			<description>hn.cz</description>
		</image>
		<pubDate>Tue, 25 Aug 2026 02:41:28 +0200</pubDate>

				
		
						<item>
			<title><![CDATA[Více AI, méně práce? Zaměstnanci tomu věří, ale firmy mají jiný plán]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67917590-vice-ai-mene-prace-zamestnanci-tomu-veri-ale-firmy-maji-jiny-plan</link>
			<description><![CDATA[Debaty o umělé inteligenci se obvykle točí kolem otázky, kolik pracovních míst při jejím plném využití ve firmách zanikne. Zaměstnanci, kteří se domnívají, že je AI připraví o práci, jsou však podle průzkumu personální agentury Předvýběr.cz ve...]]></description>
			<pubDate>Tue, 18 Aug 2026 15:47:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">ba71b8bc5601f034f79f6fe345dde57a-67917590</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Petříček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/590/81540590/cJsdpS4KU1b7VTeHEra8QNzjGAfDk0Pq/a_LE_upscale_prime_x4.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ekonom, štěstí, spokojenost v práci, čtyřdenní pracovní týden, umělá inteligence.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[AI by podle šéfů technologických firem měla ubrat práci zaměstnancům. Proč ale čtyřdenní pracovní týden stále nepřichází?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67915500-ai-by-podle-sefu-technologickych-firem-mela-ubrat-praci-zamestnancum-proc-ale-ctyrdenni-pracovni-tyden-stale-neprichazi</link>
			<description><![CDATA[Vedení OpenAI, provozovatele chatbota ChatGPT, přišlo letos v dubnu s výzvou firmám: zkuste čtyřdenní pracovní týden bez snížení mezd, vyplatí se vám to, protože umělá inteligence brzy zastane dostatek práce. Podle OpenAI se nyní nástrojům umělé...]]></description>
			<pubDate>Wed, 12 Aug 2026 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">428411b1b093493def4de903b2bb6449-67915500</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/830/81538830/QWIgwy2DV3vcPOmkSzifTulnaBAMbU1F/profimedia-1122093802.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Meta, Mark Zuckerberg]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poslal jen dva maily denně a jinak byl na Facebooku. Jak fungují softwary na sledování zaměstnanců a kdy je lze použít]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-67915060-poslal-jen-dva-maily-denne-a-jinak-byl-na-facebooku-jak-funguji-programy-na-sledovani-zamestnancu-a-kdy-je-lze-pouzit</link>
			<description><![CDATA[Zaznamená, jak často uživatel kliká myší, kolik odeslal e-mailů, nebo dokonce i to, co má na ploše. Programy na sledování aktivity zaměstnanců na pracovních počítačích jsou roky tématem ve firmách i veřejných institucích. Naposledy ministerstvu...]]></description>
			<pubDate>Mon, 10 Aug 2026 10:23:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">cfb8d8f4c8fa31de6d4b4bb570bb9857-67915060</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/130/71362130/jaOlts4fi30PkE8rGSdTMc2oKvUqAgJe/notebook-2386034_1920.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Až hodinu denně stráví zaměstnanci "poflakováním se" na počítači namísto prací, ilustrační foto]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práce na home officu zhoršuje psychiku, prokázala velká studie. Existuje ale výjimka, kdy to neplatí]]></title>
			<link>https://domaci.hn.cz/c1-67912670-sami-doma-a-depresivni</link>
			<description><![CDATA[Firmy dlouhodobě řeší, jestli jsou jejich lidé při home officu dostatečně produktivní. Pro zaměstnance už jde na druhou stranu o základní benefit, který jim pomáhá lépe skloubit práci s osobním životem. Nová rozsáhlá studie ale do této debaty...]]></description>
			<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 16:54:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d7ad29377dd186d61a9143d803b9eef5-67912670</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/430/81529430/iPC7GQTOn3SoIvVBjxz8ba5AHkr26msc/shutterstock_2797045477.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[homeoffice a duševní zdraví]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Proč AI revoluce na pracovišti zatím nefunguje?]]></title>
			<link>https://nazory.hn.cz/c1-67908750-proc-ai-revoluce-na-pracovisti-zatim-nefunguje</link>
			<description><![CDATA[Studie MIT uvádí, že i přes investice soukromých firem do umělé inteligence ve výši 40 miliard dolarů zaznamenalo 95 procent společností nulový dopad na své zisky. National Bureau of Economic Research v průzkumu mezi šesti tisíci manažery dokládá,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 15:08:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e8259db9844c126423e3a305fc636cbc-67908750</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Tereza Krček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/820/81301820/BGKc09hCbUrdgFLQjn8I1ax4JEiMOe2o/Tereza_KrATek.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Tereza Krček, analytička Raiffeisenbank]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Klimatizace: Dvojsečná zbraň, bez které to ve městech v 21. století nepůjde]]></title>
			<link>https://nazory.hn.cz/c1-67896390-klimatizace-dvojsecna-zbran-bez-ktere-to-ve-mestech-v-21-stoleti-nepujde</link>
			<description><![CDATA[Země funguje ve zpomaleném tempu, prohlásil v úterý, kdy napříč Francií padaly teplotní rekordy a nebylo výjimkou spatřit na teploměru ve stínu čtyřicítku, šéf tamního svazu zaměstnavatelů Patrick Martin. U nás zatím máme teploty o několik stupňů...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Jun 2026 14:45:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">51000da08771eea1615d0d742df42621-67896390</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Luděk Vainert]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/40/74044040/tLIB2SsQ97U6zac0xDHKJpC5f3Oqnhlw/Vainert_LudA_k.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Luděk Vainert]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Umělá inteligence zhoršuje kritické myšlení. Jak ji používat, aby vám nezlenivěl mozek]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67884540-umela-inteligence-zhorsuje-kriticke-mysleni-jak-ji-pouzivat-aby-vam-nezlenivel-mozek</link>
			<description><![CDATA[Rutinní úkoly převezmou stroje a lidem zůstane více času na tvůrčí práci. Touto úvahou se řídí mnoho firem, které zavádějí či se chystají zavést do svého běžného fungování umělou inteligenci. Výsledkem má být menší počet zaměstnanců, zato...]]></description>
			<pubDate>Thu, 04 Jun 2026 09:26:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">04f3303f9d2a9f87271131a32f8e1b56-67884540</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Jan Němec]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/820/81398820/L9gpEyMONozGDi82c5vRhnbSltAJU3dV/midjourneyeco_Dehumanization_of_thought_a_brain_encased_in_a_st_17bb23fc-806a-407d-93be-b7df6a5a8e15_LE_upscale_prime_x4.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ekonom, AI zhoršuje kritické myšlení a kreativitu, mozek, žárovka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Vyhodit manažery byla trefa do černého. Šéf společnosti Y Soft Muchna vysvětluje, proč mohou být brzdou AI revoluce]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67877500-vyhodit-manazery-byla-trefa-do-cerneho-sef-spolecnosti-y-soft-muchna-vysvetluje-proc-mohou-byt-brzdou-ai-revoluce</link>
			<description><![CDATA[Světem nedávno proletěl příběh o švédské kavárně, kterou vede umělá inteligence. Ta má na starosti vše od objednávek zboží až po nábor zaměstnanců. Zakladatel softwarové společnosti Y Soft Václav Muchna, který tento čtvrtek vystoupí na konferenci HN...]]></description>
			<pubDate>Mon, 18 May 2026 12:03:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f2698d27362ffd5b2eea1605559d258e-67877500</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Patrik Salát]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/0/81365000/JOSEMgcrVsjKPAt2kuN06fF1I4UQL8xq/_B2_2492-original-9f8d71.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Zakladatel společnosti Y Soft Václav Muchna]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Zkrátí AI pracovní týden? Jen samotná technologie rozhodovat nebude]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67877070-zkrati-ai-pracovni-tyden-jen-samotna-technologie-rozhodovat-nebude</link>
			<description><![CDATA[Velká část ekonomických debat o umělé inteligenci se soustředí na tři otázky: nakolik zvýší produktivitu práce, jak velkou část pracovní síly může v některých scénářích nahradit a zda nepovede k dalšímu růstu příjmových a majetkových nerovností. To...]]></description>
			<pubDate>Thu, 14 May 2026 14:28:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2b7e5cea419cebb935090e10e40f4548-67877070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Martin Janíčko]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/290/79538290/3uOMVP4eSIkHghLcCqdFJTUx6zwivsG2/HN_pic.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Martin Janíčko.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Když hospodářský růst nepřináší lidem příjmy. AI může zcela změnit logiku současné ekonomiky]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67867930-kdyz-hospodarsky-rust-neprinasi-lidem-prijmy-ai-muze-zcela-zmenit-logiku-soucasne-ekonomiky</link>
			<description><![CDATA[Práci, která dříve programátorovi zabrala celý den, lze díky umělé inteligenci zvládnout za pár hodin. Podobně datový analytik si může nechat během několika minut připravit podklady, které by jinak skládal celé odpoledne. Podle OECD dokáže umělá...]]></description>
			<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 08:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">4ea8df978b529ebbe28725dd1947ce97-67867930</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Vojtěch Wolf]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/630/81310630/Hu64qVUM0rKaDfgnTjoAklP8istzF2Sp/EK16_12_hlavni_tema_varianta_Gemini_AI.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Změny kvůli AI nepřijdou skokově, ale postupně: Méně jistoty v práci, tlak na mzdy a pomalejší kariérní postup.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Práci vám nevezme umělá inteligence, ale kolega, který se ji naučí lépe využívat, říká makroekonom Aleš Maršál]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67864580-praci-vam-nevezme-umela-inteligence-ale-kolega-ktery-se-ji-nauci-lepe-vyuzivat-rika-makroekonom-ales-marsal</link>
			<description><![CDATA[Umělá inteligence zvyšuje produktivitu, ale mzdy zatím nerostou &#8211; přínosy inkasují hlavně firmy. Pravidla práce se přitom mění: nejde už jen o výkon, ale o to, kdo má přístup k technologiím a zákazníkům a umí je využít. &#8222;Největší riziko...]]></description>
			<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 12:03:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">b6279f97609dcb831c1a7289a0aa37b6-67864580</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Vojtěch Wolf]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/220/81321220/G5rhnvteqEgVxzjQwOJIFPk24isd9mbl/Ales_Marsal_-_100570-2_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Ekonom Aleš Maršál]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Neruším? Proč je multitasking pro mozek peklo a co skutečně zlepšuje pracovní výkon]]></title>
			<link>https://nazory.hn.cz/c1-67847240-nerusim-proc-je-multitasking-pro-mozek-peklo-a-co-skutecne-zlepsuje-pracovni-vykon</link>
			<description><![CDATA[Římský císař Julius Caesar je často považován za mistra multitaskingu a drží v této disciplíně prvenství už pár tisíciletí. Podle historiků Plinia a Suetonia dokázal totiž antický vládce současně diktovat několik dopisů, večeřet a sledovat cirkusové...]]></description>
			<pubDate>Thu, 19 Feb 2026 13:35:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">52c7092307df37f1f26d9b04cf0c75e9-67847240</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Elena Yakimova]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/850/81182850/aBGKhimw1JVM93vWTAPfINuQy705Llnr/ChatGPT_Image_19._2._2026_12_26_15.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[multitasking]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Osm hodin k dobru, nebo nová AI daň? Mezi šéfy a podřízenými roste propast v pohledu na efektivitu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67844290-je-to-zazrak-a-setri-nam-osm-hodin-prace-tydne-hodnoti-ai-sefove-firem-zamestnanci-maji-ale-trochu-jiny-nazor</link>
			<description><![CDATA[Nejnovější data z firem ukazují na zásadní rozkol ve vnímání umělé inteligence na různých úrovních byznysové hierarchie. Vedení v ní vidí jednoduchý a všestranný nástroj, který ušetří část nákladů na provoz, a pod marketingovým tlakem softwarových...]]></description>
			<pubDate>Wed, 18 Feb 2026 12:54:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d8dd5b20ca2ee786a0215a9cad36ede8-67844290</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/530/81175530/8Sn9MHEPlwahqF5zAWxQ0GrciULB1Oop/midjourneyeco_happy_face_39ce61f9-7748-4287-a30d-637952635881_LE_upscale_prime_x2.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[ilustrace na téma různé vnímání umělé inteligenci ve firmách a o rozporu, jak ji bere management vs řadoví zaměstnanci.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[V práci se nemám o koho opřít. Výkon zaměstnanců ovlivňuje i epidemie osamělosti, jak se ji firmy snaží zastavit?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67841360-v-praci-se-nemam-o-koho-oprit-vykon-zamestnancu-ovlivnuje-i-epidemie-osamelosti-jak-se-ji-firmy-snazi-zastavit</link>
			<description><![CDATA[Podobný vliv jako kouření 15 cigaret denně může mít na člověka podle Světové zdravotnické organizace dlouhodobá samota. Nese s sebou vyšší míru stresu, ale zvyšuje i riziko nemocí srdce či propuknutí demence. Poměr populace s nedostatkem sociálního...]]></description>
			<pubDate>Wed, 04 Feb 2026 16:41:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">eb2155cc87df4a988fcd1415db198f9c-67841360</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/160/81153160/AvrcMohpjDnlReiwtHk87VsC5Wq2I46T/shutterstock_2600078161.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[osamělost v práci]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jak je na tom český trh práce a jaký je vliv flexinovely. Co zvýší životní úroveň?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67839510-jak-je-na-tom-cesky-trh-prace-a-jaky-je-vliv-flexinovely-co-zvysi-zivotni-uroven</link>
			<description><![CDATA[Tuzemský trh práce se na první pohled nachází v dobré kondici. Zaměstnanost přesahuje 75 procent a i přes zvýšení podílu nezaměstnaných na 4,4 procenta (2025) patří Česko v evropském kontextu mezi premianty. Nicméně tato čísla zakrývají hlubší a...]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Jan 2026 16:19:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">965f2764e4d8083cb8ff5562965f8194-67839510</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Tereza Krček]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/190/81142190/07p6fyhaBelMkNJSsKW2IUQEHDxvTVo1/jarvis_5a0b3cc4498e34d8bf48e4b6.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[České hospodářství zůstává založené na relativně levné práci, nikoli vyšší přidané hodnotě.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[HR hned vedle CEO. Firmy přehodnocují pozice personalistů, budou mluvit do strategie a kromě lidí se postarají i o roboty]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67835610-hr-hned-vedle-ceo-firmy-prehodnocuji-pozice-personalistu-budou-mluvit-do-strategie-a-krome-lidi-se-postaraji-i-o-roboty</link>
			<description><![CDATA[Personalisté si v posledních letech všímají velké změny. V rámci firem mají stále silnější slovo. Péče o zaměstnance se totiž v prostředí tlaku na efektivitu posunula z &#8222;měkkého&#8220; aspektu podnikání na strategickou záležitost. Takzvaní...]]></description>
			<pubDate>Tue, 20 Jan 2026 18:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2f29492d28af0ba97e1451027c037342-67835610</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/560/81124560/Mf2HJ1D8izcuIACtRkBSK0Ee3VlFhdU6/shutterstock_2710335379.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[HR, žena, muž, pohovor]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Dělal by to někdo lépe než já? Pak bych měl odejít. Netflix zpopularizoval drsnou manažerskou metodu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67834010-drsny-pristup-netflixu-uci-manazery-zpochybnovat-kazdeho-zamestnance-metoda-ale-narazi-na-problemy</link>
			<description><![CDATA[Představte si, že za vámi konkrétní zaměstnanec přijde s tím, že chce ve firmě skončit. Chtěli byste o něj bojovat a zkusit si ho udržet? Nebo by se vám spíše ulevilo? A kdybyste ho měli možnost přijmout znovu, udělali byste to? Na to by se měli...]]></description>
			<pubDate>Thu, 15 Jan 2026 10:35:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">756efa66c412430bae3a60ff6dafb7a2-67834010</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/410/81115410/Qc2HkrKMSVjBPxIatiph5zGJ8TUO1w9L/shutterstock_2492728083.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Keeper test]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Naši zaměstnanci nás mají rádi, říkají šéfové. Opravdu? V čem spočívá &bdquo;manažerská slepota&ldquo; ve firmách a jak jí předejít]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67830800-nasi-zamestnanci-nas-maji-radi-a-doporucuji-nas-dal-v-cem-spociva-bdquo-manazerska-slepota-ldquo-ve-firmach-a-jak-ji-predejit</link>
			<description><![CDATA[Kdyby nás zaměstnanci měli oznámkovat jako ve škole, dali by nám jedničku, nejhůře dvojku. Taková je představa manažerů téměř v polovině českých firem. Nová data ale ukazují, že je z významné části mylná a pocity vedení firem a jejich lidí se...]]></description>
			<pubDate>Tue, 06 Jan 2026 12:58:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">e2f57164d0eac82d69b545bbb1c21010-67830800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/270/79335270/ijJfzgO6qeP9DQFn5BkKs4c1GUm3LyEH/shutterstock_1858967638.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zaměstnanec povýšení]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[A co dostanou chlapi? Česká firma zavedla menstruační volno, nehodí se ale pro všechny profese]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67829370-dneska-si-beru-menstruacni-den-ceska-firma-zavedla-volno-navic-pro-zeny-v-zahranici-ale-tento-benefit-narazi-na-problemy</link>
			<description><![CDATA[Je to vlastně speciální sick day. Vždy jeden den v měsíci můžou ženy zaměstnané v plzeňské marketingové agentuře Ant napsat šéfovi Petru Zápotockému, že si berou menstruační volno, a bez dalších otázek ho dostanou. Firma druhý měsíc testuje nový...]]></description>
			<pubDate>Fri, 02 Jan 2026 00:00:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">1e6e96ded753d37646a700f2d7dbbfb0-67829370</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/10/81080010/cO5NoC8qhK0n4MftWzBFr7ARmTx23HwD/shutterstock_2200970853.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[žena, nemoc, kancelář]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Gratulujeme, máme pro tebe více práce, ale za stejné peníze. Firmy si oblíbily falešné povyšování zaměstnanců. Jaký může mít dopad?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67825690-gratulujeme-mame-pro-tebe-vice-prace-ale-za-stejne-penize-firmy-si-oblibily-falesne-povysovani-zamestnancu-jaky-muze-mit-dopad</link>
			<description><![CDATA[Na první pohled se to jeví jako kariérní úspěch a většinou to tak i nadřízení prezentují. Se zaměstnancem jsou spokojení a rozhodnou se mu nad rámec jeho stávající práce svěřit další odpovědnost nebo třeba vedení většího týmu. Problém ale je, že k...]]></description>
			<pubDate>Tue, 16 Dec 2025 13:35:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">9d6af917688d9251747efa87ae035b05-67825690</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/430/81061430/3vDSbEBK6I7Tr89uwGsyJgkNFPLpztAc/shutterstock_1873414999.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[škola, dívka, studentka]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Produktivita práce v Česku se za 30 let téměř zdvojnásobila, teď ale stagnujeme. V těchto oblastech jsou potřeba rychlé reformy]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67822200-realna-produktivita-prace-se-v-cr-za-30-let-temer-zdvojnasobila-nyni-ale-stagnujeme-tyto-oblasti-je-nutne-rychle-zreformovat</link>
			<description><![CDATA[Český statistický úřad (ČSÚ) vydal na konci listopadu tiskovou zprávu, v které píše, že se v ČR za posledních 30 let (tj. od vstupu do OECD) reálná produktivita práce téměř zdvojnásobila. Částečně to pomohlo dohnat starší členské státy. Jde o...]]></description>
			<pubDate>Mon, 15 Dec 2025 09:31:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">8e36770c3288b73c3abd038abcd7e612-67822200</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Ondřej Votruba]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/370/79540370/DUa0yNGiRBjkPVbA2v975uHtep6QJh1q/shutterstock_2256422063.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[V Česku se produktivita práce za posledních 30 let téměř zdvojnásobila.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nový kolega robot: AI agenti mohou brzy dostat vlastní e-mail nebo účet na Teamsech. Obejdou se ale bez dohledu?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67821790-novy-kolega-robot-ai-agenti-mohou-brzy-dostat-vlastni-e-mail-nebo-ucet-na-teamsech-obejdou-se-ale-bez-dohledu</link>
			<description><![CDATA[Každý agent umělé inteligence bude mít svou identitu a přístup do firemního systému a bude schopný spolupracovat s lidmi a dalšími agenty. Bude se moct účastnit schůzek, upravovat dokumenty, komunikovat přes e-mail nebo chat a sám jednat. Takto ve...]]></description>
			<pubDate>Wed, 10 Dec 2025 12:29:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">32f4d9c82c7f95a70b055471c43ba1b4-67821790</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/250/81043250/CMJzDvsg7VHunctmq2OLUwyKR6Gerhka/shutterstock_2431643001.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[téma zavádění AI pracovníků do firem]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[V USA letos zmizel milion pracovních míst. AI ale není hlavní důvod, tvrdí vědci z Yaleu. A nabízejí pragmatičtější vysvětlení]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67818990-v-usa-letos-zmizel-milion-pracovnich-mist-ai-ale-neni-hlavni-duvod-tvrdi-vedci-z-yaleu-a-nabizeji-pragmatictejsi-vysvetleni</link>
			<description><![CDATA[Světovým byznysem hýbe propouštění. Mezi posledními ho oznámil například americký výrobce elektroniky HP. Do konce roku 2028 chce zredukovat počet pracovních pozic o šest tisíc. Odhaduje, že díky tomu ročně ušetří jednu miliardu dolarů. Sází totiž...]]></description>
			<pubDate>Mon, 01 Dec 2025 15:03:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">26137089d13e5fde6f4574dffb8fd59b-67818990</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/720/81014720/zBTSuNUA4pyjnIt12LvefPEhq9M6bFGc/midjourneyeco_A_contemporary_New_York_Times-style_editorial_col_e4e5c1f2-6df7-414a-a3c9-447648352534.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[AI bere práci mladým v korporátech]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Máte frustrované zaměstnance? Zkuste si s&nbsp;nimi víc hrát. Kdo si hraje, ten se učí a nedává výpověď]]></title>
			<link>https://byznys.hn.cz/c1-67813800-mate-frustrovane-zamestnance-zkuste-si-s-nimi-vic-hrat-kdo-si-hraje-ten-se-uci-a-nedava-vypoved</link>
			<description><![CDATA[Každý z nás si pamatuje okamžiky, kdy byl svět ještě hrou. Stavěli jsme lego, hráli budovatelské strategie, postupovali na vyšší level na počítači i v mobilu nebo si se sadou kostek a užmoulanými pravidly Dračího doupěte kdesi v kočárkárně hráli na...]]></description>
			<pubDate>Fri, 21 Nov 2025 06:40:00 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">911afa5ad7ae44330fd205e0da078acf-67813800</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Vojtěch Wolf]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/800/80982800/DUBeQGgLjvJy8sumRnpSPxk3AF9Hdh5a/EK46_12_otvirak_hltema_Luducrafts_1_.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Gamifikace v praxi.]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[Na snímku jsou herní karty deskové hry vytvořené pro Jaguar Land Rover Slovakia ve spolupráci s herním studiem Luducrafts.]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Od 9 do 9, šest dní v týdnu, ale za dvojnásobek peněz. Český start-up testuje &bdquo;hardcore&ldquo; pracovní dobu]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67792080-zustante-60-hodin-tydne-a-dame-vam-dvojnasobek-penez-cesky-start-up-testuje-bdquo-hardcore-ldquo-pracovni-dobu-kterou-okoukal-v-silicon-valley</link>
			<description><![CDATA[Ten termín se v médiích před lety zažil jako odstrašující příklad toxické pracovní kultury. Uživatelé sociálních sítí poukázali na nezdravý režim, ve kterém běžně fungují zaměstnanci technologických gigantů jako Alibaba nebo provozovatele TikToku...]]></description>
			<pubDate>Wed, 24 Sep 2025 18:15:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">2b4a980679e38b64947e69ebdc03db45-67792080</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/360/80841360/pcDL7KNl2AoBmQx9SIJ8GgWvzqdCTM6i/shutterstock_2279553455.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[únava, vyčerpanost]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Poslední rok dělal ajťáka pro banku a pojišťovnu. A obojí to byla pravda. Jak už na pohovoru poznat, že zaměstnanec pracuje i jinde?]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67776890-na-poradach-vypnuta-kamera-a-zadne-teambuildingy-pet-signalu-ze-mate-zamestnance-ktery-pracuje-i-jinde</link>
			<description><![CDATA[Mám teď pět prací, vydělávám si 3000 dolarů denně a v pohodě zvládám. Pracuju jen na dálku, a když po mně někdo chce docházet i jen jednou týdně do kanceláře, prostě řeknu ne. Na pravidelné porady nechodím a celkově si od firem, pro které pracuju,...]]></description>
			<pubDate>Mon, 25 Aug 2025 13:50:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">c0c98bb040241daa3685d574249146c7-67776890</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/960/80747960/uKT1c2n4QSdwbi6t987OANDolekVfzxm/midjourneyeco_Conceptual_art_of_a_man_with_four_arms_sitting_at_59fe440a-0d49-4cfa-b636-a234460d9b88_LE_upscale_digital_art_x4.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[IT, multitasking]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Kde si lidé zadělávají na workoholismus a proč je pro závislé na práci nejhorší dovolená s all inclusive? Expertka radí, jak z toho ven]]></title>
			<link>https://vikend.hn.cz/c1-67771340-kde-si-lide-zadelavaji-na-workoholismus-a-proc-je-pro-zavisle-na-praci-nejhorsi-dovolena-s-all-inclusive-expertka-radi-jak-z-toho-ven</link>
			<description><![CDATA[Přední česká psycholožka Kateřina Zábrodská popisuje, jak na lidi vyvíjejí tlak nejrůznější žebříčky i medaile a proč ženy ohrožuje workoholismus víc než muže. V rozhovoru vysvětluje, čím se workoholismus rodičů podepisuje na dětech. A taky radí,...]]></description>
			<pubDate>Fri, 22 Aug 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">37973a88d5629381726b8d52e8ffd337-67771340</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Michaela Kubečková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/660/80735660/zAEkOT5PqxRMaSUbGVfHDIwBy4L9Fcvg/1A_B2_6016-original.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[Kateřina Zábrodská, Psycholožka, Univerzita Karlova]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Jsem přepracovaný, ale na dovolené se nudím a necítím se dobře. Proč se někteří zaměstnanci stávají závislí na práci]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67775860-jsou-zavisli-na-praci-a-behem-dovolene-maji-abstinencni-priznaky-studie-popsala-co-pohani-nejvykonnejsi-zamestnance</link>
			<description><![CDATA[Jsem zaneprázdněný 12 měsíců v roce. Nikdy to nekončí. Pokud ale mám pořád co dělat, cítím, že mě to nabíjí a jsem plný energie. Tak popsal jeden z právníků zaměstnaných v auditorské firmě svůj vztah k práci. Skupina vědců v nové studii popsala,...]]></description>
			<pubDate>Wed, 20 Aug 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">d8f441badc1c3a2f62d0de88849ae01e-67775860</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/0/80733000/syo1OBlU0zExS5QFKm8dNbjPrcpthMJG/shutterstock_74070880.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[businessman, pláž]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Upřímnost, která se nemusí vyplatit. Jak funguje &bdquo;360stupňový feedback&ldquo; pro manažery a proč se nehodí pro každého]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67767070-uprimnost-ktera-se-nemusi-vyplatit-jak-funguje-bdquo-360stupnovy-feedback-ldquo-pro-manazery-a-proc-se-nehodi-pro-kazdeho</link>
			<description><![CDATA[Ten e-mail dorazí zaměstnancům větších firem většinou jednou za rok: je čas na pravidelné hodnocení vaší práce. Stále častěji se přitom feedback dává obrazně ze všech úhlů &#8211; a podílí se na něm i kolegové z týmu nebo zákazníci, ale také...]]></description>
			<pubDate>Mon, 28 Jul 2025 16:42:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">da8a2831c77e5f29c63cdb3691db832b-67767070</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/160/80686160/gKGIlxtDBvj5OJmdPaNfTMHiqSWpkUC6/shutterstock_2518898741.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[zamyšlená žena, notebook]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>
				<item>
			<title><![CDATA[Nebereš o víkendu telefon? Tak tě nepovýším. Manažeři chtějí, aby si lidé brali volno, pak je za to ale trestají]]></title>
			<link>https://archiv.hn.cz/c1-67765650-neberes-o-vikendu-telefon-tak-te-nepovysim-manazeri-chteji-aby-si-lide-brali-volno-pak-je-za-to-ale-trestaji</link>
			<description><![CDATA[S rostoucím rizikem vyhoření na pracovištích vzniká velký paradox. Manažeři si ve většině uvědomují, jak důležité je, aby zaměstnanci měli osobní život a pravidelně se odpojili od práce. Nový výzkum ale ukázal, že se podle toho ve skutečnosti...]]></description>
			<pubDate>Fri, 25 Jul 2025 00:00:00 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">f47947fe9fcc9e9df7c58b2cd6a0b974-67765650</guid>
			<dc:creator><![CDATA[Kristýna Matějková]]></dc:creator>
							<media:content url="https://img.ihned.cz/attachment.php/290/77629290/wLIR9BFu5ajigvPkMWlJVzqDmnN0y1Gx/shutterstock_1770576509.jpg" type="image/jpeg" medium="image" width="600" height="338">
				<media:title type="html"><![CDATA[dovolená, digitální nomád, počítač pláž]]></media:title>
				<media:description type="html"><![CDATA[]]></media:description>
			</media:content>		</item>

	</channel>
</rss>